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行政人事主管崗位職責(zé)18篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的行政人事主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
行政人事主管崗位職責(zé)1
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、公司日常運(yùn)維、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的的`管理及辦公費(fèi)用的計(jì)劃及管理;
3、管理公司資料、人事交接等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及對(duì)外溝通事務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
行政人事主管崗位職責(zé)2
1、 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2、 組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。
3、 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4、 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。
6、 月度考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核。
7、 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實(shí)。
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。
10、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責(zé)3
1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計(jì)；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。
2、招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核；招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)；人員的配置。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
4、績(jī)效管理；績(jī)效管理體系的構(gòu)建；績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。
5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計(jì)算的審核。
6、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理；勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。
7、后勤保障管理：公司車(chē)輛及人員管理；宿舍管理；飯?zhí)霉芾恚恍l(wèi)生與綠化管理；保安隊(duì)的管理；電工的管理。
8、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理；固定資產(chǎn)管理。
9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；員工日常行為的'管理；
10、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。
11、社保、公積金的申報(bào)；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。
12、本部門(mén)會(huì)議、公司會(huì)議的組織召開(kāi)，會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行；公司活動(dòng)的組織；公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展。
13、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達(dá)、下情上傳；與公司各部門(mén)保持良好的溝通，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
14、與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境。
15、收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。
16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政日常工作
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真，并做好交接管理
3、負(fù)責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘及面試工作
5、負(fù)責(zé)文件合同存檔及管理工作
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作
7、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作
行政人事主管崗位職責(zé)5
1、公司文件的撰寫(xiě)、會(huì)議的組織及本部門(mén)工作安排、檢查及改善；
2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位；
3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督；
4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門(mén)的'考核；
5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理
6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計(jì)、工資核算；
7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報(bào)、維護(hù)及使用管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作；
2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)招聘、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
4、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的.日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
行政人事主管崗位職責(zé)7
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；
3、制定和完善人力資源管理制度；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告（人工成本等）；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等）；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
行政人事主管崗位職責(zé)8
1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評(píng)等各類(lèi)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、參與組織各部門(mén)對(duì)公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。
3、提煉、建立、維護(hù)公司文化理念、行為文化，編制員工手冊(cè)。
4、完成與本部門(mén)職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
5、完成與公司業(yè)務(wù)往來(lái)單位、職能部門(mén)人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6、安排公司級(jí)會(huì)議和會(huì)務(wù)服務(wù)，并形成會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì)議管理。
7、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門(mén)對(duì)公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。
8、管理公司各類(lèi)行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規(guī)范化、合法化。
9、統(tǒng)一管理公司各類(lèi)資質(zhì)、證件、牌匾等。
10、負(fù)責(zé)公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文書(shū)檔案（會(huì)議紀(jì)要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書(shū)等）的`管理，監(jiān)督其他部門(mén)、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。
12、督促公司級(jí)文件（公文、數(shù)據(jù)、信息等）流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。
13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。
14、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購(gòu)及發(fā)放、庫(kù)存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊(cè)登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等。
18、負(fù)責(zé)其他各類(lèi)總務(wù)后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費(fèi)用繳付、車(chē)輛管理、協(xié)助其他各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展等。
行政人事主管崗位職責(zé)9
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
10，完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
行政人事主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司行政管理體系，全面負(fù)責(zé)安排日常行政事務(wù)，行政會(huì)議、客戶(hù)接待等工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、耗材、辦公設(shè)備等采購(gòu)，優(yōu)化供應(yīng)商，合理控制成本，匯總審核月度支出，參與年度預(yù)算制定;
4、負(fù)責(zé)辦公室場(chǎng)所及公共設(shè)備的管理、維修及辦公區(qū)域的規(guī)劃、使用安排;
5、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)的`登記造冊(cè)、維修、保養(yǎng)、盤(pán)點(diǎn)等工作，不斷規(guī)范固定資產(chǎn)的管理;
6、負(fù)責(zé)定期檢查辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，確保辦公用品帳實(shí)相符;
7、負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。
行政人事主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的`租賃、采購(gòu)；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算及報(bào)銷(xiāo)；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立建全項(xiàng)目公司行政人事管理制度；
7、按照總部要求進(jìn)行各類(lèi)信息收集、分析和整理并有效反饋；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
行政人事主管崗位職責(zé)12
1、招聘工作：對(duì)外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時(shí)間及負(fù)責(zé)面試時(shí)的組織工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理。
3、負(fù)責(zé)考勤管理，辦公用品的管理；負(fù)責(zé)車(chē)輛管理和司機(jī)管理；負(fù)責(zé)預(yù)訂機(jī)票和酒店；
4、擅長(zhǎng)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正
5、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)安排，并建立培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)對(duì)員工管理，進(jìn)行思想教育工作；
6、協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度，公文或相關(guān)文件的.撰寫(xiě)；
8、負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
行政人事主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的`人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等。
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
行政人事主管崗位職責(zé)14
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好，能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。
二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的'繳回。
六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、 執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項(xiàng)勤雜工作。
九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政人事主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的綜合管理；
2、建立和維護(hù)人事檔案，做好勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的`申請(qǐng)管理，負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報(bào)工作，；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)、各項(xiàng)資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的保管、更新、申報(bào)、年檢、換證等工作；
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
行政人事主管崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2.辦理員工入職體檢，制定花名冊(cè);
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的.行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類(lèi)證件的辦理和年審工作; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買(mǎi)、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);
行政人事主管崗位職責(zé)17
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；
3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門(mén)間各項(xiàng)協(xié)作事宜；
4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。
行政人事主管崗位職責(zé)18
1、負(fù)責(zé)人力資源體系及相關(guān)制度的`制定、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度；
3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效及工資核算；
5、負(fù)責(zé)考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
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