銷售助理的崗位職責(zé)精選15篇

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的銷售助理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銷售助理的崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，參與制訂部門發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃與目標(biāo)

　　2.參與部門內(nèi)管理辦法及制度的擬定、執(zhí)行、檢查與修訂

　　3.協(xié)助渠道業(yè)務(wù)人員完成二手車收購和寄售的各類手續(xù)

　　負(fù)責(zé)接聽詢價電話和完成與定價、檢測的溝通，并將溝通結(jié)果及時反饋給業(yè)務(wù)人員或客戶

　　經(jīng)過培訓(xùn)與考核，能進行模糊定價和借助工具及數(shù)據(jù)庫精確定價

　　按公司要求，完成ERP數(shù)據(jù)錄入和匯總各類報表

　　根據(jù)ERP數(shù)據(jù)和各類報表，完成渠道月度和年度分析報告

　　協(xié)助銷售、檢測等部門與客戶的'溝通工作

　　對部門內(nèi)工作流程提出改進計劃并實施

　　助渠道總監(jiān)完成安排的其他工作任務(wù)

　　積極配合其他部門的工作

銷售助理的崗位職責(zé)2

　　1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，對同部門員工的工作內(nèi)容進行過程管控

　　2、檢查部門涉及的各項數(shù)據(jù)，帶動群節(jié)奏，進行有效的'督導(dǎo)溝通和及時的反饋匯報

　　3、客戶量的分配與跟蹤及時性、CRM記錄規(guī)范性與執(zhí)行力，報繳學(xué)員維穩(wěn)情況、日常審批、退費及時上報

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理部門內(nèi)部的行政事務(wù)。

銷售助理的崗位職責(zé)3

　　1.全面負(fù)責(zé)2~3個區(qū)域的售前、售中、售后支持工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售支持、客戶接待具體完成客戶接待，各項行政支持和合同評審,履行跟蹤事宜。

　　2.負(fù)責(zé)重要客戶考察接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部人力資源分配，保證高效完成區(qū)域客戶接洽工作。

　　3.了解及熟悉區(qū)域項目的運作，協(xié)助區(qū)域完成合同評審流轉(zhuǎn)的順利進行及售后發(fā)貨的.跟蹤，協(xié)助區(qū)域銷售人員完成合同執(zhí)行過程中的各項事宜,每日反饋區(qū)域合同的評審過程及及時協(xié)助區(qū)域處理各類合同突發(fā)事件，保證合同的正常執(zhí)行。

　　4.熟悉所支持區(qū)域的市場及競爭實際，定期反饋公司所轄區(qū)域的研究報告。

　　5.給予他人關(guān)于銷售支持、客戶接待工作方式及具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

銷售助理的崗位職責(zé)4

　　1、助理經(jīng)理是經(jīng)理的助手，除完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù)，匯報工作進展情況外，還要發(fā)揮積極主觀能動性，勤動腦，勤動嘴，把自己放在經(jīng)理的位置去思考問題，解決問題，鍛煉和提高自己的獨立工作能力。

　　2、主要工作內(nèi)容：

　　a、項目前期：

　　參與項目前期的設(shè)計工作、（輸出數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）

　　參與項目前期的策劃工作，以市場為導(dǎo)向，在可行性分析的前提下制定質(zhì)量計劃。（輸出記錄，經(jīng)過驗證和檢驗，進行質(zhì)量記錄）

　　根據(jù)項目特性，制定部門工作計劃（由技術(shù)部和策劃部輸入數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）

　　進行合同評審，包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。（輸入數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）

　　參加工程部、技術(shù)部的圖紙會審（輸入數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）

　　與預(yù)售核對預(yù)售面積，得出準(zhǔn)確的面積一覽表（輸入數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）

　　對工作人員組織有效的培訓(xùn)與審核（進行質(zhì)量記錄）

　　銜接其他有關(guān)部門，如財務(wù)部、物業(yè)公司、行政部等，準(zhǔn)備開盤事宜（輸入與輸出數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）

　　b、日常事物：

　　密切掌握銷售動態(tài)，以便隨時對項目的運行提出合理化建議與意見，包括根據(jù)市場規(guī)律對廣告計劃進行適當(dāng)調(diào)整等（輸出數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）。

　　負(fù)責(zé)服務(wù)的監(jiān)控及實施，包括制定服務(wù)計劃，建立客戶檔案、進行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件（進行質(zhì)量記錄）

　　督促及監(jiān)控銷售內(nèi)勤完成對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上

　　級提供準(zhǔn)確的銷售信息、回款信息。（進行質(zhì)量記錄）

　　負(fù)責(zé)督促銷售代表嚴(yán)格遵守銷售部規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識。（進行質(zhì)量記錄）

　　負(fù)責(zé)交房前與工程部合作進行房屋防護工作（進行質(zhì)量記錄）

　　負(fù)責(zé)交房前的'部門銜接，制定交房程序并協(xié)助物業(yè)完成。（輸出數(shù)據(jù)，進行質(zhì)量記錄）負(fù)責(zé)交房后的客戶問題的協(xié)商解決（進行質(zhì)量記錄）

　　3、掌握銷售代表的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌出現(xiàn)在客戶面前。

　　一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班銷售代表的工作——抽查值班銷售員的工作，如電腦資料的管理，實行銷售視覺化管理，公布當(dāng)天的接待成交情況——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量，隨機地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》，對退房客戶進行回訪——就當(dāng)日《工作日志》的內(nèi)容請各部門配合解決，重要事情發(fā)《部門銜接函》。

　　一般一月的工作流程：總結(jié)當(dāng)月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務(wù)的催款通知單后安排銷售代表催款——安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。

銷售助理的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場開發(fā)、維護重要客戶關(guān)系（包括商務(wù)宴請、招待）及處理和跟進訂單等銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

　　3、根據(jù)銷售目標(biāo)制定自己的`工作計劃，并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)；

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)；

　　6、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　8、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；

　　9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

銷售助理的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理，歸類，整理，建檔和保管工作;

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度，季度，年度統(tǒng)計表和報告的制作，編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

　　3、負(fù)責(zé)收集，整理，歸納市場行情，價格，以及新產(chǎn)品，替代品，客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員，領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的.接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶，各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售部與公司內(nèi)部各部門日常事務(wù)的聯(lián)系;

　　7、對銷售人員的銷售信息進行管理，訂單，保險，分期等數(shù)據(jù)的進行統(tǒng)計，整理。

銷售助理的崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理對各區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)進行整理分析；

　　2、收集各店鋪及銷售主管的'相關(guān)問題及時反饋跟進與解決；

　　3、建立店鋪人員檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　4、及時跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進并協(xié)調(diào)解決；

　　5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它部門經(jīng)理交辦事項。

銷售助理的崗位職責(zé)8

　　要求：

　　1、本科學(xué)歷，男女不限；

　　2、熟悉銷售體系（銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓(xùn)和銷售人才培養(yǎng)體系）；

　　3、優(yōu)秀的表達溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有系統(tǒng)性思維和項目管理能力；

　　5、具有營銷類培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　6、有PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)秀。

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷總經(jīng)理完善銷售管理體系；包括銷售制度體系、銷售激勵體系建設(shè)、銷售人員績效考核提成等激勵機制、銷售人員培訓(xùn)體系、營銷人才培養(yǎng)機制等；

　　2.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好營銷團隊建設(shè)；

　　3.協(xié)助營銷總經(jīng)理跟進項目和工作計劃的落地；

　　4.能做一些銷售主題培訓(xùn)；

　　5.在營銷總經(jīng)理，或者市場管理部、客服部、銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人出差時做好代理人；

　　6.負(fù)責(zé)銷售信息管理系統(tǒng)管理，包括銷售報表管理，市場分析、營銷信息管理等；

　　7.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好其他工作跟進。

銷售助理的`崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)與客戶電話、網(wǎng)絡(luò)及面對面進行顧問式銷售，在充分了解客戶需求后，為客戶推薦課程；

　　2、對公司現(xiàn)有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的.進一步需求，尋找實現(xiàn)目標(biāo)途徑；

　　3、維護潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，進一步挖掘信息及回訪，提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度；

　　4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有質(zhì)量按時地完成各項工作任務(wù)；

銷售助理的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)匯總以客戶為單位的銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)以便做為客戶市場分析資料

　　2、負(fù)責(zé)匯總以營業(yè)擔(dān)當(dāng)為單位的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考核營業(yè)擔(dān)當(dāng)業(yè)績，并根據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，進行分析發(fā)現(xiàn)問題，及時向總經(jīng)理提交參考建議及方案

　　3、收集匯總各區(qū)域銷售人員各類工作總結(jié)及計劃，匯報給總經(jīng)理

　　4、協(xié)助營業(yè)擔(dān)當(dāng)做好售后服務(wù)工作，及時采集信息并迅速妥善協(xié)調(diào)處理直至得出結(jié)論

　　5、每月25日之前收集各區(qū)域的訂購計劃，用2個工作日的時間匯總，并與庫管和產(chǎn)品工程師共同確認(rèn)編制出采購計劃提交采購部審核（番禺銷售總監(jiān)招聘）

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的工作流程，積極協(xié)調(diào)配合好與各部門的工作關(guān)系，遇到矛盾和難點時，不得拖延、推諉，要開動腦筋、千方百計的去解決。為公司創(chuàng)造一個良好、和諧的工作氣氛

　　7、負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、整理、建檔和保管工作，并定期補充新的信息資料，做好分類管理；客戶資料檔案應(yīng)提供目錄交綜合管理部備案，綜合管理部有權(quán)查閱和監(jiān)督并提供合理化建議

　　8、負(fù)責(zé)特定項目的工作記錄和文件整理，客戶接待以及部門指定的其他各項服務(wù)工作

　　9、應(yīng)定期向總經(jīng)理提供客戶資信分析資料以及銷售風(fēng)險的預(yù)警報告

　　10、負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)檔案，按產(chǎn)品分類、收集、歸納，整理來自廠家、市場、展會等各方面的.技術(shù)資料。并報綜合管理部備案

　　11、負(fù)責(zé)組織公司參展工作的籌備工作，包括展位設(shè)計、布置，展品、展牌、資料的確認(rèn)，并配合綜合管理部做好其他工作

　　12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳、報導(dǎo)工作，經(jīng)常性地做市場調(diào)研了解市場動態(tài)與我公司銷售方針的有機聯(lián)系，及時準(zhǔn)確地給總經(jīng)理提出建議。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

銷售助理的崗位職責(zé)11

　　崗位要求：

　　1.男，年齡在20—27周歲，大專及以上學(xué)歷，接收應(yīng)屆生；

　　2.為人誠實，性格開朗熱情，善于與人溝通交流，有團隊協(xié)作意識；

　　3.做事踏實認(rèn)真，吃苦耐勞，有上進心，學(xué)習(xí)力強；

　　4.抗壓力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；

　　工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理完成與外國客戶的日常電話、郵件溝通工作，處理異常事件，并及時向總經(jīng)理匯報；

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作計劃的安排和監(jiān)督;

　　3.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信件，函電的接受與轉(zhuǎn)達；

　　6.配合行政部負(fù)責(zé)公司績效考核監(jiān)督;

　　7.其他總經(jīng)理交代的`重點工作。

銷售助理的崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)銷售部接待室時代少銷售流程，做好DMS系統(tǒng)管理、商品車狀態(tài)管理、客戶資料整理銷售表單匯總、分析。

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成車輛的訂購、付款、調(diào)配，對車輛狀態(tài)跟蹤、物流、入庫。

　　3、向銷售團隊傳遞市場訊息，并做好廣告宣傳的管理工作以及理虧促銷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　4、及時將整體銷售情況和客戶信息情況反饋給部門經(jīng)理，便于上級了解銷售進度和銷售團隊的工作狀態(tài)。

　　5、按照集團、廠家的相關(guān)銷售管理要求，準(zhǔn)確地匯總銷售績效核算及相關(guān)制度表。

　　6、協(xié)調(diào)銷售部與各部門的'關(guān)系，同其它部門保持密切的協(xié)作聯(lián)系，為銷售顧問及時、準(zhǔn)確地提供銷售信息。

　　7、協(xié)助公司其它部門做好各項聯(lián)合活動的準(zhǔn)備工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)。

銷售助理的崗位職責(zé)13

　　1、開拓并維護團險客戶，為客戶提供合適的保險保障計劃，積累優(yōu)質(zhì)客戶

　　2、為企業(yè)客戶提供日常咨詢、保全服務(wù)、理賠服務(wù)等日常維護、售后服務(wù)工作

　　3、針對中、大型企業(yè)客戶制定理賠報告、分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

　　4、遵守公司管理規(guī)定，服從工作安排，達成部門下達的.各項考核指標(biāo)

　　5、積極開拓中介業(yè)務(wù)與中介機構(gòu)建立合作關(guān)系，負(fù)責(zé)所轄中介渠道業(yè)務(wù)支持與關(guān)系維護，提升中介渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)能；

　　6、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，開拓直銷業(yè)務(wù)。

銷售助理的崗位職責(zé)14

　　1、銷售信息傳達、跟蹤工作

　　2、各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作

　　3、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

　　4、各類費用報銷審核、歸集、上報工作

　　5、所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作

　　6、與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　1、銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;

　　2、要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內(nèi)部的`營銷管理提出改進方案;

　　3、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;

　　4、要組織相關(guān)的市場調(diào)研，并收集相關(guān)的市場信息，分析上營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場，;

　　5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施;

　　6、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進行定位以及開發(fā);

　　7、要維持和開拓相關(guān)的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額;

　　8、要經(jīng)常維護與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題;

　　9、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。

銷售助理的崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)開發(fā)新客戶、維護老客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助完成部門銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

　　4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長，負(fù)責(zé)新門店。

　　晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-市場總監(jiān)-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　6、年齡在18-30歲之間，有無經(jīng)驗均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)生。

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