設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)【推薦】
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作;
2、根據(jù)客戶(hù)需求，從空間形式到參觀動(dòng)線進(jìn)行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;
3、依據(jù)客戶(hù)反饋和預(yù)算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設(shè)計(jì)獨(dú)特性的同時(shí)提升可實(shí)施度;
4、對(duì)展廳相關(guān)材料比較了解，建立項(xiàng)目實(shí)施工程中的設(shè)計(jì)管理體系和配合機(jī)制;
5、方案設(shè)計(jì)階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)理念的.展示與溝通;
6、實(shí)施階段，指導(dǎo)平立剖施工圖的繪制，對(duì)施工過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題答疑，提供現(xiàn)場(chǎng)支持。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設(shè)計(jì)成果的整體把控。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目展示區(qū)裝飾方案設(shè)計(jì)成果的整體把控。
3、參與公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝設(shè)計(jì)的重大決策，對(duì)內(nèi)裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。
4、負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)控，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)已形成標(biāo)準(zhǔn)化的`建筑設(shè)計(jì)成果進(jìn)行修訂。
5、對(duì)分公司項(xiàng)目中尚未完善及遇到的重大裝飾設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成專(zhuān)項(xiàng)解決方案。
6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
7、8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
8、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)；各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)、工程管理知識(shí)；房地產(chǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識(shí)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì);
3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設(shè)計(jì);
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的`設(shè)計(jì)語(yǔ)言和視覺(jué)效果;
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)，插畫(huà)，字體設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);
4、排版功底深厚，對(duì)英文字體有足夠的審美能力，有字體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保證團(tuán)隊(duì)能按時(shí)完成高品質(zhì)設(shè)計(jì)工作;
8、有激情，敢拼，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng);
9、有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能很好的把控設(shè)計(jì)語(yǔ)言和美感;
10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1. 參與綜合類(lèi)項(xiàng)目的`平臺(tái)設(shè)計(jì)管控;
2. 擬獲取投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案可行性分析;
3. 平臺(tái)層面的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設(shè)計(jì)管控經(jīng)驗(yàn),管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺(tái)制度建設(shè)及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)驗(yàn);
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)軟裝部各項(xiàng)管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、建立設(shè)計(jì)部門(mén)工作過(guò)程中的各種規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)軟裝項(xiàng)目方案、圖紙、報(bào)價(jià)的審核、審批工作。
5、跟蹤整個(gè)軟裝項(xiàng)目，妥善解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，直至驗(yàn)收結(jié)束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門(mén)和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設(shè)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類(lèi)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工的操作流程；
3、有5人以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、駕馭不同軟裝設(shè)計(jì)風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類(lèi)別及特點(diǎn)；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感；
我們提供：
1、一流的項(xiàng)目來(lái)源(集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的公司架構(gòu)，與萬(wàn)科、綠城、首開(kāi)、龍湖等一線開(kāi)發(fā)商；另具備星級(jí)酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn))
2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)隊(duì))
3、高效的'后臺(tái)支撐(專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)及hrbp協(xié)助管理)
4、清晰的獎(jiǎng)懲及績(jī)效考核機(jī)制
5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境
6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報(bào)批報(bào)建工作；
4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作；
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與客戶(hù)協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶(hù)需求，充分理解客戶(hù)意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類(lèi)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問(wèn)題;
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的`創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的有效完成;
5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項(xiàng)目部對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。把握設(shè)計(jì)時(shí)尚、潮流，對(duì)重要工程設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān);
8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部工作，按各人特長(zhǎng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計(jì)部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。
9.善于針對(duì)不同行業(yè)設(shè)計(jì)全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計(jì)、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)宣傳冊(cè)、展廳設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8
設(shè)計(jì)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職位：設(shè)計(jì)總監(jiān)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
主管部門(mén)：設(shè)計(jì)部
工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的'規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專(zhuān)員歸檔。
7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類(lèi)建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)；能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。
11、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門(mén)對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位的選定;
3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的'編制及建筑材料的選型;
4. 負(fù)責(zé)解決建筑專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)各地土地市場(chǎng)前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門(mén)編寫(xiě)設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專(zhuān)業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫(kù)、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專(zhuān)業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn) 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程
需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc
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職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)，管理并培養(yǎng)公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
2、把控團(tuán)隊(duì)廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，善于激發(fā)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)創(chuàng)作;
3、具有出色的美學(xué)素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)意，具備較強(qiáng)的審美和色彩感知能力，有手繪基礎(chǔ)，有豐富的優(yōu)秀案例;
4、擅長(zhǎng)廣告創(chuàng)意畫(huà)面，創(chuàng)意海量，視覺(jué)執(zhí)行力超強(qiáng)，策略創(chuàng)意兼具，能獨(dú)立主持創(chuàng)作;
5、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作,能承受較大工作壓力,擅長(zhǎng)使用視覺(jué)軟件隨心所欲地表達(dá)設(shè)計(jì)理念。
任職要求：
1、正規(guī)美術(shù)類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷，五年以上4A廣告、公關(guān)或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)公司工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件,具有扎實(shí)的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍;
3、具有較強(qiáng)的`執(zhí)行能力、很強(qiáng)的管理能力、指導(dǎo)能力和溝通能力;
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、成功的商業(yè)案例。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11
任職要求:
1、廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少4年以上;
3、有創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,擅長(zhǎng)新媒體平面視覺(jué)表現(xiàn);
4、熱愛(ài)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,積極主動(dòng),善于思考;
ps:投放簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人優(yōu)秀作品
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃（如：市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等）：
① 組織市場(chǎng)調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會(huì)成為市場(chǎng)主流等）。
�、� 與直營(yíng)店、內(nèi)外銷(xiāo)售部和辦事處客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶(hù)需求（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解顧客的心理動(dòng)態(tài)等）。
③ 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場(chǎng)計(jì)劃（如：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對(duì)性的開(kāi)發(fā)計(jì)劃）。
2、組織花型、款式及導(dǎo)購(gòu)心理設(shè)計(jì)：
�、� 負(fù)責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)不同風(fēng)格、不同購(gòu)買(mǎi)對(duì)象及不同價(jià)格的`產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計(jì)方案不錯(cuò)位的生產(chǎn)。
�、� 負(fù)責(zé)印染工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)并監(jiān)督印染配色的全過(guò)程。
�、� 擬定各產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作流程。
�、� 負(fù)責(zé)保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。
�、� 獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
�、� 負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團(tuán)隊(duì)具有美學(xué)導(dǎo)購(gòu)能力，成為真正意義上的窗簾專(zhuān)家。
3、外部聯(lián)系：
�、� 協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系。
�、� 參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)制作展會(huì)風(fēng)格。
�、� 積極與相關(guān)部門(mén)配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理與制作部的協(xié)管。
① 分配新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。
�、� 組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及協(xié)助組建制作團(tuán)隊(duì)，擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、5年以上創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)理,針對(duì)公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位、市場(chǎng)定位的工作,海外留學(xué)者優(yōu)先考慮
2、配合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬訂年度市場(chǎng)推廣方案,促進(jìn)銷(xiāo)售并提高公司知名度
3、負(fù)責(zé)公司品牌整體創(chuàng)意構(gòu)思以及品宣策略,完善品牌整體視覺(jué)風(fēng)格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類(lèi)企宣品的設(shè)計(jì)、制作及有效使用
3、針對(duì)已制定并審批通過(guò)的`市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報(bào);
4、拓展建立媒體關(guān)系,有效完成公司各類(lèi)品牌活動(dòng)的計(jì)劃和有效實(shí)施;
5、營(yíng)銷(xiāo)工具的制作,如產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、產(chǎn)品手冊(cè)、網(wǎng)站、flash演示、媒體專(zhuān)題以及展會(huì)演示等
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、具體崗位職責(zé)描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作計(jì)劃，分解到各部門(mén)并細(xì)化組織實(shí)施。
2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門(mén)相互之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。
權(quán)力
1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
3有權(quán)對(duì)電銷(xiāo)部員工作出獎(jiǎng)懲決定
責(zé)任
1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)。
2.對(duì)部門(mén)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
1制訂的部門(mén)戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的`問(wèn)題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4.有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計(jì)軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
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