實用的臨時工合同集合十篇
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的臨時工合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
臨時工合同 篇1
用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三、勞動紀(jì)律和待遇
1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的`，續(xù)聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
臨時工合同 篇2
甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
乙方：身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資 ，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的.；
�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
臨時工合同 篇3
合同總則
第一條 為加強(qiáng)社會勞動力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力，保障臨時工的合法權(quán)益。
第二條 臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。
第三條 本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位，外地駐穗機(jī)構(gòu)，外商投資企業(yè)，各種聯(lián)營企業(yè)，私營企業(yè)、專業(yè)戶、個體戶招用臨時工管理。
第四條 使用外地臨時工(指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時工，以下同)，應(yīng)按“先市內(nèi)，后市外”的原則，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長的精神，合理招用，加強(qiáng)管理。
簽訂執(zhí)行
第五條 用工單位或雇主招用臨時工，必須按“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)符合國家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。
第六條 勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);
二、被招用者須具備的條件，勞動合同的期限;
三、勞動報酬、勞動保險、福利待遇;
四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;
五、勞動紀(jì)律、工作時間、獎懲規(guī)定;
六、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項。
第七條 勞動合同應(yīng)一式兩份，雙方各自保存。在履行在確需變更勞動合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
第八條 勞動合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如發(fā)生糾紛，由勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。調(diào)解不成的，由有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。對仲裁不服的，可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第九條 《臨時工勞動合同書》統(tǒng)一由市勞動局制訂。
招收管理
第十條 被招用的臨時工，必須年滿十六年周歲以上，身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的，須年滿十八周歲以上。
第十一條 用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，公開向社會招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時工，并應(yīng)直接到臨時工戶口所在地的區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費。
第十二條 在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實難以招到臨時工的工種和崗位，用工單位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定，自行招用外地臨時工。被招用的臨時工，不得遷移戶糧關(guān)系，并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動管理部門證明。
第十三條 用工單位或雇主招用外地臨時工，須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費，領(lǐng)取《廣州市外來人員臨時工作證》。
一、中央、部隊、省、市屬單位，外地駐穗單位，到市勞動管理部門辦理;
二、區(qū)屬單位、私營企業(yè)，到所屬區(qū)勞動管理部門辦理;
三、街屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體戶、專業(yè)戶，到所屬街道、鎮(zhèn)勞動管理部門辦理。
第十四條 外地臨時工必須在被招收后三天內(nèi)，憑《廣州市外來人員臨時工作證》到公安部門申報領(lǐng)取《暫住證》。如由用工單位或雇主解決住宿的，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù);自行解決住宿的，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù)。
第十五條 用工單位必須按國家統(tǒng)計部門規(guī)定，如實填報使用臨時工人數(shù)。
第十六條 使用工單位要有管理部門或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時工。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時工的思想政治教育和社會、職業(yè)道德教育;組織技術(shù)培訓(xùn);管理臨時工的行政事務(wù);處理臨時工的糾紛和一般違章行為。
福利待遇
第十七條 臨時工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原則，可采用多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。
第十八條 國營企業(yè)臨時工的工資，必須納入工資基金管理，憑用工單位工資基金手冊支付。
第十九條 臨時工的'一般性生活福利待遇，應(yīng)與用工單位正式職工相同。
第二十條 臨時工患病、因工傷殘、退休養(yǎng)老等勞動保險福利待遇，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護(hù)
第二十一條 用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，做好勞動保護(hù)工作。工作場所的環(huán)境條件應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條 臨時工進(jìn)場時，用工單位必須對其進(jìn)行入廠教育、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核。
第二十三條 臨時工從事特種作業(yè)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行培訓(xùn)考核，發(fā)證后才能上崗位。
第二十四條 臨時工的個人勞動保護(hù)用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十五條 臨時工發(fā)生工傷事故，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計、上報，并按國務(wù)院《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定處理。
合同罰則
第二十六條 凡違反本辦法招收、使用臨時工者，按管理權(quán)限，由市、區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動管理部門按下列規(guī)定處理：
一、用工單位在招收、使用臨時工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定的，按違章招收、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。
二、視違章情節(jié)輕重，對用工單位主要負(fù)責(zé)人或雇主處以五十至二百元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由其主管部門追究其行政責(zé)任;對個體雇主，需要停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，由工商行政管理部門負(fù)責(zé)處理。
臨時工合同 篇4
甲方：____________________公司
乙方：________________________
身份證號碼：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、協(xié)議期限
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的`工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________
_______________年__________月______日_______________年__________月______日
臨時工合同 篇5
甲 方：xxxxxxxxxx有限公司
乙 方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀(jì)律。
1. 乙方服從甲方的.生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
臨時工合同 篇6
聘用方：____________________________（以下簡稱甲方）受聘方：________________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責(zé)及要求
�。ㄒ唬┮曳奖仨毞䦶募追降墓芾砼c安排；
�。ǘ┮曳奖仨毐ＷC甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐）；
�。ㄈ┮曳截�(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的'貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
�。ㄋ模┮曳奖仨毟鶕�(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式；
�。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髌陂g必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；
�。﹪�(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡）。
三、甲方提供的條件
�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┍貍涞膹N房用具；
（二）向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員；
�。ㄈ┫蛞曳教峁┍貍涞奈镔|(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。
四、工資報酬
乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。
（一）基礎(chǔ)工資
乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。
�。ǘ┘影喙べY
乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元（以辦公室記錄為準(zhǔn)）。
�。ㄈ┆劷�
乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠柳傳志史玉柱
公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額×4%。
（四）報酬發(fā)放方式
1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放；2、獎金每月?lián)䦟嵔Y(jié)算年終發(fā)放。
五、工作紀(jì)律、懲處
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；
（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；
�。ㄈ┮曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時間，每發(fā)生1次罰款20元；
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同；
3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰；
�。ㄎ澹┮蛞曳截�(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
六、勞務(wù)合同的終止和解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾我韵碌�，甲方可以解除合同：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的；
2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的；
�。ǘ┮曳叫杞K止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。
七、其它
（一）乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)；
�。ǘ┍竞贤皇饺�，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；（三）本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（簽章）：________乙方（簽字）：________
______年__月__日（大寫）
臨時工合同 篇7
一、簽約人基本情況
�。ㄒ唬⒂萌酸t(yī)院基本情況：_________________________
甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________
醫(yī)院地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
�。ǘ�、勞動者基本情況：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬�、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）
�。ǘ�、乙方的工作地點為：
�。ㄈ�、乙方的工作職責(zé)是：
四、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；
b.綜合計算工時工作制度；
五、勞動報酬
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的.費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同 篇8
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三、勞動保護(hù)和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .
(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的'__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
臨時工合同 篇9
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
電影（名稱擬定）由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡稱電影）的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時工作人員一職，負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止（具體時間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn)）。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（ ），如超過 日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實際工作結(jié)束時間在 日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補(bǔ)償，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。
二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時間到達(dá)攝制組，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時完成攝制工作。
2、在本合同期限內(nèi)，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權(quán)暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同，
期間費用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
3、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的.拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果開機(jī)時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。
4、乙方應(yīng)遵守攝制組的財務(wù)規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費，應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后，才能報銷，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產(chǎn)生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔(dān)。
5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神，配合拍攝工作，認(rèn)真完成好本職工作。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對甲方影片的內(nèi)容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。
三、版權(quán)事宜：
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán)，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容，乙方不得干涉和異議。
四、其他條款：
1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：：
蓋章簽字： 蓋章簽字：
簽定日期： 年 月 日
臨時工合同 篇10
臨時工勞動合同特征
一、合法性
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
二、協(xié)商一致性
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
三、合同主體地位平等
在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的`。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。
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