銷售經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理崗位職責1

　　職責

　　1、以開發(fā)大客戶在IT及弱電工程方面項目為主，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、可帶領團隊完成銷售任務;

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的.投訴;

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上網(wǎng)絡及弱電系統(tǒng)銷售經(jīng)驗;

　　3、熟悉電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)集成、結(jié)構化布線、門禁、CCTV等系統(tǒng)

　　4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　5、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　6、具有很強的事業(yè)心。

　　7、對系統(tǒng)集成行業(yè)有全面并深入了解者優(yōu)先

銷售經(jīng)理崗位職責2

　　進口汽車4s店銷售總監(jiān)/經(jīng)理 中國進口汽車貿(mào)易有限公司 中國進口汽車貿(mào)易有限公司,中進汽貿(mào)

　　職責描述:

　　1、根據(jù)廠家下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

　　2、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標;

　　3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;

　　4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;

　　3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;

　　4、熟悉汽車行業(yè)的`業(yè)務流程,具備基本的財務和法律知識;

　　5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業(yè)精神,出眾的團隊領導能力。

銷售經(jīng)理崗位職責3

　　1.積極開拓國際國內(nèi)市場，與國外供應商對接，開發(fā)國內(nèi)客戶，并領導商務談判與簽訂合同；

　　2.負責合同的評估、跟蹤、管理和風險控制；

　　3.負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；

　　4.具有一定的'客戶資源，具備獨立開發(fā)客戶的能力，能獨立接單，并能獨立完成整個流程；

　　5.能組建團隊，共同完成業(yè)務指標。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，5年以上木材、林業(yè)行內(nèi)經(jīng)驗；

　　2.熟悉進口木材，或建筑用材（軟木類），或家具用材（硬木類）；

　　3.能獨立帶領團隊，開拓市場；

　　1、年齡28歲以上，身體健康，誠實守信。

　　2、精通國際國內(nèi)木材交易，熟悉國際國內(nèi)木材市場行情及木材的儲、運、銷、報關等各個環(huán)節(jié)的管理運作。

　　3、在原木貿(mào)易及木材加工行業(yè)，有廣泛的人脈資源，有本行業(yè)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

　　4、能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、遵紀守法,有較強的溝通能力和服務意識，具有團隊合作精神。

　　5、有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

　　6、年薪30萬+提成，具體面議。

銷售經(jīng)理崗位職責4

　　常駐東南亞、非洲,開發(fā)市場,在當?shù)卣衅�、管理銷售人員,管理駐外公司的貨物、賬目和現(xiàn)金,處理駐外公司的日常事務。學歷高中以下,英語或法語熟練,要求有工作經(jīng)驗。薪資10000元,包吃住,其他待遇面議。

銷售經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的渠道業(yè)務拓展、禮品定制、促銷品定制、團購、積分換購產(chǎn)品等渠道的銷售業(yè)務;

　　2、開發(fā)該特殊渠道業(yè)務客戶資源，分析了解客戶及市場的需求;

　　3、獨立開拓新客戶計劃并予以實施，負責客戶滿意度、重要客戶關系維護;

　　4、拓展特殊渠道客戶，保持所有重點客戶的聯(lián)絡、溝通，并定期拜訪，致力產(chǎn)生銷售創(chuàng)造營收;

　　5、量化特殊渠道業(yè)務的業(yè)績目標并開展相關業(yè)務計劃，負責該渠道業(yè)務談判及合同擬訂與簽訂;

　　6、負責該特殊渠道的銷售團隊的'擴建和壯大，確保人員和資源的配備與營收利潤成正比。

　　7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百貨、美容院、個體經(jīng)營、網(wǎng)絡平臺等其他終端形態(tài)構成的銷售渠道網(wǎng)絡。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷，年齡26歲-35歲，形象好有親和力，個性開朗善交際;

　　2、為人真誠友善，具備出色的銷售業(yè)務能力，具有獨立領導團隊從事團購禮品大客戶直銷的成功經(jīng)驗;

　　3、熱愛銷售工作，喜歡與客戶交往，擅于協(xié)調(diào)關系，有創(chuàng)業(yè)激情，目標意識強;

　　4、具有直銷及管理相關專業(yè)和經(jīng)驗，善于交流與談判;

　　5、熟悉企業(yè)OEM、團購、商務禮品、贈品、促銷用品等市場行情，善于開發(fā)相關業(yè)務渠道;

　　6、從事過進口日用品產(chǎn)品市場營銷方面工作和擁有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責6

　　1.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

　　2.把握汽車銷售市場，確定銷售目標，決定銷售戰(zhàn)略，根據(jù)公司下達的任務，制定銷售工作計劃及銷售任務分工。督促、檢查每個汽車銷售員的工作情況及工作進度，提出改進意見。

　　3.善于運用銷售人員的能力，經(jīng)常與銷售人員溝通，幫助他們解決工作過程中的困難，鼓勵、培養(yǎng)銷售人員的奮斗精神及自我管理能力。

　　4.負責對本部人員進行鑒定，提請本部的人事任免和獎懲，合理安排和使用本部人、財、物。指定本部的`規(guī)章制度和考核指標，并負責實施。

　　5.負責本部員工的思想道德教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的個人修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，對部門內(nèi)部的糾紛實施調(diào)解和仲裁。

　　6.負責并審核庫存車和業(yè)務報表，督促本部門員工認真完成工作目標，組織日常調(diào)查及市場開拓活動，分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，包括競爭對手的營銷政策、產(chǎn)品、價格、性能等方面進行調(diào)研并及時反饋信息。

　　7.負責銷售部門日常辦公秩序、工作紀律的監(jiān)督與落實。

　　8.建立、健全二級經(jīng)銷商信息檔案并對其進行嚴格管理，防止出現(xiàn)擾亂市場價格的行為。

　　9.負責協(xié)調(diào)銷售部門與其它部門的工作并做好上級領導安排的其它工作。泉州市福迪汽車銷售服務有限公司

銷售經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪維護老客戶和開發(fā)新客戶、進行商務談判，；

　　4、做好銷售合同的`簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　5、為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；

銷售經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品(GNSS打樁導航儀等產(chǎn)品)的銷售及推廣，完成公司下達的銷售指標;

　　2、上門與客戶進行業(yè)務談判并簽訂銷售合同，按公司規(guī)定收取合同款項;

　　3、建立與維護客戶關系，及時有效地處理客戶售后問題及投訴;

　　4、做好客戶發(fā)貨記錄，及時催收貨款，規(guī)避風險;

　　5、客戶產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及產(chǎn)品操作培訓。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，有建筑工程、機械銷售工作經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮;

　　2、 3年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　3、具備優(yōu)秀的公關和談判能力，具備良好的溝通交流技巧，能與客戶建立良好的往來關系;

　　4、人際關系技巧出色，擅長運用多種方法和技巧來打造強大執(zhí)行力的團隊;

　　5、有強烈的成功欲望和事業(yè)心，能承受較大的工作壓力，并在壓力下出色完成任務;

　　6、熱愛銷售工作，富有激情，敢于挑戰(zhàn)，服從管理。

銷售經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)上級領導制定的階段性業(yè)績指標,負責區(qū)域內(nèi)目標客戶銷售工作貫徹開展及實施;

　　2、負責區(qū)域管轄內(nèi)科研市場銷售渠道:科研單位、實驗室等的開發(fā)跟進與維護,貫徹執(zhí)行公司營銷政策,完成銷售指標和回款目標;

　　3、負責客戶開發(fā)、公司產(chǎn)品及服務的學術講解及推廣;參與負責區(qū)域內(nèi)銷售活動的'策劃,做好銷售推廣執(zhí)行等工作,配合公司進行的市場推廣活動、學術產(chǎn)品講座等工作;

　　4、負責客情關系跟進與維護,做好客戶檔案記錄;

　　5、積極維護現(xiàn)有客戶、開拓潛在客戶,提高市場占有率;

　　6、收集市場信息、用戶意見和竟爭對手的情況及市場動態(tài),及時向上級領導反饋;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、生物工程、生物化學等生物類相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;

　　2、具備1年以上學術推廣、技術支持經(jīng)驗,有抗體銷售及定制服務推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉科研、生物實驗單位,有一定的行業(yè)人脈及渠道資源者優(yōu)先;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務洽談及承壓能力;

　　5、具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神,積極開拓進取,能適應出差;

　　6、具有較強的學習能力及應變能力,能快速接受產(chǎn)品知識并有效傳達給客戶。

銷售經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運營情況,制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓等計劃。

　　3.對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實施。

　　4.負責銷售團隊建設管理,對銷售人員進行考核和激勵。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,35歲以內(nèi)。

　　2.具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有團隊建設、團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。

　　3.具有一定的'抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力,對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識。

　　4.較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

　　5.從事過涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.自有車輛,能接受不定期省區(qū)出差。

銷售經(jīng)理崗位職責11

　　1、針對集團自有的酒店產(chǎn)品(湖南莽山森林酒店、惠州巽寮灣愛度酒店)，做出預測及市場細分，開拓客戶及鞏固客源;

　　2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實;

　　3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略;

　　4、完成上級下達的'銷售任務;

　　5、對銷售過程進行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。

銷售經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,開發(fā)優(yōu)質(zhì)機構客戶和高凈值客戶;

　　2、負責客戶的挖掘和維護工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務交流與合作;

　　3、做好公司金融產(chǎn)品的銷售工作,完成公司的`產(chǎn)品銷售指標;

　　4、做好公司經(jīng)紀業(yè)務客戶開發(fā)工作,完成公司的經(jīng)紀業(yè)務指標。

　　任職資格:

　　1、本科金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、從事相關工作3年以內(nèi),具有銀行、信托、證券、基金、期貨業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　4、具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的開拓能力和資源整合能力;

　　5、具有較強的抗壓能力以及創(chuàng)業(yè)精神。

銷售經(jīng)理崗位職責13

　　1、參與或協(xié)助上級制訂和改進公司銷售政策、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展;

　　2、負責組織與管理銷售團隊，并完成公司制定的年度、月度銷售目標;

　　3、負責銷售部門的`日常工作和下屬員工的管理、培訓、激勵、考核，并協(xié)助下屬員工完成下達的銷售任務;

　　4、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

銷售經(jīng)理崗位職責14

　　1.完成個人銷售任務，并幫助其他員工完成銷售任務，協(xié)助全店達成銷售目標。

　　2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的`服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。

　　3.獨立處理客戶服務問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者。

　　4配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務。并協(xié)助店長管理專賣店各項運營工作，督導員工日常工作。

　　5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

　　6.協(xié)助店長處理店鋪賬務等細節(jié)工作。

　　7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進行必要的統(tǒng)計。

　　8.協(xié)助店長進行員工培訓，激勵員工完成銷售指標。

　　9.熟悉公司各營運系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準確。包括：售賣結(jié)賬，貨品結(jié)算等。

銷售經(jīng)理崗位職責15

　　一、工作職責

　　全面負責前臺服務日常工作，指導和監(jiān)管前臺服務顧問工作流程。監(jiān)控協(xié)調(diào)車間各組文明生產(chǎn)，確保各組派工合理。

　　二、工作流程

　　1、7:40之前到店。

　　2、查看公司郵箱、個人郵箱、售后協(xié)同平臺，檢查廠家通知及要求。認真記錄，及時處理或安排相關部門協(xié)同處理，展開工作，做計劃，要求。

　　3、圍繞售后管轄區(qū)域檢查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前臺辦公區(qū)域、維修車輛檢查區(qū)域和來站維修車輛的大通道）和上一日布置的工作是否按計劃要求進度執(zhí)行

　　4、晨會之前，與車間主任、總檢開一個碰頭會。有計劃的拿出售后服務部門早會所要總結(jié)和布置的工作內(nèi)容。以便組織會議時內(nèi)容做到心中有數(shù)，確實、準確、有效地開好早會。

　　5、檢查花（花草澆水時見干見濕、澆透）、鳥是否缺水、缺食，并做到鳥籠清潔衛(wèi)生。

　　6、檢查《維修車輛待缺料配件采購跟蹤表》是否按要求、進度認真在執(zhí)行，必要時抽查進度是否真?zhèn)�，以便調(diào)整、指導和監(jiān)管的準確率。

　　7、跟蹤在場事故維修車輛進站，及時督促事故專員匯報工作，負責接待保險公司人員。洽談修理項目，價格，簽定維修協(xié)議。

　　8、圍繞維修車間區(qū)域檢查第二趟，一是跟蹤督促在場維修車輛的進度、全面掌握待修車輛預計完工時間；二是對區(qū)域內(nèi)員工是否按工序、工藝流程操作；三是堅決杜絕一切不安全操作行為；四是堅決打擊紀律渙散、干私活、閑聊、長時間打私人電話或用手機上網(wǎng)娛樂以及中途溜號回宿舍者。

　　9、處理好安撫投訴客戶工作，總結(jié)投訴原因，及時調(diào)整工作態(tài)度和必要的工作思路。避免類似問題再次發(fā)生。

　　10、認真處理好維修中暫時不能解決的問題。積極協(xié)調(diào)車間主任以及總檢或技術骨干一起研討解決方案，必要時上報廠家尋求解決方案。以積極的.態(tài)度來體現(xiàn)對客戶反應的問題，提高“顧客第一”、“重視服務與質(zhì)量”的企業(yè)文化。堅決杜絕一切冷落客戶的行為發(fā)生。

　　11、第三趟檢查作業(yè)進度、維修質(zhì)量、零部件供應情況。嚴格按照6s管理，巡查各崗位工作、服務前臺、洗車、機修、鈑噴、庫房。尤其應對機修總成維修房、空壓機房、烤漆房以及鈑金兩氣存放的安全認真檢查。

　　12、認真填寫“維修車輛進度表”以便準確跟蹤，按時、按期交車。

　　13、對于即將交付的車輛，應督促服務顧問提前、準確、無誤預算維修費用，并及時通知客戶按時驗車付費。以便提高公司資金周轉(zhuǎn)率。

　　14、認真檢查《車輛售后維修服務登記表》和《車輛維修質(zhì)量跟蹤檢驗表》上的填報內(nèi)容，確保表內(nèi)內(nèi)容不得亂填、不填、誤填，填表清楚率為100%、誤填率不得超出6%。

　　15、對一天的產(chǎn)值進行關注，分析。著重安排服務顧問準確預約進廠維修計劃，并在每月營銷計劃里量化車輛維修預約進廠數(shù)量。

　　16、下班前再一次認真巡查售后工作區(qū)域6s管理是否到位，隨即抽查設備保養(yǎng)卡，做好工作日志。確認完工車輛辦理離站手續(xù)，未完工車輛作業(yè)進度及加班情況。將在公司停留過夜的維修車輛鑰匙一律收回，并按要求將過夜車輛停放在指定的停車區(qū)域。

　　17、查看公司郵箱及協(xié)同平臺，檢查是否有新郵件。匯總一天內(nèi)出現(xiàn)的問題，總結(jié)處理辦法，以便第二天碰頭會有準確內(nèi)容。

　　18、每周一牽頭組織一次服務質(zhì)量、6s管理及工作流程、車輛維修質(zhì)量分析會。

　　19、每月與保險公司聯(lián)系不得少于4次，隨時掌握各家保險公司的業(yè)務開展情況。尤其是對于有業(yè)務來往的保險公司不得少于8次，對于事故車輛做到勤溝通勤匯報，以便得到保險公司的支持。

　　20、每月月底必須對當月的經(jīng)營情況要做一個工作分析，對于不足之處提出整改計劃和建議，并報總經(jīng)理。

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