有關(guān)單位合同模板匯總六篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同起到的作用越來(lái)越大，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的單位合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
單位合同 篇1
甲方
乙方
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。
第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ┯型的秘�(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的`。
�。ㄋ模﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。
第十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十三條、違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方若出現(xiàn)違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位合同 篇2
如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)注意搜集并保存雙方成立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證據(jù)，比如：
1、用人單位招聘時(shí)要求勞動(dòng)者填寫的“報(bào)名表”、“登記表”等招用記錄;
2、用人單位收取勞動(dòng)者押金或扣押勞動(dòng)者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據(jù);
3、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“門卡”等各種工作證件;
4、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證;
5、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關(guān)的東西;
6、職工的.工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。
相關(guān)知識(shí)：
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
3、勞動(dòng)合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5、工作時(shí)間和休息休假;
6、勞動(dòng)報(bào)酬;
7、社會(huì)保險(xiǎn);
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
單位合同 篇3
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方加入_________成為_________網(wǎng)員單位事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條合同內(nèi)容
甲方支付入網(wǎng)費(fèi)后，成為_________平臺(tái)網(wǎng)員單位，乙方為甲方提供相應(yīng)的信息服務(wù)。
第二條金額及服務(wù)期限
一、合同金額：_________元整（人民幣_(tái)________元整）。
二、付款方式：甲方應(yīng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、合同有效期暨服務(wù)期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿，是否延長(zhǎng)由雙方友好協(xié)商后重新簽訂合同。
第三條權(quán)利義務(wù)條款
一、甲方權(quán)利
1．甲方向乙方付款后有權(quán)及時(shí)獲得_________網(wǎng)員密碼，通過(guò)網(wǎng)員密碼使用_________平臺(tái)辦公功能。
2．甲方可通過(guò)_________平臺(tái)發(fā)布和查詢各類信息。
3．在_________今后組織的所有培訓(xùn)、研討、出版、信息發(fā)布及電子商務(wù)活動(dòng)中，甲方可享受乙方相應(yīng)優(yōu)惠的權(quán)利。
4．甲方有權(quán)免費(fèi)獲取乙方給予的一個(gè)電子信箱。
5．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)單方解除合同，但乙方不退還甲方已交費(fèi)用，乙方在甲方所交費(fèi)用服務(wù)期限內(nèi)保留甲方網(wǎng)員權(quán)利。
6．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)書面申請(qǐng)乙方暫停信息服務(wù)，已交費(fèi)不退還，但乙方應(yīng)延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。
7．甲方可參與新會(huì)員的推廣活動(dòng)，并享受乙方規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
8．甲方有權(quán)要求乙方提供免費(fèi)的非現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，或要求乙方提供有償?shù)默F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)支持。
二、甲方義務(wù)
1．甲方須真實(shí)地填寫入網(wǎng)申請(qǐng)表，并提供其有效的身份證實(shí)。
2．甲方須遵循國(guó)家政策、法律、法規(guī)，不得發(fā)布失實(shí)的、有歧視的信息，甲方不得有以下行為：
（1）發(fā)布攻擊政府、反黨、危害社會(huì)言論；
（2）侵犯他人的著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個(gè)人權(quán)利；
�。�3）利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于、淫穢、威脅、辱罵性的材料。
3．甲方有按時(shí)付款的義務(wù)。
4．甲方有按國(guó)家散裝水泥辦公室的要求安排相應(yīng)工作、及時(shí)提供其所在地信息的'義務(wù)。
5．甲方網(wǎng)員身份不可轉(zhuǎn)讓，甲方的用戶名和密碼是其在_________平臺(tái)上的唯一身份證實(shí)，如須變更，在提供相關(guān)的證實(shí)文件后可以更改其注冊(cè)資料。
6．甲方必須按照協(xié)議要求使用_________，假如甲方違反了_________使用規(guī)則，乙方有權(quán)視情況給予暫停使用的決定，并不延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。
三、乙方權(quán)利
1．乙方有要求甲方提供真實(shí)資料并加以核實(shí)的權(quán)利。
2．乙方享有對(duì)甲方所提供信息的發(fā)布決定權(quán)，對(duì)不真實(shí)、真實(shí)性不確定、涉及損害他方利益的信息有權(quán)不予發(fā)布，或延后發(fā)布。
3．乙方有在雙方約定的傳播范圍內(nèi)發(fā)布甲方所提供信息的權(quán)利。
4．乙方有要求甲方按時(shí)交付服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，在甲方?jīng)]有按約定交納服務(wù)費(fèi)時(shí)，有權(quán)暫時(shí)停止對(duì)甲方的服務(wù)，收取服務(wù)費(fèi)及相應(yīng)利息。如甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍不補(bǔ)交，乙方有權(quán)解除合同。
5．甲方必須保證不能以任何方式授權(quán)任何第三方以網(wǎng)員的身份使用_________平臺(tái)，如甲方違反此約定，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為并對(duì)乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、乙方義務(wù)
1．在甲方支付入網(wǎng)費(fèi)即首年服務(wù)費(fèi)后，乙方須在甲方款項(xiàng)到達(dá)乙方帳戶之日起3個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供使用名稱及密碼。
2．乙方須將甲方入網(wǎng)申請(qǐng)表中填寫的內(nèi)容納入網(wǎng)員數(shù)據(jù)庫(kù)。
3．乙方須遵守甲方書面要求的對(duì)所提供信息傳播范圍的限制。假如甲方?jīng)]有書面要求，視同該信息沒(méi)有傳播限制。
4．乙方保證_________功能的正常使用及運(yùn)行，并及時(shí)提供免費(fèi)的非現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和使用指導(dǎo)。假如因乙方原因致使_________平臺(tái)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)無(wú)法正常運(yùn)作，甲方可以解除合同，并要求乙方退還剩余月份的信息服務(wù)費(fèi)，或要求乙方延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。
5．乙方須保證信息更新的及時(shí)性。
6．乙方須保證承諾的服務(wù)項(xiàng)目，為網(wǎng)員提供免費(fèi)和優(yōu)惠的服務(wù)。
第四條風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任承擔(dān)
一、在合同履行過(guò)程中，甲乙方出現(xiàn)無(wú)法克服的實(shí)施障礙，致使合同不能完全履行或不能履行的，該風(fēng)險(xiǎn)由各自承擔(dān)。
二、如非乙方原因，致使合同不能及時(shí)履行合同，則乙方不承擔(dān)責(zé)任。
三、如甲方有從事上述二／2條款中的任一種行為，乙方均有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。
四、對(duì)甲方泄露其用戶名及密碼，答應(yīng)任何第三方以其名義使用_________平臺(tái)的行為，乙方有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。
五、在有效服務(wù)期內(nèi)，因乙方與第三方合作、_________名稱變更等事由，甲方同意乙方可以將其權(quán)利和／或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給相應(yīng)的乙方權(quán)利／義務(wù)的承受者。
六、如因不可抗力不能履行合同，根據(jù)不可抗力的影響，全部或者部分免除違約責(zé)任。如不可抗力致使合同不能履行，雙方均有權(quán)解除合同，但承受不可抗力一方必須及時(shí)通知對(duì)方，以減輕給對(duì)方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證實(shí)。
第五條免責(zé)條款
一、乙方并無(wú)隨時(shí)監(jiān)視_________．net．cn，但保留對(duì)其實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)視的權(quán)利。對(duì)于他方輸入的，不是乙方發(fā)布的材料，乙方概不負(fù)任何法律責(zé)任。發(fā)布方必須對(duì)其發(fā)布材料的格式、內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)獨(dú)立責(zé)任。
二、對(duì)于其他網(wǎng)址鏈接在_________的內(nèi)容，乙方概不負(fù)法律責(zé)任。
三、乙方只是對(duì)甲方所提供資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行合理性審查，乙方不對(duì)此內(nèi)容負(fù)保證責(zé)任。甲方應(yīng)合理使用_________的各種服務(wù)功能，對(duì)其在_________上的言論及各種行為負(fù)責(zé)。
四、甲方使用乙方提供的商務(wù)信息時(shí)，須運(yùn)用并依靠自身的技能來(lái)判定風(fēng)險(xiǎn)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條安全條款
一、乙方向甲方提供的名稱及密碼只答應(yīng)甲方使用，甲方負(fù)責(zé)將密碼保密。如名稱或密碼丟失被盜，甲方須立即通知乙方，由乙方取消原密碼，重新設(shè)置新密碼。
二、乙方未經(jīng)甲方同意，不得更改或取消甲方現(xiàn)有密碼。
三、甲方不得有以下行為：
1．接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶；
2．沒(méi)有得到許可，企圖探查、掃描或測(cè)試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施；
3．企圖干涉對(duì)用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過(guò)超載，郵件炸彈或摧毀等手段；
3．未經(jīng)乙方許可，發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail；
4．偽造TCP／IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位合同 篇4
即將過(guò)去的XX年，是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。為使今后的工作進(jìn)一步提高，現(xiàn)將XX年工作做如下簡(jiǎn)要的回顧。
一、 工程招標(biāo)工作：
截至XX年12月5日，我部組織各項(xiàng)招標(biāo)工作共計(jì)6項(xiàng)，其中服務(wù)類4項(xiàng)，工程類2項(xiàng)，工程類項(xiàng)目包括招標(biāo)文件編制、工程量及清單核對(duì)、標(biāo)底的編制、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)及發(fā)中標(biāo)通知書等工作。
二、 合同制訂工作：
完成服務(wù)類合同17份，工程類合同4份，包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。
三、 成本類工作：
(1) 目標(biāo)成本：于3月25日完成全地塊目標(biāo)成本編制，一期ab區(qū)目標(biāo)成本調(diào)整已完成，同時(shí)根據(jù)***公司11月出的概念設(shè)計(jì)方案，，南區(qū)及c區(qū)目標(biāo)成本初稿已調(diào)整完(現(xiàn)方案有變化等方案確定后再調(diào)整)。
(2) 結(jié)算審核：完成工程結(jié)算2份。
(3) 簽證審核：完成簽證審核18份。
(4) 其他工作：完成請(qǐng)款24次，完成成本測(cè)算報(bào)告
四、 存在的問(wèn)題：
XX年工作計(jì)劃
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了業(yè)務(wù)精通，更重要的是起表率作用，同時(shí)要尊重下屬的意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，大事一定要堅(jiān)持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持，創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，讓他們?nèi)シe極主動(dòng)工作，主動(dòng)去分擔(dān)責(zé)任，群策群力，這樣部門的`工作才會(huì)做得更好。
2、成本管理
XX年隨著c區(qū)和南區(qū)的開發(fā)，整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)將進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期，成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn)，我部主要計(jì)劃如下：
(1)設(shè)計(jì)階段
設(shè)計(jì)階段的成本控制對(duì)控制整個(gè)項(xiàng)目的整體成本至關(guān)重要，我部與設(shè)計(jì)部、工程部及顧問(wèn)公司加強(qiáng)合作與聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)優(yōu)化，真正體現(xiàn)“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì)審制度，最大限度的減少后期設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致無(wú)效成本的發(fā)生。
(2)招標(biāo)階段
在施工圖紙滿足招標(biāo)計(jì)劃前提下，采用施工圖總價(jià)包干模式，盡可能的將一些風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁，降低成本，簡(jiǎn)化成本審算工作。同時(shí)招標(biāo)后的商務(wù)談判工作，充分運(yùn)用澄清、讓利等手段，堵塞招標(biāo)文件的不足和漏洞，切實(shí)落實(shí)合同成本。
(3)施工階段
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的大力配合下，取得了一定的成績(jī)，部門全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，為項(xiàng)目的推進(jìn)貢獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量。
單位合同 篇5
未解除合同單位斷繳社保合法嗎
不合法，沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系，單位必須為勞動(dòng)者交納社保。
《勞動(dòng)法》 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
公司不繳社保怎么辦?
根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對(duì)于職工入職沒(méi)有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來(lái)。
一旦單位不給辦理社保，可以向當(dāng)?shù)氐腵勞動(dòng)部門投訴，由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。
同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司未為員工繳納社保費(fèi)的，可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
提醒注意：
1、如果公司把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。
2、用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定是無(wú)效的。
公司不繳社保的后果：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條：
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條：
用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：
(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
單位合同 篇6
【網(wǎng)友咨詢】
什么情況下用人單位需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金?
【律師解答】
勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定如下：
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
5、用人單位的'規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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