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設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集錦15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集錦15篇

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司在第三方電商平臺(tái)店鋪（天貓/京東）的整體風(fēng)格和視覺形象，提升品牌的`整體視覺效果；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、店鋪?lái)?yè)面、商品頁(yè)面、廣告創(chuàng)意、商品包裝的管理和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到積極的市場(chǎng)效果；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)用戶的瀏覽習(xí)慣和視覺喜好，能提煉商品賣點(diǎn)，策劃爆款產(chǎn)品的詳情頁(yè)和廣告圖；

　　4、管理和指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師日常工作，保持設(shè)計(jì)部門的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、公司拓展戰(zhàn)略分析及編制;土地信息;

　　2、區(qū)域市場(chǎng)政策分析;組織意向土地考察;

　　3、組織意向土地立項(xiàng)及后續(xù)跟進(jìn)工作;

　　4、一級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目競(jìng)買手續(xù)、設(shè)立競(jìng)買公司獲新設(shè)項(xiàng)目公司;

　　5、二級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目談判及評(píng)估、組織盡職調(diào)查;用地落實(shí)相關(guān)手續(xù)辦理;

　　6、初審及評(píng)估城市公司項(xiàng)目投資文件。

　　任職資格:

　　1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前期項(xiàng)目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)前期開發(fā)方面的法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理等學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí);

　　4、能吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的`溝通能力,分析和協(xié)調(diào)組織能力,計(jì)劃能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人才梯隊(duì)建設(shè)，日常設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作;

　　2、對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強(qiáng)烈的`責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競(jìng)稿設(shè)計(jì)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目的前期定型設(shè)計(jì)工作，主持公司設(shè)計(jì)部工作;

　　4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤(rùn)分紅(符合以上條件的應(yīng)聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、視覺傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的有效完成;

　　5、協(xié)助品牌策劃部對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通;

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和過程的追蹤以及方案的`最終出品。

　　8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部工作，按各人特長(zhǎng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計(jì)部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。

　　9、善于針對(duì)不同活動(dòng)設(shè)計(jì)全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計(jì)、品牌策劃、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃。

　　招聘要求：

　　1、設(shè)計(jì)或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費(fèi)類品牌相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)背景優(yōu)先

　　2、熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設(shè)計(jì)工作;

　　3、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案整合能力，能獨(dú)立完成作品;

　　4、較強(qiáng)的美感與創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立把控項(xiàng)目創(chuàng)作出品，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師工作;

　　5、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)的需求,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)趨勢(shì)進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計(jì)總體方向;

　　3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)知識(shí)庫(kù),做好經(jīng)驗(yàn)沉淀與積累;

　　4、參與前期項(xiàng)目定位、項(xiàng)目可研報(bào)告評(píng)審,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;

　　5、組織項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計(jì)的評(píng)審;

　　6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論,對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整修正;

　　7、督導(dǎo)做好集團(tuán)職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的.選型定板工作;

　　8、負(fù)責(zé)與各中心及各項(xiàng)目公司、設(shè)計(jì)院的溝通交流;

　　9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、綜合統(tǒng)籌各項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)的工作安排及計(jì)劃;

　　11、指導(dǎo)及參與各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;

　　12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對(duì)外文件;

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有設(shè)計(jì)院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的工作要求、流程;

　　4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)把控能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。

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　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)完成項(xiàng)目開發(fā)過程中的各項(xiàng)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)支持工作;

　　2、提供項(xiàng)目報(bào)批、報(bào)建及竣工驗(yàn)收過程的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)支持;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的精裝修設(shè)計(jì)管理,審核設(shè)計(jì)圖紙并提出修改意見;

　　4、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣板區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理;

　　6、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　任職要求:

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)精裝修設(shè)計(jì)、施工管理經(jīng)驗(yàn),具有高端住宅精裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解工程施工流程和施工管理要點(diǎn),熟悉裝飾材料,能配合解決施工過程中的'施工工藝以及質(zhì)量技術(shù)問題。

　　4、熟悉精裝修設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;

　　5、熟練掌握各種辦公軟件及繪圖軟件,了解建筑結(jié)構(gòu)、水暖電等相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí);

　　6、有較強(qiáng)的責(zé)任心,關(guān)注細(xì)節(jié),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng)。

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　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的`加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

　　13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　設(shè)計(jì)總監(jiān) 副總監(jiān) 設(shè)計(jì)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá),制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考核制度;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃、資金計(jì)劃、合同管理工作;

　　4、組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研,參與工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位,完成工程項(xiàng)目總體規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程,負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。

　　6、協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目方案,進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)和指導(dǎo),明確有關(guān)具體工程項(xiàng)目的信息指標(biāo),確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書;

　　7、組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)的招投標(biāo)以及合同談判等工作. 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá),制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考核制度;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃、資金計(jì)劃、合同管理工作;

　　4、組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研,參與工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位,完成工程項(xiàng)目總體規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的'過程,負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。

　　7、組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)的招投標(biāo)以及合同談判等工作.

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計(jì)管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的前期策劃。

　　4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃評(píng)審與經(jīng)營(yíng)方案評(píng)審。

　　5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計(jì)管理體系的各項(xiàng)制度與流程。

　　6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃編制與中心員工的.計(jì)劃考評(píng)。

　　9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計(jì)工作初評(píng)。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計(jì)同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢(shì),具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)部門日常管理工作及規(guī)則制定，協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作關(guān)系。

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)部門成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升本部門工作水平與效率。協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　(3)提供核心設(shè)計(jì)創(chuàng)意，把控設(shè)計(jì)主題、品牌風(fēng)格，版式設(shè)計(jì)、色彩、創(chuàng)意度等設(shè)計(jì)要素;

　　(4)組織并協(xié)調(diào)每個(gè)組員的設(shè)計(jì)任務(wù)，建立合理的設(shè)計(jì)任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率;

　　(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理與團(tuán)隊(duì)管理，設(shè)計(jì)創(chuàng)意的整體把關(guān)。

　　任職條件：

　　(1)視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)出色的創(chuàng)意和視覺表達(dá)能力，富有開拓和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(3)具有一定的組織能和領(lǐng)導(dǎo)能力;具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)了解各種藝術(shù)風(fēng)格并且能夠遵循項(xiàng)目需要的'藝術(shù)路線，有豐富的想象力和強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;

　　(5)較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　主要職責(zé):

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的'管理工作;

　　2、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,并及時(shí)反饋問題;

　　3、商務(wù)函件的起草及回復(fù),處理日常工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),工程,建筑,室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)工作背景優(yōu)先;

　　3.品行端正,刻苦勤勞;

　　4.女生,形象好

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　一、崗位說明:

　　1、負(fù)責(zé)傳感器組件的評(píng)估和設(shè)計(jì)開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)傳感器組件的樣機(jī)制作、調(diào)試和小批量生產(chǎn);

　　3、負(fù)責(zé)制制定傳感器組件的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范及相關(guān)技術(shù)文件;

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,電子測(cè)量專業(yè);

　　2、兩年以上探空儀用溫濕壓傳感器生產(chǎn)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、能解決研發(fā)和生產(chǎn)中的要點(diǎn)和技術(shù)難點(diǎn);

　　4、了解半導(dǎo)體器件的'原理,具備數(shù)字電路、模擬電路的設(shè)計(jì)能力;

　　5、熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件;

　　6、能夠通過數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)出軟件或數(shù)學(xué)算法及硬件電路;

　　7、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神,較好的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)集團(tuán)內(nèi)容創(chuàng)作部門所出品的廣告設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)把控,關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作工作,善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作

　　3、監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)提出修改意見。

　　任職要求:

　　1、具有國(guó)際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、對(duì)視覺設(shè)計(jì)具備較高水平的`審美能力,同時(shí)在傳播設(shè)計(jì)方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)整體把控與執(zhí)行,對(duì)出品質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨(dú)立藝術(shù)家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術(shù)人員。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、具有獨(dú)到的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意觀點(diǎn)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意；

　　2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作；把握設(shè)計(jì)方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度，平衡團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)想法；進(jìn)行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任；

　　3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時(shí)與客戶進(jìn)行重要的有效溝通，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；

　　4、對(duì)標(biāo)志、包裝、廣告、畫冊(cè)、背景板、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)均有一定心得、

　　任職要求：

　　1、年齡38歲以下，三年以上平面設(shè)計(jì)類、廣告策劃及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設(shè)計(jì)軟件；

　　3、知識(shí)面廣，具有良好的設(shè)計(jì)理念和功底、擁有獨(dú)到的`設(shè)計(jì)能力，絕佳的視覺表現(xiàn)力、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

　　4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)并能吃苦耐勞；

　　5、最好具有豐富的電子科技類會(huì)議展覽行業(yè)平面設(shè)計(jì)及相關(guān)印刷工藝和材料的經(jīng)驗(yàn)。