【推薦】倉儲崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的倉儲崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉儲崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;

　　2、制定產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標(biāo)準(zhǔn);

　　3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn),輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險項

　　4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達(dá)標(biāo)項,推進整改

　　5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責(zé);

　　6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;

　　任職要求:

　　1,本科及以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的`操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);

　　4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;

倉儲崗位職責(zé)2

　　直接上司：

　　生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

　　直接下屬：

　　物控部所有人員

　　工作職責(zé)：

　　數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉(zhuǎn)序速度，確保訂單及時出貨。

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。

　　3、傳達(dá)公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

　　5、負(fù)責(zé)各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

　　6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當(dāng)前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。

　　7、生產(chǎn)原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的'跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。

　　8、負(fù)責(zé)各倉庫日報表，月報表，財務(wù)報表及財務(wù)對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫存，嚴(yán)格遵守先進先出原則。

　　10、負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的制定與完善，并督導(dǎo)執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。

　　11、對下屬人員落實崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

倉儲崗位職責(zé)3

　　崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級

　　崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發(fā)的搬運出入庫工作等。

　　工作內(nèi)容序號細(xì)則工作記錄時間分配

　　1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

　　2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

　　3發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

　　4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

　　5對化學(xué)危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴(yán)格按照規(guī)定來操作。 5%

　　6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

　　7服從科長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的零時調(diào)配工作。 5%

　　8對于新進搬運工，搬運組長有義務(wù)進行搬運方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 10%

　　9搬運和裝卸在公司外和公司內(nèi)的'車輛同時到達(dá)的情況下，原則上遵守“公司車輛優(yōu)先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

　　10協(xié)助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：初中以上學(xué)歷。

　　2知識要求：能聽說普通話，有書面表達(dá)的能力。

　　3工作經(jīng)驗：半年以上的搬運工作。

　　4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協(xié)作搬運經(jīng)驗。

倉儲崗位職責(zé)4

　　1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責(zé)與權(quán)限。

　　2.范圍：恒華工貿(mào)倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責(zé)。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負(fù)全責(zé)。

　　3.2負(fù)責(zé)原輔料、成品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。

　　3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān)，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

　　3.7負(fù)責(zé)每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的.全過程監(jiān)督管理。

　　3.8負(fù)責(zé)全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；

　　3.9認(rèn)真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。

　　3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理；

　　3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理

　　3.12完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

倉儲崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項目立項和啟動及執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)項目實施現(xiàn)場管理工作，對現(xiàn)場的施工進度、施工質(zhì)量、施工安全負(fù)直接責(zé)任;

　　3、負(fù)責(zé)項目進度管理和質(zhì)量控制，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)實現(xiàn)項目目標(biāo);

　　4、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題，深入領(lǐng)會設(shè)計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計變更溝通和工程量的確認(rèn);

　　6、負(fù)責(zé)材料和設(shè)備到場的`確認(rèn)檢查，監(jiān)督供應(yīng)按照合格的工藝及合格的材料和設(shè)備進行安裝施工;

　　7、有較強的協(xié)調(diào)能力，可能根據(jù)現(xiàn)場實際情況，協(xié)調(diào)調(diào)用工地內(nèi)部及外部資源確保項目順利推進;

　　8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調(diào)試、培訓(xùn)、移交工作;’

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程，熟練使用autocad、excel軟件等辦公軟件，有較強的文檔編寫能力和文字表達(dá)能力，能獨立根據(jù)項目需求，制定詳細(xì)的項目計劃，量化并合理分配任務(wù)、

　　3、三年以上物流相關(guān)行業(yè)庫房場地項目實施經(jīng)驗，可適應(yīng)經(jīng)常出差。

倉儲崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo)；

　　3、主導(dǎo)倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。

　　5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的.各項流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)對倉庫人員進行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法；

　　4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國倉儲運營管理及基礎(chǔ)KPI推進，并保證倉儲KPI達(dá)成率99%。

　　2、根據(jù)倉儲體系目標(biāo)，負(fù)責(zé)分倉審計盤點及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。

　　3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。

　　5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。

　　6、負(fù)責(zé)倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團隊建設(shè)。

倉儲崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對承運商進行選擇、評估、談判，最終達(dá)成合作；

　　2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；

　　3、設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立高效的物流信息管理體系；

　　4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議；

　　5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報；

　　6、負(fù)責(zé)物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管；

　　7、負(fù)責(zé)庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。

倉儲崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實；

　　2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率等

　　4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的`組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確

　　5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。

　　6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；

　　7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力；

　　4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案；

　　5.有較強的溝通表達(dá)、書面表達(dá)能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

倉儲崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行；

　　2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

　　3、負(fù)責(zé)每日的物料領(lǐng)用，數(shù)據(jù)核對并錄入金蝶系統(tǒng)；

　　4、負(fù)責(zé)成品的.復(fù)核及銷售發(fā)貨單的核對及發(fā)貨工作；

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔；

　　6、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品的清潔和清理工作；

　　7、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

　　8、部門主管交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；

　　3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉金蝶軟件操作者有限考慮；

　　4、細(xì)心耐心、勤奮積極、責(zé)任心強、具有創(chuàng)新和合作精神。

倉儲崗位職責(zé)10

　　1、教育：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上java工作經(jīng)驗；熟練應(yīng)用多種java設(shè)計模式，并在實際的項目中有比較豐富的應(yīng)用經(jīng)驗；有高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、技能/能力：

　�、倬�通j2ee相關(guān)技術(shù)，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術(shù)框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術(shù)；

　　②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關(guān)開源項目，并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；

　�、壅莆誱ysql數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟練掌握sql，具有sql調(diào)優(yōu)能力；

　�、苁炀毷褂胹vn、git等版本管理工具；

　�、菔煜�maven等構(gòu)建工具；

　�、奘煜�linux基本命令；

　�、呔哂衘vm，tomcat，nginx調(diào)優(yōu)能力；

　　4、其他：強烈的責(zé)任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂觀的工作態(tài)度，愿意主動承擔(dān)起職責(zé)范圍外的工作；

　　1）技術(shù)能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點。

　　2）業(yè)務(wù)理解能力：對倉儲和運輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程，對業(yè)務(wù)的'盲點和痛點理解非常透徹，制定可行的解決方案。

　　3）現(xiàn)場實施能力：能夠帶領(lǐng)團隊在客戶現(xiàn)場成功上線實施公司的產(chǎn)品和服務(wù)，對外可以協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，對內(nèi)能夠指導(dǎo)團隊完成實施任務(wù)。

　　4）管理能力：能夠制定開發(fā)計劃、并對團隊的進度進行準(zhǔn)確評估，監(jiān)督并激勵團隊出色完成工作任務(wù)。

　　5）溝通能力：能夠承擔(dān)超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進行。

倉儲崗位職責(zé)11

　　1、向生產(chǎn)副總和財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務(wù)，制定工作計劃并實施執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)倉庫日常工作的全面管理工作、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司下達(dá)的任務(wù)，讓本部人員認(rèn)真執(zhí)行，并保證質(zhì)量完成任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)對新倉管業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對老倉管員業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)，叉車工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)，裝卸工崗前培訓(xùn)。組織員工參加各項培訓(xùn)，定期召開倉儲會議，總結(jié)平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉管的收貨、發(fā)貨、退換工作，負(fù)責(zé)倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫庫存數(shù)據(jù)復(fù)核性稽查，并對庫存實物負(fù)責(zé)。監(jiān)督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對材料進行入庫檢驗，根據(jù)物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據(jù)領(lǐng)料單數(shù)據(jù)核對生產(chǎn)指令單準(zhǔn)確先進先出發(fā)料。

　　5、根據(jù)工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調(diào)配與控制及調(diào)整庫區(qū)環(huán)境、貨物進出庫及堆碼進行有效的'合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、

　　6、根據(jù)倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區(qū)安全設(shè)施、通道，現(xiàn)場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發(fā)放和監(jiān)控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規(guī)章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

　　7、構(gòu)建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標(biāo)。

倉儲崗位職責(zé)12

　　1、準(zhǔn)時到崗打卡上班。

　　2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。

　　3、根據(jù)系統(tǒng)關(guān)注每日庫存變化

　　4、巡視庫區(qū)，隨時掌握了解庫房的業(yè)務(wù)和人員情況。

　　5、根據(jù)實際工作情況，調(diào)整管理層工作崗位，完善操作流程

　　6、負(fù)責(zé)對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核。

　　7、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決日常重點工作。

　　8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)量明確工作目標(biāo)。

　　9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務(wù)性工作。

　　10、對庫房的'工作成績和完成質(zhì)量有相關(guān)責(zé)任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設(shè)備正常運行。

　　12、完成當(dāng)日工作打卡下班。

倉儲崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)倉儲人員日常工作分配及人員管理;

　　2、負(fù)責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確,帳物相符;

　　4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

　　6、保證倉庫所有貨品的.庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率;

　　7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。

　　任職要求:

　　1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學(xué)歷;

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗,電腦使用熟練;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應(yīng)用;

　　4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;

　　5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗,熟悉智能化倉儲管理方案;

倉儲崗位職責(zé)14

　　1、職責(zé)

　�。�1）完成銷售指標(biāo)，落實各期銷售任務(wù)，輔導(dǎo)終端營業(yè)人員完成銷售；

　�。�2）落實產(chǎn)品的市場占有率和品牌優(yōu)勢；

　　2、貨品

　�。�1）根據(jù)貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

　�。�2）根據(jù)儲運部、財務(wù)部的要求完成出庫單、驗收單等票據(jù)信息的管理工作，并及時向財務(wù)部門提供終端客戶結(jié)款的信息和財務(wù)狀況；

　�。�3）根據(jù)客戶的'要求，落實貨品的配送和調(diào)配；

　�。�4）積極爭取銷售單，完成銷售目標(biāo)；

　�。�5）負(fù)責(zé)組織和參與客戶商務(wù)談判，擬定銷售合同；

　　3、信息

　　（1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現(xiàn)有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

　�。�2）做好開據(jù)新客戶的準(zhǔn)備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等；

　　（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；

　　4、維護

　�。�1）做好終端營業(yè)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)持續(xù)保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通；

　　（3）負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；

　�。�4）負(fù)責(zé)定期收集市場信息；

　　（5）負(fù)責(zé)定期走訪客戶，了解政府相關(guān)政策、競爭對手等信息；

　�。�6）負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息；

　�。�7）負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)并解決客戶提出的問題；

　　5、財務(wù)

　　（1）負(fù)責(zé)核對收款信息，與財務(wù)部門共同完成收款；

　�。�2）銷售回款和終端財務(wù)狀況的分析；

　�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行，促進貨款回收；

　�。�4）認(rèn)真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生，每月與財務(wù)核對一次，做到次清月結(jié)；

　　6、管理

　�。�1）根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標(biāo)；

　�。�2）協(xié)助銷售經(jīng)理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；

　�。�3）負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出銷售政策建議；

　�。�4）認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品知識及藥品的臨床應(yīng)用知識，對本公司所經(jīng)銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關(guān)宣傳知識了如指掌；

　�。�5）正確宣傳介紹所負(fù)責(zé)藥品，在政策范圍內(nèi)，認(rèn)真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達(dá)的工作指標(biāo)；

　　（6）加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務(wù)意識觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經(jīng)營活動中徇私舞弊；

　�。�7）不斷學(xué)習(xí)新知識，提高對市場的應(yīng)變能力，增進工作配合，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；

　　7、完成銷售部經(jīng)理或上級交辦的其他工作任務(wù)。

倉儲崗位職責(zé)15

　　1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，及時補貨，確保公司產(chǎn)品庫存處于合理水平；

　　2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

　　3、及時與物資供應(yīng)商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；

　　4、及時與相關(guān)部門人員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；

　　5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

　　6、負(fù)責(zé)工作安排的有序進行，并定期對倉管員進行工作培訓(xùn)和崗位考核；

　　7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫的目地；

　　8、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；

　　9、每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

　　10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉庫日常工作；

　　11、關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的`工作；

　　12、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；

　　13、負(fù)責(zé)對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

　　14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；

　　15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；

　　16、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；

　　17、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準(zhǔn)；

　　18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

　　19、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計明細(xì)。

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