別把私人事務帶進工作中因為那會影響你工作的質(zhì)量

　　上班時間不做私事，這是公司對每一位職員最起碼的要求，并不是“無傷大雅”的小事。

　　公司是講求效益的地方，任何投入都必須緊緊圍繞著產(chǎn)出來進行，上班時處理私人事務，無疑是在浪費公司的資源和時間。

　　上班的時間是屬于企業(yè)的，因為你按月從公司領取工資，就意味著你同意將一月內(nèi)的某段時間交給企業(yè)，這段時間里你只能為企業(yè)工作，否則就是對企業(yè)的欺騙，你的工作時間就打了折扣。

　　每個公司幾乎都備有一部或多部電話，有的公司為了聯(lián)系外地業(yè)務，還開通了長途電話業(yè)務。

　　有些員工把私人的聯(lián)系方式留成了公司電話，即使在上班時間也有不少私人電話打進來，這對公司開展業(yè)務造成了很大的不便。

　　而且，用公司電話打私人電話，不僅影響了自己的辦公效率，還會影響其他同事，給自己和公司帶來一些利益上的損害，其直接后果就是增加了公司的通信開支。

　　俞娜是一名經(jīng)理助理，性情開朗，自然朋友很多。俞娜把公司的電話告訴了所有的朋友，于是，她的朋友們紛紛把電話打到了俞娜公司唯一的那部電話上。每次俞娜都不在乎是不是上班時間，只要有她的電話，她便眉飛色舞地聊上很長時間。俞娜也常常趁著經(jīng)理外出的時候，偷偷地給朋友們打電話。

　　公司的電話幾乎成了俞娜的專線，午飯和休息時間更是俞娜的專用電話時間，她中午一打就是1個小時，這使得本來想休息的同事都很難休息好。在同事的印象中，俞娜總是抱著公司的電話在說笑。在她心情舒暢地跟朋友說笑時，陣陣的笑聲經(jīng)常影響那些專心致志工作的同事，但礙于面子誰也沒有指責她的這種行為。

　　有一次，有一個很急的業(yè)務電話，對方打了幾次，電話都在占線，一氣之下對方解除了合約，這使公司莫名其妙地損失了一筆買賣。經(jīng)過全面的了解，發(fā)現(xiàn)那天俞娜占著電話和朋友聊了足足3個多小時。經(jīng)理大發(fā)雷霆，嚴厲禁止俞娜再用公司電話打私人電話，為了能讓俞娜記住這次教訓，經(jīng)理還扣除了她3個月的獎金。

　　有一些公司在走廊或休息區(qū)專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話，目的是讓大家明白，公司電話只能用于公司業(yè)務，而不可以用來隨意聊天或處理私人事務。

　　還有很多公司不允許員工在公司電腦上打游戲，網(wǎng)上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的內(nèi)部網(wǎng)絡“笑傲江湖”。

　　一位員工通過互聯(lián)網(wǎng)到一家國外的網(wǎng)站下載了許多圖片，卻不料這筆高額費用算到了公司的頭上，清查之下這位員工很快失去了這份相當不錯的工作，當然其個人形象方面也大為受損。

　　單位自然是工作場所，私人電話一般不應該在上班時打進來。實在有事，最好在休息時間打，這應該和親朋好友都說清楚。萬一有人在非休息時間打電話進來，也應該三言兩語，了斷清楚，最好不要在辦公室里接打超過10分鐘的電話。

　　一天的工作時間就那么長，要學會安排自己的工作時間。比較好的做法是將私人電話好好安排一下。給自己一個限制，這樣一來不會阻撓自己的工作進度，也不會影響別人。

　　更好的做法是將私人電話全安排在固定時間里去打，如午飯后或工休時間等。這是一種對自己和工作都負責的主動態(tài)度。

　　有時，對方打過電話來，雖然你一直想早點掛斷電話，可對方卻嘮嘮叨叨地說個沒完，遇到這種情況可以這樣處理：“對不起，我現(xiàn)在要去開會了，有事下次再說吧！”或者說“對不起，我現(xiàn)在正好有客戶來訪，一會兒再回你電話�！�

　　在這種情況下，即使說謊也是不得已的。因為在辦公時間內(nèi)，抱著電話談私事是最要不得的行為。試想，你的老板來找你，可你正抓著電話，在與友人大談昨晚狂歡之事，老板會有什么感受呢？

　　上班時間內(nèi)有私人訪客，又該如何處理呢？有些公司明文規(guī)定：“上班時間嚴禁會客�！比绻�公司有明文規(guī)定的話，遇到緊急狀況就必須征得老板同意，即使老板同意你會客也要長話短說。如果不能在短時間之內(nèi)解決，就必須依公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　很多公司都專門設有會談室，通常說來不會允許客人進入工作區(qū)。而且，在時間方面也有著較為嚴格的規(guī)定，一般只允許在休息時間接待這種來訪，除非是急事，并且要求盡可能的簡短。若突然有朋友等因私事來拜訪，也應該委婉地向友人說明，上班時間不可以談私事，最好等休息時間或下班后再談。

　　一般公司都會給員工安排固定的工位，在上班時間內(nèi)切不可隨意離開工位去辦私事。當然，要參加會議、因公事外出或上洗手間等，則屬例外。如果每位員工上班時都可以隨意走動，自行其是，那么，公司也就不能稱為“公司”，而與市集一般無二了。

　　員工若非離開工作崗位不可，應獲得上司的允許，并將外出的地點告訴周圍同事。等辦完事返回崗位時，也要向上司報告。

　　有時，可能并沒有突然的事務打擾你，而你只是感覺困了，而產(chǎn)生離開工作崗位恢復精神狀態(tài)的念頭，這是可以理解的。這時要盡量克制自己，實在不行，可以借去洗手間的機會用涼水沖沖臉，使自己清醒一下頭腦。

　　上班時，可以把手機的聲音關掉或調(diào)至靜音或振動。不要讓手機的鈴聲影響你和同事的工作。

　　工作需要高度集中注意力，在工作時間長時間聊與工作無關的閑話，會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，而招來上司的責備。

　　偶爾與同事、朋友聊聊天是再正常不過的事了，但關鍵在于當你的談話變成一種習慣，而不是你真的想說什么時，麻煩就來了。這時，你就應該學會管住自己的嘴或縮短話題。

　　在工作期間，要分秒必爭，不能有絲毫懈怠。用心工作，并要和同事積極配合，把工作按時、高質(zhì)、高效地完成。只有把這些都做好了，你才能在下班以后，輕松自在、無憂無慮地辦理自己的私人事務。

　　制勝職場箴言

　　工作時間處理私人事務的習慣，很大程度上反映出員工工作的心態(tài)。有些老板通常把工作時間內(nèi)處理私人事務的多少當做一位員工是否積極上進、安心本職工作的考核標準。因此，公私不分，工作時間處理私人事務，它影響的不僅是你的工作質(zhì)量，還有你整體的工作形象。

【別把私人事務帶進工作中因為那會影響你工作的質(zhì)量】相關文章：

工作中的勵志語錄02-13

工作中的商務禮儀02-10

工作中的不足與改進總結(jié)04-08

12星座BOSS們會因為啥原因辭退你04-03

工作中的商務禮儀規(guī)范01-22

工作中存在的不足及改進措施08-20

工作中存在不足及改進措施04-05

工作中的商務禮儀3篇02-10

工作中的不足及改進方法和措施01-12