房產公司崗位職責

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的房產公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房產公司崗位職責1

　　1、協(xié)助處理總經理日常行政工作事宜;

　　2、協(xié)助領導做好對外聯(lián)誼活動、改善公共社會關系，做好來賓接待安排和高層領導辦公服務工作;

　　3、負責領導機票、車票、酒店行程安排等事項。

　　4、能獨立處理突發(fā)事件，或當總經理不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　5、與其他部門的經理進行溝通;

　　6、確定并安排會議時間;會議及會議室管理，做好會議紀要、會議材料的.整理、存檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

房產公司崗位職責2

　　1、對業(yè)主做到禮貌熱情，可以熟練回答業(yè)主提出的各種問題;

　　2、負責接待業(yè)主的投訴、報修并做記錄，及時派相關責任人處理，跟蹤事件的進展;

　　3、負責報修、投訴的'回訪，負責記錄的整理并在領導需要時提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、負責各種物品的發(fā)放;

　　5、負責業(yè)主入住、裝修等手續(xù)的辦理;

　　6、負責公司文件的接收與傳達;

　　7、負責收取物業(yè)管理費;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

房產公司崗位職責3

　　1、負責總臺來客來訪的接待以及電話轉接、留言記錄等。

　　2、負責會議室及會議設備的管理，做好日常會議準備并提供基本會務服務。

　　3、負責公司往來文件、信函和傳真的收發(fā)、登記、傳閱工作。

　　4、負責公司員工出差的'票務訂購及接送機事宜聯(lián)系、對方酒店預定確認等。協(xié)助進行異地客人接待的前期準備工作。

　　5、辦公室日常事務管理，保證辦公設備的正常運轉，出現(xiàn)故障及時處理報修，落實辦公室5S管理工作

　　6、負責圖書物品的登記借用工作，負責報刊征訂、收發(fā)、整理的工作，負責辦公用品的需求整合、發(fā)放及辦公場所各類鑰匙的裝配存檔管理。

房產公司崗位職責4

　　1、負責店面的日常管理工作，包括人員的.入轉調離;

　　2、負責招聘工作，發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，負責應聘人員的預約、接待及面試;

　　3、維護人才儲備庫;

　　4、負責員工的薪酬等報表的制作;日常的崗位績效,行政等方面的管理工作。

房產公司崗位職責5

　　1、負責前臺來訪人員、面試人員的接待;

　　2、負責辦公物品申購，物品領用登記，成本核算;

　　3、負責總部倉庫管理：物品出庫、盤點;

　　4、總部設備管理：音響、商務室、DV、復印機等;

　　5、協(xié)助業(yè)務線簽約資料的打印、復印等;

房產公司崗位職責6

　　1、負責售樓部前臺接待工作。

　　2、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　3、銜接經紀人與開發(fā)商

　　4、了解項目詳情發(fā)圈動態(tài)推廣

　　5、回答經紀人問題

　　6、報備客戶整理帶看單，核對臺帳，開票回款

房產公司崗位職責7

　　職責描述：

　　1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標，負責整個項目的組織和管理、協(xié)調項目開發(fā)過程中與各相關部門工作

　　2、全面負責整個項目的管理及運作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標，包括項目前期開發(fā)、建設各個環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調公司內外資源，對項目工期、質量、成本、進度進行有效管控；

　　3。根據(jù)集團目標按時完成項目交付計劃，達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標；

　　4。負責城市公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘；

　　5。負責與地方政府及相關職能部門協(xié)調，確保關系順暢；通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資；

　　6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性，保證合法報建、施工質量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協(xié)調；

　　7、負責落實項目實施計劃的開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的'各類風險控制，

　　配合項目規(guī)劃和方案調整，負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

　　任職條件；

　　1、年齡38—45歲為佳；本科、工程及地產開發(fā)類相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉整個房地產行業(yè)運作規(guī)則，熟悉房地產行業(yè)市場行情，熟悉國家房地產相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定

房產公司崗位職責8

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業(yè)績指標。

　　3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

　　6、解決員工無法完成的'問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)） 8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。

　　12、經理交待的其他事宜。

房產公司崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務需求，設計并實現(xiàn)小程序，h5的前端技術解決方案；

　　2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護；

　　3、配合后端完成接口調試、獨立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關業(yè)務需求；

　　4、參與產品開發(fā)并參與討論用戶體驗；

　　5、負責微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā)；

　　6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實踐和周期管理；

　　任職條件：

　　1、三年以上前端開發(fā)經驗，能熟練運用html、css、javascript構建高性能的web應用；

　　2、精通微信小程序開發(fā)；熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程，接口組件、驗證授權等，能獨立開發(fā)微信小程序應用，有小程序作品展示優(yōu)先；

　　3、擅長使用vue，熟悉es6語法；

　　4、熟練使用javascript，css等編程語言扎實基礎，具備編寫清晰高效的代碼能力；

　　5、具有良好的溝通能力以及學習能力、較強的.抗壓能力以及快速解決問題的能力；

　　6、具備良好的編碼習慣和質量意識，具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計算機編程、能自覺主動的學習新技術、責任心強、有團隊合作意識并能夠承受工作壓力；

　　7、能夠需求進行拆解，并具有一定的技術判斷力，給出技術方案。

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