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銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部并存檔；
2、負(fù)責(zé)將每天錄入系統(tǒng)的實(shí)際訂單與計(jì)劃訂單明細(xì)并提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)計(jì)算每天成品倉(cāng)庫存數(shù)據(jù)并發(fā)郵件給營(yíng)銷中心；
5、負(fù)責(zé)庫存呆料消耗匯總；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接人事部工作，如簽批營(yíng)銷部門考勤、領(lǐng)用辦公文具、提交部門油費(fèi)表以及準(zhǔn)確傳達(dá)人事部發(fā)出的相關(guān)要求；
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部報(bào)銷單據(jù)核對(duì)、登記并提交財(cái)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部快遞費(fèi)用核對(duì)以及請(qǐng)款；
9、負(fù)責(zé)收回快遞代收費(fèi)用并提交財(cái)務(wù)；
10、負(fù)責(zé)登記、寄出客戶發(fā)票并及時(shí)回收發(fā)票回執(zhí)單。
任職條件：
1、高中及以上學(xué)歷，1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用word、excel、powerpoint辦公軟件；
3、一年以上相關(guān)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力和工作主動(dòng)性及團(tuán)體合作精神；
4、工作認(rèn)真細(xì)心，有耐心，有一定抗壓能力。
銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決方案;
3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的.工作規(guī)范及運(yùn)作流程;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析,包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報(bào)告,為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制商品銷售計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃
6.計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督
7.商品銷售進(jìn)度統(tǒng)計(jì)跟蹤
8.商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
9.任務(wù)單下達(dá)
10.商品調(diào)度管理
銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好銷售統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)，按時(shí)上報(bào)礦長(zhǎng)、分管副礦長(zhǎng)及科領(lǐng)導(dǎo)。
2、按時(shí)按要求每日向公司運(yùn)銷處、礦調(diào)度室上報(bào)銷量，要求數(shù)據(jù)一致，同時(shí)統(tǒng)計(jì)銷售明細(xì)。
3、定期做好月報(bào)報(bào)表并做好分析，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
4、建立健全銷售臺(tái)帳，做好原始記錄，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
5、堅(jiān)持實(shí)事求是，不弄虛作假，不虛報(bào)、漏報(bào)，嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定作好統(tǒng)計(jì)工作。
6、以上條例如有違者，給予50100元罰款。
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