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中秋節(jié)放假通知(通用15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們需要用到通知，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的中秋節(jié)放假通知，希望能夠幫助到大家。
中秋節(jié)放假通知1
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕18號(hào))精神，現(xiàn)就20xx年中秋節(jié)放假安排通知如下：
20xx年9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
節(jié)假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
人力資源部
20xx年xx月xx日
中秋節(jié)放假通知2
根據(jù)學(xué)校國(guó)慶節(jié)放假安排，現(xiàn)將20xx年學(xué)生國(guó)慶節(jié)放假事宜安排如下：
一、放假安排
（一）放假時(shí)間
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
�。ǘ┛记诎才�
1要求系部各班級(jí)于10月7日（周二）晚19：00由班級(jí)主要干部自行組織班會(huì)，統(tǒng)計(jì)本班級(jí)未返校人數(shù)；系部于晚21：00之前將本系部未返校學(xué)生人數(shù)匯總后報(bào)送學(xué)生處于禮杰老師（各級(jí)數(shù)據(jù)匯總報(bào)送可采取手機(jī)短信報(bào)送方式）。
210月8日上午11：00之前各系部對(duì)未返校學(xué)生人數(shù)再次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)報(bào)送學(xué)生處于禮杰老師。
二、調(diào)休安排
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上課。
三、課程調(diào)整
9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的課程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的課程。
四、放假安排
�。ㄒ唬﹪�(guó)慶假期回家的學(xué)生于9月30日下午開(kāi)完班會(huì)離校；不得無(wú)故提前離校。
（二）國(guó)慶假期留校的學(xué)生要求9月30日下午4：00之前將名字和聯(lián)系方式以班級(jí)為單位統(tǒng)一報(bào)系部。
�。ㄈ⿲W(xué)生國(guó)慶節(jié)返校時(shí)間為10月7日。當(dāng)晚7：30召開(kāi)學(xué)生班會(huì)清點(diǎn)學(xué)生返校情況。
五、工作要求
�。ㄒ唬╅_(kāi)展安全衛(wèi)生檢查。要求系部于9月30日下午組織對(duì)教室和學(xué)生公寓逐一進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，確保安全無(wú)患。
�。ǘ┳ズ脤W(xué)生安全教育。系部要積極做好學(xué)生放假前后安全教育工作，教育學(xué)生在放假往返路途中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不要因車(chē)費(fèi)便宜而乘坐無(wú)客運(yùn)資格的單位或個(gè)人的車(chē)輛，否則在受到傷害時(shí)自己的.合法權(quán)益無(wú)法得到保障。要教育學(xué)生在放假期間密切注意自己的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止上當(dāng)受騙，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
�。ㄈ┳龊民v校學(xué)生工作。系部要加強(qiáng)假日期間駐校學(xué)生教育管理工作。國(guó)慶期間堅(jiān)持晚間查寢制度，并于晚上10：00之前將本系部學(xué)生當(dāng)天在校情況報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)；未返校的學(xué)生要落實(shí)去處并說(shuō)明原因。
中秋節(jié)放假通知3
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。
一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號(hào)）
第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí)）�！�
根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。
以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的.，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
中秋國(guó)慶都加班，能賺多少錢(qián)？
因?yàn)槊總�(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì)有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒(méi)有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國(guó)慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來(lái)，若國(guó)慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。
不過(guò)，盡管10天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。
勞動(dòng)法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
中秋節(jié)放假通知4
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元
國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的`加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢(qián)"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專(zhuān)家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
中秋節(jié)放假通知5
國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月15日至9月17日，共3天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請(qǐng)發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購(gòu)產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)诰�留言，我們予以第一時(shí)光回復(fù)。如為您帶來(lái)任何不便，敬請(qǐng)諒解。**(公司名稱(chēng))祝您購(gòu)物愉快，中秋團(tuán)圓!
**生物科技公司
20xx年9月日
中秋節(jié)放假通知6
公司各部門(mén)：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司值班電話：xxxxx
xxx
xx年xx月xx日
中秋節(jié)放假通知7
尊敬的會(huì)員朋友
您好：
至此中秋節(jié)及十一國(guó)慶來(lái)臨之際，我會(huì)所將對(duì)于假期營(yíng)業(yè)時(shí)間稍作調(diào)整：中秋節(jié)9-27(周四)、國(guó)慶節(jié)10-1(周二)10-2(周三)10-3(周四)
營(yíng)業(yè)時(shí)間分別為：
泳 池：午12:30-晚20:30
健身房：早09:00-晚21:00
操課將暫停
請(qǐng)會(huì)員安排好鍛煉時(shí)間，__名流會(huì)所全體員工祝您節(jié)日快樂(lè)!
__俱名流樂(lè)部
20__-09-18
中秋節(jié)放假通知8
公司全體員工：
根據(jù)20xx家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際狀況，現(xiàn)對(duì)中秋節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：20xx年9月x日（周x）—20xx年9月x日（周x），共放假x天。
二、各部門(mén)安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營(yíng)。
三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必持續(xù)手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。
預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)！
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
中秋節(jié)放假通知9
尊敬的客戶(hù)、親愛(ài)的合作伙伴們：
“一年月色最明夜，千里人心共賞時(shí)”，轉(zhuǎn)眼又到了一年一度的'中秋團(tuán)圓節(jié)，從古至今，中秋節(jié)寓意家人團(tuán)圓，寄托思念與祝福。創(chuàng)同盟作為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)家，為了更好的服務(wù)您，我們一直在努力前進(jìn)，但抱歉這個(gè)團(tuán)圓節(jié)，我們將貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于“中秋節(jié)”的放假政策，放假2天，這支年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì)會(huì)在團(tuán)圓節(jié)陪家人，與家人一起團(tuán)圓、賞月、吃月餅，請(qǐng)您也暫且放下忙碌的工作，適當(dāng)放松，與家人享受這與眾不同的團(tuán)圓節(jié)。本公司關(guān)于“中秋節(jié)”放假的具體安排通知如下：
9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
祝您中秋節(jié)快樂(lè)，生意興隆，放假期間給各位帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解!
中秋節(jié)放假通知10
尊敬的各單位：
根據(jù)上級(jí)通知安排，現(xiàn)將我校20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年中秋節(jié)9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期日）上班。
20xx年國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。校辦產(chǎn)業(yè)部門(mén)和其他非全日制教育單位可根據(jù)工作需要，自行安排放假時(shí)間。
各單位要按學(xué)校的停課與調(diào)課安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定，并切實(shí)安排好假日期間的值班、消防、安全和保衛(wèi)工作。
各單位須按照中央和教育部黨組關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)的'有關(guān)要求，切實(shí)樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。
二、國(guó)慶節(jié)有關(guān)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┥龗靽�(guó)旗。按照《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》的規(guī)定，在學(xué)校閔行校區(qū)和中山北路校區(qū)內(nèi)升掛國(guó)旗。有關(guān)工作由黨委宣傳部負(fù)責(zé)。
�。ǘ╅_(kāi)放景觀燈光。x月x日至x月x日每天19：00至23：00，學(xué)校閔行校區(qū)和中山北路校區(qū)開(kāi)放景觀燈光。有關(guān)工作由后勤保障部負(fù)責(zé)。
三、值班要求
各單位要認(rèn)真落實(shí)消防、治安等安全措施，落實(shí)值班工作責(zé)任制，各單位負(fù)責(zé)人要保持電話暢通，遇到問(wèn)題要及時(shí)處置，緊急情況和重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。
四、安全工作
各單位要強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以扎實(shí)的工作措施，嚴(yán)密防范各類(lèi)安全事故。要高度重視消防安全工作，加強(qiáng)安全檢查。放假前，要對(duì)教學(xué)、科研和生活設(shè)施，特別是對(duì)學(xué)生公寓、食堂、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館等人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)部位和各類(lèi)設(shè)施設(shè)備全面深入進(jìn)行排摸檢查，并加強(qiáng)各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備器材的使用管理，嚴(yán)格管控有毒有害、易燃易爆化學(xué)制品和特種實(shí)驗(yàn)設(shè)備，采取堅(jiān)決有力措施，及時(shí)消除各種事故隱患。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
中秋節(jié)放假通知11
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下：
一、休假時(shí)間：9月24日（農(nóng)歷八月十五，星期日）休息，9月28日（周一）上班。
二、節(jié)假日期間，各部門(mén)要統(tǒng)籌安排，各司其職，做好公司的生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)等各項(xiàng)工作：
1、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、分子公司和事業(yè)部根據(jù)工作需要和有利生產(chǎn)的原則，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員；
3、各安環(huán)部門(mén)要做好節(jié)日期間安全檢查與預(yù)防工作；
3、各行政部門(mén)要合理安排好保衛(wèi)、車(chē)隊(duì)、后勤等值班人員，做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作；
4、各銷(xiāo)售部門(mén)需做好專(zhuān)職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶(hù)接待工作；
5、控股集團(tuán)總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通，并安排人員值班；
6、控股集團(tuán)職能部門(mén)人員除需要值班外，其他原則上休假；
7、控股集團(tuán)有關(guān)職能部門(mén)值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團(tuán)人力資源中心；各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。
三、有關(guān)要求：
1、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，并隨時(shí)保持與部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通，確保節(jié)日期間公司安全、正常運(yùn)行；
2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人須保持手機(jī)通訊34小時(shí)暢通，以便工作聯(lián)系；
3、如遇突發(fā)事件，務(wù)必及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。
四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。
20xx年關(guān)于中秋節(jié)放假通知
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節(jié)：**月**日至**日放假休息，共3天。
現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于**月**日（星期五）將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通；
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員（除部門(mén)負(fù)責(zé)人外）一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作；
5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的.門(mén)、窗等；
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，闔家幸福！
xx有限責(zé)任公司辦公室
中秋節(jié)放假通知12
集團(tuán)各中心、各二級(jí)單位：
按照國(guó)家規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將x0xx年中秋節(jié)放假及工作安排通知如下：
一、放假時(shí)間安排
x月xx日至x月xx日放假調(diào)休，共x天。x月x日正常上班。
二、放假安排及要求
（一）集團(tuán)公司各中心見(jiàn)通知后，根據(jù)上述放假時(shí)間，做好節(jié)假日期間的值班安排；各二級(jí)生產(chǎn)單位辦公室人員在確保生產(chǎn)的前提下，根據(jù)各自實(shí)際工作情況合理安排休假值班人員，值班表于xxx年x月xx下班前上傳至人事行政部前臺(tái)處。
�。ǘ└髦行�、單位放假前期應(yīng)對(duì)值班人員做好強(qiáng)化安全意識(shí)、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，值班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好安全、保衛(wèi)工作，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
xxx集團(tuán)股份有限公司
x0xx年xx月xx日
中秋節(jié)放假通知13
尊敬的家長(zhǎng)朋友們：
您好!
“中秋”節(jié)將至，首先祝您和您的家人節(jié)日快樂(lè)，美滿(mǎn)幸福!根據(jù)上級(jí)部門(mén)通知，我校放假時(shí)間如下：9月26日(星期六)至9月27日(星期日)共放假2天，9月28日(星期一)正式上課。
為了使您的`孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)、愉快而有意義的小長(zhǎng)假，保證學(xué)生的身心健康，請(qǐng)家長(zhǎng)合理安排好孩子的假期生活：
1、家長(zhǎng)要督促孩子認(rèn)真完成假期作業(yè)，對(duì)孩子進(jìn)行思想道德教育，并做好假期中學(xué)生的安全管理工作。
2、教育學(xué)生要遵守公共秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，尊老愛(ài)幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要樹(shù)立安全意識(shí)，遵守交通規(guī)則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現(xiàn)場(chǎng)等。
4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西;不和陌生人說(shuō)話，外出活動(dòng)必須有家長(zhǎng)陪同，不要一個(gè)人外出。
5、合理安排飲食，預(yù)防食物中毒;堅(jiān)持鍛煉身體，預(yù)防流行性疾病。
6、按通知規(guī)定時(shí)間督促孩子準(zhǔn)時(shí)返校上學(xué)。
請(qǐng)家長(zhǎng)認(rèn)真做好以上要求，讓您的孩子度過(guò)一個(gè)愉快而平安的節(jié)日
xx縣xx鎮(zhèn)xx小學(xué)
**年9月25日
中秋節(jié)放假通知14
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將學(xué)校20xx年中秋節(jié)放假安排通知如下：
9月x日(星期x)至9月x日(星期x)連休，共3天。9月x日(星期x)上班、上課，各路通勤車(chē)照常發(fā)車(chē)。
特此通知。
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)
20xx年8月29日
中秋節(jié)放假通知15
尊敬的家長(zhǎng)朋友們：
您好!
中秋節(jié)將至，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，確保放假期間學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全及學(xué)生人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育
各級(jí)部、班級(jí)要在放假前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全教育及相應(yīng)的法制教育，主要針對(duì)節(jié)假日期間學(xué)生防溺水安全、交通安全、外出活動(dòng)安全、防火安全、網(wǎng)絡(luò)安全、飲食安全等開(kāi)展教育工作，要把防溺水安全教育作為重點(diǎn)，決不能有一絲一毫松懈，確保學(xué)生不到水邊玩耍、不下水洗澡。
加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，充分利用教育媒介資源、致家長(zhǎng)一封信等形式，向廣大家長(zhǎng)宣傳安全工作的'重要性，教育家長(zhǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)假日對(duì)孩子的監(jiān)護(hù)意識(shí)，把孩子的安全放在心上，加強(qiáng)對(duì)孩子的安全教育，不要帶孩子在池塘、水庫(kù)、河道等危險(xiǎn)性較大的地方玩耍，嚴(yán)防假日學(xué)生安全事故發(fā)生。
各位班主任在放假前，制定一份學(xué)生假期安全公約，讓全體學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽名。
二、加強(qiáng)值班，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全
值班教師、帶班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間的24小時(shí)值班制度，確保聯(lián)絡(luò)渠道暢通，要完善各種應(yīng)急預(yù)案，密切掌握各種安全動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)生安全事故，要在做好工作妥善處理的同時(shí)，立即按規(guī)定上報(bào)。要加強(qiáng)值班巡視，嚴(yán)防偷盜事故發(fā)生，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
xxx
20xx年9月3日
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