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【精華】實習計劃范文錦集五篇

　　日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編整理的實習計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】實習計劃范文錦集五篇

實習計劃篇1

　　按照教學計劃的安排，為提高學生的動手操作能力，特制訂如下200X-200X學年實習、實訓工作計劃。

　　一、實習目的

　　實習是極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，通過較長時間的實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，拓寬知識面，增強感性認識，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力，為學生畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎；同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗。

　　二、實習內(nèi)容

　　計算機應用領域廣泛，根據(jù)各個學生特點有選擇地進行畢業(yè)實習，旨在更好地培養(yǎng)學生的動手實踐能力，通過實踐實習更好的掌握與理解計算機專業(yè)理論知識。主要內(nèi)容有：

　　1.計算機軟件的設計。要求學生掌握并熟練小型軟件的設計，包括從系統(tǒng)需求到驗收的整個設計過程、設計工具、拓撲圖的畫法。

　　2.計算機軟件維護工作。要求學生掌握軟件的實際維護過程，包括維護方法、維護注意事項，怎樣與客戶交流等社會適應能力的實踐訓練。

　　3.軟件系統(tǒng)的實施過程。要求學生掌握中小型軟件的實施過程，熟悉實施方法與手段、實施過程中對客戶的培訓等日常實施工作。

　　4.軟件系統(tǒng)的測試工作。要求學生熟練掌握常用測試方法與工具、測試環(huán)境、測試要求等實際操作能力。

　　5.信息制作與發(fā)布。要求學生掌握實際網(wǎng)站的設計過程，熟練掌握網(wǎng)頁設計的操作技巧，進行網(wǎng)站的合理規(guī)劃等。

　　6.計算機軟件及硬件的營銷，軟件產(chǎn)品的推廣等。利用計算機專業(yè)知識進行實際的軟件或硬件產(chǎn)品的營銷活動，掌握并訓練學生的社會適應能力、社會交流能力。

　　7.計算機的日常維護與軟件應用。要求學生掌握實際生活和工作中，對計算機的日常維護、各項辦公軟件的應用以及其他各項應用軟件的應用等。

　　三、基本要求

　　1.學生在實習期間，要在指導老師或?qū)嵙晢挝挥嘘P(guān)人員的指導下，認真完成指導老師或?qū)嵙晢挝幌逻_的有關(guān)實習任務。深入實際，按時、按質(zhì)、按量全面完成實習任務。

　　2.學生在實習期間要隨時做好實習記錄，認真填寫《實習日志》的有關(guān)內(nèi)容。《實習日志》將作為實習考核的主要依據(jù)之一。填寫《實習日志》必須實事求是，每月考評必須由單位部門主管簽名。實習結(jié)束時，完成實習小結(jié)，由實習單位給出實習鑒定意見。

　　3.要虛心向?qū)嵙晢挝粏T工學習，認真從實踐中求知，努力培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。掌握計算機應用的.實踐能力，提高計算機專業(yè)水平。

　　4.學生完成全部實習任務，提交實習日志（包括實習記錄、實習總結(jié)、實習鑒定意見），方可參加考核。實習成績不及格者，按《學院學籍管理制度》重修。

　　5.實習生應圍繞實習內(nèi)容，根據(jù)實習中調(diào)查和收集的資料，進行分析研究，提出自己的見解，為畢業(yè)論文的寫作做出準備。

　　6.實習紀律和注意事項：

　�。�1）服從安排，一切行動聽從實習單位有關(guān)人員和指導老師的安排。

　�。�2）嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，注意安全。

　�。�3）嚴格遵守作息時間，準時上下班。

　�。�4）嚴格考勤。實習期間不得無故外出，不得提前返校或去其他無關(guān)地方，如有特殊情況，應向指導教師或?qū)嵙晢挝徽埣�。無故缺勤累計超過規(guī)定實習時間三分之一者，不予評定實習成績。

　�。�5）尊重實習單位的各級領導和工作人員，虛心向有實踐經(jīng)驗的同事或老師求教，在實習活動和旅途中做到文明禮貌。

　　四、實習、實訓時間、方式

　　1.實習時間：3周

　　2.實習方式

　　為與學生就業(yè)相適應，學生實習單位以學生自主聯(lián)系落實為主，系、專業(yè)教研室給予適當推薦，學院統(tǒng)一安排。

　　五、實習、實訓成績評定

　　實習結(jié)束時，學生提交《實習日志》，包括實習記錄、實習總結(jié)及實習鑒定意見。實習指導教師或?qū)嵙晢挝挥嘘P(guān)人員根據(jù)其平時的表現(xiàn)，對學生的業(yè)務能力及各項綜合素質(zhì)實事求是地寫出評語，記入學生畢業(yè)實習檔案。

　　學生畢業(yè)實習成績實行五級記分制，即：優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級。實習成績根據(jù)學生的實習日志、實習指導教師和實習單位的意見，由系實習考核小組綜合打分。具體考核標準如下：

　　1．優(yōu)秀：達到實習計劃規(guī)定的全部要求。實習總結(jié)全面系統(tǒng)地總結(jié)了實習內(nèi)容，反映了本次實習的實際意義，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題，且有所創(chuàng)新。實習期間表現(xiàn)出色。

　　2．良好：達到實習計劃規(guī)定的全部要求。實習總結(jié)能對實習內(nèi)容進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題。實習期間表現(xiàn)良好。

　　3．中等：達到實習計劃規(guī)定的主要要求。實習總結(jié)能對實習內(nèi)容進行比較全面的總結(jié)。實習期間無違紀行為。

　　4．及格：達到實習計劃規(guī)定的基本要求。完成實習日志，內(nèi)容基本正確。實習期間無重大違紀行為。

　　5．不及格：未達到實習計劃所規(guī)定的基本要求。實習日志有明顯錯誤或沒有認真完成。實習期間表現(xiàn)很差。

實習計劃篇2

　　為了使學校各處室相關(guān)計劃在班級得到更好的貫徹和落實，形成良好的教育環(huán)境，樹立良好的班風和學風，提高學生的身心素質(zhì)，特制定本學期初中班主任工作計劃：

　　一、班級情況分析：

　　班主任工作實習班級——初一(13)班的各方面情況來看，本班總體還是不錯的。全班共有77位同學，班風積極健康，學生積極團結(jié)，班干部的工作能力較強，責任心較強，能協(xié)助班主任處理班級大小事情，同學服從班干部管理，衛(wèi)生工作做得較好，大部分學生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣;作業(yè)存在完不成等現(xiàn)象，作業(yè)上交時間比還是比較準時，早讀課和課間操各同學都遵守紀律，早上和下午暫時都還沒有出現(xiàn)過遲到和早退的現(xiàn)象;平時上課期間查堂時都沒有發(fā)現(xiàn)有誰特別不遵守課堂紀律的行為，本學期應進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結(jié)、積極、先進的班集體。

　　二、實習期間班主任工作目標：

　　1、引導學生進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。培養(yǎng)學生熱愛勞動，維護班集體榮譽的思想觀念。

　　2、構(gòu)建良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

　　3、加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

　　4、協(xié)助原班主任指導培養(yǎng)班級小干部。

　　5、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關(guān)系。

　　三、針對以上目標與任務采取的主要措施和方法：

　　(一)抓好學生的思想工作

　　(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。

　　(2)多多了解關(guān)心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。

　　(3)利用空余時間到班里面與學生交流，經(jīng)常與學生談話，了解班中的發(fā)展趨勢，

　　及時與原班主任老師交流情況，統(tǒng)一思想，做好學生的思想工作。

　　(4)對一些要求上進的學生要充分調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。

　　(二)常規(guī)工作:

　　(1)堅持早讀課，中午進校時間到教室跟班，向?qū)W生了解班情，觀察學生自習情況，向?qū)W生了解學生。

　　(2)在紀律方面，鼓勵學生遵守各方面的紀律，如佩帶�？�、穿校服、食堂紀律、課間紀律和集會紀律等。

　　(3)在衛(wèi)生方面，加大管理與指導力度，堅持每天早中晚三次到課室巡視值日生搞清潔情況。

　　(4)指導培養(yǎng)班級干部的組織管理能力，培養(yǎng)班干部團結(jié)協(xié)作的精神，提高他們在班級中威信，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”，使他們成為老師身邊得力的左右手。

　　(三)學風建設:

　　1、與各門學科的'任課教師進行溝通，了解學生學習情況，做好協(xié)調(diào)工作。

　　2、針對特殊學生，開展特殊教育。對待學習成績?nèi)酢⑿袨榱晳T差、自控力差的學生，要與原班主任商量，了解學生的情況，通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，再根據(jù)學生本身的情況，制定培養(yǎng)計劃，以一顆真誠的心，激勵他們。

　　3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，利用主題班會或團日活動等開展形式多樣的活動。

　　四、具體安排(包括周次、內(nèi)容、完成情況及效果分析)：

　　第一周：通過與原班主任交談，了解初一(13)班學生的基本情況，包括班級學生情況、各層次學生的組成與特點、作息時間、學習氛圍、班級衛(wèi)生情況以及紀律問題，熟悉班級制度，著重了解個別學生的情況。同時要制定班主任工作計劃。通過與個別學生聊天等方式了解和熟悉學生，觀察學生的學習習慣與態(tài)度。

　　第二周：配合原班主任管理班級日常事務，觀察確定重點輔導學生的名單，做好全班同學的基本情況記錄;協(xié)助原班主任管理班級事務，學習如何指導班干部處理班級日常工作。

　　第三周：協(xié)助原班主任管理班級事務，并組織學生搞一個以“勵志”為題的主題班會。幫助本班集體出好以“愛我附中為題”的墻報。舉行以“隱形的翅膀”為題的主題

　　班會，以電影的形式向?qū)W生展示，激勵學生斗志。

　　第四周：針對班級出現(xiàn)的問題，制定計劃，并實施。確定重點了解的學生名單，制定培養(yǎng)計劃，并開始實施。跟進班級紀律制度和衛(wèi)生情況，為爭評優(yōu)秀班集體出謀獻策。

　　第五周：舉行“誠信”的主題班會，根據(jù)班級的實際情況，引導學生認識到誠信不僅僅是一種美德，更是一種責任，是學生有更強的責任心，能夠從班集體的角度出發(fā)，為班集體著想，同時培養(yǎng)班干部的活動組織協(xié)調(diào)能力。

　　第六周：舉行“第二個家”的主題班會，通過之前對班級的了解，收集每個人想對班集體說的一句話，讓學生意識到班級的力量，團結(jié)的力量，讓更多的學生幫班級當成自己的第二個家，融入其中，共同學習，共同進步。同時增強班級凝聚力與集體榮譽感。

　　第七周：這一周即將面臨的就是期中考試，為了使學生更加地重視這次考試，加強對知識的復習和把握程度，在本次班會課上向?qū)W生講述“如何學習以及學習的意義”，介紹好的學習方法，并要求學生現(xiàn)在就開始復習，養(yǎng)成良好的學習習慣。并對班級管理工作進行查漏補缺。

　　第八周：最后一周的工作重點是學校的運動會和實習總結(jié)大會。整個班級都在有條不紊的進行著運動會的各項準備工作。同時完成班主任工作總結(jié)，向原班主任老師匯報實習所得成果，并請她指出自己需要改進的地方和提出相應的意見和建議，整理實習心得。

　　五、其他方面：班級管理中還應注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：小書法家，小發(fā)明家，小詩人，數(shù)學小博士和愛書人等各種評比活動.在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心，另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。

　　還給孩子們一個金色的童年，這期間，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點.我相信，只要關(guān)愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙，上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進，若有不足之處，敬請領導和老師批評，指正。

實習計劃篇3

　　為了更好的幫助實習生完成由學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，并盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長，現(xiàn)提出實習生培養(yǎng)計劃，具體方案如下：

　　一、方案目的：

　　1、使實習生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應從校園到企業(yè)的壞境轉(zhuǎn)變；

　　2、使實習生系統(tǒng)的了解公司和各部門情況，熟悉公司各崗位職能以及相關(guān)工作流程；

　　3、幫助實習生改變觀念，調(diào)整情緒，解決其工作與生活上的難題；

　　4、培養(yǎng)實習生職業(yè)意識，規(guī)范實習生職業(yè)行為，加強對其所在崗位工作整體的深入認知，明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。

　　二、具體實施方案：

　　1、第一階段本階段的目的是使實習生了解公司相關(guān)情況，使畢業(yè)生轉(zhuǎn)換角色與調(diào)整心態(tài)，快速適應從校園到企業(yè)的轉(zhuǎn)變。

　　⑴具體內(nèi)容如下：

　�、� 公司的歷史、概括、企業(yè)文化；

　�、� 公司的規(guī)章制度以及日常行為規(guī)范；

　�、壑車藛T的.熟悉和環(huán)境的適應。

　�、茣r間：入職第1個月；

　�、蔷唧w實施：①人力資源部在實習生入職第一周發(fā)放公司相關(guān)資料及《公司規(guī)章制度》供實習生閱讀，使實習生對公司和制度有初步的了解；

　　②第二周組織實習生做入職培訓，鞏固實習生對公司及制度的認識；

　�、鄣谌苋肆︐Y源部組織實習生對企業(yè)文化及制度考試；

　�、艿谝恢艿降谒闹埽囵B(yǎng)人幫助實習生盡快對周圍人員熟悉及適應環(huán)境，培養(yǎng)人對日常行為規(guī)范、工作內(nèi)容、流程的大概介紹，并安排部分工作指導實習生實施。

　　2、第二階段本階段的目的是詳細的了解實習生的基礎知識、工作態(tài)度以及學習與接受知識的能力；培養(yǎng)其不怕困難的工作態(tài)度以及團隊間相互協(xié)作的合作意識；促使其養(yǎng)成良好、規(guī)范的工作習慣。

　�、啪唧w內(nèi)容如下：

　�、偈煜ord、Excel等辦公軟件；

　　② 鞏固相關(guān)專業(yè)知識；

　　③ 帶領實習生實際操作、現(xiàn)場查勘，熟悉工作相關(guān)的設備、器材及工作內(nèi)容、工作流程等，使其能夠運用理論知識于實踐；

　�、� 培養(yǎng)其良好的工作態(tài)度以及工作習慣；

　�、� 了解實習生的知識掌握水平以及心理動態(tài)，解決其工作、生活中所遇到的困難。

　�、茣r間：入職第2個月------第3個月；

　�、蔷唧w實施：①培養(yǎng)人指定書籍、資料，給實習生學習、鞏固相關(guān)專業(yè)知識，規(guī)定好看完的期限；

　�、谝髮嵙暽肳ord、Excel等辦公軟件，完成部分指定的工作任務；

　�、壑谱鲗嵙暽囵B(yǎng)計劃表，按計劃表來完成第二階段的帶教。

　　3、第三階段本階段的目的是培養(yǎng)實習生獨立工作的能力，使其完全掌握工作要領、工作程序和工作方法，真正進入崗位角色。同時激發(fā)其進行職業(yè)生涯規(guī)劃的意識。

　　⑴具體內(nèi)容：

　�、賹嵙暽恐茉O定工作計劃，同時每周一匯報上周所作的工作與成果，以便管理人員充分了解實習者的動態(tài)，并對實習生的成長提出合理化的建議；

　　② 每兩周組織一次實習生面談，幫助實習生分析工作中的優(yōu)缺點，同時幫助實習生分析其職業(yè)興趣、性格、能力、價值觀等方面，激發(fā)其進行職業(yè)生涯規(guī)劃的意識。要求實習生對自我進一步分析，結(jié)合現(xiàn)狀，規(guī)劃自我的職業(yè)發(fā)展途徑。

　�、茣r間：職第4個月----第6個月

　�、蔷唧w實施：從大方向掌握實習生的工作、心理動態(tài)，為實習生提供指導性的意見；指導實習生的職業(yè)生涯規(guī)劃；設定績效考核表，按績效表對實行生進行正式的考核。

實習計劃篇4

　　來公司實習已經(jīng)有快一個月了，時間雖然不長，但是從我個人角度來講，在思想上似乎已經(jīng)經(jīng)歷了很多次反復的琢磨、修正和重新定位。上周五下午我看了兩位就要通過轉(zhuǎn)正的plc工作部員工的工作報告，觸動了我寫下今天的這份文稿，其中小楊寫道：“在這幾個月里，無論是工作還是生活上……因為對工作目標的不明確，所以在工作上存在一些失誤，因為工作分工的不明確，所以對工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦，所以工作態(tài)度不太認真，缺少了開始的那種責任感�！蔽矣X得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去，想要做出點成績來，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題。通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣、愛好、特長，我想初步做出以下的一些20xx年工作計劃和職責定位�？偟腵來講，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面，同時也是我200*年的工作目標：

　　1、人力資源：主要是員工招聘、培訓，以及企業(yè)文化建設方面的部分工作，做好相關(guān)招聘工作計劃，同時也可以兼顧一些別的相關(guān)工作;

　　2、行政管理：在這方面我有很多東西要學習，這也是我選擇做行政工作的原因之一，我會先從行政管理的理論上學習，明確行政管理的工作范圍、目標、職責等等，然后再跟您學習、請教;

　　3、行業(yè)研究：這是我這些天工作經(jīng)驗的體會，公司既然要做大作強，沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通，普通員工的視角太狹窄，沒有良好的全局觀，必然影響個人的成長，集聚起來就將影響公司的成長。目前，我看電信、聯(lián)通、網(wǎng)通、移動等大型電信運營商都已經(jīng)深刻的意識到這個問題，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項，定期提交報告，可能剛開始，甚至1、2年很多東西都不是自己的觀點，但是我相信經(jīng)過1、2年的看、寫，每周就算拿出2片稿子，一年下來也有100多，對于個人成長肯定有幫助。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公司領導的，而是作為中下級員工學習，瀏覽的，同時也是給社會公眾看得，這需要一個網(wǎng)頁，可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次，也是企業(yè)文化的一部分;

　　4、建立自己的網(wǎng)頁，可以是總經(jīng)理工作部的工作網(wǎng)站，也可以是我的個人網(wǎng)站，這是受您上次跟我講的做策劃的啟發(fā)，這項工作將跟任務3聯(lián)系在一起。目前存在的問題是抽出時間來頁設計和制作，具體操作我將做好工作計劃;

　　5、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅，公司的藏書實在是太少了，想要學點東西都沒有資料，每年公司都有�？钣糜谫I書，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱�，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫，包括管理類當然主要是技術(shù)類的，象我們要學的書籍就可以包括 officeXX 系列，網(wǎng)頁制作三劍客等等�；I建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業(yè)，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等，但是作為別人可能就剛好需要，因為沒看過，同理，每人都捐一點，自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想，急公司所急，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展，也可以成為今年企業(yè)文化的一部分。

實習計劃篇5

　　總則

　　學生頂崗學習，是專業(yè)教學的重要組成部分，是教學活動的繼續(xù)，是提高學生的實踐技能和專業(yè)能力的重要教學方式。根據(jù)學校教學部的相關(guān)要求，特制定本教研室會計專業(yè)頂崗實習計劃。

　　實習目的

　　頂崗實習是學校教育的最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，拓寬知識面，增強感性認識，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的國貿(mào)專業(yè)知識和基本技能，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力;培養(yǎng)學生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風;培養(yǎng)、鍛煉學生交流、溝通能力和團隊精神，實現(xiàn)學生由學校向社會的轉(zhuǎn)變。同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗。

　　實習時間、班級

　　時間：第五學期、第六學期

　　班級：經(jīng)G0601班

　　實習步驟及帶隊老師

　　一、先到本部實訓中心進行一周的模擬實操訓練，根據(jù)實操結(jié)果回到本校再進行一周的補訓。

　　二、再到企事業(yè)單位進行頂崗實習。

　　三、帶隊老師：各班班主任為主，專業(yè)老師跟進。

　　實習內(nèi)容

　　一、在模擬設定情況下進行各種報關(guān)單據(jù)的繕制

　　(1)主要單證的繕制

　　(2)基本單證的繕制

　　(3)特殊單證的繕制