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職場(chǎng)辦公室所謂的合群真的有那么重要嗎
1、合不合群視個(gè)人性格而行
所謂職場(chǎng)規(guī)則的生存之道，辦公群真的那么重要嗎？？我們都知道，要成為一群人，你必須能夠與他人溝通，學(xué)會(huì)與不同的人或不同層次的人互動(dòng)，能夠迎合每個(gè)人的喜好，并能夠在公共場(chǎng)合與每個(gè)人相處融洽。都指向一個(gè)性格開(kāi)朗，人際交往能力好的人..但如果你本質(zhì)上是一個(gè)安靜或內(nèi)向的人呢？我該怎么辦？由于你不善于與他人相處，甚至害怕社交，很明顯你被貼上了“不合群”的標(biāo)簽。
事實(shí)上，那些誰(shuí)也不需要苦惱的問(wèn)題的這種性格，更試圖迫使自己努力滿(mǎn)足別人，因?yàn)閷?duì)圖像的自己最重要的角色，發(fā)揮作用，只會(huì)讓你看起來(lái)更跑調(diào)與抽象。在這里，金融獵頭公司告訴你，如果你發(fā)現(xiàn)“可接受”你真的不能這樣做，然后試圖放棄它，不如安靜“的女孩/人”的角色演繹好，自然有人會(huì)被吸引到你也許合群本身不是必需的生活技能呢。
2、合群不等于人脈
很多人說(shuō)，合群最大的益處主要在于企業(yè)可以結(jié)交到更多的朋友，也就相當(dāng)于積累了學(xué)生更多的人脈，而廣泛的人脈關(guān)系可以給我們的生活方式或是管理工作發(fā)展帶來(lái)影響很大的便利，俗話(huà)說(shuō)“多一個(gè)中國(guó)朋友，多一條路”。那職場(chǎng)規(guī)則的生存問(wèn)題之道，辦公室合群真的有那么重要嗎？可試著想想，廣而泛的人脈，真的就能夠通過(guò)在你學(xué)習(xí)需要的時(shí)候應(yīng)該給予到幫助嗎？我們應(yīng)該以更加成熟的角度分析思考，當(dāng)今是一個(gè)國(guó)家利益互換的社會(huì)，沒(méi)有達(dá)到一定的付出，怎么設(shè)計(jì)能夠不斷得到提高收獲呢？在你口渴的時(shí)候，一片汪洋大海不如一碗清水來(lái)得實(shí)在；或者說(shuō)他們不是只有用心經(jīng)營(yíng)的感情，他人又怎么解決可能不計(jì)回報(bào)的給予你需要的呢？因此，金融行業(yè)獵頭公司認(rèn)為，對(duì)于員工職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，一百個(gè)點(diǎn)頭之交不如選擇一個(gè)知心，我們教師不必強(qiáng)迫孩子自己合群去積累看似非常龐大的所謂的人脈。
3、自己強(qiáng)大是社交的最好手段
投資社交，不如投資自己，這是大家最需要明白的一點(diǎn)。至于職場(chǎng)規(guī)則的生存之道，辦公室合群真的有那么重要這類(lèi)問(wèn)題，在金融獵頭看來(lái)，假如一個(gè)人不具備那樣的條件，就不要嘗試著去抓住一只鳥(niǎo)，應(yīng)該等你強(qiáng)大到成為一片林子的時(shí)候，讓成群的鳥(niǎo)兒都奔向你。你努力想合群的對(duì)象，不就正是比他人都要優(yōu)秀的人嗎？為什么不嘗試著使自己成為他人想要與你“合群”的對(duì)象呢？當(dāng)你自己變得強(qiáng)大了，你就不再是一個(gè)主動(dòng)追求合群的人，而是一個(gè)被合群的優(yōu)質(zhì)人群。與此同時(shí)，你會(huì)進(jìn)入一個(gè)更高的階層。所以，合不合群真的沒(méi)有那么重要，做好自己，并努力成為優(yōu)秀的自己才是真正的生存之道。
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