崗位的主要職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的崗位的主要職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、提出平臺(tái)關(guān)于市場(chǎng)客戶(hù)的需求與技術(shù)部協(xié)同工作，并在完成后測(cè)試驗(yàn)收;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求定期制定整體推廣方案并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)控效果，定期匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社會(huì)化媒體平臺(tái);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)媒體付費(fèi)投放，以及其他行業(yè)軟文的投放，并跟蹤效果;
5、及時(shí)監(jiān)控競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)，對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析，優(yōu)化競(jìng)價(jià)成本;
6、宣傳設(shè)計(jì)類(lèi)工作分配并在任務(wù)完成時(shí)內(nèi)部初審;
7、尋找、制定并實(shí)施更多推廣渠道合作，方案;
8、主導(dǎo)面向網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，牽頭與技術(shù)部或第三方外包完成項(xiàng)目。
崗位要求：
1、年齡20-30歲，性別不限;
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、有優(yōu)秀的策劃運(yùn)營(yíng)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性。熟知競(jìng)價(jià)平臺(tái)及新媒體平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有獨(dú)到的'見(jiàn)解;
5、有跨部門(mén)統(tǒng)籌能力，推動(dòng)多部門(mén)完成任務(wù);
6、有較強(qiáng)應(yīng)變能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
崗位的主要職責(zé)2
1、根據(jù)庫(kù)房條件、外部環(huán)境、藥品質(zhì)量特性等對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，按照養(yǎng)護(hù)計(jì)劃對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的外觀、包裝等質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查，并建立養(yǎng)護(hù)記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品按其特性采取有效方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并記錄，所采取的養(yǎng)護(hù)方法不得對(duì)產(chǎn)品造成污染。
3、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中對(duì)發(fā)現(xiàn)有疑問(wèn)的產(chǎn)品在及時(shí)鎖定和記錄，同時(shí)掛黃牌暫停發(fā)貨，并申報(bào)質(zhì)量管理部門(mén)處理。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促保管員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促保管員改善儲(chǔ)存條件、防護(hù)措施、衛(wèi)生環(huán)境等。
6、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)、調(diào)控。
8、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的管理并建立臺(tái)賬，定期檢查、保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備，做好設(shè)施設(shè)備檢定、使用、維修等記錄。
7、參與驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的`工作，按計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)證及校準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)定期匯總、分析養(yǎng)護(hù)信息。
崗位的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核工作，并編制會(huì)記分錄;
2、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證的制作 審核各類(lèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料，完善數(shù)據(jù)采集口徑;
3、負(fù)責(zé)每月往來(lái)賬清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來(lái)賬目及日常資產(chǎn)管理工作;
4、負(fù)責(zé)打印、裝訂各類(lèi)憑證、總賬、明細(xì)賬、項(xiàng)目賬
5、負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具和銀行資金審核;
6、完成財(cái)政年報(bào)資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)分析及各類(lèi)查賬對(duì)賬、審計(jì)工作的開(kāi)展，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè);
2、有2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、條理性強(qiáng)、思維清晰縝密，良好的專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)操守;
4、具有高度的'工作責(zé)任心及認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服從上級(jí)工作安排;
崗位的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1、管控審核各項(xiàng)目的全過(guò)程成本、預(yù)決算、招投標(biāo)及合同等各類(lèi)文件;
2、管控各項(xiàng)目的'目標(biāo)成本，監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本情況，對(duì)重大異動(dòng)及時(shí)處理;
3、建立健全成本管控體系、相應(yīng)的制度和管控流程;
4、建立健全和管理成本信息庫(kù);
5、完成公司項(xiàng)目拓展的成本測(cè)算，為投資決策提供依據(jù)。
任職資格：
1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、20xx年以上房地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直，熟悉各類(lèi)規(guī)范，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
崗位的主要職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);
4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;
7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營(yíng)管理的`全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位的主要職責(zé)6
1. 指導(dǎo)保管員根據(jù)藥品分類(lèi)儲(chǔ)存要求，對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存;
2. 對(duì)庫(kù)存藥品進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)，做好養(yǎng)護(hù)記錄，并建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案;
3. 檢查在庫(kù)藥品的儲(chǔ)存條件，指導(dǎo)并配合保管員進(jìn)行庫(kù)房溫、濕度的監(jiān)測(cè)和管理，如超出規(guī)定范圍，應(yīng)采取相應(yīng)的調(diào)控措施。負(fù)責(zé)對(duì)溫濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)相關(guān)參數(shù)的設(shè)置及管理工作;
4. 對(duì)易變質(zhì)藥品、儲(chǔ)存時(shí)間較長(zhǎng)的.藥品、近效期藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題藥品的相鄰批號(hào)藥品、監(jiān)督部門(mén)重點(diǎn)監(jiān)控的藥品，做好重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種的質(zhì)量進(jìn)行檢查并記錄;
5. 檢查養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，并報(bào)質(zhì)管部處理;
6. 負(fù)責(zé)藥品養(yǎng)護(hù)設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)管理工作，并建立相關(guān)檔案;
7. 每季向質(zhì)管部匯總養(yǎng)護(hù)信息;
8. 服從部門(mén)統(tǒng)一指揮，執(zhí)行部門(mén)工作指令;
9. 完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)做好工程管理資料的監(jiān)督管理，包括收集整理、建檔、歸檔、調(diào)用等方面;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管工程項(xiàng)目的文件、圖紙、工程設(shè)計(jì)變更、通知等資料;
3.負(fù)責(zé)施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等技術(shù)文件和書(shū)籍的收領(lǐng)、登記保管和借閱管理工作;
4.做好圖紙管理工作，督促總包做好竣工圖的繪制工作;
5.編制合同、內(nèi)外部往來(lái)函件、付款審批手續(xù)等各種技術(shù)資料文件的目錄和臺(tái)賬，協(xié)助項(xiàng)目部起草各類(lèi)文件及打印復(fù)印文件資料;
6.負(fù)責(zé)工程竣工資料的收集、編制以及各方的簽字蓋章確認(rèn)工作;
7.負(fù)責(zé)公司檔案室所有檔案資料的收集、調(diào)用及管理工作;
8.完成上級(jí)交辦的'其他工作。
任職要求：
1.工程、造價(jià)、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.4年以上工程造價(jià)、成本合約工作經(jīng)驗(yàn);
3.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)正直有一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)和溝通能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位的主要職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌自媒體運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提升公司品牌的推廣和傳播效率，實(shí)現(xiàn)粉絲增值轉(zhuǎn)化;
2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶(hù)需求，通過(guò)制定不同運(yùn)營(yíng)策略和各種運(yùn)營(yíng)手段，引導(dǎo)用戶(hù)行為，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶(hù)關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成。
3、線(xiàn)上線(xiàn)下日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳媒、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備專(zhuān)業(yè)的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌的整合營(yíng)銷(xiāo)有概念，理解內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。
3、充分理解互聯(lián)網(wǎng)傳播的價(jià)值，熟悉社會(huì)化媒體傳播規(guī)律
4、熟悉微信、官網(wǎng)、站內(nèi)平臺(tái)等新媒體營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)作模式和流程。
5、文案、活動(dòng)策劃能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位的主要職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基于視頻的人體行為、用戶(hù)行為、購(gòu)買(mǎi)行為分析算法研究;
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)相關(guān)和數(shù)據(jù)處理相關(guān)算法獨(dú)立研究、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)誤差分析，并根據(jù)分析結(jié)果獨(dú)立提出合理的解決方案，并優(yōu)化相關(guān)算法;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料撰寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)能夠解決應(yīng)用需求的具體算法，根據(jù)項(xiàng)目需求，完成算法的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)圖像處理與識(shí)別算法的代碼獨(dú)立實(shí)現(xiàn)、集成、測(cè)試與維護(hù)。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)/通信/數(shù)學(xué)/模式識(shí)別等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、在深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有較深的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有基于視頻的視線(xiàn)分析或者姿態(tài)分析的優(yōu)先;
3、理解面向?qū)ο缶幊趟枷�，具有良好的代碼編寫(xiě)規(guī)范，具有良好的.架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
4、熟悉CUDA編程和性能優(yōu)化;
5、有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力，學(xué)習(xí)能力及溝通能力;
6、熟悉CNN，LSTM，Seq2seq模型;
7、熟練TensorFlow、Keras、一種或者多種深度學(xué)習(xí)框架，能快速實(shí)現(xiàn)論文成果，并進(jìn)行調(diào)優(yōu)。
崗位的主要職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)所在影院市場(chǎng)部的日常事務(wù)管理，編寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃與工作總結(jié)；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況，協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定本部門(mén)年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)影院年度/月份銷(xiāo)售目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整影院的價(jià)格策略，結(jié)合影片、節(jié)日、檔期策劃并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、定期收集所在影院周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)及定價(jià)策略，及時(shí)作出相應(yīng)建議；
4、負(fù)責(zé)與影院所在城市的媒體接觸，進(jìn)行合作的談判、擬定合作方案及落實(shí)執(zhí)行；
5、根據(jù)排片部與影片發(fā)行方談判的`結(jié)果，落實(shí)影片陣地的宣傳設(shè)計(jì)、制作、安裝，影片明星路演活動(dòng)及影片在影院自媒體上進(jìn)行影片推介、搶票抽獎(jiǎng)等活動(dòng)的發(fā)起，并完成活動(dòng)效果的總結(jié)；
6、為賣(mài)品管理部或營(yíng)運(yùn)部的賣(mài)品促銷(xiāo)計(jì)劃及新產(chǎn)品進(jìn)行推廣包裝及多渠道的宣傳；
7、與所在影院周邊商戶(hù)及其他品牌進(jìn)行合作談判、擬定合作方案及落實(shí)執(zhí)行，包括與合作方對(duì)接及影院的執(zhí)行指導(dǎo)；
8、定期收集消費(fèi)者的滿(mǎn)意度情況，提出相應(yīng)對(duì)策和解決方案，指導(dǎo)、協(xié)助客戶(hù)主任、影院營(yíng)運(yùn)部處理個(gè)案客戶(hù)投訴，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意；
9、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)與公司其他各部門(mén)的關(guān)系，負(fù)責(zé)與各部門(mén)的代表對(duì)接和信息交流；
10、甄選、培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬人員，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)，并積極配合跨地區(qū)項(xiàng)目工作。
崗位的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行年度人員招聘規(guī)劃，參與人員編制預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司管理崗位的招聘及選拔;
3、負(fù)責(zé)公司各管理崗位人才培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估;
5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
6、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類(lèi)崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的執(zhí)行、跟進(jìn)、督導(dǎo)、反饋;
8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部對(duì)接完成月度相關(guān)報(bào)表，報(bào)告;
9、管理人力資源部相關(guān)日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，3年-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理師二級(jí)證書(shū)者優(yōu)先;
2、精通招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)模塊，了解人才梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)需求的規(guī)劃與實(shí)施;
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的.處理技巧;
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓力和組織推動(dòng)能力;
崗位的主要職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)為物業(yè)管理區(qū)域提供合同約定的服務(wù)，并按照合同約定對(duì)物業(yè)管理區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、四害消殺和共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理及運(yùn)行質(zhì)量的檢查;
2、定期召開(kāi)分包商工作協(xié)調(diào)會(huì)，并對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的'問(wèn)題進(jìn)行整改及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)制定環(huán)境養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，監(jiān)督分包商按計(jì)劃實(shí)施作業(yè);
4、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓、商業(yè)裙樓交、收樓(鋪)，二次裝修管理等服務(wù);
5、其它相關(guān)的物業(yè)管理工作。
崗位的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)核心策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)細(xì)化執(zhí)行，并能進(jìn)行良好的管理和把控
2、保持與相關(guān)客戶(hù)良好的溝通，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通，并保障溝通的高效(效果與效率)，
3、根據(jù)策略判斷創(chuàng)意工作的正確性，并提出改進(jìn)意見(jiàn)
4、熟悉工作流程，并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員遵守工作流程
5、服務(wù)過(guò)程，準(zhǔn)備把握客戶(hù)動(dòng)向，并及時(shí)與上級(jí)保持良好溝通
6、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)工作培訓(xùn)和指導(dǎo)
職位要求：
1、 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉客戶(hù)部相關(guān)工作流程;
3、 具備整理市場(chǎng)資料，獨(dú)立思考，擬定策略的.能力;
4、 項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，能夠有效管理和安排AE的工作;
5、 理解能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
6、 溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，善于表達(dá)，善解人意，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受較大的工作壓力
7、 熟練操作常用辦公軟件：WORD/EXCEL/POWERPOINT /EXPRESS等;
崗位的主要職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品牌/產(chǎn)品/項(xiàng)目的(微博、微信、抖音、小紅書(shū)等KOL社會(huì)化媒體資源)的.項(xiàng)目資源推薦及采買(mǎi);
2、對(duì)微博、網(wǎng)媒、自媒體等新媒體運(yùn)作有一定了解，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)組織語(yǔ)言，在微博、微信上做出響應(yīng)，并推動(dòng)產(chǎn)品及品牌的社交媒體傳播;
3、了解熟悉新媒體投放形式，并且有實(shí)際成功操作的案例與經(jīng)驗(yàn)
4、能建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;
崗位要求：
1、本科/專(zhuān)科以上學(xué)歷，熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和專(zhuān)業(yè)媒體，有媒介傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、手上有網(wǎng)紅，小紅書(shū)、微博、抖音等平臺(tái)渠道資源優(yōu)先
3、思維敏捷，性格開(kāi)朗沉穩(wěn)，出色的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并能承擔(dān)一定的工作壓力;
崗位的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)品牌與產(chǎn)品策略，制定品牌及產(chǎn)品媒介投放策略與投放計(jì)劃;
2、根據(jù)媒介策略，組織并實(shí)施項(xiàng)目媒介投放工作;
3、檢查并分析媒介投放效果，組織撰寫(xiě)相關(guān)效果評(píng)估報(bào)告;
4、組織評(píng)估事件、文化、體育、軟性植入等媒介營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、維護(hù)管理全國(guó)性媒體資料;
6、媒介策略代理公司的日常溝通與管理;
崗位要求：
1. 三年以上主機(jī)廠或廣告媒介代理公司經(jīng)驗(yàn)，兩年以上汽車(chē)品牌媒介工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好的市場(chǎng)感知、策略思考和消費(fèi)者洞察能力。
3. 標(biāo)準(zhǔn)的`普通話(huà)和熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和跨團(tuán)隊(duì)合作能力。
5. 熟練使用PPT等辦公軟件獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告的能力。
6.內(nèi)容方面有一定經(jīng)驗(yàn)。
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