生產經理崗位職責(合集15篇)
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的生產經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產經理崗位職責1
副經理按“誰主管，誰負責”的原則,對分管業(yè)務范圍內的安全生產負責,并抓好以下工作：
1、嚴格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產的方針、政策、法規(guī)制度，加強對員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。
2、加強安全生產管理，堅持安全生產“五同時”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作”，負責建立并落實全員安全生產責任制,監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
3、審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定公司安全生產目標，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度，安全技術規(guī)程，批準重大安全生產技術措施。切實保證對安全生產的.資金投入，不斷改善勞動條件。
4、負責建立安全生產管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。聽取安保部門工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產經驗。對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予懲處。
5、組織分管業(yè)務范圍內的安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產動態(tài),及時研究解決安全生產中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全生產落實情況。
6、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。
7、發(fā)生重大事故時親臨現(xiàn)場調查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發(fā)生的措施，嚴格執(zhí)行《傷亡事故報告制度》，并按規(guī)定及時準確上報。
8、負責按規(guī)定審批勞動防護用品、清涼飲料，并組織好發(fā)放工作。
生產經理崗位職責2
1、根據(jù)銷售需求，制定生產備貨計劃，對產品交期負責
2、根據(jù)本部門的生產流程，對每日的生產活動進行跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調，以保證生產計劃按時完成
3、對本部門員工進行生產、質量教育和安全教育
4、做好現(xiàn)場管理，確保生產現(xiàn)場整齊、整潔
生產經理崗位職責3
1、受項目經理領導，是項目施工現(xiàn)場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環(huán)境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統(tǒng)計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現(xiàn)場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環(huán)境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協(xié)調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調、調配；
6、貫徹公司質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制，爭創(chuàng)文明安全工地；
7、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的工程例會，協(xié)調解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統(tǒng)一指揮協(xié)調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的'驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查，并提出處理意見。
生產經理崗位職責4
1、根據(jù)生產下達生產作業(yè)計劃，布置生產技術準備工作，組織均衡生產，保證按計劃完成各項生產。合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷
2、負責本部門團隊組建，及對本部門的各級人員培訓。
3、對生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的`處理，組織、分析、解決生產工藝問題。
4、對生產過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分析。為生產提供依據(jù)
5、對生產過程進行優(yōu)化生產，提高生產效率
生產經理崗位職責5
一、職責范圍
1、在總經理的領導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠生產管理工作。
3、負責對生產任務單的審核，并根據(jù)生產負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、積極推動公司往ISO9000質量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。
二、職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的'招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現(xiàn)場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協(xié)調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。
生產經理崗位職責6
一、崗位要求：
1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)
2、專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。
4、具有風電廠、光伏電站相關工作經驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。
7、掌握電力生產的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織能力和協(xié)調能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產中遇到的問題能做出正確的判斷。
二、崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領導對公司所轄范圍內風電廠、光伏電站日常生產工作的'協(xié)調；
2、負責對電廠生產、技術規(guī)章制度的宣貫及落實工作。
3、負責協(xié)助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經濟指標完成情況并分析各項指標執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。
4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調工作。
5、負責協(xié)助上級領導組織電廠生產工作會議，研究解決工作中存在的問題。
6、負責協(xié)助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。
7、負責協(xié)助上級領導組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。
8、完成上級領導指派的其他任務。
生產經理崗位職責7
1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
2、組織制訂并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。
4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的.問題。
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11、綜合平衡年度生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。
生產經理崗位職責8
1、在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責并匯報工作。
2、組織落實工廠下達的生產計劃，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發(fā)的生產情況。
3、定期組織召開生產例會，協(xié)調本部門之間的關系，以及工廠和總公司的協(xié)調溝通。
4、在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。
5、負責對本部門各種設備的保養(yǎng)維修，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備處于良好狀態(tài)。
6、加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發(fā)生。
7、對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發(fā)，以及工程部提出改良建議，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本。
8、對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據(jù)生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的`技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬元。
生產經理崗位職責9
1、負責組織和保障生產工作按照醫(yī)療器械生產質量管理體系有效進行;
2、根據(jù)訂單制定生產計劃并合理組織人員生產，跟蹤生產作業(yè)的準備情況、操作情況和完成情況，保證進度和質量;
3、負責生產物料的統(tǒng)籌安排、倉庫管理及出入庫管理;
4、負責新品試制及小批量生產工作，保證新產品順利量產工作;
5、通過與其他部門(銷售/采購/ 質量/研發(fā)等)協(xié)作，組織和管理工廠的平穩(wěn)生產;
6、負責生產工藝的'持續(xù)優(yōu)化和改進，提高效率，降低成本
7、規(guī)范生產現(xiàn)場的5S維護和運行，負責落實各項安全生產制度，定期進行安全檢查考核，指導員工安全作業(yè);
8、上級領導交辦的其他任務。
生產經理崗位職責10
1.根據(jù)作業(yè)計劃，組織下屬員工完成相應的生產任務。
2.根據(jù)生產調度的要求，及時協(xié)調生產過程中的各項工作，確保生產工作的`順利進行。
3.根據(jù)公司生產管理相關規(guī)定，對生產過程進行監(jiān)控，及時安排處理各類突發(fā)事件。
4.執(zhí)行車間生產安全計劃，嚴格執(zhí)行生產安全管理制度。
5.進行日常衛(wèi)生監(jiān)督。
6.填寫/收集/整理歸檔生產批紀錄。
7. 提供生產技術數(shù)據(jù)、消耗定額。
8.協(xié)助研發(fā)部完成生產產品的小試。
9.培訓新員工生產崗位操作，并進行考試。
10.負責試用期員工考核。
11.負責發(fā)放生產指令單。
12.協(xié)助生產部的質量體系的日常維護及文件編制和修訂。
13.完成公司領導交給的其它工作。
生產經理崗位職責11
1.依據(jù)客戶訂單交付要求，擬定合理的生產計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;
2.統(tǒng)籌和跟進相關物料齊套回貨，并協(xié)調處理過程中的異常問題，確保整體交付進度達成;
3.針對生產過程中的`異常問題，及時與采購、品質、工程等部門溝通，協(xié)調解決處理問題;
4.下達物料需求計劃，并監(jiān)督采購需求下達及回貨進度，控制和節(jié)約物料成本。
5.確定原材料和產成品的MIN/MAX庫存數(shù)量，并結合實際情況對其進行優(yōu)化，提高庫存周轉率
生產經理崗位職責12
全面負責車間現(xiàn)場管理工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務；
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各相關部門的工作聯(lián)系，加強協(xié)作配合工作；
負責組織生產現(xiàn)場生產、設備、安全檢查、環(huán)保、品質等管理制度的檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
安排生產計劃并完成生產任務、保質保量；
負責安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員管理等專項工作；
負責做好生產設備、特種設備維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力、工作責任感和事業(yè)心；接受日常加班工作；
有較豐富的`現(xiàn)場管理經驗。
生產經理崗位職責13
1、組織制定、完善、執(zhí)行所管轄范圍內的`相關規(guī)章制度和作業(yè)流程標準;
2、組織實施工廠生產計劃，合理安排生產工作確保生產進度;
3、合理調配人員和設備，調整生產布局，提高生產效率;
4、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督指導，生產質量控制，保證生產質量;
5、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;
6、建立現(xiàn)場6S管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識，實現(xiàn)生產車間標準化管理;
7、監(jiān)督各車間、各產品生產信息基礎數(shù)據(jù)的收集、整理，制做成系統(tǒng)文件;
8、制訂推行部門內標準文件實施及激勵方案;
生產經理崗位職責14
一、總則
生產部經理對本部門的人員、生產、設備、安全等各項管理工作負全責，根據(jù)銷售情況做好各項生產計劃安排，深入一線，調查研究，節(jié)約成本，確保安全，帶領本部門工人共同完成生產任務。
二、管理權限
按照主要領導意圖：
1、對本部人員的一切活動有現(xiàn)場指揮權和處理權；
2、對生產計劃安排、組織、指揮、協(xié)調有決定權；
3、對本部的各項管理制度有制定權。
4、對本部工人的調動、任用、工資薪酬調整、獎勵或處罰有決定權，
5、對本部內有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等現(xiàn)象的工人，有辭退或開除權；
三、主要職責
（一）安全作業(yè)
1．對本部工人進行安全生產教育和培訓，提高工作安全意識和操作技能。
�。玻畤栏駡�(zhí)行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
３．對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規(guī)操作。
�。矗ㄆ趯Ω黝悪C械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱
患，確保設備設施的'正常運轉。
�。担l(fā)生突發(fā)事故時，要果斷采取有效措施，及時靠前指揮處置，并及時上報主要領導，
力爭將損失降到最低。
（二）生產工作
1．根據(jù)銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率。
�。玻ㄆ谡匍_生產工作會議，對生產情況進行總結。
�。常訌妼ιa計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產過程中各類問題，
�。矗侠戆才湃粘Ｉa工作，對本部工人生產過程實行全程跟蹤監(jiān)督。
（三）生產數(shù)據(jù)匯總與總結：
1．監(jiān)督送、退貨的數(shù)據(jù)采集，做到送、退貨無差錯；
2．統(tǒng)計工人每天的計件生產數(shù)據(jù)，并及時分析、總結，進一步指導生產工作。
3．統(tǒng)計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產成本消耗。
4．協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合。
（四）日常工作：
1．按照公司的各項規(guī)章制度對本門人員嚴格管理。
�。玻訌娮陨順I(yè)務學習，及時解決生產過程中的技術難題；
�。常龊蒙a部與客戶及公司其他部門的關系。
�。矗疁蚀_傳達并落實上級領導指示。
５．加強與工人交流，主動幫助工人解決生產和生活中的困難，樹立良好的自身形象。
8．抓好生產現(xiàn)場環(huán)境秩序，為公司塑造良好的形象；
9．協(xié)助其他部門經理完成公司領導委托交辦的其它工作。
生產經理崗位職責15
生產運營經理主要工作概要：
全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作
主要工作職責：
一，工程、生產、質量方面的主要工作
1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；
2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；
3，協(xié)調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；
4，監(jiān)督工程、生產和采購，確保成本符合預算要求
5，推動erp實施
二，供應鏈管理
1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；
2，根據(jù)年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；
3，實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的`落實
4，切實降低庫存，提高存貨周轉率
任職資格：
大學本科學歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經驗或生產管理經驗
優(yōu)秀的領導力、溝通，協(xié)調能力；
優(yōu)秀的英文溝通能力
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