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林場年度工作總結（精選14篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的林場年度工作總結，歡迎大家分享。
林場年度工作總結 1
今年以來，老山林場在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，團結帶領全場干部職工，銳意進取，攻堅克難，森林防火、生態(tài)保護等工作取得新進展，經濟和社會發(fā)展奮斗目標穩(wěn)步實現。
一、盡職責，森防質效有提升
截止目前，老山林場未發(fā)生一起火情火警。主要做法有：一是夯實基礎，提升森防工作科技含量。建成老山森防遠程電子監(jiān)控系統，在七佛寺、珍七路、大刺山、老鷹山等重點區(qū)域布置高清監(jiān)控探頭26個，全天侯自動監(jiān)控火情動態(tài)。青石崗至暗溝、虎洼至匪集場、鐵路林場部至工區(qū)三個路段，共計12.8公里的森防通道提檔升級工程開工建設，預計12月份完工。儲備滅火彈3000余枚，新購置大型消防車1輛，進口風力滅火機10臺，消防泵3臺，油鋸、割灌機等一大批森林防火器材、物資，新建成消防水池5個。增加森防隊伍人員，招錄森林消防隊員10人，臨時防火員135人。二是加強管理，提升森防規(guī)范化水平。修訂森防工作預案，確保各重點區(qū)域、時段布控科學到位。制定森防工作規(guī)范，促進森防工作流程化、標準化。強化目標責任管理，層層簽訂森林防火責任狀90余份。加強火源管理，堅持疏、堵結合，嚴禁火源進山。落實各項制度，嚴格落實火情火警“零”報告制度、森防值班制度、巡查制度、機關科室聯系森防制度、防火通道封閉管理制度、器材管理與戰(zhàn)備等制度。三是普及技能，提升森防整體戰(zhàn)斗力。建立森防培訓制度，按計劃系統落實森防知識、技能培訓工作。開展第二屆森防撲救技能大比武活動，通過備戰(zhàn)訓練和比賽競爭，使全場職工進一步提高思想認識，提前進入森防工作狀態(tài)。四是廣泛宣傳，促進生態(tài)共建共享。按計劃開展老山“深呼吸”系列推介活動，挖掘自然、人文資源，提煉精品老山文化，印制“印象老山”畫冊，建設生態(tài)科普展示館，舉辦科普宣傳活動。開展市民義務植樹活動，接待義務植樹市民近4000人，植樹3600株，促使社會公眾關注老山、走進老山、助力老山。成立老山大學生森防志愿者隊伍、老山青年志愿者隊伍，開展防火宣傳、凈化家園等以“保護森林、共建生態(tài)”為主題的系列活動，進一步擴大森防工作影響力。
二、夯基礎，經濟發(fā)展邁新步
一是爭創(chuàng)“3a”景區(qū)，提升森林公園旅游品質。對照“3a”景區(qū)創(chuàng)建細則，完善森林公園硬件設施，建設公園公廁及停車場改造工程、公園入口沿路及狀元廣場綠化工程、公園主入口停車場改造工程、公園cs基地工程、公園生態(tài)谷工程、金陵第一谷景觀樹池及蓄水泵房工程等。改善公園新旅游標識系統，垃圾丟棄回收系統等。二是改善環(huán)境，穩(wěn)步打造獅子嶺景區(qū)。規(guī)劃建設獅子嶺佛茶文化園，實施獅子嶺環(huán)境整治工程、景觀綠化工程、改水工程等，加快獅子嶺環(huán)境打造，逐步發(fā)揮獅子嶺“山、林、寺、洞”一體的資源優(yōu)勢。三是探索創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)展林下經濟。成立老山種植專業(yè)合作社，以開展苗木、花卉、水果、茶葉、堅果、食用菌、中草藥種植;生、鮮食用農產品加工、銷售;觀光果園管理;農業(yè)技術研發(fā)、咨詢、技術轉讓等工作。新造西部核桃林180畝、發(fā)展中部林下茶園220畝、新建東部苗圃50畝。加強“獅嶺佛馨”特、中高檔春茶及土特產品的包裝宣傳，提升老山茶葉品牌知名度，新設計包裝老山土特產品，加快提高旅游附加值。四是加快改革，提升自有公司市場競爭力。組建新經營性公司，盤活現有公司人、財、物資源，統籌開展老山林場各項經濟工作。完善經營性公司考核管理辦法，明確經營者和團隊薪酬體系，充分調動公司經營層及員工的積極性和創(chuàng)造性。五是強化管理，加大國有資產管理力度。設立國有資產管理科，規(guī)范化動態(tài)管理全場國有資產，確保國有資產保值增值。
三、惠民生，生態(tài)老山更宜居
一是整治環(huán)境，建設宜居老山。投資400萬元，分期落實獅子嶺改水工程，解決獅子嶺東至響鈴庵，西到龍興庵6公里長區(qū)域職工供水。投資約200萬元，落實“動遷拆違治亂整破”與“三大攻堅戰(zhàn)”工作，完成京滬高鐵沿線、斬龍橋宕口紅線內綠化工作，完成岔琥線、森林大道交通干道兩側沿線環(huán)境整治項目。投資約70萬元，完成河塘清淤工程與消險加固，清理水面16.8畝，清淤山洪溝6公里，總土方量13.1萬方。二是落實政策，建設幸福老山。加強低保戶、低保邊緣戶等政策性困難群體動態(tài)管理，全年對低保戶、重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金接近20萬元。春節(jié)期間，擴大困難幫扶工作覆蓋面，發(fā)放救助款物約20萬元。繼續(xù)關愛老年人，為80周歲以上老人辦理意外傷害保險，發(fā)放80歲以上人員尊老金7萬余元。開展“6311”幫扶活動，幫扶款物約1.6萬元。推進“萬企幫萬戶工程”，落實發(fā)放救濟款物約1.5萬元。同時全面落實各項普惠民生政策，做到困難幫扶工作不漏一戶，不少一人。三是提高服務標準，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)。根據創(chuàng)建細則要求，明確目標，逐項完成。啟動岔路口社區(qū)辦公服務用房建設工程，完善服務管理信息平臺建設，實現社區(qū)“網格化”管理全覆蓋。建立民情懇談制度，加強社區(qū)居民與社區(qū)職工交流。開展政風行風進社區(qū)活動，了解民情民意和群眾訴求，妥善處理并及時答復。
四、抓落實，林場局勢保平穩(wěn)
一是加強領導，健全組織網絡。及時調整、成立社會管理綜合治理各項工作領導小組，明確各項工作領導小組職責，確保社會管理綜合治理工作有序開展。二是落實責任，分解工作任務。制定社會管理綜合治理、法治老山建設、信訪、維穩(wěn)、法制宣傳教育、防范和處理邪教、安全生產等工作實施方案，明確任務內容，層層簽訂目標責任狀。三是加強排查，做好矛盾化解。每半月對轄區(qū)內的社會矛盾糾紛、突出治安問題和特殊群體進行一次集中排查分析，并將排查分析的結果和化解情況報黨政聯席會研究。實行信訪信息“零報告”制度和24小時值班制度，實時掌握企業(yè)社會動態(tài)，盡最大努力解決矛盾。目前已化解矛盾糾紛20余起，未發(fā)生一起群體性上訪事件。
五、樹新風，企業(yè)管理更完善
一是加強管理，加大干部職工管理力度。堅持“一報告兩評議”制度，對全場中層干部進行考核。優(yōu)化干部隊伍結構，8月進行中層干部選拔任用，經過方案預審、民主推薦、確定考察對象、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示、批準任職等程序，最終任命6名中層正職職務人員，7名中層副職職務人員，做到了公開、平等、競爭、擇優(yōu)。制定機關“四定”工作方案，實行“定職能、定職數、定人員、定崗位職責”的管理模式，杜絕因人設崗和職責不清、互相推諉的現象。二是踐行承諾，增強干部職工責任意識。圍繞強化作風建設、能力建設、服務群眾、廉潔自律等方面進行干部承諾踐諾工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。開展機關承諾服務基層工作，明確承諾事項及其辦結時限、責任人，促進工作高效快速落實。三是轉變作風，加強基層黨組織建設。以增強基層黨組織活力為目標，開展基層黨組織晉位升級工作，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。健全聯系群眾、服務群眾機制，繼續(xù)開展黨員“結對幫扶”、“四解四促”活動。加強黨員教育管理工作，強化落實黨日活動制度。規(guī)范黨員發(fā)展、教育和管理工作，發(fā)展3名黨員，5名黨員發(fā)展對象。完成岔路口社區(qū)黨組織換屆工作。四是營造氛圍，加大企業(yè)文化建設力度。開展“我身邊的共產黨員”主題演講活動、“迎亞青”主題黨日活動、“三比三看”活動、“十比十看”活動。開展工人先鋒號創(chuàng)建工作，申報消防專業(yè)隊為市級“工人先鋒號”先進單位。完成職工健康體檢工作。
總結一年來的`工作，我們深深感到，成績的取得，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導、科學部署，得益于全場上下職工團結拼搏，迎難而上。同時，我們也清醒認識到，老山發(fā)展仍然存在一些困難和矛盾，主要是：森防形式日益艱巨，經濟發(fā)展仍然難有較大跨越。面對問題，我們必須正視現實，認清不足，在發(fā)展道路上堅持做到 “三有”：
第一是有決心。牢牢把握森防形勢，加快完善森防工作體系，把森防工作的“觸手”緊緊吸附在各個細節(jié)之上，最大限度避免火情火險的發(fā)生。
第二是有信心。加快改革創(chuàng)新，深度挖掘、整合生態(tài)資源，發(fā)動宣傳造勢，爭取政策，努力探索，穩(wěn)步推動經濟發(fā)展。
第三是有恒心。認清現實，搶抓機遇，迎難而上，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，堅持規(guī)劃引領，最大程度推動老山全面發(fā)展。
林場年度工作總結 2
我場在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好20xx年預防職務犯罪工作，根據銅預發(fā)【20xx】2號文件精神，結合我場預防職務犯罪工作的實際情況，現將我場20xx年度預防職務犯罪工作總結如下：
一、領導高度重視
我場黨委對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設辦公室，由副場長于震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。
林場黨委為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監(jiān)督機制和相關責任制，使我場預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛
我場黨委認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執(zhí)行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和聘請的廉政監(jiān)督員的監(jiān)督，同時還加大了對領導干部職務犯罪工作排查、監(jiān)督、預防力度，切實把一切可能發(fā)生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。20xx年度我場無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發(fā)生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚
我場在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監(jiān)督執(zhí)行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監(jiān)督員，提高林場黨委的'絕對領導和群眾的監(jiān)督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現象發(fā)生。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態(tài)公益型林場財務管理制度》，在班子成員的相互監(jiān)督下，嚴格執(zhí)行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在林場的發(fā)生。
總之，20xx年度我場預防職務犯罪工作，林場黨委領導率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我場無一例職務違紀和職務犯罪案件發(fā)生，為促進我場經濟和社會事業(yè)健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。
林場年度工作總結 3
20xx年，我場在主管局黨政班子的正確領導及上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨總支、林業(yè)局的部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“經濟建設”為中心，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發(fā)展之路，全場上下同心同德，全面貫徹落實發(fā)展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，堅持把發(fā)展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我場20xx年的工作開展情況總結如下：
一、黨務工作
(一)轉變觀念，統一思想，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為黨建工作的首要任務
科學發(fā)展觀是指導我們攻堅克難、戰(zhàn)勝危機的根本指導思想。20xx年，場黨支部高度重視，周密部署、精心組織，圍繞以科學發(fā)展觀的重要論述為依托，系統地開展了科學發(fā)展觀學習實踐活動。本著突出主題，注重實效，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年我場黨建的首要任務來抓，并把解放思想、提高認識、依靠群眾、發(fā)揚民主、改革創(chuàng)新、解決問題、完善體制貫穿始終，做到了將學習實踐活動與促進林場建設發(fā)展結合起來，與提高干部職工自身素質、加強隊伍建設結合起來，與推動各項林業(yè)生產工作結合起來。
(二)加強學習，照章辦事，把加強制度建設作為支部基礎工作的重點來抓
學習教育活動做到了“四結合”：一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結合;二是提升黨員的思想理論水平與林場經營發(fā)展相結合;三是積極應對當前形勢，增強林場發(fā)展的時代感和緊迫感與職工隊伍建設相結合;四是與構建和諧社會，全面推進林場各項工作相結合。照章辦事，加強制度建設，建立健全了各項規(guī)章制度。加強溝通協調，狠抓班子建設，增進內部團結。開展形勢任務教育活動，面對當前形勢，定期組織黨員學習，組織召開黨員專題民主生活會，統一了干部職工的思想認識，進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。
(三)加強黨支部組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 今年，根據局黨總支的部署及要求，我場黨支部成立了新的支部組成人員，使其各有分工，各司其職，各負其責。
二、林業(yè)生產完成情況
(一)退耕還林地更新補植造林
我場邵家窯溝營林區(qū)，有兩塊退耕還林地，面積920畝，由于該林地距離場部較遠，導致管理不到位，造林不成林的現象，年初經我場職工代表會議研究通過，將該林地承包給有能力整地、補植造林、中耕、撫育及管護的本場職工，經過一年的各項林業(yè)生產，現效果明顯，其樹木成活率及保存率均已達到國家造林技術規(guī)程要求。
(二)實施荒山退耕還林“退一還二”工程
為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，發(fā)揮森林蓄水保土、調節(jié)氣候、改善環(huán)境、減少自然災害的`作用，促進林場經濟發(fā)展，扭轉以往荒山造林由林場實施，又因經費短缺，無力管護，造成屢造屢毀的現象，今年四月份經職工代表會議研究通過，將我場全部荒山承包給熱愛林業(yè)，責任心強，有志于荒山造林的本場職工。經過春季整地，雨季造林、種樹，現荒山治理成效顯著。
(三)采伐跡地人工補植造林
由于近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，今年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業(yè)，使其重新萌發(fā)新枝。經過補植造林及平茬作業(yè)之后，這部分地塊樹木長勢良好。
(四)幼林撫育管護
幼林撫育管護是保證樹木正常生長的關鍵措施，今年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。
(五)森林病蟲害防止
今年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000 畝左右。
(六)護林防火
我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節(jié)假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的養(yǎng)護維修，達到全年無火警、火情。
(七)中耕撫育文冠果20畝
我場于20xx年種植文冠果20畝，成活10萬株，經過今年細心經營管理，現長勢喜人，保存率100%。
三、基礎設施建設
(一)棚戶區(qū)改造樓房建設
我場現有危舊房130戶，去年國家和自治區(qū)下發(fā)文件，每戶職工補貼兩萬元，用于棚戶區(qū)改造樓房建設，該項目于20xx年10月末動工，經過今年一年的緊張施工，現已基本竣工，但因水、電、暖等配套設施暫無法解決，該樓房計劃于20xx年6月份交付使用。我場棚戶區(qū)改造樓房共計82戶，其中離退休職工18戶，遺屬人員9戶，在職職工53戶，其它人員2戶。
(二)場部及派出所辦公樓建設
我場現有辦公用房，系1991年所建。由于年代久遠，已經舊不堪，簡陋落后，加之我場森林公安派出所亦無辦公場所，與我場場部同在現有辦公用房中辦公，已無法滿足辦公及工作需要。為了加快林業(yè)發(fā)展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規(guī)范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近G111國道新家屬區(qū)東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積994平方米，總工程造價為1,391,600.00元。該工程所需資金由以下辦法籌措：一是出售現有場部及派出所辦公用房及大院;二是上級撥付派出所建房款16萬元;三是申請國家貧困林場基礎設施建設專項資金。該工程已于今年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，明年4月份繼續(xù)施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。
(三)葡萄園建設
我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業(yè)，拓寬職工就業(yè)渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，由我場籌措資金100余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業(yè)生產。
(四)通訊線路建設
在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資60多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年底竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網，解決了建場35年來懸而未決的一個難題，它必將對我場的發(fā)展與進步具有劃時代的意義。
(五)葡萄園配電線路工程建設
經過我場領導積極爭取，烏蘭浩特市農電局決定，將我場葡萄園10/0.4千伏配電線路工程納入國家農網改造任務內，現正處于緊張的規(guī)劃設計階段，近日內可開工建設。整個葡萄園配電線路工程設計線路長度3.8公里，用電戶87戶，初步預計國家投入農網改造資金60多萬元。
(六)新建辦公樓綠化建設
在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發(fā)動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化。本次平整院落動用推土機10臺次，鏟車2臺次，翻斗車4臺次，動用土方近3000立方米。院落四周綠化栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。綠化栽植樹木動用鉤機12臺次，四輪拖拉機10臺次，雇工22人次，義務工25人次。
(七)道路綠化建設
今年4月份，我場對從G111線至場部道路路旁樹進行了全面補栽，共補栽銀中楊120株，出動鉤機4臺次，四輪拖拉機6臺次，雇工8人次，義務工10人次。
四、多種經營情況
(一)種植業(yè)
今年種植業(yè)總面積1.7萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，總產量1530噸，總產值345萬元。其中，糧食作物1.5萬畝，產量1500噸，產值225萬畝;經濟作物0.2萬畝，產量30噸，產值120萬元。
(二)養(yǎng)殖業(yè)
1.我場從20xx年開始發(fā)展職工養(yǎng)殖奶牛，經過五年的繁育，目前已有奶牛189 頭，養(yǎng)殖奶牛戶數14戶，年產值20萬元左右。
2. 我場響應市委政府的`號召，發(fā)展育肥牛產業(yè)，動員干部職工養(yǎng)殖育肥牛，已有4戶職工建牛舍，總面積1200平方米，投資40余萬元，今年購進小齡架子牛150頭，預計經濟效益達到5萬元。
3. 今年來，由于實施市政府封山禁牧令，舍飼羊產業(yè)在我場悄然興起。目前，場區(qū)內養(yǎng)羊戶4戶，存欄羊240只。
4. 我場下崗職工郭祝平、袁桂霞夫婦二人自籌資金辦規(guī)�；B(yǎng)雞場，生產綠色、環(huán)保無公害雞產品，現已經過國家商標局商標注冊，其注冊商標為“郭羅鍋”。為扶持下崗職工再就業(yè)，我場在解決雞場場地方面，專門規(guī)劃出一塊山崗地，供建設養(yǎng)雞場用。
(三)加工業(yè)
我場現有木材加工廠1家，電焊、維修加工廠2家。
(四) 商業(yè)
我場現有商店3家，年產值4.5萬元。
五、經濟情況
20xx年，林場收入與支出情況
(一)收入情況
全年收入為327萬元，其中財政撥款98萬元，其它收入153萬元(含風能征地費)，油料補助55萬元，派出所建房款16萬元，盟局植被恢復費5萬元。
(二)支出情況
全年經費支出320萬元，其中工資81萬元，職工五險53萬元，生產性支出160萬元，其它支出26萬元。
六、存在問題
(一)資金短缺是近年來制約我場經濟發(fā)展的最大問題。我場是三級差額撥款單位，除財政差額撥款外，沒有其它經濟收入。
(二)道路條件極差：我場現有一條自G111線至場部的砂石路，長3公里、寬10米，已不適應林場的發(fā)展，應改造為黑色瀝青或混凝土路面。另外，其它通往林地的道路路況更差，也需要進行合理建設改造。
(三)沒有國家項目投資。
(四)管理人員過多，借調人員工資難以支付。
七、20xx年工作計劃
(一)做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發(fā)展注入活力。
(二)向上級林業(yè)主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。
(三)進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。
(四)認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。
(五)葡萄園建設：明年多方籌措資金繼續(xù)建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業(yè)問題。另外，也為在職職工、遺屬人員專門規(guī)劃出一片土地，用于他們自建或由場方代建(受益者出資)葡萄大棚及其配套設施。
(六)在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業(yè)生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。
(七)森林公園續(xù)建：我場森林公園于20xx年9月動工興建，由于建設資金不足，于20xx年末即停止建設，目前建設與管理處于停滯狀態(tài)。為了達到原規(guī)劃標準，發(fā)揮森林公園的作用，我們計劃向上爭取資金，進行后續(xù)建設。
(八)積極配合烏蘭浩特市農電局，做好各項準備工作，順利完成葡萄園配電線路建設工程任務。
(九)積極做好棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準備工作。
林場年度工作總結 4
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:
一、全年工作情況
(一)狠抓營林生產促林場后勁
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育20xx畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
(二)狠抓管理促林場經濟效益
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
(三)狠抓護林防火促林木蓄積量增長
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產。
3、健全安全生產制度
場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、各線、加工廠的安全情況，發(fā)現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象)狠抓班子團結促各項工作的平衡發(fā)展場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。
二、突出成績
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
(一)改建辦公樓和職工住房
我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區(qū)雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問
題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的物質保障，美化了林場形象。
(二)硬化東徐公路路面
東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的.工程。我場計投資45萬元，縣林業(yè)局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業(yè)和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。
(三)買山經營，盤活資源
我場有山林面積1.3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼20xx年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村230畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。
三、存在的問題
我場目前存在的主要問題有以下三點：
(一)人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人;其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%;三是退休人員多;同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。
近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。
(三)資源少、攤派多、社會負擔重
多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納2000元;還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電0.5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。
四、工作思路
(一)堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務不放松。
(二)拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。
(三)執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針，爭取項目逐項到位。
(四)加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環(huán)境。
(五)繼續(xù)切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。
(六)繼續(xù)實施楠竹山承包。
一年來,我場雖說取得了一定的成績,在資金困難的情況下修路買山,維修職工信住房,進行楠竹承包改革,完成了先進性教育活動,迎難面對冰雪洪水災害,實現了資源資金雙增長,生產生活雙豐收,實現了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現象，無地下、xx功蹤跡。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業(yè)務三項建設，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在，資源永續(xù)利用而不懈努力。
林場年度工作總結 5
20xx年，在林業(yè)局黨政班子的正確領導下，本人能夠自覺踐行 “三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“經濟建設”為中心，認真履行工作職責，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發(fā)展之路，認真執(zhí)行和完成林業(yè)局黨政班子提出的各項工作任務，并帶領全場干部職工同心同德，堅持把發(fā)展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質，
一年來，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。為了不斷提高自身素質，增強思想覺悟，適應自身所肩負工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的'干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學習培訓活動，帶頭參加場領導班子組織的各項學習活動。
二、落實黨風廉政建設責任制，加強自身廉政建設，確保清正廉潔
我作為一名受黨教育多年的領導干部，我時刻以廉潔自律為從政之本，從思想上高度重視反腐倡廉工作，認真執(zhí)行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，處處以優(yōu)秀共產黨員為榜樣，嚴格要求自己，遵守黨性原則，樹立黨員領導干部的良好形象。在思想上做到了強化學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環(huán)境。不斷提高自己的理論修養(yǎng)、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。
三、林業(yè)生產及其它工作
�。ㄒ唬┝謽I(yè)生產
1、 邵家窯溝營林區(qū)退耕還林地更新補植造林xxx畝。
2、 為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植xxxx畝。
3、 采伐跡地人工補植造林
近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業(yè)，使其重新萌發(fā)新枝。
4、 幼林撫育管護工作
去年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。
5、 森林病蟲害防止
去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。
6、 護林防火工作
我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節(jié)假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的養(yǎng)護與維修，達到全年無火警、火情。
�。ǘ┗A設施建設
1、 棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準備工作
為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區(qū)改造樓房，我場積極響應和配合林業(yè)局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。
2、 場部及派出所辦公樓建設
為了加快林業(yè)發(fā)展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規(guī)范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近G111國道新家屬區(qū)東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積xxx平方米。該工程已于20xx年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，今年4月份繼續(xù)施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。
3、 葡萄園建設
我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分
在職下崗職工再就業(yè)，拓寬職工就業(yè)渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，20xx年我場籌措資金xxx余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業(yè)生產。另外，20xx年底，經過與市農電局積極溝通、協調，農電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農網改造計劃內，僅此一項，初步預計國家將投入農網改造資金xx多萬元。
4、 通訊線路建設
在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資xx多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網。
5、 新建辦公樓綠化建設
在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發(fā)動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。
�。ㄈ┒喾N經營情況
去年種植業(yè)總面積xxx萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，由于去年夏季伏天雨水較勤，種植業(yè)收成較往年好些。養(yǎng)殖業(yè)方面奶牛產業(yè)由于奶價及蒙牛方面頻頻出現問題，導致我場奶牛業(yè)出現下滑的局面。
四、20xx年工作重點
�。ㄒ唬� 進一步學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制。
�。ǘ� 做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發(fā)展注入活力。
�。ㄈ� 向上級林業(yè)主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。
�。ㄋ模� 進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。
（五） 認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。
�。� 多方籌措資金繼續(xù)建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業(yè)問題。
�。ㄆ撸� 在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業(yè)生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。
（八） 積極做好棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準備工作。 特此報告，請審查。
林場年度工作總結 6
一年來，在場領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，認真履行崗位職責。較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大的提高�，F將20xx年的工作總結如下：
一、加強政治及林業(yè)業(yè)務學習，提高工作效率
在xx林場黨支部的正確領導下，本人嚴格按照總場黨委及場黨支部的工作安排，時刻關心我國的民主政治進程，不斷增強社會主義法制理念和林業(yè)行政法律意識，在工作業(yè)余時間學習《森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)，不斷提高自身政治理論素質，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大提高，圓滿完成了每年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。同時嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，團結同事，愛場如家。緊緊圍繞林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，以森林防火工作為重點，以林業(yè)可持續(xù)發(fā)展為核心，認真做好單位分給自己的'每項工作，為把林業(yè)推向健康、協調、持續(xù)發(fā)展的新階段做出了自已應有的貢獻。
二、一年來的工作
按照總場領導和xx林場的安排，我被總場抽調到xx區(qū)領導小組，負責現場監(jiān)督，在此期間本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)不敢倦怠，以良好的職業(yè)道德和強烈的責任心認真細致的工作，自己認真學習《建筑工程監(jiān)理知識》了解和掌握新政策、新標準，在實際工作中積極主動接近業(yè)主和施工方與他們溝通，協調各種關系，一邊盡快熟悉監(jiān)理工作，在短時間內了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快進入了工地監(jiān)理員的角色。向領導及時匯報了業(yè)主們反映的情況。使總場領導實時了解棚戶區(qū)住戶們的居住情況。充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，切實維護職工群眾及業(yè)主的合法權益，維護總場棚戶區(qū)改造工程的良好形象。
三、存在的不足和努力的方向
20xx年，雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，一是在政治理論和法律法規(guī)的學習不夠透徹，還需要進一步加強。二是在實際工作中缺乏主動性和創(chuàng)新意識，還有待逐步提高。
總之，在今年的工作實踐中，本人積累了一定的工作經驗，也掌握了一些工程專業(yè)的知識，在今后的工作中，我將堅持在學習中工作、在工作中學習，不斷提高自身業(yè)務知識，增強大局意識和服務意識，進一步發(fā)揮自己特長，再接再勵，爭取在今后的工作中取得更好的成績。盡自己的最大力量完成各項任務。
林場年度工作總結 7
林場今冬明春的森林防火工作，在認真總結過去經驗、認真落實各級部署的基礎上，緊密結合林區(qū)當前森林防火所面臨的實際情況，扎扎實實地抓好各項防火措施的落實，做到思想上保持高度警惕，工作超前發(fā)動，行動上切實到位，確保萬無一失。
一、用好四種宣傳手段，確保宣傳到位。
1、層層召開會議，確保形成思想上的大統一。9月20日晚場部召開黨政聯席會認真研究部署今冬明春的森林防火工作;9月21日在場會議室召開了全場村、組干部、機關單位負責人、部分黨員代表參加的森林防火動員會，會上對去年的森林防火工作進行了全面總結，對今冬明春森林防火工作認真地進行了部署;9月22日至9月30日，各村民小組先后召開了戶主會，會上再次重申森林防火“五不準，六不燒”及相關禁令，強調了杜絕野外用火的'重要性和嚴厲打擊野外用火行為的必要性。通過會議，統一了思想，提高了認識。
2、做到三入戶，確保森林防火人人皆知。一是關于森林防火的村規(guī)民約入戶;二是森林防火公告入戶;三是責任狀簽到每一戶。通過三入戶，使每一位村民明確森林防火期間的權利和義務，明白野外行為的可行和不可行。
3、加強兩種形式宣傳，切實增強防火氛圍。一是宣傳標語到村到組。警示牌到田間地頭的緊要關口;二是宣傳車、高音喇叭巡回宣傳。通過宣傳，切實增強森林防火氛圍。
4、森林防火知識進入課堂。形成學校、學生、家長三方互動，聯手杜絕野外用火。
二、把握兩個關鍵，確保撲火隊伍的戰(zhàn)斗力。
一是在去年的基礎上認真挑選思想覺悟高、身體素質好的村民和機關干部充實到撲火隊伍中，確保召之即來，來之能戰(zhàn)。
二是全面檢查補充撲火裝備，嚴格按五個一要求配備到位，確保急時之用。
三、嚴格落實責任，形成齊抓共管的工作格局。
一是簽訂場、村、組、戶四級防火責任狀，明確各級防火責任。
二是實行場、村干部包片包組、組長和黨員包戶的森林防火三包責任制，明確各人的防火范圍。
三是對老、少、病等重點人員進行全面摸底，落實場、村、組監(jiān)護人四級監(jiān)管責任制，從嚴管理重點人員。
四、嚴明防火紀律，確保工作措施到位。
一是嚴明巡邏護林紀律，規(guī)定凡護林防火期間護林隊伍必須全部到崗到位，除雨天外，一律不準請假外出，堅持全天候巡邏，及時排除隱患。
二是嚴明森林防火值班和帶班紀律，場干部一次值班不到位的就地待崗學習，學習期間只發(fā)基本生活費，二次不到位市委組織部向匯報;村干部一次不在崗，勒令辭職;分場干部一次不在崗，直接解聘。
三是嚴肅通信紀律，護林防火期間，手機一次不通扣發(fā)當月手機通信費，二次不通扣發(fā)全年手機通信費，并在大會上作深刻，并視違紀處理。確保通信暢通。四是嚴格火情火警報告制，火情火警必須在三十分鐘內報場指揮部處置，否則嚴肅追究責任，視為離崗一次處理。五是重點天氣值守制。凡火險等級三級以上，重點關口專人值守，嚴厲禁止一切火源進入林區(qū)，各組每天由組長鳴鑼三次警示，由村委會督查到位，分片干部隨時檢查。
對今冬明春的防火工作，全場上下保持高度戒備，以政令的統一，全場嚴格執(zhí)行防火期間的各項規(guī)定和紀律;以上下聯動齊抓共管，織就防火工作網;以杜絕一切野外用火，保障森林安全，確保全場森林防火工作取行全面勝利。
林場年度工作總結 8
龍門林場始終圍繞生態(tài)立縣要求切實加強修河源頭保護工作，在生態(tài)創(chuàng)建方面較好成績。
但也深刻認識到有些問題正在逼近，比如沿海和周邊地區(qū)的高耗能、高污染的產業(yè)轉移、生產生活垃圾正在逐步侵占等等。針對這些問題，我們認為關鍵一點就是要從源頭上加以控制。比如我們在規(guī)范現有生豬養(yǎng)殖場的同時，原則上禁止新建大規(guī)模的生豬養(yǎng)殖場；在嚴格監(jiān)管現有企業(yè)排放的同時，并嚴禁引進可能對環(huán)境產生破壞的`項目；在搞好居民生產生活物資供應的同時，嚴禁高毒農藥流入農村，全面抓好測土配方工程，減少農藥化肥對農村水質和土壤的污染。加強居民培訓力度，大面積推廣有機農業(yè)生產方法。為解決當前生態(tài)環(huán)境保護工作中的一些突出問題，我們在抓好農村清潔工程，即上半年開展的林業(yè)秩序整頓年活動和上個月開展的農村衛(wèi)生環(huán)境專項整治活動。
目前，林業(yè)秩序整頓年活動的效果非常好，基本剎住了盜伐濫伐的現象；全面解決好了農村面源污染問。保護好修河源頭水資源，是我們林場的基礎性工作。具體來說，我們主要采取了四個方面的措施：
一是每季度組織一次專項行動，對沿河1.5公里范圍內存在的排污口進行排查；
二是嚴把項目準入關，提高準入門檻，嚴格實施環(huán)保前置審批，杜絕有污染企業(yè)進入保護區(qū)內；
三是完善生態(tài)基礎設施建設，加強造林綠化工作；
四是加大源頭治理投入力度，從20xx年以來，每年投入了10多萬元用于與修河源頭生態(tài)保護和污染治理等有關的工作。
總之，對修河源頭環(huán)境保護工作，我們的措施是最嚴格的，目標也是非常明確的，就是確保龍門河、龍門的生態(tài)環(huán)境山青水綠、青山常在。
林場年度工作總結 9
各項工作完成情況
一、日常工作
1、做好日常考勤登記工作。
2、做好節(jié)假日值班安排。
3、做好相關文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。
4、做好領導有關批示的傳達工作。
5、嚴格按照有關規(guī)定做好車輛的管理調派工作。
6、做好相關合同的簽訂及管理工作。
7、按照有關規(guī)定做好相關的接待工作安排。
8、做好會務工作。
9、做好公共設施的管理維護、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生工作和危舊房改造工程的收尾工作。
10、做好信訪工作，上半年、全場無信訪事件，根據省廳同意部署，完成了場內部矛盾糾紛排查工作。
11、配合協助各相關部門做好各項工作。
12、及時完成場領導交辦的工作。
二、專項工作
�。ㄒ唬┝L險防控機制建設工作，今年4月，工作開展以來，按照省林業(yè)廳和場領導的工作要求，根據我場制定的《xx省島東林場廉政風險防控機制建設工作方案》，成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并下設領導小組辦公室在場行政辦公室，主要負責宣傳、文件整理歸檔、群眾監(jiān)督意見反饋等工作，按照方案目標按階段開展各項工作，一是做好宣傳工作，先后制作了宣傳橫幅、宣傳標語。二是做好文件整理歸檔工作，按照要求將我場152名職工存在的風險點逐一進行梳理排查，做好統計整理工作，按照要求做好材料匯編并分類歸檔。
（二）林場改革工作，伴隨著我場林場改革工作的推進，根據省林業(yè)廳林區(qū)林場處和場領導的工作要求認真落實林場改革各項工作，
1、林場改革五上墻（林改領導小組、林改工作職責、林改工作流程、林改方案制定流程、林場山林權土地界限核定圖）。
2、林場改革方案的.制定。
3、林場改革宣傳工作（懸掛宣傳橫幅、宣傳標語）。
4、國有林場改革數據統計上報工作。
5、按時定期上報林場改革工作進度。
�。ㄈ┉h(huán)境整治工作，今年3月，為迎接20xx年博鰲亞洲論壇年會，根據省林業(yè)局的統一部署，按照“統一組織、單位負責”的工作原則，組織干部職工對辦公區(qū)、住宅區(qū)、停車場、庭院房前屋后等區(qū)域進行了環(huán)境大掃除，同時做好宣傳引導工作，倡導職工、講文明、愛環(huán)境。
（四）集中整治“庸懶散貪”專項工作，今年6月開展集中整治工作，省林業(yè)廳和場黨委高度重視這項工作，我場干部職工的考勤登記是我們的本職工作，也是場領導一直以來較為重視的工作之一，在集中整治“庸懶散貪”專項工作中，我們努力將上級精神傳達到各部門、作業(yè)區(qū)，做好宣傳工作，也保證了整治工作落到實處，做好這承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。工作開展以來我們做了以下幾項工作：
（1）嚴格進行上班考勤登記，加強下班早退的監(jiān)督，上班時間不定時進行檢查登記，嚴格杜絕缺勤、串崗、遲到、早退等現象的發(fā)生。
（2）做好督導工作和宣傳教育工作，監(jiān)督檢查個部門整治工作的開展情況，對于整治不到位或工作中違反紀律行為的職工進行提醒和警告。以宣傳橫幅、警示標語等職工容易接受的方式，提醒干部職工上班時間要遵守工作紀律。
�。ㄎ澹┙y計工作。做好林業(yè)點快報統計上報工作，按照省林業(yè)廳計資處要求，收集整理我場生產數據，通過電腦網上報的方式按時做好季報、半年報、年報、電快報的統計報送工作。
�。┻h程教育工作。定期按時開機，做好遠教學習登記工作，遠教材料的歸檔工作，做好設備的防塵、防雷、防水工作，每個月定期對線路進行檢查，發(fā)現問題即使解決，以保證各終端站點設備的正常使用。
今年以來按照任務分解掛圖、序時作戰(zhàn)消分的工作思路，統計工作共8項考評工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年年終綜合考評、幾十項日常工作列入業(yè)務考評。上半年以來完成工作如下：
1、規(guī)模企業(yè)培育任務1家：上半年全縣沒有申報。下半年計劃申報4家，確保申報成功1家，完成全年任務。
2、中小企業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)30家任務：目前完成12家，進入6月前完成15家任務。
3、個體工商戶任務100家：目前完成52家。
4、個專企業(yè)任務6家：目前完成2家。
5、規(guī)模以上限額企業(yè)任務1家：目前摸排我場符合條件的企業(yè)很難，計劃下半年協調。
6、項目謀劃和落地工業(yè)8家、農業(yè)2家、基礎1家，總投資11億元：目前按照計劃序時進度完成，年底拿到高分需努力。
7、招商引資任務3.4億元。目前按序時進度完成1.72億元。
8、固定資產投資任務2.61億元，其中工業(yè)和技改1.42億元：目前投資只完成0.67億元，原有和現有投資發(fā)改委、經委沒有文件批準或備案。
9、按時完成月報、周報、旬報、季報等定期報表
10、按時完成網上直報任務。
11、整理好檔案等資料
12、開展第三次全國農業(yè)普查，涉及全場5200多個家庭200多個農業(yè)企業(yè)，范圍廣、任務重，積極向分管領導匯報。解決一人站所無法承擔和高質量完成任務的實際。
13、找差補缺，按照序時進度完成考評任務。
14、重大任務、很難完成的事項和考評積極向分管領導匯報。
林場年度工作總結 10
20xx年，我局在廳黨組的正確領導下，圍繞省廳中心工作，積極部署林場做好春季造林、林場改革、重點項目、危舊房改造、森林旅游等工作，林場各項工作有序開展，基本完成了年初預定的工作任務�，F將20xx年的工作情況簡要總結如下：
一、圓滿完成各項工作任務
截止11月底，全省國有林場完成育苗291畝，占年度計劃的102%;當年栽植完成6.6萬畝，占年度計劃的108%;撫育管理57.8萬畝,占年度計劃的90%;木材生產51.6萬m3,占年度計劃的82%;木材銷售54萬m3，占年度計劃的85%。
二、大力爭取各種項目資金
根據國家有關項目申報要求，積級爭取上級資金支持，今年先后多次到京，向國家林業(yè)局、國家財政部、國家發(fā)展改革委等上級部門匯報有關國有林場改革、扶貧、危舊房改造、道路、用水、用電等項目情況，積極爭取上級專項資金。截止11月底，已爭取落實各項項目資金20xx4萬元，其中：道路建設資金440萬元、危房改造資金163萬元、用油補助資金10426萬元、生態(tài)林補償資金2399萬元、扶貧資金1550萬元、森林撫育試點經費補助資金2349萬元、林木良種建設資金2767萬元。
三、積極開展國有林場改革
(一)開展調查摸底。
制訂有關全省國有林場森林資源、職工人數、經濟運行情況等各種表格并下發(fā)各市，進一步摸清全省國有林場的基本情況，為全面推進林場改革做好準備。
(二)學習改革精神。組織學習國家財政部農業(yè)司褚利明副司長調研報告、國家林業(yè)局場圃總站楊超站長等改革精神，進一步統一思想，提高認識。
(三)做好調研匯報。組織人員專門赴山西、湖南、江西等省學習兄弟省份國有林場的'改革經驗，主動征求省財政、發(fā)改、編辦等部門意見。同時積極向國家林業(yè)局匯報改革的情況及改革思路，為下階段的改革工作奠定基礎。
(四)制訂改革方案。根據國家有關國有林場改革的總體思路，結合我省實際制訂了《福建省國有林場改革試點實施方案》，提出了改革的指導思想、總體目標、改革內容、基本步驟等一系列改革思路。
四、全面推進重點項目建設
(一)推進四大基地建設。
1.建設林木良種基地。20xx年，全省國有林場完成林木良種基地建設6617畝，其中種子園2860畝、采穗圃259畝，種質資源庫1146畝、試驗林1297畝，母樹林1050畝。
2.建設綠化大苗基地。召開國有林場綠化大苗基地建設現場會，總結交流經驗，評審通過基地建設規(guī)劃，將綠化大苗基地從原來的6個點擴大到18個點。初步統計18個基地林場20xx年共完成5900畝苗木培育規(guī)模，培育大、中、小苗103萬株，共完成投資額1072萬元。
3.建設大徑材基地。20xx年完成大徑材培育面積7.16萬畝，其中：新造1.72萬畝;改培5.44萬畝。
4.建設珍貴樹種基地。20xx年全省國有林場珍貴樹種培育面積1.93萬畝，其中：新造1.05萬畝;改培0.88萬畝。
(二)推進靈石林場海峽兩岸現代林業(yè)示范基地建設。
全力推進海峽兩岸現代林業(yè)示范基地建設，目前已按照規(guī)劃設計建成臺灣樹種園948畝(包括臺灣優(yōu)良樹種種質資源庫和不同種源對比實驗林)，包括臺灣小櫻花、紅梅、欒樹等優(yōu)良臺灣樹種共24科33種，通過臺灣樹種園建設，為兩岸在優(yōu)良種質資源保護和利用方面提供合作平臺，是目前國內最大的臺灣樹種園。同時，靈石林場接待中心(木屋)已竣工驗收并投入使用。
(三)推進國有林場森林撫育試點工作。
確定20xx年國有林場以南平、三明、龍巖、漳州、泉州、福州植物園、洋口林場、靈石林場為主的66個國有林場開展森林撫育補貼試點工作，建設任務50萬畝，試點場已經完成試點方案和作業(yè)設計的編制和審批工作并轉入作業(yè)施工階段。現已完成46.6萬畝建設任務。
(四)推進國家木材戰(zhàn)略儲備基地試點工作。
安排順昌洋口、邵武衛(wèi)閩等15個林場參加全省國家木材戰(zhàn)略儲備基地建設試點工作，建設任務123399畝，其中：新造林7099畝(含珍貴樹種2800畝);現有林改培29300畝(含珍貴樹種6700畝);中幼林撫育87000畝。按照要求我局組織編制了國家木材戰(zhàn)略儲備試點方案，目前各基地林場完成建設任務11.8萬畝，其中：新造林7384畝;現有林改培26021畝;森林撫育84886畝。同時，認真做好國家木材戰(zhàn)略儲備基地試點的規(guī)劃和上報工作，20xx年安排25個縣(市、區(qū))48個國有林場國家木材戰(zhàn)略儲備基地建設試點任務編制工作，20xx年計劃建設68.57萬畝，其中：新造林3.29萬畝(含珍貴樹種1.17萬畝)、現有林改培28.31萬畝(含珍貴樹種4.96萬畝)、中幼林撫育36.97萬畝。申請中央投資1.81億元。
五、加快森林旅游發(fā)展
(一)編制完成《福建省森林旅游xx發(fā)展規(guī)劃》。
《規(guī)劃》在全面總結“xx”森林旅游發(fā)展情況的基礎上，根據我省森林旅游資源現狀，提出了科學經營、分區(qū)規(guī)劃、項目帶動的發(fā)展策略，確定了“xx”森林旅游發(fā)展目標。經過多次征求意見并修改完善，《規(guī)劃》已通過專家評審。
(二)批建41個省級森林公園。
經過省森林風景資源評價委員會委員審議，三明莘口等41個國有林場全部通過評審建立省級森林公園。目前我省森林公園總數已達177處。
六、加強資金資產管理
一是開展20xx年度森林生態(tài)效益補償基金、扶貧資金、稅費改革等專項資金的使用管理情況檢查，并向相關主管部門上報相關報告。二是審批報批森林資源資產及非生產性項目投資項目。三是開展20xx年全省國有林場森林綜合保險參保工作，實現國有林場的森林資源100%參保。四是完成泉州羅山等4個國有林場的財務收支審計工作。
七、配合做好林權登記證工作
配合林權登記中心完成62532畝林地的林權登記發(fā)證工作，完成8萬畝林地的公示工作，另有7941畝林地已完成異議調查等待辦理發(fā)證手續(xù)。
八、做好沈海告訴綠化工程掛點督導工作
我局負責南安、惠安兩個縣的掛點工作。先后10次深入兩縣開展督查指導工作，在抓進度的同時，重點協調當地林業(yè)部門與政府關系，確保造林質量，同時發(fā)現問題與廳大造辦及時溝通反映，如發(fā)現有些農田造林地段排水、筑壟、回填客土等環(huán)節(jié)存在問題后，及時向大造辦反映情況，提出建議，避免其它地市發(fā)生同樣問題。
林場年度工作總結 11
一、基本情況
武寧縣林業(yè)系統有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態(tài)林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總人數為2247人（其中職工安置的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止2014年4月底止，職工安置1287人，占應安置的98%，退休人員全部實行社會化發(fā)放，撫恤安置154人，占應安置的97%。
全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。
二、主要做法
我縣的'國有林場改革工作是在2003年全系統企業(yè)改制基礎上的進一步延伸與完善。
1、 改革（制）的截止時間不變。
按照2003年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時間截止定為2003年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安置費的，截止時間為2006年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。
2、 原定的安置標準不變
因企業(yè)改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關系協議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩(wěn)定大局出發(fā)，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續(xù)推進。
3、 爭取政策支持
積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬元；二是對2003年前企業(yè)欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務。幫與相關銀行協調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。
4、拓寬籌資渠道。
一是采用住房置換。職工原住公房統一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業(yè)應付員工安置資金（約抵400余萬元）;二是返聘繳交風險押金。對改后上崗人員不僅緩付安置金，還要收�。ü砷L以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。
三、完善和推進
啟動林場改革后又新增了職工安置237人、為職工解決兩保186人、為職工辦理提前退休32人，組建完成三個公益型林場，安排返聘員工185人。
四、成效與建議
1、確保了大局穩(wěn)定，由于領導重視、宣傳到位、工作細致，企業(yè)改制與改革工作順利完成，得到了領導的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。
2、確保了“三增長、兩建立、一確�！�。國有林森林資源有了一定的增長，企業(yè)效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。
3、給林業(yè)發(fā)展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態(tài)文明建設。
4、要進一步加大工作支持力度，實現企業(yè)與銀行債務的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優(yōu)質高效，永續(xù)利用的現代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。
林場年度工作總結 12
根據省林業(yè)局《關于上報20XX年國有林場工作總結的通知》（魯林場字〔20XX〕年477號）要求，現將青島市20XX年國有林場工作有關工作總結如下。
一、亮點工作
一是搞好平度大澤山林場規(guī)劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區(qū)結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發(fā)掘。為此，20XX年我們聘請省林業(yè)勘察設計研究院環(huán)境旅游規(guī)劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規(guī)劃設計，將區(qū)域內的旅游景點和生態(tài)工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發(fā)建設標準，充分發(fā)掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源，初步具備了區(qū)域生態(tài)旅游條件，成為平度市風景名勝區(qū)的重要組成部分。
二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區(qū)農林局協調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業(yè)調研，該項目己獲得區(qū)發(fā)改局的預批。同時，加強景區(qū)竹林撫育管理，在20XX年初天氣持續(xù)干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20XX年竹林發(fā)筍較好，收到了明顯的效果。
三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態(tài)環(huán)境的保護。平度大澤山林場在中心接待區(qū)及各服務區(qū)合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施，并由專人負責清潔和管理環(huán)境衛(wèi)生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環(huán)衛(wèi)部門統一處理。在景點和主要游步道旁設立生態(tài)宣傳牌，對游客進行環(huán)保宣傳和教育，普及生態(tài)環(huán)保知識，強化環(huán)保意識，充分發(fā)揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態(tài)示范和環(huán)保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。
二、存在的問題及打算
一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發(fā)得不到快速發(fā)展。二是各國有林場林業(yè)產業(yè)發(fā)展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的'問題，20XX年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發(fā)揮各國有林場各自優(yōu)勢，增加林場的二、三產業(yè)經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。
林場年度工作總結 13
十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發(fā)展的第一資源，充分認識人才優(yōu)勢是推動我場跨越發(fā)展最具潛力的優(yōu)勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，更好服務和推動我導播跨越發(fā)展。五年來，我們在做好常規(guī)人才基礎上，主要抓了三個方面工作。
一是人才的繼續(xù)教育，實施“文憑提升”工程，創(chuàng)造條件為他們深造學習。每年均組織專業(yè)技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業(yè)技術人員參加各類業(yè)務培訓班，先后共有7人參加�？啤⒈究坪娃r業(yè)技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。
二是對人才培養(yǎng)，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養(yǎng)1名專業(yè)人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。
三是積極從優(yōu)秀大學畢業(yè)中擇優(yōu)錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業(yè)本科畢業(yè)生，安排在資源培訓、木材生產、伐區(qū)設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發(fā)揮專長。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發(fā)展抓好人才培養(yǎng)，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發(fā)展聚集更多、更優(yōu)秀、更寶貴的第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環(huán)三發(fā)展需要，為國有林場提供強有力的'人才支撐，提升林場發(fā)展水平；要堅持唯才是舉，在發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創(chuàng)新加快我場發(fā)展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規(guī)劃更好地與國家人才規(guī)劃綱要相銜接，更好地促進我省產業(yè)、科技、教育共同發(fā)展；要加大改革創(chuàng)新力度，深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，創(chuàng)造更多更好的載體平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造創(chuàng)新活力；要營造良好的環(huán)境，為人才發(fā)展提供優(yōu)質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
十二五期間，我場繼續(xù)從高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生錄用專業(yè)人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業(yè)技術人員人數達到全市國有林場前列。
林場年度工作總結 14
從調入林場工作以來，我已在璧山縣東風林場工作了四個年頭，從一名新兵也逐漸步入老兵的行列，從內勤工作到一線護林，在不斷學習中收獲良多。轉眼又將迎來新的一年，回顧20xx年的工作，總結如下：
一、堅持學習，不斷提高思想政治素養(yǎng)和自身綜合素質。
我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及"三個代表"重要思想、黨的十七大等文獻資料，并將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關系，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。今年內，我由內勤人員主動申請到一線管理林區(qū)，由于工作的變更，我不斷學習護林防火知識，科學護林管理，不斷請教學習林木病蟲害的防治，以切實保護林區(qū)的安全。
二、愛崗敬業(yè)，立足本職，切實履行自身工作職責。
上半年，我主要從事內勤管理工作。作好管理站每日考勤，維護辦公區(qū)域安全和衛(wèi)生，監(jiān)督造林打窩質量，清點、查收、發(fā)放所購苗木，協助護林人員把好造林質量關。參與育苗護理和幼撫工作，監(jiān)督窩邊除草，防止人畜對幼苗的傷害，確保造林成活率和保存率。
下半年，我申請到一線參與護林管理，擔任護林員工作責任重大，我在老同志的帶領下熟悉林權林界，區(qū)分國有林和隊有林，排查轄區(qū)林木是否受到病蟲害的侵襲，并作了護林日志。在今年連晴高溫的酷暑期間，我天天蹲在森林防火點，排除火災隱患，并向當地民眾宣傳護林防火知識，在自身時刻警醒的情況下，也提高當地民從的責任感和危機感，讓護林防火責任深入人心。工作中，加強團隊合作，時時，協調溝通，共同參與其他轄區(qū)的造林、護林、防火工作，不互相推諉做到有勁一起使，有難共同擔，團結一心，確保工作有序地向前推進。牢固樹立為人民服務的思想，造福子孫后代，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢記要做一名讓黨放心，讓組織滿意，讓群眾滿意的'優(yōu)秀共產黨員和護林員。
一年來，嚴格要求自己，自覺開展批評與自我批評，遵守勞動紀律和單位的值班守卡制度，誠實做人，踏實做事，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結，在處理工作關系上，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，切實履行自身的工作職責。
三、存在的不中和今后努力的方向。
縱觀一年的工作，我在新的崗位上有了新的提高，也取得了一些成績，同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，特別是護林防火防病蟲害的專業(yè)知識還嚴重不足，以后要更加努力學習，才能更好地履行職責。二是還要進一步增強工作的創(chuàng)造性，要打破長期形成的心理和思維模式，根據工作需要，不斷改變和調整自己，創(chuàng)新工作方法。在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐，為林場今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。
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