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保密合同

時間:2023-06-02 11:57:14 合同書 我要投稿

關于保密合同范文匯總七篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的保密合同8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關于保密合同范文匯總七篇

保密合同 篇1

  甲方:_________

  乙方:_________

  鑒于:

  甲乙雙方正在就進行會談或合作,需要取得對方的相關業(yè)務和技術資料,為此,甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

  第一條 保密資料的定義

  甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱:保密資料),但不包括下述資料和信息:

  (一)已經或將公布于眾的資料,但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經授權所披露的;

  (二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;

  (三)任何一方提供的非保密資料,接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議,且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。

  第二條 雙方責任

  (一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,負有保密義務,承擔保密責任。

  (二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。

  (三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。

  (四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外,任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。

  (五)如果合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目,經對方在任何時候提出書面要求,另一方應當、并應促使其代表在五(5)個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下,雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的,保留上述文件或材料的復制件一份。

  (六)甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料,但在任何情況下,對保密資料的照料都不能低于合理程度。

  第三條 知識產權

  甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有的`權益,也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業(yè)秘密、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。

  第四條 保密資料的保存和使用

  (一)甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料,以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規(guī)章與義務時使用該等保密資料。

  (二)甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯,或者對與本協(xié)議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。

  (三)任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后,可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。

  第五條 爭議解決和適用法律

  本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。

  對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或#url#與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

  第六條 協(xié)議有效期

  (一)本協(xié)議有效期為_________年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  (二)本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  地址:_________ 地址:_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________

  傳真:_________ 傳真:_________

  郵政編碼:_________ 郵政編碼:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

保密合同 篇2

  甲方(員工):__________________(以下簡稱甲方)

  身份證號碼:__________________

  聯(lián)系地址:__________________

  乙方:__________________有限公司(以下簡稱乙方)

  根據國家有關部門推薦使用《員工保密合同》,結合本公司實際,鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應報酬,雙方就甲方在乙方任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條

  雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

  第二條

  甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,甲方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向乙方申明。經乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產權,乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。

  甲方沒有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

  第三條

  甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  第四條

  除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,視為乙方已同意這樣做,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

  第五條

  雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第壹/貳種(沒有做出選擇的,視為無限期保):

 。ˋ)無限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

 。˙)有限期保密,保密期限自離職之日起壹年。

  乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為經甲方認可,乙方在支付甲方的.工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,并以“保密保證金”的名義提取由公司保存,待員工離職時一次性支付,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條

  甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

  第七條

  甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

  甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為乙方提出的要求或交付的工作任務,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

  第八條

  甲方承諾,其在乙方任職期間,非經乙方事先同意,不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

  甲方離職之后是否仍負有前款的義務,由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

  第九條

  甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

  第十條甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經濟補償。

  第十一條

  本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

  本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

  第十二條

  本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。

  第十三條

  因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

  第十四條

  甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付違約金(數(shù)額按公司有關規(guī)定辦理);無論違約金給付與否,乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

  甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

  第十五條

  本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條

  本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。

  本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  第十七條

  雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

保密合同 篇3

  甲方(員工):_________________

  乙方(企業(yè)):_________________

  鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

  第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向乙方申明。經乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產權,乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。

  甲方沒有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

  甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的',可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過_________仲裁委員會仲裁解決。

  第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  第四條除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。

  甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

  若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

  第七條甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

  第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經乙方事先同意,不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括但是不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。

  第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

  第十條甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但是當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經濟補償。

  第十一條本合同提及的技術秘密,包括但是不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算

  機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

  本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但是不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

  第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

  甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。

  第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。

  第十四條甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否,乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

  甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但是可以從損失額中抵扣。

  第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  甲方(簽字):_____________

  身份證號:_________________

  地址:_____________________

  電話:_____________________

  _________年______月______日

  乙方(蓋章):_____________

  法定代表(簽字):_________

  地址:_____________________

  電話:_____________________

  _________年______月______

保密合同 篇4

  公司:__________________

  雇員:__________________

  鑒于:雇員承認,由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密,并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。因此,雙方經平等協(xié)商,達成合同內容如下:

  第一條定義

  為本合同之目的,下列術語應具有下文規(guī)定的含義:

  1.“保密信息”:指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

  2.“競爭業(yè)務”:指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

  3.“競爭對手”:指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

  4.“區(qū)域”:指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

  5.“期限”:指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。

  6.“關聯(lián)公司”:指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

  第二條保密

  1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

  2.雇員承諾,在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

  第三條競業(yè)禁止

  1.雇員承諾,在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

  2.雇員承諾,在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

  3.雇員承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

  第四條對價

  雇員在此確認,其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

  第五條執(zhí)行

  雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

  第六條公平承諾

  雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的`,在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

  第七條違約救濟

  雇員承認,其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

  第八條合同的修改與轉讓

  1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。

  2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

  第九條法律適用與爭議解決

  1.本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據其進行解釋。

  2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中,雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

  第十條文本

  本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同,以昭信守。

  公司(公章):______________

  授權代表(簽字):__________

  住所:_________

  _____________

  _________年______月_______日

  雇員(簽字):______________

  身份證號碼:________________

  住所:______________________

  _________年______月_______

保密合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據保護商業(yè)利益的有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,雙方簽定本協(xié)議:

  保密的內容和范圍

  甲方交付與乙方本企業(yè),包括但不限于產品的技術資料,工藝、數(shù)據,

  設計等其他商業(yè)秘密,均屬應保密內容。

  對甲方所交付的資料,乙方在此同意:(。┎恍孤度魏渭夹g資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方;(ⅱ)不復制或顛倒設計該產品技術資料。

  違約責任

  乙方有違為約本協(xié)議(一)條款中的違約行為,乙方應該賠償甲方由此的`全部經濟損失,

  甲方保留對乙方追究相關法律責任的權利

  保密期限

  本協(xié)議簽定后五年內。

  其他本協(xié)議一式兩份,雙方個執(zhí)一份在雙方簽字認可后。協(xié)議生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方代表簽字:乙方代表簽字:

保密合同 篇6

  甲方(用人單位):___________ 乙方(員工):______________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》 ( 以下簡稱《勞動合同法》 )等國家和地方勞動法律法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限。

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

  2、無固定期限。

  二、工作內容和工作地點。

  乙方的工作內容(崗位或工種),甲方有權根據乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經營需要調整乙方的工作崗位,實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為,公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。

  三、工作時間和休息休假。

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息一日。

  2、經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行( )不定時工作制或( )綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘滓译p方約定,乙方每月原則上加班2天,乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作,乙方如需其它特殊加班,應先填寫《加班申請表》,并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間,對超過2天以上的加班,應在次月月底前進行調休。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

  四、勞動報酬。

 。ㄒ唬┮曳秸T鹿ぷ鲿r間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時,雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時。

 。ǘ┘追礁鶕曳焦ぷ鲘徫恢Ц兜慕蛸N補貼標準詳見工資條。

 。ㄈ┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為:每月 30 日,甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  五、社會保險和福利待遇。

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和省、市有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護、勞動條件的職業(yè)危害防護。

  甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產中的安全和健康。

  七、規(guī)章制度。

 。ㄒ唬┮曳皆谌肼殨r應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定,乙方可以通過培訓、公司內網、公告欄、員工關系組進一步了解相關規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等,其作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

 。ǘ┮曳奖WC其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效,否則愿意接受甲方依據法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定所作的.任何處罰,包括但不僅限于解除勞動合同。

 。ㄈ┮曳较蚣追奖WC,其在簽訂本勞動合同時,不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系,亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內,且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項,否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。在甲方工作期間,乙方不得在外從事全職或兼職工作,違反上述規(guī)定的,甲方有權解除勞動合同。

 。ㄋ模┮曳奖WC受聘于甲方后,從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益,否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。

 。ㄎ澹┮曳綉杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

  八、合同的解除。

 。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

  2、未及時足額支付勞動報酬的。

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢约磿r解除勞動合同,且不支付乙方經濟補償金:

  1、違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。

  2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出,拒不改正的。

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。

  6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。

  7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,向第三方透露甲方機密材料的。

  九、保密規(guī)則及相關事項。

 。ㄒ唬┮曳饺肼殨r須與甲方簽訂《保密協(xié)議》,乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關協(xié)議均作為本合同的附件,具有同等法律效力,乙方應當嚴格遵守,保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的,乙方應承擔甲方的經濟損失。

 。ǘ┮曳皆谟喠趧雍贤盎蛞曳皆诼毱陂g出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務相近似或相沖突的工作的,乙方應主動告知甲方,不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況,乙方行為屬違反誠實信用原則,甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。

  十、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

  十一、合同解除和終止手續(xù)。

 。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的,乙方應在離職前十五日內按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

 。ǘ┮曳揭騻人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的,甲方將保留追究乙方法律責任的權利。

  十二、爭議處理。

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以依法申請仲裁、提出訴訟。

  十三、其它。

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應在3天內告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方,則甲方依原通訊方式寄送的法律文書,將視為已經送達。

 。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)__________ 乙方:(簽名)__________

  ______年_____月_______日 _______年______月______日

保密合同 篇7

  甲方:***************有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:

  (一) 保密內容

  1. 甲方的交易秘密,包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等;

  2. 甲方的經營秘密,包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告策略;

  3. 甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業(yè)指導書、記錄表格等);

  4. 甲方的技術秘密,包括認證產品設計、技術資料、研發(fā)成果,例如:CI手冊、培訓教材、內部局域網等。

  (二) 保密范圍

  1. 乙方在勞動/勞務合同期前所持有的科研成果和技術秘密,經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用的;

  2. 乙方在勞動/勞務合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果;

  3. 乙方在勞動/勞務合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

  4. 乙方在勞動/勞務合同期內甲方所擁有的'商業(yè)秘密。

  (三) 雙方的權利和義務

  1. 甲方提供正常的工作條件,為乙方職務發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的條件,并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵;

  2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、項目設計與開發(fā),并將經營、設計與開發(fā)的成果、資料上交甲方,甲方擁有所有權和處置權;

  3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,未經甲方書面同意,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布;

  4. 雙方解除或終止勞動/勞務合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

  5. 乙方承諾遵守以下保密義務:

  5.1各級會議內容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱;

  5.2未經允許,不查閱、復印涉及中心財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等保密內容的保密材料;

  5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要,需將材料帶出甲方辦公場所,必須經法定代表人批準方可;

  5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料,不將秘密文件、資料亂丟亂放;

  5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所,不在公共場所或親、朋友中談論甲方的機密;有客戶來訪,不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件;

  5.6因工作需要打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等保密內容的文件之后,印壞的紙張及時銷毀;

  5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張;

  5.8工作變動離開甲方時,不帶走甲方任何文件、資料、圖表等;

  5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。

  6. 甲方實行薪酬保密制度,乙方不準打聽他人薪酬和/或將本人薪酬告知他人。

  (四)保密期限

  1. 勞動/勞務合同期內;

  2. 甲方的秘密未被公眾知悉期內;

  (五)脫密期限

  1. 因履行勞動/勞務合同約定條件發(fā)生變化,乙方要求解除勞動/勞務合同的必須以書面形式提前30個工作日通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

  2. 勞動/勞務合同終止雙方無意續(xù)簽的,提出方必須以書面形式提前1個月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

  3. 勞動/勞務合同解除或期滿終止后,乙方必須信守本協(xié)議,不損害甲方利益。

  (六)違約責任

  1. 在勞動/勞務合同期內,乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經濟損失,但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,甲方有權將乙方調離涉密崗位,并予以警告,直至解除乙方的勞動/勞務合同;

  2. 在勞動/勞務合同期內,乙方違反此協(xié)議,造成甲方經濟損失的,甲方予以乙方解聘的處罰,并追加經濟損失賠償,賠償金按經濟損失的5倍處罰;

  3. 雙方解除勞動/勞務合同后兩年內,乙方違反此協(xié)議,將甲方客戶資源提供給競爭對手,造成甲方經濟損失,經查實,甲方有權按客戶損失的數(shù)量,每個處罰乙方5萬元人民幣,情節(jié)嚴重者,甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  (七)其他

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人簽名

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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