【熱】部門加薪申請書
在眼下市場經濟活躍的社會，很多事項都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編整理的部門加薪申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門加薪申請書1
尊敬的經理：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的.栽培和幫助。
我是xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關切和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的干脆領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
部門加薪申請書2
尊敬的總經理：
您好！
我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順當完成做出了肯定的貢獻。為了進一步調動他們的主動性，把我部門的.工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
申請人：
申請時間：20xx年x月x日
部門加薪申請書3
尊敬的總經理：
我部門現(xiàn)有員工xx人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順當完成做出了肯定的'貢獻。為了進一步調動他們的主動性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮！
申請人:xx
時間：20xx年x月x日
部門加薪申請書4
尊敬的領導：
你好！
xxx部門員工xx，近期做了xxxxx事，為公司干脆或間接創(chuàng)建利潤多少，平常表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了激勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xx部門員工加薪多少以做嘉獎。希領導查實批準，萬謝！
申請人：xxx主管
xx年x月x日
部門加薪申請書5
尊敬的領導：
您好！
自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。
20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們信任，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的`明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxx）。
懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，接著為公司效力。殷切期盼您的答復！
申請人：
20xx年6月23日
部門加薪申請書6
領導們：
您們好！
我是20xx年7月來公司上班的，一轉瞬已經5個月多了，感謝公司重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作閱歷漸漸豐富起來，個人的實力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請寬恕我的'冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說的確是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么干脆地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
假如公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期盼您的答復！
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
部門加薪申請書7
領導們：
您們好！
我是20xx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現(xiàn)在的'工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
部門加薪申請書8
尊敬的領導：
您好！
自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。
20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們信任，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的'工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxx）。懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，接著為公司效力。殷切期盼您的答復！
此致
敬禮
申請人：xx部全體員工
申請時間：20xx年X月X日
部門加薪申請書9
尊敬的總經理：
您好！
自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。
20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的`稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們信任，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxx）。
懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，接著為公司效力。殷切期盼您的答復！
此致
敬禮
申請人：
申請時間：20xx年x月x日
部門加薪申請書10
尊敬的總經理：
您好！
我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順當完成做出了肯定的貢獻。為了進一步調動他們的主動性，把我部門的.工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請，請予批準。
申請人：x部門經理xxx
申請時間：20xx年x月x日
部門加薪申請書11
尊敬的領導：
您好！
自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。 xx年，公司喜獲“行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們信任，xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的'明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣整（￥）。懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，接著為公司效力。殷切期盼您的答復！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書12
尊敬的XXX領導：
您好!
我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經兩年多了，期間始終本著以司為家的心境，以工作為努力目標，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的實力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲，始終仔細的完成每天每一項工作,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。經過兩年的努力，深信自己的技術及實力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務，所以我也信任將來自己能為公司作出更大的貢獻。
近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也慢慢步步高升，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價不斷的上漲，CPI值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，終歸我們對物價的承受實力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工，心中便有了始終走下去的希望�；趯镜目釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的'深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結果是：“相同的工作內容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。依據(jù)勞動法工資安排應當遵循按勞安排原則，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，薪資的凹凸干脆確定了員工工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。我信任對于有肯定實力和執(zhí)行力的員工，領導是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。基于以上實際狀況，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到X0000元每月以同工者同酬，懇請同等待遇，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
假如您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，我信任實力及技能大家共同見證，用事實說話。期盼您的答復!
此致
申請人：
x年x月x日
部門加薪申請書13
尊敬的董事長：
我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流淌性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：
1、社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的.工資顯得有為單薄。
2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會干脆面對業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些激烈的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。
3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，旁邊幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。為了進一步調動在職員工的主動性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動員工主動性，主動處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來更大效益。
特此申請，請予批準！
申請人：物業(yè)客服部
20xx年x月x日
部門加薪申請書14
尊敬的董事長：
我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流淌性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：
1、社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。
2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會干脆面對業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些激烈的'業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。
3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，旁邊幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。為了進一步調動在職員工的主動性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動員工主動性，主動處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！
申請人：
20xx年x月x日
部門加薪申請書15
尊敬的公司領導：
首先感謝公司為我供應了施展個人實力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關切厚愛表示由衷的敬意和感謝!我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應困難工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的主動支持和熱心幫助。我能順當為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量困難枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的`損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍舊經受住了細微環(huán)節(jié)的考驗，保持了足夠的耐性，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財寶閱歷。我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自己多數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和激勵，因為我堅信，世界是公允的，付出是有收獲的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數(shù)次猜想原委是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否定的評價?公司對此沒有任何的說明和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過主動的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲得公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。
我主見自己的權利，我也尊敬公司的決策。因為我始終覺得同等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當?shù)呢熑魏土x務，我也期望公司能仔細的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以寬恕。
再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
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