職場成功的5個變量

　　一、時間

　　盡管與成功相關(guān)的變量很多，但最基本的是時間，時間是成功的積極相關(guān)函數(shù)(量子場論)。一個人通常用來上班的凈有效時間是200天，這是在不遲到、不早下班、不請假、不曠工的前提下進(jìn)行的。一個人只要工作400天，800天，甚至1000天就能成功嗎？有多少人能做到？成功是有效時間的積累！如果積累的時間不有效，日復(fù)一日的磨洋工、曠工、閑聊、私人作業(yè)，甚至故意假裝加班給經(jīng)理看，都被稱為無效時間積累，這與職場成功背道而馳。

　　創(chuàng)業(yè)是一樣的。開始做生意老板很瘋狂。瘋狂爆料工作是常態(tài)..普通工人很難做到這一點(diǎn)。如果一個工人像老板一樣勤奮、專業(yè)、能干和聰明，而且不考慮加班費(fèi)，那么這個工人就是為這兩個老板工作的。

　　二、秉性

　　職場成功的第二個變量是自己的工作，這樣做養(yǎng)老的氣概，是性格的基礎(chǔ)，這是天生的，是天生的，人們可以修身養(yǎng)性，但不能改變作出的身上，人們才發(fā)現(xiàn)工作適合自己的本性，才能有最大的生活成就。有人說，人在這個世界上超過99％都沒有做好本職工作，做好本職工作，是生活的祝福。

　　三、文化

　　文化分為大文化和小文化。大文化是指人們的生活目標(biāo)。小文化是指為生活目標(biāo)而養(yǎng)成的日常行為習(xí)慣。許多人有豐富的知識和高等教育，也就是說，他們沒有文化。這就是所謂有知識但沒有文化的人，因?yàn)樗麄兩�活沒有目標(biāo)，不知道為什么他們還生活在這個世界上。在這個瞬息萬變的時代，價值觀混亂的人比比皆是，漫無目的地生活，沒有任何目標(biāo)，沒有長遠(yuǎn)，也沒有短期，只是生活。

　　四、與時代和諧程度

　　很多人在職場上都不成功，職業(yè)發(fā)展沒有規(guī)則，越努力和成功，就越遙遠(yuǎn)，根本原因是與時代不和諧，跟不上時代的步伐。走在工作場所，幾乎每天都會遇到不愉快的事情，面對不愉快的事情怎么辦？沒辦法大吵大鬧，摔跤，或者扯平。你不能改變環(huán)境，你不能改變別人，你唯一能改變的就是你自己，所以在面對不滿意的事情時，首先要讓你的心平靜下來，從自己的身體中找到原因，才能解決問題。

　　五、運(yùn)氣

　　說到運(yùn)氣，人們往往用宿命論來談?wù)撍�，這就是無知。什么是運(yùn)氣，運(yùn)氣就是人自己抓不到的東西，同時也起著操作事物的作用..人類發(fā)展到今天，對自己的認(rèn)知和社會的認(rèn)知以及對自然的認(rèn)知都是非常有限的，有很多東西是不被認(rèn)可的，雖然不能把握未知，但它也起著作用，有積極作用，也有反向作用..積極地促進(jìn)事物的發(fā)展，相反地阻礙事物的發(fā)展，無論是積極的還是消極的，我們都無法把握。

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