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單位合同

時(shí)間:2023-06-04 09:06:36 合同書 我要投稿

關(guān)于單位合同范文錦集8篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的單位合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關(guān)于單位合同范文錦集8篇

單位合同 篇1

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系地址:

  借款方(乙方):

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系地址:

  乙方因?yàn)榻?jīng)營(yíng)需要向甲方申請(qǐng)借款,甲方有相應(yīng)的自有資金,同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條 借款金額:______人民幣,(大寫)______。

  第二條 借款利率:借款利率為______(月息)。

  第三條 借款期限:自放款日______年____月____日至______年____月____日,利隨本情,如遇國(guó)家調(diào)整利率,按新規(guī)定計(jì)算。

  第四條 保證條款

  1、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。

  2、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查,監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行,經(jīng)營(yíng)管理,財(cái)務(wù)活動(dòng),物資庫(kù)存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及資料。

  3、需要有保證人擔(dān)保時(shí),保證人履行連帶責(zé)任后,有向借貸方追償?shù)臋?quán)利,借貸方有義務(wù)對(duì)保證人進(jìn)行償還。

  第五條 違約責(zé)任

  1、借款方的違約責(zé)任

  (1)借款方如逾期不還借款,貸款方有權(quán)追回借款,并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的,應(yīng)按規(guī)定加減收利息。

  (2)借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的,貸款方應(yīng)追回貸款本息,有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

  2、貸款方的`違約責(zé)任

  貸款方未按期提供貸款,應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù),付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)與加收借款方的罰息計(jì)算相同。

  第六條 解決合同糾紛的方式:執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。

  第七條 其他

  1、本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生,任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時(shí),應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人,并達(dá)成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息,仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。

  2、本合同如有未盡事宜,須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  3、本合同自簽訂之日起生效,貸款本息全部?jī)斍搴笫А?/p>

  4、本合同正本______份,甲乙方、保證方各執(zhí)______份,副本______份,送甲方財(cái)會(huì)部門和有關(guān)部門。均具有同等法律效力。

  甲方

  貸款單位:(公章)

  法定代表:(簽字)

  年月日

  乙方

  借款單位:(公章)

  負(fù)責(zé)人:(簽字)

  年月日

單位合同 篇2

  勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》第26條規(guī)定:“勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。

  根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。”勞動(dòng)合同的解除包括雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除及用人單位單方解除;

  根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除;

  法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí),不需雙方當(dāng)事人一致同意,合同效力可以自然或單方提前終止;

  約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。用人單位單方解除勞動(dòng)合同指具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

  綜合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,有下列情形之一的',依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:

  (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

  (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 。ㄋ模﹦趧(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

 。﹦趧(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  (八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

 。ň牛﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄊ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄊ唬┯萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

 。ㄊ┯萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

 。ㄊ模┢渌騽趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  綜合不同的法律文件,我們可以知道用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形有很多。廣大勞動(dòng)者們就要注意了,一定不要去觸犯法律的底線,不然法律也無法保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

單位合同 篇3

  一、前言。

  醫(yī)療衛(wèi)生單位既是從事疾病的診斷和治療活動(dòng)的企業(yè),又屬于事業(yè)單位的一種。故醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同既具備普通事業(yè)單位合同的特點(diǎn),如法律性、權(quán)威性、廣泛性等,又具有醫(yī)療衛(wèi)生單位自身的特殊性,如合同內(nèi)容多樣性、合同格式復(fù)雜性、合同條款會(huì)涉及的醫(yī)學(xué)名稱等。

  而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)交易更加頻繁,在各種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的交往中,為了促進(jìn)交易能順利進(jìn)行,使雙方意見能達(dá)成共識(shí),需用文字表達(dá)出來,即形成合同,合同屬于交易雙方對(duì)最終形成的交易模式的真實(shí)記載。合同不僅能體現(xiàn)出雙方基本交易的條件,而且是整個(gè)談判中的思想產(chǎn)物。合同管理工作就是對(duì)雙方交易過程進(jìn)行監(jiān)控,以確保交易能順利進(jìn)行,合同簽訂后,具有一定的法律效應(yīng),因此對(duì)簽訂雙方具有絕對(duì)的約束力。由于醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同類型比較復(fù)雜,涉及的知識(shí)面較廣,信息量較大。因此,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理需將其落實(shí)到具體的機(jī)構(gòu)、人員中,從而形成比較完善的合同管理系統(tǒng)。

  二、醫(yī)療衛(wèi)生單位合同管理中出現(xiàn)的問題。

 。ㄒ唬┖贤芾碇贫炔煌晟。

  大部分醫(yī)療衛(wèi)生單位都未制定出與合同管理相關(guān)的制度或規(guī)定,或者制定出的合同管理的制度,存在各機(jī)構(gòu)及其工作人員的責(zé)任不清的現(xiàn)象,導(dǎo)致合同管理混亂。同時(shí)簽訂的合同存在文字不規(guī)范、雙方責(zé)任表述不清等問題,造成合同糾紛案件頻發(fā)的現(xiàn)象,給醫(yī)療衛(wèi)生單位的名譽(yù)及形象造成不良影響。

 。ǘ┖贤芾砣藛T素質(zhì)不高。

  部分醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理人員并未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),管理知識(shí)不足,無法勝任合同管理工作,導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理混亂。同時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生單位在招聘合同管理人員時(shí),只注重其醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)的考核,對(duì)于管理知識(shí)比較忽略,從而不利于醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理工作的順利進(jìn)行。

 。ㄈ┪绰男泻贤瑢S谜轮贫。

  部分醫(yī)療衛(wèi)生單位并未制定專門的“合同專用章”,在簽訂合同時(shí),一般用單位的行政公章或職能部門的公章來代替。由于行政公章的使用范圍比較廣泛,也缺乏相應(yīng)的管理制度,從而使合同管理工作缺乏權(quán)威性,也會(huì)在出現(xiàn)合同糾紛時(shí),造成責(zé)任不清等問題。另外,在醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的合同上加蓋單位職能部門的公章,在相關(guān)法律法規(guī)上,這種合同是效力待定的合同,也就是說如果對(duì)單位部隊(duì)合同進(jìn)行追認(rèn),那么合同則屬于無效合同,不具備法律效應(yīng)。

  (四)合同履行監(jiān)督力度不夠。

  大多數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位在簽訂合同后,一般由業(yè)務(wù)主管部門來履行合同條約,但是能否按照合同的要求完成工作,以及完成工作的質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)等相關(guān)事宜,卻無相關(guān)的部門或人員對(duì)其監(jiān)督。如果發(fā)生合同糾紛,那么醫(yī)療衛(wèi)生單位就將處于劣勢(shì)地位。同時(shí),合同履行的狀況中,是對(duì)方未履行合同中的任務(wù),那么就將帶給醫(yī)療衛(wèi)生單位巨大的損失,是我方未履行合同中的義務(wù),那么一旦對(duì)方將我方告上法庭,就會(huì)使醫(yī)療衛(wèi)生單位的名譽(yù)受損。因此,合同履行的監(jiān)督工作顯得比較重要。

 。ㄎ澹┖贤粘9芾砘靵y。

  合同管理人員由于不具備專業(yè)的管理知識(shí),加上管理方法比較欠缺,故在合同的日常管理中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)合同未按類別分檔保存、合同殘缺、合同出現(xiàn)褶皺或損壞等問題,導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位無法判別對(duì)方合同有無違約現(xiàn)象,會(huì)被對(duì)方追究法律責(zé)任;同時(shí)對(duì)方有違約現(xiàn)象,我方業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)可以維護(hù)自己的權(quán)利。

  三、完善醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理的措施。

 。ㄒ唬┙∪贤芾碇贫取

  醫(yī)療衛(wèi)生單位需建立健全的合同管理制度,將合同管理工作中的權(quán)力與義務(wù)根據(jù)職能劃分到各部門中,讓各部門履行自己的職能,實(shí)現(xiàn)合同管理的最優(yōu)化,并將合同管理工作落到實(shí)處,具體方法為:

 。1)制定可行性較高的合同管理制度,使合同管理工作走向規(guī)范化道路。

  (2)健全合同管理內(nèi)控制度:

  合同管理內(nèi)控制度的完整性和功能性,可確保合同管理工作能有效地進(jìn)行。因此,醫(yī)療衛(wèi)生單位需按照《中華人民共和國(guó)合同法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容,結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自身的實(shí)際情況,制定出與本單位相適應(yīng)的合同管理制度。

  醫(yī)療衛(wèi)生單位合同管理制度的內(nèi)容包括:合同的歸口管理,合同的談判、擬定、會(huì)簽、審批和簽訂,以及合同的專用章管理與日常管理等。醫(yī)療衛(wèi)生單位建立健全的合同管理制度,從而分清管理的層次,明確部門的'職責(zé),規(guī)范管理的程序,使合同管理工作長(zhǎng)期處于動(dòng)態(tài)控制的狀態(tài)。

 。ǘ┨岣吖芾砣藛T的能力及綜合素質(zhì)。

  醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理模式為:院辦公室統(tǒng)一歸口管理為主,各業(yè)務(wù)部門(如設(shè)備科、藥劑科、總務(wù)科等)分口管理為輔。同時(shí)在合同簽訂之前的審簽中,還要涉及到審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門及法律顧問等。因此,醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理工作比較復(fù)雜,涉及的部門及工作人員較多,如果這些管理部門的工作人員素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),那么會(huì)降低合同管理工作的質(zhì)量。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需提高管理人員的綜合素質(zhì)及管理能力,具體方法有:

 。1)可對(duì)外招聘管理能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,讓其從事合同管理工作。

  (2)提高內(nèi)部合同管理人員的管理水平:可對(duì)管理人員實(shí)行一對(duì)一的合同管理培訓(xùn),考核合格后上崗;周末召集合同管理人員開展知識(shí)素質(zhì)教育,提升管理人員的文化水平,向其普及與合同相關(guān)的法律知識(shí),并加強(qiáng)其與人溝通的能力培訓(xùn)。通過以上的培訓(xùn),讓合同管理人員具備掌握合同的法律知識(shí)及簽約的相關(guān)技巧,提升醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理水平。

 。ㄈ⿲(shí)行合同專用章制度。

  單位公章與單位簽字等同,在合同簽訂中,如果沒有單位的法定代表人或授權(quán)人進(jìn)行簽字,只需蓋上公章或者合同章,該合同就具有法律效應(yīng)。而單位公章的使用范圍較廣,不利于合同的管理。因此,在醫(yī)療衛(wèi)生單位需制定合同專用章的管理和使用制度。在合同專用章管理使用制度中需明確規(guī)定,單位對(duì)外簽訂合同只有加蓋合同專用章才有效,印章需讓專人保管,并嚴(yán)格審批合同專用章的使用。

  (四)加強(qiáng)合同會(huì)簽及審查力度。

  依法簽訂合同,可使合同具備法律效應(yīng),能為醫(yī)療衛(wèi)生單位避免或減少合同糾紛事故打下基礎(chǔ),也可降低合同管理的風(fēng)險(xiǎn)。合同簽訂之前的會(huì)簽及審查工作,是合同管理的重要環(huán)節(jié)。這是由于合同簽訂后便具有一定的法律效應(yīng),一旦在簽訂中出現(xiàn)失誤,就會(huì)給醫(yī)療衛(wèi)生單位造成損失。由于醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同類型比較復(fù)雜,信息量較大,因此,在簽訂前需與醫(yī)務(wù)部、審計(jì)科、財(cái)務(wù)科等共同協(xié)商,對(duì)合同的重要條款實(shí)行會(huì)簽及審查;重大的經(jīng)濟(jì)合同還需向法律顧問咨詢,從而對(duì)合同進(jìn)行完善。

  四、結(jié)束語。

  醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理屬于醫(yī)療衛(wèi)生單位管理事務(wù)中最重要的工作之一,它與其他行業(yè)的合同管理不同,不只是具備承諾和簽約等簡(jiǎn)單的內(nèi)容,而是一種長(zhǎng)期、全面、科學(xué)的管理。醫(yī)療衛(wèi)生單位能實(shí)現(xiàn)對(duì)合同有效的管理,就可以提高醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理水平,產(chǎn)生極大的經(jīng)濟(jì)效益。但是在醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理中,除了要形成系統(tǒng)的管理制度,還需采取有效的管理方法,并重視醫(yī)療衛(wèi)生單位的合同管理工作。

單位合同 篇4

  【例如】:

  第二十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  【合同法解讀】:

  本條對(duì)勞動(dòng)合同依法訂立后用人單位發(fā)生變化勞動(dòng)合同如何履行的規(guī)定。

  根據(jù)本條的規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的效力,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

  勞動(dòng)合同訂立后,用人單位一方當(dāng)事人發(fā)生變化后的勞動(dòng)合同的履行問題,在實(shí)踐中存在這種情況,有些企業(yè)、公司或者事業(yè)單位等用人單位因更改了名稱或者更換法定代表人、主要負(fù)責(zé)人而拒絕履行勞動(dòng)合同,還有的用人單位也借口投資主體發(fā)生了變化而拒絕履行勞動(dòng)合同。這是法律所不允許的。

  用人單位的名稱只是代表一個(gè)用人單位的稱謂符號(hào),用人單位的名稱發(fā)生變更,也只是這一稱謂符號(hào)發(fā)生了變化,而用人單位這一實(shí)體組織及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員并沒有發(fā)生任何變動(dòng),這當(dāng)然不會(huì)也不應(yīng)該影響到勞動(dòng)合同的履行。

  根據(jù)我國(guó)民法通則和其他有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的`職務(wù)行為都是代表用人單位這個(gè)實(shí)體組織的行為。我國(guó)民法通則規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織;法人的法定代表人,是依照法律或者法人組織章程的規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),承擔(dān)責(zé)任?梢姡ㄈ耸仟(dú)立于自然人的一類法律主體,它的內(nèi)部由決定機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)等組成,法定代表人是其中最為突出的一個(gè)機(jī)構(gòu),其雖然由自然人擔(dān)任,但自然人的職務(wù)行為屬于法人的行為,其一切法律后果由法人承擔(dān)。擔(dān)任法定代表人的自然人可以變動(dòng),但法定代表人的職務(wù)行為的歸屬卻不能變,也就是說,法定代表人的行為即法人的行為沒有變。因此,只要法人存在,原法定代表人與職工依法簽訂的勞動(dòng)合同即依然有效。因此,勞動(dòng)合同依法訂立后,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人變更的,原法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的職務(wù)行為的后果也仍然要由用人單位承擔(dān)。

  至于投資人的變更,也不會(huì)改變用人單位這個(gè)實(shí)體組織獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的性質(zhì),用人單位仍要繼續(xù)履行其與勞動(dòng)者已經(jīng)訂立的勞動(dòng)合同。

  綜上,本條明確規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

單位合同 篇5

  出租方(甲方):

  承租方(乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,按照平等互利的原則,為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就xxxxxxxxx車的租賃事宜達(dá)成一致意見,同意按下列條款簽訂本協(xié)議。

  一、租賃數(shù)量:xxxxxx輛。

  二、車輛相關(guān)資料:

  車輛型號(hào):xxxxxxxxx車架號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxx車牌號(hào):xxxxxxxxxxxxxxx制造廠家:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  出廠日期:xxxxxxxxxxxxxxx發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào):xxxxxxxxxxxxxx

  三、租賃期限:自xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日開始,計(jì)劃租賃至xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日。租賃期自車輛進(jìn)入承租方指定的'接收地點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)收合格后交付承租方之日起開始計(jì)算。

  四、驗(yàn)收地點(diǎn)及方法

  1、交車時(shí)間:xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

  2、交車地點(diǎn):xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  3、驗(yàn)收方法:承租方檢查相關(guān)手續(xù)(行駛證、油卡、氣卡、車輛購(gòu)置附加費(fèi)、車輛保險(xiǎn)、車輛年審驗(yàn)證及隨車工具等)以及車輛的實(shí)際狀況,出租方必須保證所出租的車輛手續(xù)齊全、狀況良好。

  五、租賃費(fèi)用及結(jié)算方式

  1、租賃價(jià)格:每月租賃費(fèi)用人民幣xxxxxxxxx元,大寫。

  2、結(jié)算方式:每年12月31日前統(tǒng)一結(jié)算。

  六、費(fèi)用的承擔(dān)

  由承租方負(fù)責(zé)車輛的正常年審費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用及辦理國(guó)家規(guī)定的車輛本身必須具有的相關(guān)手續(xù)及行車證件。

  七、燃料、動(dòng)力及維修

  車輛在承租方使用期間所用的燃料(汽油、柴油,天然氣等)由承租方負(fù)責(zé)供給。車輛的正常維護(hù)、保養(yǎng)、修理、違章和交通事故的處理,以及所發(fā)生的費(fèi)用由出租方全部承擔(dān)。

  八、汽車保管

  承租方對(duì)租賃車輛要妥善保管,如因承租方保管或駕駛不善造成車輛損壞及各種證件的丟失,由承租方按照保險(xiǎn)公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償出租方。(此款項(xiàng)不包括自帶、自駕車輛)

  九、本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十、本合同一式四份,雙方各持二份,具有同等法律效力,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):xxxxxxxxx乙方(公章):xxxxxxxxx

  法定代表人(簽字):xxxxxxxxx法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

  xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

單位合同 篇6

  出租方:___________(以下簡(jiǎn)稱甲方)承租方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,同意就下列房地產(chǎn)租賃事項(xiàng),訂合同如下:

  一、甲方自愿將座落在______________的房屋(建筑面積共______平方米),出租給乙方使用。出租房屋的四至界限;東至______、南至______、西至_______、北至______;系________結(jié)構(gòu)。

  二、甲乙雙方議定的上述房地產(chǎn)月租金為人民幣¥_______________元(大寫) 。

  租賃期限自二0___年___月___日至二0___年___月___日止。租金按 結(jié)算,由乙方在每____的____日前交付給甲方。付款方式。

  三、甲方保證上述房地產(chǎn)權(quán)屬清楚。若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛債權(quán)債務(wù),概由甲方負(fù)責(zé)清理,并承擔(dān)民事訴訟責(zé)任,因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方負(fù)責(zé)賠償。乙方保證承租上述房屋僅作為___________________用房使用。

  四、房地產(chǎn)租賃期內(nèi),甲方保證并承擔(dān)下列責(zé)任:

  1。上述房地產(chǎn)符合出租房屋使用要求。

  2。負(fù)責(zé)對(duì)房屋及其附著物的定期檢查并承擔(dān)正常的房屋維修責(zé)任。因甲方延誤房屋維修而使乙方或第三人遭受損失的,甲方負(fù)責(zé)賠償。

  3。如需出賣或抵押上述房地產(chǎn),甲方將提前三個(gè)月通知乙方。

  五、房地產(chǎn)租賃期內(nèi),乙方保證并承擔(dān)下列責(zé)任:

  1。如需對(duì)房屋進(jìn)行改裝修或增擴(kuò)設(shè)施時(shí),應(yīng)征得甲方書面同意。費(fèi)用由乙方自理。

  2。如需轉(zhuǎn)租第三人使用或與第三人互換房屋使用時(shí),在取得甲方同意后另行簽訂合同,并報(bào)房屋所在分房地產(chǎn)管理所備案。

  3。因使用不當(dāng)或其它人為原因而使房屋或設(shè)備損壞的,乙方負(fù)責(zé)賠償或給予修復(fù)。

  4。乙方將對(duì)甲方正常的房屋檢查和維修給予協(xié)助。

  5。乙方將在租賃期屆滿時(shí)把房地產(chǎn)交還給甲方。如需繼續(xù)承租上述房地產(chǎn),應(yīng)提前 個(gè)月與甲方協(xié)商,雙方另簽訂合同。

  六、違約責(zé)任:任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或違反國(guó)家和地方房地產(chǎn)租賃的有關(guān)規(guī)定,另一方有權(quán)提前解除本合同,所造成的損失由責(zé)任一方承擔(dān)。乙方逾期交付房租,每逾期一日,由甲方按月租金額的.千分之 向乙方加收違約金。

  七、如因不可抗力的原因而使承擔(dān)房屋及其設(shè)備損壞的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

  八、本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向房地產(chǎn)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  九、上述房地產(chǎn)在租賃期內(nèi)所需繳納的稅、費(fèi),由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔(dān)。

  十、本合同未盡事項(xiàng),甲乙雙方可另行議定,其補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽章后與本合同具有同等效力,并報(bào)房地產(chǎn)管理所備案。

  十一、本合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)后生效。

  十二、未合同一式五份。甲憶雙方各執(zhí)一份,三份送房地產(chǎn)管理所。

  十三、雙方約定的事項(xiàng):

  甲方(簽名或蓋章)乙(簽名或蓋章)

  法定代表人:_____________法定代表人:_____________

  住 址:__________________住 址:__________________

  聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________

  郵政編碼:_______________郵政編碼:_______________

  委托代理人:_____________委托代理人:_____________

  __年__月__日

單位合同 篇7

  甲方(用人單位)名稱:________________________________________

  法 定 代 表 人:________________________________________

  地 址:________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________

  性別:_________________民族:_________________

  戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))

  ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列______款

  一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

  _____________________________________________________________________

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

  其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  二、 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  第七條 本合同的解除、變更、終止

  一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

  三、 有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的',勞動(dòng)合同終止。

  第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

  __________________________________________________.

  第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十條 其他事項(xiàng)

  一、 本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)       乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日       年 月 日

  經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

  鑒證日期: 年 月 日

單位合同 篇8

  【網(wǎng)友咨詢】

  什么情況下用人單位需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金?

  【律師解答】

  勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定如下:

  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形:

  1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  2、用人單位未及時(shí)足額支付,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的';

  8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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