安全管理制度(優(yōu)秀15篇)

　　在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的安全管理制度，希望對大家有所幫助。

安全管理制度1

　　醫(yī)院負責接待醫(yī)療糾紛的部門是醫(yī)患關系協(xié)調部，醫(yī)患關系協(xié)調部接到病人醫(yī)療投訴后，初步判定不存在醫(yī)療過錯，向病人耐心解釋，必要時，請當事科室協(xié)助向病人或其家屬解釋；初步判斷存在或可疑存在醫(yī)療過失行為的，將按以下原則和程序操作：

　　1、醫(yī)患關系協(xié)調部向當事醫(yī)務人員及科室送發(fā)《醫(yī)療爭議事件說明書》，當事人或科室應如實作出回復；回復材料中必須就是否存在醫(yī)療不當行為作出回答，并由科主任簽署意見后送交醫(yī)務科。

　　2、經過調查，當事科室和院方均認為無醫(yī)療不當行為的，由醫(yī)患關系協(xié)調部和當事科室負責向患方解釋或書面答復。

　　3、如果當事科室認定無醫(yī)療過失，但與院方初步調查結論相左者，將提交院安全醫(yī)療委員會討論。

　　4、如果當事科室和院醫(yī)療安全管理部門均認定有醫(yī)療過失者，由醫(yī)患關系協(xié)調部和當事科室共同與患方協(xié)商解決。

　　5、如果患方不滿意院方的答復或者與院方的.協(xié)商不能達成一致，可向衛(wèi)生行政部門申請行政調解或提出醫(yī)療事故技術鑒定申請，由衛(wèi)生局委托溫州市醫(yī)學會進行醫(yī)療事故技術鑒定。

　　6、醫(yī)療糾紛下列情況之一者，醫(yī)院原則上不負賠償責任。

　�。�1）院方判定不屬醫(yī)療事故，或不存在醫(yī)療過失的；

　�。�2）存在醫(yī)療不當行為，但未造成患者人身損害后果。

　　7、醫(yī)療糾紛進入醫(yī)療事故技術鑒定程序時，當事醫(yī)務人員必須參與鑒定會進行申辯和接受質詢。

　　8、醫(yī)療事故爭議進入司法解決程序的，當事醫(yī)務人員必須出庭；科主任原則上作為院長委托代理人出庭抗辯，醫(yī)務科亦派員出庭抗辯。

　　9、當事科室有義務協(xié)同醫(yī)患關系協(xié)調部共同向患方做必要的解釋和糾紛處理工作。

　　10、病歷復印先經醫(yī)患關系協(xié)調部審批，統(tǒng)一在醫(yī)院病歷室進行，醫(yī)務人員應當陪同患方復印資料，復印時患者必須在場。

　　11、發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，對不允許患者復印的病歷資料應當在患者在場的情況下進行封存及啟封。

　　12、死亡病例的醫(yī)療事故爭議，為明確死因，尸體應在48小時內由取得相應資格的機構進行尸解。醫(yī)患雙方均應按此規(guī)定進行，任何一方拒絕尸解，由拒絕方承擔相應責任。

　　13、出現(xiàn)醫(yī)療事故或可能為醫(yī)療事故時，醫(yī)務人員應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向醫(yī)院醫(yī)療服務質量監(jiān)控的部門報告。

　　14、醫(yī)療服務質量監(jiān)控的部門接到報告后，應當立即進行調查、核實，將有關情況如實向本醫(yī)療機構的負責人報告，并向患者通報、解釋。

安全管理制度2

　　一、安全生產責任制

　　第一章編制總則

　　第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規(guī)要求，加強集團安全生產管理，明確集團各部門、各子公司和各級各類人員安全生產責任，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團各部門、各子公司。集團各部門、各子公司應認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵循“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管技術必須管安全、管生產經營必須管安全”（下稱“四個必須”）、“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責、齊抓共管”、“屬地分級管理”和“安全生產，人人有責”的原則，做好本單位、本部門和本崗位的安全生產工作。

　　第二章工作責任

　　第三條主要負責人

　　集團及各子公司主要負責人（法人或實際控制人）為本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，主要負有以下責任：

　�。ㄒ唬┙M織建立、健全并落實本單位安全生產責任制；

　　（二）健全本單位安全生產管理機構，足額配備專兼職安全生產管理人員；

　�。ㄈ�）組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　（四）組織制定并實施本單位安全生產教育培訓計劃；

　　（五）保證本單位安全生產的資金投入，保證本單位新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”，對承包、承租單位施行統(tǒng)一協(xié)調管理，不斷改善安全生產條件；

　�。�六）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

　　（七）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

　�。ò耍┌从嘘P規(guī)定及時、如實報告生產安全事故，組織做好事故搶險救援，妥善處理事故善后工作；

　�。ň牛┙M織開展本單位安全生產考核工作，并對考核結果進行審定，落實相應獎懲措施；

　�。ㄊ�）定期組織召開本單位安全生產會議，聽取本單位和相關方（包括施工單位、監(jiān)理單位及其他相關外協(xié)單位）安全生產工作匯報，協(xié)調解決安全生產中的重大問題，督促安全生產措施落實到位，確保安全設施、安全管理、人員素質及工藝技術持續(xù)適應和符合安全生產要求；

　�。ㄊ�一）支持本單位安全生產管理機構和安全生產管理人員履行安全生產管理責任，依法依規(guī)保障本單位安全生產管理人員正當權益；

　　（十二）國家法律法規(guī)確定的其他安全生產責任。

　　第四條安全生產分管負責人

　　集團及各子公司分管安全生產工作的副總（或安全總監(jiān)）為本單位安全生產分管負責人，對本單位安全生產工作負主要責任，主要有：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助本單位主要負責人組織推動經營管理中的安全工作，負責組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃;

　�。ǘ�）協(xié)助本單位主要負責人組織制定年度安全生產管理目標并進行考核;

　�。ㄈ�）參與并監(jiān)督安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃的制定和實施;

　�。ㄋ模┙M織或參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　�。ㄎ澹┙M織開展安全生產檢查，協(xié)助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令停產停業(yè)，并立即報告本單位主要負責人研究決定處理;

　�。�六）組織參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程設計計劃，參加本單位項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，并負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料;

　�。ㄆ撸┙M織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗;

　�。ò耍┙M織、監(jiān)督、指導有關部門或單位研究制定并落實職業(yè)健康衛(wèi)生保障措施、按要求發(fā)放勞動防護用品，對從業(yè)人員正確佩帶使用情況進行監(jiān)督和檢查;

　　(九)參加本單位傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告;

　　(十)本單位確定的其他安全生產責任。

　　第五條領導班子其他負責人

　　集團及各子公司領導班子其他成員應協(xié)助本單位主要負責人做好分管范圍內的安全生產工作，對各自分管領域安全生產工作負主要領導責任，主要有：

　　（一）堅持“四個必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規(guī)和本單位安全管理制度，定期研究分管工作范圍內的安全生產工作，解決分管工作范圍內的安全生產重大問題；

　�。ǘ�）在研究、部署、檢查相關工作時，對安全生產工作同時研究、同時部署、同時檢查，督促有關部門或子公司落實各項安全防范措施；

　　（三）確保分管范圍內安全生產責任落實到人，組織參與分管部門或單位扎實開展安全生產檢查、安全生產教育培訓、安全風險分級管控、隱患排查整改和應急預案演練等工作；

　　（四）本單位確定的其他安全生產責任。

　　第六條安全生產管理部門

　　集團及各子公司安全生產管理部門在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下開展工作，對本單位安全生產工作負有全面監(jiān)督管理責任，主要有：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產法律、法規(guī)和方針、政策，協(xié)助各級領導組織和推動安全生產工作；

　�。ǘ�）組織并參與制定、修訂本單位安全生產管理制度、操作規(guī)程和安全技術措施，并對執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查；

　　（三）起草制定本單位安全生產工作年度管理目標和計劃、方案、規(guī)劃等文件；

　�。ㄋ模�會同有關部門組織并參與本單位安全生產教育培訓工作，如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施，教育員工自覺承擔安全生產義務，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄；

　�。ㄎ澹┙M織現(xiàn)場安全生產檢查，協(xié)助解決檢查出的問題，有權糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業(yè)，并立即報告有關領導研究處理;

　�。�六）定期組織召開安全生產工作會議，研究分析本單位安全生產形勢、存在的問題，提出解決建議及改進措施，并監(jiān)督檢查落實情況；

　�。ㄆ撸┌从嘘P規(guī)定參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，并負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料；

　�。ò耍┙M織制定、編修本單位應急救援預案，并定期開展演練工作；

　�。ň牛┙M織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施，監(jiān)督指導勞動防護用品發(fā)放、正確佩戴和使用工作；

　　（十）監(jiān)督本單位重大危險源的檢測、監(jiān)控措施落實情況；

　�。ㄊ�一）參加涉及本單位的傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門或單位制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　�。ㄊ�二）組織本單位安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；

　�。ㄊ�三）本單位確定的其它安全生產責任。

　　第七條安全生產管理部門負責人

　　集團及各子公司安全生產管理部門負責人在本單位主要負責人和安全生產分管負責人領導下，對本單位安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，確保本部門安全生產責任全面有效落實，并對本部門安全生產工作全面負責。

　　第八條其他職能部門

　　集團及各子公司各部門（包括綜合部門、組織人事部門、財務部門、工程管理部門、物業(yè)管理部門、生產技術部門、設備管理部門等，以本單位實際情況為準）在本單位主要負責人和安全生產分管負責人的領導下開展安全生產工作，負責落實本部門的安全生產責任：

　�。ㄒ唬┕餐�責任

　　1.認真貫徹落實安全生產法律法規(guī)和本單位安全生產有關部署要求，建立健全本部門和分管范圍內安全防控體系，組織落實本部門安全生產責任到崗、到人，并對本部門安全防控體系正常有效運行負責；

　　2.組織開展本部門員工的部門級、崗位級安全教育培訓，并對培訓效果負責；

　　3.制定完善本部門轄區(qū)和分管范圍內的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，報本單位安全生產管理部門審核，經本單位領導批準后下發(fā)執(zhí)行；

　　4.負責本部門和分管范圍的生產安全、電力安全、設備設施安全、消防安全、交通安全及職業(yè)健康安全等工作，保證安全生產條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求；

　　5.參加本單位安全生產工作會議，定期研究本部門和分管范圍安全生產工作，開展經常性的安全生產隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；

　　6.認真履行本單位各類應急預案確定的職責，按照科學有效銜接的原則，研究制定本部門轄區(qū)和分管范圍內相關應急預案，并開展經常性的演練工作，持續(xù)提升本部門員工應急能力；

　　7.負責對本部門和分管范圍內發(fā)生的各類安全事故情況的統(tǒng)計、分析和上報，參加事故調查處理工作；

　　8.落實本部門對相關方（承包、承租、出租、臨時借用等發(fā)生業(yè)務往來事實的單位）的統(tǒng)一協(xié)調管理工作，依據(jù)國家法律法規(guī)和本單位要求，及時簽訂安全生產協(xié)議或勞務合同，落實安全生產告知事項；

　　9.對本部門和分管范圍內的重大危險源落實有效的檢測、監(jiān)管措施；

　　10.本單位確定的其他安全生產責任。

　�。ǘ�）專項責任

　　1.綜合行政部門

　�。�1）建立健全并落實本單位公務用車安全管理辦法，負責車輛日常檢修、保養(yǎng)及駕駛員安全教育培訓等安全管理工作，確保本單位車輛交通安全；

　�。�2）負責分管范圍內的辦公樓、員工宿舍、食堂等場所消防安全、用電安全、用氣安全管理工作，定期開展安全生產檢查，及時消除問題隱患；

　�。�3）為本單位安全生產工作會議、教育培訓、宣傳活動及監(jiān)督檢查等工作，提供有關場地、物資、車輛等保障。

　　2.財務管理部門

　�。�1）應按照國家有關規(guī)定將安全生產費用列入本單位年度財務預算；

　�。�2）參與安全生產費用提取和使用管理制度的制定，并嚴格落實，保證安全生產費用及時提取和使用，建立健全安全生產費用使用臺賬；

　　（3）配合有關部門做好安全生產獎懲、安全生產責任險等相關工作。

　　3.組織人事部門

　�。�1）及時組織新入職員工（包括實習、代培人員）安全教育培訓（公司級安全教育），經考核合格后方可分配到各部門；

　�。�2）將安全生產工作履職情況納入干部任用、員工晉升和綜合考核測評內容；

　　（3）在編制人才招聘、培訓計劃時，應征求安全生產管理部門意見，保證安全管理機構設置及人員配備適應本單位經營發(fā)展需要；

　�。�4）建立健全并嚴格落實員工工傷保險制度，確保工傷保險足額繳納。

　　第九條其他職能部門負責人

　　其他職能部門負責人在本單位主要負責人和分管負責人領導下開展安全生產工作，對本部門和分管范圍內安全生產工作全面負責，主要有：

　�。ㄒ唬﹫猿帧八膫�必須”和“安全第一”原則，認真學習貫徹落實安全生產法律法規(guī)和本單位安全管理制度，確保自身具備做好本部門安全生產工作的素質和能力；

　�。ǘ�）嚴格履行安全生產“一崗雙責”，參加本單位安全生產有關會議、活動，定期研究本部門和分管范圍內的安全生產工作，全面有效落實本部門安全生產責任；

　�。ㄈ�）接受本單位安全生產管理部門監(jiān)督，聽取有關意見建議，積極改善本部門和分管范圍內的安全生產條件；

　�。ㄋ模┍締挝淮_定的其他安全生產責任。

　　第十條專兼職安全生產管理人員

　　各級專兼職安全管理人員負責對本單位、本部門、各崗位安全生產責任落實情況進行監(jiān)督管理，主要負有下列責任：

　　（一）認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產法律、法規(guī)和方針、政策，協(xié)助本單位、本部門領導組織和推動安全生產工作；

　�。ǘ�）參與制定、修訂本單位、本部門安全生產管理制度、操作規(guī)程和安全技術措施，并對落實情況開展監(jiān)督檢查；

　�。ㄈ�）起草制定本單位、本部門安全生產工作年度管理目標和計劃、方案、規(guī)劃等文件；

　　（四）參與本單位、本部門安全生產教育培訓工作，對安全生產教育培訓、三類人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄；

　�。ㄎ澹﹨⑴c本單位、本部門安全生產檢查，有權糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為，緊急情況下有權指令停產停業(yè)，并立即報告有關領導研究處理;

　　（六）組織并參加本單位、本部門安全生產工作會議，研究分析本單位、本部門安全生產形勢，分析安全方面存在的問題，提出解決建議及改進措施，并監(jiān)督檢查落實情況；

　�。ㄆ撸┌从嘘P規(guī)定參加審查本單位、本部門新建、改建、擴建、大修工程設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，并負責審查相關方有關資質、證照和資料；

　　（八）組織并參與本單位、本部門應急救援預案的制定、編修和演練工作；

　　（九）對本單位、本部門勞動防護用品發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督；

　�。ㄊ�）參加本單位、本部門傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門或單位制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　�。ㄊ�一）參與本單位、本部門安全工作的考核和評比，交流、推廣安全生產經驗、先進技術和管理方法；

　�。ㄊ�二）本單位確定的其它安全生產責任。

　　第十一條其他崗位從業(yè)人員

　　各崗位從業(yè)人員必須服從本單位、本部門的安全生產管理，對本職崗位安全生產工作全面負責，主要有：

　�。ㄒ唬┓e極參加本單位、本部門安全生產教育培訓,認真學習貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和本單位安全生產管理制度，掌握所在崗位所需的安全生產知識技能,不斷強化自身安全生產意識；

　�。ǘ�）自覺遵守本單位、本部門、本崗位安全生產規(guī)章制度,不違章作業(yè),并隨時制止他人的違章作業(yè)；

　�。ㄈ�）愛護和正確使用本崗位涉及的設備設施、車輛、工具及個人防護用品；

　�。ㄋ模┴撠煴緧徫蝗粘０踩�生產檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告事故隱患和其他不安全因素，主動提出改進意見，確保各類問題隱患及時消除；

　�。ㄎ澹┯袡嗑芙^違章指揮和強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后,撤離作業(yè)現(xiàn)場；

　�。�六）認真了解本崗位和工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，積極參加應急演練，不斷提升自身應急能力；

　�。ㄆ撸�對本單位、本部門安全工作中存在的問題提出意見建議；

　�。ò耍┳杂X接受安全生產監(jiān)督和考核；

　�。ň牛┍締挝淮_定的其他安全生產責任。

　　第三章領導機構

　　第十二條安全生產委員會

　　集團設立安全生產委員會（全稱：*****集團有限公司安全生產委員會，下稱集團安委會），是集團安全生產管理最高領導機構，負責研究協(xié)調解決集團在安全生產方面的重大問題，確保安全生產法律法規(guī)和各項管理制度落實到位，有效避免發(fā)生安全生產事故。

　　集團安委會組成：

　　主任：董事長（總經理或實際控制人）

　　常務副主任：集團安全生產分管副總（或安全總監(jiān)）

　　副主任：集團領導班子其他成員

　　成員：集團各部門、各子公司主要負責人

　　各子公司應設立相應安全生產領導機構，并在集團安委會的統(tǒng)一領導下開展安全生產工作。

　　第十三條安全生產委員會辦公室

　　集團安委會下設辦公室（全稱：****集團有限公司安全生產委員會辦公室，下稱：集團安委辦），辦公室設在安全管理部，負責處理集團安委會日常工作，部門主要負責人任集團安委辦主任。

　　第四章附則

　　第十四條各子公司安全生產管理制度及操作規(guī)程應報集團安全管理部備案。

　　第十五條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件和集團有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本制度由集團安委會組織修訂完善。

　　第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十八條本制度從發(fā)布之日起施行。

　　二、安全生產教育培訓制度

　　第一章編制總則

　　第一條為規(guī)范和加強集團安全生產教育培訓工作，不斷提高集團全員安全生產知識技能水平和安全意識，有效防范各類安全事故、預防職業(yè)病的發(fā)生，結合集團實際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團全體員工，包括短期合同工、臨時工、實習人員等。

　　第二章工作責任

　　第三條集團及各子公司主要負責人對本單位的安全生產教育培訓工作全面負責，主要有：

　�。ㄒ唬┙�立健全并落實本單位安全生產教育培訓責任制；

　�。ǘ�）組織制定并實施本單位安全生產教育培訓規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）健全本單位安全生產教育培訓管理機構并配備專（兼）職管理人員；

　�。ㄋ模┍ＷC本單位安全生產教育培訓投入的有效實施；

　�。ㄎ澹┙M織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

　　（六）定期聽取安全生產教育培訓工作匯報并協(xié)調解決相關重大問題；

　�。ㄆ撸┒酱�、檢查本單位的安全生產教育培訓工作，并及時消除發(fā)現(xiàn)的問題和隱患；

　�。ò耍┢渌麘�當履行的職責。

　　第四條集團及各子公司分管安全生產的負責人應協(xié)助主要負責人落實安全生產教育培訓工作職責，承擔安全生產教育培訓綜合管理領導責任，主要有：

　�。ㄒ唬┙M織審查本單位安全生產教育培訓規(guī)章制度并督促落實；

　�。ǘ�）組織審查本單位安全生產教育培訓經費的提取使用計劃并督促落實；

　�。ㄈ�）組織審查本單位安全生產教育培訓教材和考試題庫，并組織有關教材的會審工作；

　�。ㄋ模┙M織選拔本單位安全生產教育培訓教師并完善師資隊伍；

　�。ㄎ澹┙M織審查本單位安全生產教育和培訓計劃并督促落實；

　�。�六）組織實施本單位公司級安全培訓；

　�。ㄆ撸┙y(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位安全教育培訓工作并定期組織檢查；

　�。ò耍┟考径戎辽俳M織一次對本單位及承包、承租單位的安全培訓監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改；

　　（九）其他應當履行的職責。

　　第五條集團及各子公司安全管理部門負責人對安全生產教育培訓工作實施綜合監(jiān)督管理，主要負有以下責任：

　�。ㄒ唬┙M織起草并督促落實本單位安全生產教育培訓規(guī)章制度；

　�。ǘ�）參與制定并實施本單位安全生產教育培訓經費的提取和使用計劃；

　　（三）組織起草或推選本單位安全生產教育培訓教材，并參與教材的審查和組織有關教材的會審工作；

　�。ㄋ模┙M織建立本單位從業(yè)人員安全生產教育培訓考試題庫并督促使用；

　�。ㄎ澹┙y(tǒng)籌管理本單位安全生產教育培訓教師，聯(lián)系協(xié)調具有相關資質的安全生產教育培訓機構；

　�。�六）組織起草本單位安全生產教育培訓計劃并參與審查；

　�。ㄆ撸┙M織實施本單位車間（工段、區(qū)、隊或部門）和班組級（崗位）安全培訓、師傅帶徒弟實習教育、安全再培訓以及停產檢修、復產復工等專項培訓；

　�。ò耍┙�立健全本單位從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案，詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況；

　�。ň牛┙M織核實并處理本單位及承包、承租單位進場的特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證的真?zhèn)危?/p>

　�。ㄊ�）組織實施對本單位及承包、承租單位安全培訓工作的監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改；

　�。ㄊ�一）其他應當履行的職責。

　　第六條其他部門負責人應按照“四個必須”和“一崗雙責”等有關要求，對其分管工作范圍內的安全生產教育培訓承擔直接領導責任。

　　第七條集團全體員工應當接受安全生產教育培訓，保證自身具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉安全生產方面的權利和義務。

　　未經安全培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

　　第三章培訓內容

　　第八條集團及各子公司主要負責人安全生產教育培訓應當包括以下內容：

　　（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　�。ǘ�）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；

　�。ㄈ�）安全生產風險管控與隱患治理的有關規(guī)定及主要措施；

　�。ㄋ模┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理、救援組織及事故調查處理的有關規(guī)定；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害及其預防措施；

　�。�六）國內外先進的安全生產管理經驗；

　　（七）典型事故和應急救援案例分析；

　�。ò耍┢渌�需要培訓的內容。

　　第九條集團各級安全生產管理人員的教育培訓應當包括以下內容：

　　（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　�。ǘ�）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

　�。ㄈ�）安全生產風險管控與隱患治理的有關規(guī)定及主要措施；

　�。ㄋ模﹤�亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

　　（五）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

　　（六）國內外先進的安全生產管理經驗；

　　（七）典型事故和應急救援案例分析；

　�。ò耍┢渌�需要培訓的內容。

　　第十條集團及各子公司新入職員工在上崗前應進行三級安全生產教育培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　公司級崗前安全教育培訓內容應當包括：

　�。ㄒ唬┍締挝话踩�生產情況及安全生產基本知識；

　　（二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

　　（三）從業(yè)人員安全生產權利和義務；

　　（四）有關事故案例等。

　　部門（車間或工段）級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（一）工作環(huán)境及危險因素；

　�。ǘ�）安全生產風險辨識方法和風險管控措施；

　�。ㄈ�）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　�。ㄋ模┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；

　�。ㄎ澹┳跃然ゾ取⒓本确椒�、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

　�。�六）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

　�。ㄆ撸┍静块T（車間或工段）安全生產狀況及規(guī)章制度；

　�。ò耍╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

　�。ň牛┯嘘P事故案例；

　　（十）其他需要培訓的內容。

　　班組（崗位）級崗前安全培訓內容應當包括：

　�。ㄒ唬�崗位安全操作規(guī)程；

　�。ǘ�）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

　�。ㄈ�）有關事故案例；

　�。ㄋ模┢渌�需要培訓的內容。

　　第十一條集團及各子公司每年應當按規(guī)定對全體員工進行安全生產再培訓，內容包括：

　�。ㄒ唬┯嘘P本行業(yè)安全生產新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和規(guī)范；

　�。ǘ�）有關本單位安全生產新的制度、標準、規(guī)程等；

　�。ㄈ�）采用的新工藝、新技術、新材料和使用的新設備及其安全技術要求；

　�。ㄋ模┍緧徫凰�需的安全生產知識、操作技能及事故預防和風險管控措施；

　�。ㄎ澹┑湫褪鹿拾咐�分析與討論；

　�。�六）其他應當培訓的內容。

　　第十二條員工在本單位內調整工作崗位或者離崗6個月以上重新上崗時，應當重新接受部門（車間或工段）和班組（崗位）級的安全培訓。

　　本單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關的從業(yè)人員重新進行專門的安全生產教育培訓。

　　本單位在停產檢修、設備設施大中修前以及結束停產、停業(yè)、停工、停止建設恢復生產經營前，應當對有關的從業(yè)人員進行專項安全生產教育培訓。

　　本單位員工對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當重新參加安全生產教育培訓。

　　第十三條凡涉及高危行業(yè)、特種作業(yè)的崗位員工，安全生產教育培訓內容須嚴格按照法規(guī)要求和行業(yè)標準執(zhí)行。

　　第四章培訓課時

　　第十四條單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。新入職員工崗前安全培訓時間不得少于24學時，每年再培訓的時間不得少于8學時。再培訓與上一年度培訓的時間間隔不得超過12個月。

　　第十五條對員工進行安全生產教育培訓時，每日培訓一般不低于4學時，特殊情況可適當調整培訓日程和單日學時，但不得縮減安全教育培訓總學時，并在30日內完成相應的安全培訓。

　　單位組織的師傅帶徒弟實習教育，應當連續(xù)組織實施。實習教育累計中斷6個月以上的，應當重新進行師傅帶徒弟實習教育。

　　第十六條凡涉及高危行業(yè)、特種作業(yè)的崗位員工，安全生產教育培訓課時，嚴格按照法規(guī)要求和行業(yè)標準執(zhí)行，確保培訓效果，必須做到持證上崗。

　　第五章成績管理

　　第十七條在安全生產教育培訓結束后10日內，按照有關考核標準及規(guī)定組織實施考試。考試采用計算機或者紙質試卷方式，考試滿分為100分，80分及以上者為合格�？荚嚥缓细竦脑试S補考1次，經補考仍不合格的，應當對其重新進行培訓及考核。

　　第六章檔案管理

　　第十八條集團及各子公司應建立從業(yè)人員安全培訓檔案，如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當齊全、完整、準確、系統(tǒng)。

　　由本單位自主培訓的，安全培訓考核結果應當由負責考核的人員和從業(yè)人員本人簽名。

　　建立從業(yè)人員安全培訓紙質檔案，實行一人一檔，應包括以下內容：

　�。ㄒ唬�學員登記表或生產經營單位新入職從業(yè)人員登記表；

　�。ǘ�）身份證復印件、學歷證書復印件；

　�。ㄈ�）歷次接受安全培訓的培訓考核記錄；

　�。ㄋ模�歷次接受安全生產獎懲記錄；

　�。ㄎ澹┢渌�有關情況。

　　第十九條在安全培訓結束后30日內，應建立本單位安全培訓紙質檔案，實行一期一檔，應當包括以下內容：

　�。ㄒ唬┡嘤栍媱�，包括培訓人員類型、崗位（工種）名稱以及培訓人數(shù)、時間、地點、教學內容、課時、授課教師等內容；

　�。ǘ�）安全培訓教材會審表；

　�。ㄈ�）安全培訓教材或課程講義；

　�。ㄋ模�學員名冊及考勤表；

　�。ㄎ澹�學員考核成績統(tǒng)計表；

　　（六）綜合考評報告；

　　（七）其他有關情況。

　　委托培訓機構進行培訓的，一期一檔還應當包括與培訓機構簽訂的服務合同或者協(xié)議復印件。

　　第二十條應建立本單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓、復審紙質檔案，實行一人一檔，主要包括以下內容：

　�。ㄒ唬┍締挝换蛏霞壷鞴懿块T任職或者定崗的文件；

　�。ǘ�）身份證復印件、學歷證書復印件；

　�。ㄈ�）職業(yè)資格或技術職稱的證書復印件；

　�。ㄋ模�歷次取得的安全培訓考核合格證書的復印件；

　�。ㄎ澹�歷次復審或延期復審考核合格的證明材料或培訓信息登記表；

　�。�六）本單位組織實施的有關安全培訓及考核材料；

　�。ㄆ撸�歷次接受安全生產獎懲記錄；

　�。ò耍┢渌�有關情況。

　　特種作業(yè)人員培訓、復審紙質檔案除符合本款規(guī)定外，還應當包括特種作業(yè)人員身體健康體檢證明及其證件真?zhèn)魏瞬楸怼?/p>

　　第二十一條可根據(jù)《電子文件歸檔與管理規(guī)范》（GB/T18894-20xx）等有關要求，建立相應的安全培訓電子檔案，并將安全培訓電子檔案存儲到符合保管要求的脫機載體上，與紙質檔案一同歸檔保管。

　　第二十二條安全培訓檔案應當按照國家及本單位相關規(guī)定妥善保存。

　　第七章附則

　　第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　三、勞動防護用品管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為做好集團勞動防護用品管理工作，保障各類從業(yè)人員的生命安全和身體健康，依據(jù)《勞動法》、《安全生產法》等法規(guī)要求，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各子公司勞動防護用品的管理。

　　第三條本制度中勞動防護用品是指用人單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

　　勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

　　第二章工作職責

　　第四條集團及各子公司主要負責人為本單位勞動防護用品管理工作的第一責任人，負責協(xié)調解決勞動防護用品管理工作中的重大事項，保障本單位勞動防護用品依法依規(guī)發(fā)放、使用。

　　集團及各子公司安全生產分管負責人和其他分管領導，在各自職責范圍內協(xié)助主要負責人做好分管領域的勞動防護用品的發(fā)放、使用和監(jiān)督等工作。

　　第五條各級財務管理部門應按要求提取安全費用，保障本單位采購勞動防護用品所需資金。

　　第六條各級勞動防護用品管理部門負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放和報廢。

　　采購人員必須到有資質的勞動防護用品生產經營單位購買勞動防護用品。采購的勞動防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準，證件齊全。

　　勞動防護用品驗收人員應根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單據(jù)后，方可辦理入庫手續(xù)，并按相關說明要求實行專門儲存、專門保管、定期檢查、建立臺賬，防止發(fā)生過期或變質問題。

　　第七條各級勞動防護用品管理部門應根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB1651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，制定本單位勞動防護用品發(fā)放標準，嚴格按標準發(fā)放。發(fā)放工作應由專人負責，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。

　　第八條集團及各子公司依據(jù)自身經營管理實際，確定勞動防護用品發(fā)放審批流程和發(fā)放日期。

　　第九條各級安全生產管理部門負責做好本單位勞動防護用品發(fā)放和使用的監(jiān)督工作，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況，檢查本單位員工正確佩戴和使用勞動防護用品情況。

　　第十條集團及各子公司應加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。

　　第十一條各崗位員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

　　第十二條勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由所在部門出具證明，到勞動防護用品管理部門辦理更換手續(xù)。

　　對于特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

　　第三章償罰事宜

　　第十三條凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

　　第十四條在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按"三違"論處，依據(jù)集團有關規(guī)定進行處罰。

　　第四章附則

　　第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　四、安全生產風險分級管控制度

　　第一章編制總則

　　第一條為認真落實集團安全生產主體責任，健全安全生產管理體系，強化安全生產監(jiān)督管理，防范各類安全生產事故，根據(jù)《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規(guī)定》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各部門、各子公司和納入統(tǒng)一協(xié)調管理的相關方單位。

　　第三條本制度所指的安全生產風險分級管控（下稱風險管控），是指集團內部為保障安全生產而自主組織開展的，對建筑施工、港口裝卸、道路交通、維護檢修和安全管理等各環(huán)節(jié)可能存在或產生的危險、危害因素進行超前辨識、分析、分級評估、管控的活動。

　　第四條風險管控堅持“誰主管、誰負責”和“自主排查、科學評估、分級管控”的原則，實行差異化、動態(tài)化管理。

　　第二章組織機構

　　第五條集團成立風險管控領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。

　　集團風險管控領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。

　　第三章工作責任

　　第六條集團風險管控領導小組組長是第一責任人，負責確保集團風險管控體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與風險管控體系建設，認真履行相應職責。

　　常務副組長是集團風險管控的主要責任人，負責集團安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示等工作的統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理。

　　其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管范圍、部門和單位風險管控的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位的安全生產風險辨識、評價、分級管控和公告警示的協(xié)調監(jiān)督管理工作。

　　各級專兼職安全生產管理人員負責對安全生產風險管控工作的監(jiān)督檢查和指導。

　　班組長負責實施本班組重點工序安全生產風險因素的辨識和評估管理。

　　各崗位人員負責實施本崗位安全生產風險因素的辨識和評估管理。

　　第七條集團安全管理部是集團風險管控工作的牽頭部門，協(xié)助集團主要負責人和分管負責人完成風險管控體系建立、實施、保持和持續(xù)改進，負責本制度的組織實施、監(jiān)督檢查和指導；負責對各級風險及管控措施落實情況的匯總、協(xié)調、監(jiān)督；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現(xiàn)“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。

　　第四章工作程序

　　第八條開展風險防控教育培訓。

　　對集團風險管控領導小組開展專項培訓，重點培訓如何指導全體員工對其崗位存在的危險因素進行辨識，并對崗位辨識的安全風險因素及制定的管控措施進行審核。

　　對全體員工開展崗位風險防控培訓，使員工熟練掌握風險辨識的方法、風險分級原則、管控措施制定要求和工作流程要求等內容。

　　第九條開展風險因素辨識。

　　風險因素辨識分為全面辨識和專項辨識。

　　全面辨識:

　　(一)生產工藝和生產技術;

　　(二)普通設備設施和特種設備，能源隔離、機械防護等涉及安全生產的設備設施及其檢驗檢測情況;

　　(三)建筑物、構筑物、易燃易爆和有毒有害生產經營環(huán)境，以及與生產經營相關相鄰的環(huán)境、場所和氣象條件;

　　(四)從業(yè)人員的健康狀況、安全防護和安全作業(yè)行為;

　　(五)安全生產責任制、操作規(guī)程、教育培訓、現(xiàn)場作業(yè)、應急救援等安全生產管理制度的制定和落實情況;

　　(六)其他可能產生風險的因素。

　　專項辨識：

　　在生產經營環(huán)節(jié)或者生產經營要素發(fā)生重大變化，高危作業(yè)實施前，新技術、新材料試驗或者推廣應用前以及發(fā)生生產安全事故后應當及時開展專項辨識。

　　集團及各子公司應當根據(jù)本單位實際情況，分層次逐級劃分和確定風險因素評估單元，并根據(jù)評估的目標、范圍、專業(yè)技術力量等客觀情況，選擇科學合理、便于操作的風險辨識方法，對生產過程中人、物、環(huán)境、管理四個方面的要素開展辨識，考慮正常、異常和緊急三種狀態(tài)以及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)，辨識要做到系統(tǒng)、全面、無遺漏。通過辨識確定本單位風險點數(shù)量，并逐個確定責任人。

　　第十條開展風險評估分級。

　　集團及各子公司應當根據(jù)生產工藝和生產技術，綜合考慮職業(yè)病危害風險和生產安全事故風險，選取適當?shù)奈ｋU評價方法（工作危害分析JHA、安全檢查表分析SCA、風險矩陣分析法LS、作業(yè)條件危險性分析法LEC、風險程度分析法MES、事件樹分析ETA等），將辨識出的風險確定為重大、較大、一般和低四個等級，分別以紅、橙、黃、藍四種顏色標注。

　　風險等級的確定以該危險因素評價出的最高風險級為準，并注明參考標準（國家標準、行業(yè)標準或集團內部標準等）。

　　在風險辨識、評估分級完成后，應根據(jù)辨識評價結果和生產組織、工藝等行業(yè)特點，逐級編制并發(fā)布風險分布圖。

　　第十一條制定并公示管控措施。

　　集團及各子公司應依據(jù)安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，從工程技術、安全管理、個體防護等方面，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護的優(yōu)先層級順序和統(tǒng)籌使用原則，對辨識出的風險因素，按照風險等級，逐一制定風險管控措施，明確管控重點、管控部門和管控人員。其中，對較大及以上等級的風險，還應當制定專門管控方案。

　　管控措施制定完成后，應在醒目位置、重點區(qū)域設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險及管控措施、應急措施、責任人及報告方式等內容。

　　在有較大及以上等級風險的生產經營場所顯著位置、關鍵部位和有關設施設備上應當設置明顯警示標志、標識，設立包括疏散路線、危險介質、危害表現(xiàn)和應急措施等內容的公示牌(板)。

　　在人員密集的公共場所及玻璃棧橋、懸空橋梁、人行隧(廊)道等設施，還應當按照規(guī)定的距離、密度、內容設置安全風險警示牌(板)，避免造成意外傷害。

　　第十二條建立健全風險管控信息臺賬（清單）。

　　（一）明確臺賬（清單）內容。風險管控信息臺賬（清單）應包括辨識部位、存在風險、風險分級、事故類型、主要管控措施、責任部門和責任人等內容。

　　（二）實時動態(tài)管理。高度關注生產運營狀況變化后的風險狀況，動態(tài)評估風險等級，及時調整管控措施和風險管控信息臺賬（清單），確保各類安全生產風險始終處于可控狀態(tài)。

　　第五章工作要求

　　第十三條在改建擴建工程項目、使用新設備、變更工藝技術過程中，以及發(fā)生生產安全事故后，應當對相應的風險重新進行辨識、制定管控措施或者管控方案。

　　集團及各子公司主要負責人應當每季度至少組織檢查一次風險管控措施和管控方案的落實情況。

　　第十四條生產班組在開展生產經營活動前或者交接班時，應當進行風險確認和風險管控措施預知、設備設施檢查等安全確認，并及時排除新產生的風險;生產經營活動結束后，應當對作業(yè)場所、設備設施、物品存放等涉及安全的事項進行檢查。

　　第十五條發(fā)包或者出租生產經營項目、場所、設備時，應當在專門安全生產管理協(xié)議或者承包、租賃合同中，約定涉及風險管控的相關責任。

　　第十六條自本制度施行之日起，集團及各子公司應每年組織開展一次全面辨識，每年至少開展一次風險管控動態(tài)評估，發(fā)生生產安全事故后應當立即開展評估。評估結果用于指導生產計劃、應急預案、安全技術措施的制定，以及安全生產管理、風險管控、隱患治理等項工作。

　　第十七條本單位專業(yè)技術力量不足的，可聘請專家或技術服務機構，指導風險因素辨識管控工作，但不得包辦或代替。

　　第六章附則

　　第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　五、安全事故隱患排查治理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為及時發(fā)現(xiàn)并消除集團運營管理過程中存在的事故隱患，有效防范各類安全事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《河北省安全生產風險管控與隱患治理規(guī)定》等有關法律規(guī)章，結合集團運營實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各部門、各子公司和納入統(tǒng)一協(xié)調管理的相關方單位。

　　第三條隱患排查治理工作遵循“誰主管、誰負責”和“全崗位、全過程、全方位、全天候”的原則，建立并落實以風險為核心的從集團公司主要負責人到崗位員工的事故隱患排查治理責任體系，實現(xiàn)隱患自查自改自報常態(tài)化，及時消除各類安全生產隱患，確保集團生產安全。

　　第二章術語定義

　　第四條事故隱患是指生產經營單位違反安全生產、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生或導致事故后果擴大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　第五條隱患排查是指組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標準和安全管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。

　　第六條隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。

　　一般事故隱患：危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

　　重大事故隱患：危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

　　第七條事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現(xiàn)場類隱患。

　　生產現(xiàn)場類隱患主要包括：設備設施、場所環(huán)境、從業(yè)人員操作行為、消防及應急設施、供配電設施、職業(yè)衛(wèi)生防護設施、輔助動力系統(tǒng)及現(xiàn)場其他方面。

　　基礎管理類隱患主要包括：生產經營單位資質證照、安全生產管理機構及人員、安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產教育培訓、安全生產管理檔案、安全生產投入、應急管理、職業(yè)健康衛(wèi)生管理、相關方單位安全管理及基礎管理其他方面。

　　安全生產教育培訓不到位應視為重大事故隱患。

　　第三章組織機構

　　第八條集團成立事故隱患排查治理領導小組，主要負責人擔任組長，安全生產分管負責人任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，各部門、各子公司主要負責人為成員。

　　集團事故隱患排查治理領導小組下設辦公室，辦公室設在集團安全管理部。

　　第四章工作責任

　　第九條集團事故隱患排查治理領導小組組長是第一責任人，負責確保集團事故隱患排查治理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進所需的資源，確保領導小組成員及全體員工參與事故隱患排查治理系建設，認真履行相應職責。

　　常務副組長是集團事故隱患排查治理的主要責任人，協(xié)助組長做好組織、檢查、指導、考核及體系建設等工作，定期召開會議分析、研究、解決隱患排查治理過程中出現(xiàn)的問題，并及時向主要負責人匯報。

　　其他副組長和各部門、各子公司主要負責人是各自分管范圍、部門和單位事故隱患排查治理的主要責任人，負責本領域、本部門、本單位事故隱患排查治理的全面工作，確保分管范圍內事故隱患排查治理工作的有效開展。

　　班組長負責本班組的事故隱患排查治理全面工作。

　　各級專兼職安全生產管理人員負責對事故隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查和指導。

　　第十條各崗位員工負責本崗位事故隱患排查治理工作，應掌握本崗位涉及的風險分布情況、風險后果、可能存在的隱患及風險控制措施等相關知識；熟悉本崗位作業(yè)有關危險因素的檢查控制內容和當班檢查控制情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)隱患應立即上報，并協(xié)助整改，若不能及時整改，需采取臨時措施避免事故發(fā)生。

　　第十一條集團安全管理部是集團事故隱患排查治理工作的牽頭部門，協(xié)助集團主要負責人和分管負責人完成事故隱患排查治理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進，負責本制度的組織實施、監(jiān)督檢查和指導；負責對各級事故隱患排查治理情況等匯總、協(xié)調、監(jiān)督和管理；負責將本項工作納入安全生產責任制考核，確保實現(xiàn)“全崗位、全過程、全方位、全天候”的風險管控。

　　第五章工作要求

　　第十二條各責任單位開展事故隱患排查治理，應當對照風險管控信息臺賬(清單)，檢查風險部位、風險管控措施或者管控方案的落實情況，重點排查：

　　(一)從業(yè)人員是否存在違反安全操作規(guī)程和相關安全管理規(guī)定的行為;

　　(二)生產經營場所和設施設備是否符合安全生產相關規(guī)定、標準要求;

　　(三)是否按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準規(guī)定建立實施安全生產管理制度;

　　(四)其他可能造成生產安全事故的因素。

　　第十三條各責任單位應建立事故隱患排查清單，并編制隱患治理信息臺賬。事故隱患排查清單應當包括排查的風險部位、風險管控措施、風險失控表現(xiàn)、失職部門和員工、排查責任部門和責任人、排查時間等內容;隱患治理信息臺賬應當包括隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、復查結果、責任部門和責任人等內容。

　　第十四條事故隱患排查包括定期排查和專項排查。

　　定期排查要求主要負責人每季度至少組織并參加一次，安全管理部門每旬至少組織一次，部門（車間）每周至少組織一次，班組每天組織一次。

　　有下列情形之一的，應當開展專項排查:

　　(一)與本單位安全生產相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準以及規(guī)程制定、修改或者廢止的;

　　(二)設備設施、工藝、技術、生產經營條件、周邊環(huán)境發(fā)生重大變化的;

　　(三)停工停產后需要復工復產的;

　　(四)發(fā)生生產安全事故或者險情的;

　　(五)上級安全生產管理部門組織開展安全生產專項整治活動的;

　　(六)氣候條件發(fā)生重大變化或者預報可能發(fā)生重大自然災害，對安全生產構成威脅的。

　　第十五條各責任單位對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當制定隱患整改方案并組織實施，消除隱患。整改方案應當包括以下內容:

　　(一)治理的隱患清單;

　　(二)治理的標準要求;

　　(三)治理的方法和措施;

　　(四)經費和物資的落實;

　　(五)負責治理的機構、人員和工時安排;

　　(六)治理的時限要求;

　　(七)安全措施和應急預案;

　　(八)復查工作要求和安排;

　　(九)其他需要明確的事項。

　　重大隱患整改方案實施前應當由本單位主要負責人組織相關負責人、管理人員、技術人員和具體負責整改人員進行論證，必要時可以聘請專家參加。

　　第十六條各級安全生產管理人員在進行事故隱患排查治理監(jiān)督檢查時，應當對照風險管控信息臺賬(清單)與隱患治理信息臺賬，重點檢查風險的辨識、分級和管控以及隱患的排查、分級和治理等內容。

　　在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權責令被檢查單位立即進行整改、消除隱患;對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患應當依法依規(guī)作出停產停業(yè)、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，及時向集團安全生產分管負責人和主要負責人報告。

　　第六章附則

　　第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　六、安全生產費用管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為建立集團安全生產投入長效機制，規(guī)范集團安全生產費用的提取和使用，保證安全生產費用的有效投入，確保集團生產經營活動正常有序開展，有力保障集團廣大員工生命財產安全和身體健康，根據(jù)《安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》等法律法規(guī)要求，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條安全生產費用是指企業(yè)按照國家有關規(guī)定、標準在成本中列支，用于完善和改進安全生產條件的資金，應按照“專項列支、確保需要、專款專用、規(guī)范管理”的原則進行財務管理，并納入企業(yè)年度預算。

　　第三條安全生產費用應在當年度經費預算中，列入重點編制項目，不得少于國家規(guī)定的比例。

　　第四條本制度適用于集團及各子公司（下稱單位）安全生產費用的提取和使用管理。

　　第二章管理職責

　　第五條單位安全生產委員會全面領導本單位安全生產費用的提取和使用工作，負責協(xié)調解決安全生產費用管理中的重大問題。安全生產委員會主任是第一責任人，負責審批安全生產費用提取和使用計劃、經費使用報告等重要文件。

　　第六條單位安全生產管理部門負責監(jiān)督安全生產投入的落實情況，負責審核、匯總并編制本單位安全生產費用提取計劃、經費提取和使用報告，負責建立安全生產費用臺賬，如實記錄安全生產費用的使用情況。

　　第七條單位財務部負責對本單位安全生產費用進行統(tǒng)一管理，參與審核安全生產費用提取和使用計劃，根據(jù)計劃做好資金提取和使用的落實工作，做到�？顚Ｓ茫�確保安全投入及時、足額、有效。

　　第八條單位其他職能部門負責分管范圍內安全生產費用的使用計劃的編制、經費的申請和使用。

　　第三章費用提取

　　第九條單位應依據(jù)自身行業(yè)類別和運營實際，嚴格按照國家規(guī)定要求提取安全生產費用，單獨設立“安全生產專項資金”科目。

　　第四章使用范圍

　　第十條安全生產費用主要用于本單位安全技改項目、職業(yè)衛(wèi)生改善項目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括（但不限于）：

　�。ㄒ唬┩晟�、改造和維護安全防護設備、設施支出；

　�。ǘ�）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；

　　（三）安全生產檢查與評價支出；

　�。ㄋ模┲卮笪ｋU源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；

　�。ㄎ澹┌踩�技能培訓及進行應急救援演練支出；

　　（六）安全設施、特種設備的檢測、校驗；

　　（七）安全生產獎勵費用；

　�。ò耍┢渌�與安全生產直接相關的支出。

　　第五章使用程序

　　第十一條安全生產專項資金的使用，原則上應嚴格按照“各部門（班組）申請-安全生產管理部門和單位分管負責人審核-財務部門和分管負責人審核-單位主要負責人批準-財務部門落實”的程序實施。

　　如申請的安全生產專項資金不足，應按上述程序及時追加申請金額，以滿足安全生產工作需要；如申請的專項資金有盈余，應上繳單位財務，仍列入安全生產費用。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第十二條單位審計部門負責安全生產專項資金使用的監(jiān)督管理。一般每季度進行一次監(jiān)督檢查，檢查內容主要有：

　�。ㄒ唬�檢查安全費用使用的臺賬、報表等；

　　（二）實物與賬冊是否相符；

　�。ㄈ�）報銷手續(xù)是否齊全，報銷憑證是否有效；

　�。ㄋ模┴攧詹吭O置科目與列入科目、記帳是否符合要求；

　�。ㄎ澹┢渌�需要檢查的內容。

　　如檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應如實記錄，按有關制度提出整改要求和處理意見，責令有關責任人限期整改，并將有關情況向本單位主要負責人報告。

　　第七章附則

　　第十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　七、安全生產會議管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為提高集團安全生產管理水平和工作效率，加強和規(guī)范安全生產管理工作，及時了解和掌握集團各時期、各單位的安全生產情況，協(xié)調和解決經營管理過程中存在的有關問題，有力推動安全生產主體責任落實，依據(jù)《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各子公司和納入統(tǒng)一協(xié)調管理的相關方單位。

　　第二章安全生產委員會會議

　　第三條安全生產委員會會議一般每一個季度召開一次，由安全生產委員會辦公室負責召集，單位主要負責人或分管負責人主持，委員會全體成員參加，可根據(jù)實際需要調整參會人員范圍。

　　第四條會議主要任務是研究議定如何貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市、區(qū)的安全生產方針、政策和法律法規(guī)要求，全面掌握當季度安全生產工作形勢，研究解決本單位在安全生產方面存在重大問題。審定制度、計劃、獎懲等有關重大事宜。

　　第三章安全生產工作會議

　　第五條安全生產工作會議一般每月召開一次，由安全生產管理部門召集，單位分管負責人主持。參加會議的人員一般有:各級安全生產管理人員、技術負責人、技術人員和各車間（部門）主管生產的人員等,可根據(jù)實際需要調整參會人員范圍。

　　第六條安全生產工作會議的主要任務是總結、部署安全生產工作，傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，研究提出本單位的貫徹落實措施；表彰和獎勵安全生產優(yōu)秀單位和先進個人；研究落實有關問題隱患的解決措施等。

　　第四章安全生產工作例會

　　第七條安全生產工作例會每旬至少召開一次，由部門（車間）主要負責人召集。參加會議的人員一般是全體成員，可根據(jù)實際需要進行調整。

　　第八條安全生產工作例會的主要任務是研究討論本部門（車間）如何貫徹執(zhí)行上級有關安全生產工作的決策和部署，全面分析本部門（車間）安全生產工作形勢，研究解決本部門（車間）在落實各項安全管理制度和決策部署中存在的重大問題。

　　第五章安全生產班前會

　　第八條安全生產班前會一般由班組長負責召開，小組成員參加，可根據(jù)工作實際要求相關方技術人員、協(xié)力人員參加。在每天作業(yè)前15分鐘開始，時間一般5-10分鐘。

　　第九條安全生產班前會主要任務是傳達上級有關會議和文件精神;布置、檢查、交流、總結本班次的安全生產工作;強調安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度及接班注意事項等內容;分析班組內外事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。

　　第六章工作要求

　　第十條召集者在召開會議之前，應做好充分的準備工作，對會議議程、會議材料進行把關，提高會議效率，確保會議效果。

　　第十一條通知人員參會時，應把會議主要內容、開始時間、會議時長、會議地點寫明。

　　第十二條各類安全生產會議要求參會人員實名簽到，均應由專人要做好相應的記錄。各級責任單位要建立安全生產會議臺賬，妥善保管。

　　重要會議會后要及時下發(fā)會議紀要。會議紀要應包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行等內容。

　　第十三條各有關單位和人員應牢固樹立“安全第一”的理念，嚴格遵守會議紀律，未經召集人同意，不得遲到、早退或缺席。

　　第十四條全體員工應不折不扣地貫徹執(zhí)行安全生產會議決定的事項。各級安全生產管理部門應定期對各種會議記錄及決議的'執(zhí)行情況進行檢查和指導。

　　第七章附則

　　第十五條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　八、安全事故管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統(tǒng)計、上報和調查處理工作，及時掌握事故原因、事故規(guī)律,認真吸取事故教訓,有效落實各項防范措施，防止和減少安全事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團所轄范圍內生產安全事故的管理。

　　第三條生產安全事故是指在生產經營活動或與生產經營有關的活動中突然發(fā)生的，傷害人身安全和健康或者造成直接經濟損失的，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。

　　第四條本制度中生產安全事故分級標準依據(jù)集團實際確定，高于法規(guī)標準。

　　特別重大事故是指造成1人以上死亡或3人以上重傷或直接經濟損失100萬元以上的事故；

　　重大事故是指造成3人以上輕傷或1人以上3人以下重傷或直接經濟損失30萬元以上100萬元以下的事故；

　　較大事故是指造成是指造成1人以上3人以下輕傷或者直接經濟損失在10萬元以上到30萬元以下的事故；

　　一般事故是指造成人員輕微傷或者直接經濟損失在1萬元以上10萬元以下的事故；

　　輕微事故是指未造成人員傷亡，但造成直接經濟損失在1萬元以下的事故。

　　本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)，下同。

　　第二章事故報告

　　第五條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人和集團安全管理部報告;事故單位負責人應依法在1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

　　事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

　　第六條事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。報告內容主要有：

　　(一)事故發(fā)生單位概況;

　　(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

　　(三)事故的簡要經過;

　　(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失;

　　(五)已經采取的措施;

　　(六)其他應當報告的情況。

　　第三章事故救援

　　第七條事故單位主要負責人，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動相應應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。

　　第八條發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應立即采取正確有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險區(qū)域，并根據(jù)具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

　　第九條事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

　　第四章事故調查

　　第十條發(fā)生較大以上生產安全事故，事故后果達到國家有關法律規(guī)定標準的，由相應級別政府組織調查，集團有關領導、部門及事故發(fā)生單位要做好配合工作；未達到法定標準的，由集團組織調查。

　　發(fā)生輕微和一般生產安全事故由事故單位負責調查。

　　第十一條事故調查應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法依規(guī)追究責任。

　　第十二條事故調查組的成員應當具備事故調查所需的知識技能，并與所調查的事故沒有直接利害關系，在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。事故調查組主要履行下列職責：

　　(一)查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;

　　(二)認定事故的性質和事故責任;

　　(三)提出對事故責任者的處理建議;

　　(四)總結事故教訓，提出防范和整改措施;

　　(五)提交事故調查報告。

　　未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發(fā)布有關事故的信息。

　　第十三條事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。

　　事故發(fā)生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

　　在事故調查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。

　　第十四條事故調查組應當自事故發(fā)生之日起60日內提交事故調查報告;特殊情況下，經負責事故調查的單位批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。

　　事故調查報告應當包括下列內容:

　　(一)事故發(fā)生單位概況;

　　(二)事故發(fā)生經過和事故救援情況;

　　(三)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失;

　　(四)事故發(fā)生的原因和事故性質;

　　(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;

　　(六)事故防范和整改措施。

　　第十五條事故調查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。事故調查報告報送負責事故調查的單位后，事故調查工作即告結束。事故調查的有關資料應當歸檔保存。

　　第十六條負責組織事故調查的單位應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批復，特殊情況下，批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。

　　由各子公司負責調查的，調查報告批復情況應向集團安全管理部報備。

　　第四章事故處理

　　第十七條事故處理應嚴格按照四不放過（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則開展工作。

　　第十八條事故發(fā)生單位應當按照事故調查報告批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。

　　第十九條在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要應按以下步驟：

　�。ㄒ唬┌凑帐鹿收{查確認的事實；

　�。ǘ�）按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任；

　　（三）按照有關技術規(guī)定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規(guī)定的責任，不追究屬于未知領域的責任；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)事故后果、責任者責任大小以及配合調查態(tài)度提出處理意見。

　　第二十條事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和員工的監(jiān)督。

　　集團安全管理部應當對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。

　　在事故調查處理過程中，事故單位相關責任人和調查組人員未履行本制度規(guī)定的，按照集團有關規(guī)定進行處罰，涉嫌犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。

　　第五章附則

　　第二十一條本制度未盡事宜由集團安委會決定。

　　第二十二條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　九、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障員工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病人的合法權益，根據(jù)《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的子公司和納入統(tǒng)一協(xié)調管理的相關方單位（下稱有關單位）。

　　第三條集團各級安全生產管理部門、宣傳部門及工會應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強員工職業(yè)病防治觀念，提高員工自身健康保護意識。

　　第二章管理職責

　　第四條集團安全生產委員會對全集團職業(yè)衛(wèi)生工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。

　　集團主要負責人對集團職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負責。

　　各分管負責人和各級主要負責人負責分管范圍、分管部門，分管單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　集團安全管理部行使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能。

　　各級黨組織和工會組織有權對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。

　　第五條有關單位必須配備或指定專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

　　第三章作業(yè)管理

　　第六條有關單位必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”管理規(guī)定。

　�。ㄒ唬╉椖抗芾韱挝辉跀M定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。

　�。ǘ�）有關職業(yè)衛(wèi)生設施、作業(yè)防護措施、操作程序必須認真貫徹有關國家規(guī)定和行業(yè)標準。

　　（三）對職業(yè)衛(wèi)生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須按照相關規(guī)定，經集團安全管理部門和屬地監(jiān)管部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。

　�。ㄋ模╉椖抗芾韱挝患笆┕�單位要對員工安全衛(wèi)生設施工程、設備設施、防護器材的質量負責；相關安全管理部門對建設項目職業(yè)衛(wèi)生設施實行監(jiān)督管理。

　　（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目管理單位、相關安全生產管理部門人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。

　　（六）生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。

　　第四章作業(yè)環(huán)境管理

　　第七條涉及職業(yè)危害的作業(yè)環(huán)境應按照相應類別的國家標準實行分級管理。

　　第八條集團各級安全生產管理部門應按照國家規(guī)定的檢測標準對涉及有害作業(yè)的工作環(huán)境定期組織檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位主要負責人報告并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。

　　第九條作業(yè)環(huán)境指標合格率、職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行效率等指標應作為安全管理考核指標。

　　第十條有關單位應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行、維護和管理制度，按要求建立管理檔案。

　　第十一條有關單位必須按照國家規(guī)定的標準或行業(yè)標準為員工提供職業(yè)病防護用品，并督促員工正確使用和穿戴。

　　第十二條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經本單位安全生產管理部門和主要負責人批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

　　第十三條有關單位應在涉及職業(yè)危害作業(yè)區(qū)域設置明顯的符合國家規(guī)定或行業(yè)標準的警示標識，設置安全有效防護裝置，并對其安全防護裝置按規(guī)定標準進行顏色噴涂。

　　第五章健康管理

　　第十四條有關單位應建立健康監(jiān)護檔案制度，并實施就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查機制。檢查結果存入員工健康監(jiān)護檔案。

　　健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史，職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

　　第十五條職業(yè)健康體檢崗位人員名單由本單位安全生產管理部門根據(jù)現(xiàn)場調查檢測結果提出，報具有職業(yè)病檢測資質的機構進行體檢，體檢結果應及時報送集團工會和安全管理部。

　　第十六條有關單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向集團安全管理部報告。對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。

　　第十七條有關單位應嚴格落實法律法規(guī)規(guī)定的健康檢查頻次，對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。

　　第十八條有關單位對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

　　職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府規(guī)定執(zhí)行，本單位安全生產管理部門掌握發(fā)放標準。

　　第十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支。

　　第二十條疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。離退休職業(yè)病人體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費由用人單位負責。

　　第二十一條根據(jù)有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，各級安全生產部門要定期向本級工會、主要負責人報告職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

　　第六章附則

　　第二十二條本制度未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　十、消防安全管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為了貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，有效防范集團各類火災事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》、《消防法》、《消防條例》及實施細則等法律法規(guī)規(guī)定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團各部門、各子公司和納入統(tǒng)一協(xié)調管理的相關方單位。

　　第三條集團消防管理工作遵循“屬地管理、分級負責、人人有責、各負其責”的原則。

　　第二章工作職責

　　第四條集團及各子公司安全生產委員會全面領導本單位消防管理工作，負責協(xié)調解決消防管理中的重大問題。

　　第五條集團、各子公司和相關單位（下稱各單位）主要負責人對本單位消防管理全面負責，主要職責有：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行《消防法》、《消防條例》等有關消防法規(guī)；

　�。ǘ�）組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制；

　�。ㄈ�）建立健全防火制度和安全操作規(guī)程；

　　（四）對員工進行消防安全教育；

　�。ㄎ澹┙M織防火檢查，消除火險隱患，完善消防設施，改善消防安全條件；

　�。�六）領導本單位專職或義務消防組織；

　�。ㄆ撸┙M織制定本單位消防應急預案，并定期開展演練；

　�。ò耍┙M織或參與本單位火災事故的調查處理工作等。

　　第六條各單位安全生產分管負責人對本單位消防管理工作負有主要領導責任，負責協(xié)助本單位主要負責人對消防安全實施具體領導工作，主要責任有：

　�。ㄒ唬�擬定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

　　（二）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；

　�。ㄈ�）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　�。ㄋ模┙M織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

　�。ㄎ澹┙M織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

　�。�六）組織管理本單位專職或義務消防組織；

　�。ㄆ撸┙M織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

　�。ò耍﹩挝淮_定的其他消防安全管理工作。

　　分管負責人應當定期向主要責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。對未確定分管負責人的單位，本條規(guī)定的消防安全管理工作由主要負責人實施。

　　第七條各單位其他分管負責人、職能部門負責人對各自分管范圍、部門消防管理工作全面負責，主要責任有：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹并嚴格落實本單位各項消防安全管理制度，將消防安全工作同其他工作同部署、同落實、同考核；

　�。ǘ�)落實分管范圍或本部門各級管理人員、各崗位的消防安全責任，結合工作實際，健全本部門及各崗位消防安全管理規(guī)定及保障消防安全操作規(guī)程；

　�。ㄈ�）加強分管轄區(qū)消防設施、電器設備及易燃易爆危險物品的消防安全管理；

　�。ㄋ模┽槍Ψ止茌爡^(qū)可能發(fā)生火災的特點，開展有針對性的消防安全教育培訓；

　�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織對所轄區(qū)域進行全面消防安全檢查，及時組織整改火災隱患，并按時上報有關情況。本部門無法整改的火災隱患要及時上報歸口管理部門和相關負責人；

　�。�六）結合各自管理實際，定期組織分管人員開展或參與消防應急預案演練；

　�。ㄆ撸┍締挝淮_定的其他消防管理職責。

　　第八條各單位安全生產管理部門為本單位消防管理歸口部門，負責日常具體管理工作，主要有：

　�。ㄒ唬�擬定年度消防工作計劃，建立健全單位消防檔案，組織實施日常消防安全管理工作；

　�。ǘ�）制訂消防安全制度和操作規(guī)程并檢查督促各部門、單位及員工認真落實；

　　（三）擬定消防安全工作的資金投入計劃和組織保障方案；

　�。ㄋ模┙M織實施防火檢查、巡查，督促整改火災隱患；

　�。ㄎ澹┙M織實施對消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，定期組織檢查消防設施、器材的配備和完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保其完好有效；

　�。�六）管理本單位專職或義務消防隊組織，督促其按照訓練計劃開展訓練，不斷提高撲救初起火災的能力；

　　（七）確定消防安全重點部位并督促相關部門、單位加強監(jiān)管；

　�。ò耍�對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，提升全員“火災報警、初起火災撲救、引導人員疏散和發(fā)現(xiàn)常見火災隱患”的能力；

　�。ň牛┌凑找�(guī)定辦理動火作業(yè)、增設電氣線路和設備的審批，監(jiān)督動火部門或人員的消防安全防范措施的落實；

　　（十）定期向本單位消防安全主要責任人匯報消防安全管理體系的成效，為改進消防安全管理體系提供依據(jù)；

　�。ㄊ�一）完成消防安全主要負責人和分管負責人交辦的其他有關工作。

　　第九條各單位確定的專兼職消防安全管理人員主要責任：

　�。ㄒ唬┌凑障�防法規(guī)和本單位消防安全規(guī)章制度的要求，負責實施對本單位的日常防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改措施；

　�。ǘ�）負責管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標志；

　�。ㄈ�）組織開展消防宣傳，對員工進行消防教育培訓；

　　（四）負責編制滅火和應急疏散預案，并制定培訓和演練計劃，定期組織演練；

　�。ㄎ澹┤鐚嵱涗浵�防安全工作開展情況，建立完善消防檔案；

　�。�六）熟悉所在場所的消防安全設施位置、疏散通道和安全出口，一旦發(fā)生火災事故，在立即報警的同時，要盡可能地組織、引導在場群眾疏散；

　�。ㄆ撸┩瓿深I導交辦的其他消防安全管理工作。

　　第十條各單位員工為所在崗位消防管理第一責任人，對本崗位和自身消防安全直接負責，主要責任有：

　�。ㄒ唬┯芯S護單位消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；

　�。ǘ�）認真貫徹落實單位的消防安全規(guī)章制度和消防安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)火災隱患立即向有關部門反映，積極配合火災隱患整改；

　�。ㄈ�）認真學習消防法律法規(guī)和防火滅火知識、技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓，積極參加有關消防安全的各項活動；

　�。ㄋ模┮�保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規(guī)的行為。

　　第三章工作要求

　　第十一條各單位應根據(jù)消防安全管理的需要，配備適當種類和足夠數(shù)量的消防設備和器材，建立本單位消防器材管理臺賬，詳細記錄本單位消防器材的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、安裝地點、有效狀況等。

　　消防設備器材和工具應放置在醒目、取用方便的位置，消防設備器材的周圍不準堆放雜物和掛放其他物品，不得堵塞消防通道，在室外的要采取防雨、防曬、防銹蝕、防霉爛、防結塊和防凍措施。

　　第十二條各單位應根據(jù)自身經營管理實際建立、健全逐級消防安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。消防安全檢查內容應包括：

　�。ㄒ唬┯袩o違章用火、用電、用氣情況；

　�。ǘ�）消防通道有無堵塞；

　�。ㄈ�）消防水壓是否正常；

　　（四）消防器材是否到位、有效；

　　（五）是否存在線路私拉亂接、開關裸露等電氣火災隱患；

　�。�六）安全出口、應急照明是否良好；

　　（七）電氣等關鍵設備運轉是否良好，有無易燃易爆物品擺放或粘附；

　�。ò耍﹪澜麩熁饏^(qū)域是否有吸煙、動火現(xiàn)象；

　�。ň牛┗馂碾[患的整改情況及防范措施落實等情況。

　　每次檢查后，應及時通報檢查結果。各單位對查出的問題隱患應認真研究，有條件的立即采取措施整改、消除。一時難以解決的，要及時上報，并采取有效防范措施限期整改。

　　第十三條各單位應制定符合本單位實際的火災撲救和應急疏散預案，組織全體員工學習掌握有關內容，定期組織演練。

　　火災危險性較大、距離當?shù)叵�防站較遠的單位，應根據(jù)需要建立專兼職消防組織，負責本單位的消防工作。所需經費由本單位列支。

　　第十四條各單位應建立健全消防安全檔案，主要內容包括：

　�。ㄒ唬┧�轄建筑物、工程項目的消防設計、審核、驗收等方面的文件、資料；

　�。ǘ�）消防安全管理制度；

　�。ㄈ�）消防設施、滅火器材配備、檢測、使用和維護等情況；

　�。ㄋ模┲攸c消防管理部位、場所的管理記錄；

　　（五）消防安全培訓、應急演練記錄等。

　　第四章獎罰事宜

　　第十五條各單位應將消防管理情況納入本單位安全生產考核和日常監(jiān)督管理，并依據(jù)集團有關規(guī)定對存在下列情形的單位和相關責任人進行處罰：

　�。ㄒ唬�對國家消防法規(guī)、集團工作指示不及時傳達，違反消防安全制度，對本轄區(qū)存在的火災問題隱患不及時整改的；

　�。ǘ�）違反動火、用火管理制度，在禁火區(qū)內動火作業(yè)，未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)的；

　　（三）其他違反消防管理制度的情況。

　　對因違反消防法規(guī)、制度和操作規(guī)程造成火災事故，涉嫌犯罪的，移交有關部門依法處理。

　　第十六條各單位應依據(jù)集團有關規(guī)定對存在以下情形的人員給予獎勵：

　　（一）及時發(fā)現(xiàn)、報告火險隱患，避免火災事故發(fā)生的；

　　（二）在火災事故中救人、救物得當，在處理事故過程中表現(xiàn)突出的；

　�。ㄈ�）對消防工作提出合理化建議，得到采用并取得明顯效果的；

　�。ㄋ模┘瘓F確定的其他獎勵的情形。

　　第五章附則

　　第十七條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　十一、應急預案管理制度

　　第一章編制總則

　　第一條為規(guī)范集團生產安全事故應急預案管理工作，迅速有效處置生產安全事故，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律、法規(guī)，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各子公司生產安全事故應急預案（下稱應急預案）的編制、評審、公布、備案、實施及監(jiān)督管理工作。

　　相關方的應急預案管理參照本制度執(zhí)行。

　　第三條應急預案的管理實行屬地為主、分級負責、分類指導、綜合協(xié)調、動態(tài)管理的原則。

　　第四條集團及各子公司安全生產管理部門負責本單位應急預案的綜合協(xié)調管理工作。其他職能部門負責本部門、本領域應急預案管理的相關工作。

　　第五條集團及各子公司主要負責人負責組織編制和實施本單位的應急預案，并對應急預案的真實性和實用性負責；各分管負責人應當按照職責分工落實本單位應急預案規(guī)定的職責。

　　第六條應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。綜合應急預案，是指生產經營單位為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產安全事故的總體工作程序、措施和應急預案體系的總綱。

　　專項應急預案，是指生產經營單位為應對某一種或者多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項性工作方案。

　　現(xiàn)場處置方案，是指生產經營單位根據(jù)不同生產安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設施所制定的應急處置措施。

　　第二章應急預案的編制

　　第七條應急預案的編制應當遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心，明確應急職責、規(guī)范應急程序、細化保障措施。

　　第八條應急預案的編制應當符合下列基本要求：

　　（一）有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定；

　　（二）本單位的安全生產實際情況；

　　（三）本單位的危險性分析情況；

　　（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；

　�。ㄎ澹┯忻鞔_、具體的應急程序和處置措施，并與其應急能力相適應；

　�。�六）有明確的應急保障措施，滿足本單位的應急工作需要；

　�。ㄆ撸�應急預案基本要素齊全、完整，應當包括向上級應急管理機構報告的內容、應急組織機構和人員的聯(lián)系方式、應急物資儲備清單等附件信息，附件信息發(fā)生變化時，應當及時更新，確保準確有效；

　�。ò耍┫嚓P應急預案的內容要相互銜接。

　　第九條編制應急預案應當成立編制工作小組，由本單位有關負責人任組長，吸收與應急預案有關的職能部門和單位的人員，以及有現(xiàn)場處置經驗的人員參加。

　　第十條編制應急預案前，應對本單位進行事故風險辨識、評估和應急資源調查。

　　事故風險辨識、評估，是指針對不同事故種類及特點，識別存在的危險危害因素，分析事故可能產生的直接后果以及次生、衍生后果，評估各種后果的危害程度和影響范圍，提出防范和控制事故風險措施的過程。

　　應急資源調查，是指全面調查本單位第一時間可以調用的應急資源狀況和所在區(qū)域內可以請求援助的應急資源狀況，并結合事故風險辨識評估結論制定應急措施的過程。

　　第十一條集團及各子公司應當根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和相關標準，結合本單位組織管理體系、生產規(guī)模和可能發(fā)生的事故特點，與相關預案保持銜接，確立本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，并體現(xiàn)自救互救和先期處置等特點。應急預案應明確信息報告、響應分級、指揮權移交、警戒疏散等內容。

　　第十二條風險種類多、可能發(fā)生多種類型事故的子公司，應當組織編制綜合應急預案。

　　綜合應急預案應當規(guī)定應急組織機構及其職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急響應、保障措施、應急預案管理等內容。

　　對于某一種或者多種類型的事故風險，可以編制相應的專項應急預案，或將專項應急預案并入綜合應急預案。

　　專項應急

安全管理制度3

　　為了加強倉庫防火安全管理，確保學校不受損失，特制定本規(guī)定。

　　一、倉庫管理人員必須認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，樹立“安全第一”的.思想。

　　二、倉庫區(qū)域應按消防技術規(guī)范要求設置醒目防火示意標志，嚴禁明火，并切實加強監(jiān)督檢查。

　　三、嚴格執(zhí)行《學校公用物品管理規(guī)定》，履行倉管員職責，做好物資防潮、防腐、防火、防暴、防鼠、防盜等安全工作。

　　四、倉庫物資的存放應做到按類別整齊、規(guī)則，堅決執(zhí)行“六不準”：

　　⒈不準在倉庫內吸煙和使用明火；

　�、膊粶孰S意進行動火作業(yè)；

　�、巢粶适褂貌缓细竦碾娖髟O備；

　�、床粶试趲靸茸∷藓妥専o關人員進入；

　�、挡粶蕦⑿再|相抵觸，滅火方法不同的物品混存在一起；

　　⒍不準堵塞庫內的消防通道。

　　五、倉庫內禁用碘鎢燈，日光燈等電器設備和用可燃材料做燈罩，不得使用60瓦以上燈泡。

　　六、下班時，倉管員必須檢查貨物，關好門窗，切斷電源。

　　七、放置消防器材的地方，嚴禁堆放其它物品，并指定專人管理，定期檢查維護，保持完整好用。

　　八、禁止在庫內進行焊接切割作業(yè)，特需時，應先取得安全部門批準，并落實防范措施方可進行。

　　九、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取防范措施，發(fā)生火災時，立即撲救，并及時報告。

安全管理制度4

　　第一章總則

　　第一條茶樓股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理，茶樓內部安全管理制度。

　　總公司員工的管理，比照辦理。

　　第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標準如下：

　　(一)職員：從事管理工作的員工。

　　(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術工作三年以上工作經驗，經技工轉類考試及格或甄選提升的工人：

　　1.有關生產各項設備的操作，運轉、制造及裝修等工作。

　　2.原物料或產品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。

　　3.其他與生產有關的專業(yè)性工作。

　　(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經驗方可勝任的事務工作，或其他程度相當?shù)姆羌夹g性工作經管理工考試及格或甄選提升的工人。

　　(四)服務生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務的員工。

　　(五)普通工：擔任搬運，事務或簡易事務等無需特殊技能或知識的工人。

　　第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。

　　第四條為配合工作及人事調度的需要，遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時，得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之。

　　第二章雇用及解雇

　　第五條雇用員工應由所屬主管單位填具員工采用申請書，送由主管單位簽請負責人核定。

　　第六條雇用員工以考試方式錄用為原則。

　　第七條雇用員工應先行試用，但試用期間不得超過40日，在試用期間內，由所屬主管單位負責考核，期滿后依據(jù)試用成績，簽請正式雇用或解雇。

　　第八條雇用工人，得就在崗位工作三個月以上工作成績優(yōu)良的定期工中選用。前項選用的員工，得不經考試及試用。

　　第九條雇用工人，以身家清白、身體健壯、年滿18歲以上35歲以下，并具有初中畢業(yè)或以上學歷者為合格，但雇用特殊性技能的工人不在此限。

　　第十條不得錄用有下列情事之一者為員工：

　　1.曾受刑事處分或宣告禁治產者。

　　2.患有傳染病或痼疾者。

　　3.曾服務于本公司及所屬單位因案開革者。

　　第十一條經雇用的工人應親至勞務主管單位報到，并填繳下列書表，由雇用單位存查或核驗發(fā)還。

　　a)公立醫(yī)院出具的肺部透視健康證明，及醫(yī)務室健康診斷書各一份。

　　b)員工調查表二份。

　　c)學歷證明文件及公民身份證。

　　d)保證書一份。

　　1.聯(lián)保切結及個人基本資料各一份。

　　2.2寸半身照片七張。

　　勞務主管單位對于新雇員工應行填繳的前項各種書表須嚴加審核，其不合規(guī)定者應拒絕其到工。

　　第十二條解雇員工，除依法發(fā)給預告期間工資外，

　　并依下列規(guī)定加發(fā)資遣費：工作每滿一年者給一個月工資。工人有下列情形之一者，得不適用前項規(guī)定，即時解雇：

　　1.有犯罪行為經判處徒刑以上刑確定而未諭知緩刑或未準易科罰金者。

　　2.無故連續(xù)曠工至三日以上，或一個月內無故曠工積滿六日者。

　　3.一年內受記大過處分達三次經主管官署核準者。

　　4.保證人退�；蛲ㄖ�調換保人后，經二個月仍不能覓人繼續(xù)為之保證者。

　　5.犯有過失情節(jié)重大經會議通過者。

　　第十三條員工辭雇或解雇時，應將經管及借用公物交還有關單位，并向勞務主管單位辦理離工手續(xù)，否則以移交不清論。

　　第十四條各業(yè)務主管單位將人事變動或工作種類變更，均應送交勞務主管單位統(tǒng)一登記及通知有關單位。

　　第十五條各單位應按月造具員工動態(tài)月報表二份呈報本公司核備。

　　第三章保證

　　第十六條員工的保證人以在工作所在地或附近地區(qū)有固定住所、或服務機關便于查對，并具有下列條件之一者為限。

　　(一)經當?shù)卣�府登記并給有營業(yè)執(zhí)照工廠或商號。

　　(二)現(xiàn)任公教人員或有正當職業(yè)之人士二人。

　　經辦出納、原物料保管及收發(fā)的工人，以按前項第一款的規(guī)定取具保證人為原則，由勞務主管單位簽請主管核定，管理制度《茶樓內部安全管理制度》。

　　第十七條被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人。

　　第十八條員工如有盜竊財物、虧欠款項、或其他不法行為致公司蒙受損失者，保證人應負完全連帶賠償責任。保證書格式另定。

　　第十九條凡對經管出納、原物料保管及收發(fā)的員工，應每半年辦理對保一次，其他工人每一年辦理對保一次，必要時得隨時對保。

　　第二十條保證人職業(yè)、住址或服務所在地有變更時，被保證人應即報告主管單位，如保證人死亡或保證人的工廠商號改組或有其他情事時，被保證人應即自動按規(guī)定另行更換保證。

　　有以上情節(jié)的保證人，被保證人不予呈報，事后被察知者，得視情節(jié)輕重予以議處。

　　第二十一條員工因故須更換保證人者，應聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經繳呈核準后方予發(fā)還原保證書。

　　第二十二條各單位對保證人認為有不當時，應即通知被保證人更換保證。

　　第二十三條被保證人自離工日起六個月內經查明已無未了事項時，其保證書得予注銷。

　　第四章工作時間及加工

　　第二十四條每日工作時間均以八小時為原則，晝夜輪班工作者，其班次每星期更換一次，工作起止時間輪流辦法，由各單位視工作需要另定并公布。

　　第二十五條員工不按時到工或退工者，按下列規(guī)定處理：

　　(一)上班時間三分鐘后至十五分鐘以內始行到班者為遲到，超過十五分鐘后到工者，除請假或公出者外，均以曠工半日論，但因偶發(fā)事件呈請準予補假者不在此限。

　　(二)下班時間前十五分鐘以內擅自離工者為早退，超出十五分鐘以前離工者，以曠工半日論。

　　(三)、遲到或早退積計達三次者按曠工半日論。

　　第二十六條各主管單位，對于所屬員工出勤、請假務須嚴密考核，并隨時與勞務或警衛(wèi)主管單位聯(lián)系。

　　第二十七條工人除奉令加工或有正當理由經核準者外，夜間未到工作時間不得擅自進入工作場所，下工后不得任意滯留。

　　第二十八條員工因工作需要必須延長工作時間者，得由所屬業(yè)務主管經工會或勞工同意酌令加工，但每日加工時間不得超過二小時，每月加工總時間最多不得超過46小時。

　　第二十九條如遇臨時緊要事故，得由工作場地職員或領班先令員工加工，事后呈報所屬主管備查。

　　第三十條員工加工遇有特殊事故無法進行時，

　　應即報由工作場地職員或領班縮短加工時間，不得故意稽延。

　　第三十一條員工加工由工作場地之值班職員或領班負責監(jiān)督進行。工作完畢后，由監(jiān)督人員于加班命令單證明工作時間后，加班員工應于下工時交由稽查人員，加注出公司時間，轉送勞務主管單位查核登記。

　　第三十二條例假日、紀念日及政府臨時規(guī)定之假日因工作需要必須員工出勤加工時，得商經產業(yè)工會同意后由所屬主管通知員工照常工作，并填具假日出勤員工名單送勞務主管單位登記。

　　第三十三條員工加工時間至40小時時，勞務主管單位應即通知其所屬單位調節(jié)控制。

　　第五章差假

　　第三十四條員工出差，由所屬主管單位填具員工出差簽派單，呈經主管核準后，交勞務主管單位登記。工人因故延長出差時間時，得于原簽派單位注理由呈請補準。

　　第三十五條員工于星期例假日、國定紀念日及政府臨時規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給。

　　第三十六條員工請假依下列規(guī)定處理之：

　　(一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內不給工資。

　　(二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或醫(yī)務室或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過30日，假期內除予醫(yī)療外并給予半數(shù)工資，住院者，不得超過一年。

　　超過規(guī)定病假20日數(shù)不再給予病假津貼。

　　(三)因結婚者得請給婚假八日，假期內工資照給。

　　(四)承重孫的'祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假8日，子女得喪假6日。假期內工資照給。

　　(五)女性員工分娩者得給娩假8星期，流產并經公產醫(yī)院或醫(yī)務室證明懷孕三個月以上者給假四星期，其不足三個月者每少一月遞減休假一星期。上列假期內工資照給但到工不足六個月者，工資減半發(fā)給。

　　(六)全月不請假者，給予相當一日工資的獎工一日。

　　第三十七條員工請假均應填具請假單，呈經所屬業(yè)務主管核準后方得離工，否則以曠工論，業(yè)務主管應將員工請假單即日送交勞務主管單位辦理。

　　第三十八條請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到工而于事后補假者，均應提出確實證明，簽請主管核準。

　　第三十九條因公傷病經公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務室證明必須休養(yǎng)者，得呈請主管給予公傷假。

　　前項休假期間前三日照給工資，第四日起給30%撫恤津貼，休假治療超過六個月者，超過期間給50%撫恤津貼。

　　第四十條員工有下列各款情形之一者給予公假，但應于事前呈經主管核準：

　　(一)參加政府舉行的考試或訓練。

　　(二)參加兵役體格檢查身家調查、或后備軍人教育、動員演習、點名等召集。

　　(三)擔任村里鄰長民意代表的員工參加地方自治或政府機關召開的會議或訓練。

　　(四)產業(yè)工會理干事辦理會務或參加依法召開的會議。

　　(五)參加政府或地方自治機關或民防機構的活動。

　　(六)應召入營服役常備兵報到前二日。

　　前項第一至第五款給假期間應由主管視實際需要酌定。

　　第四十一條請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。

　　第四十二條請假期內所遺工作由直接主管指定代理人，以不另派加工為原則，工人離工前應將經管工作及有關資料、工具、鑰匙等交由直接主管指定人代理。

　　第四十三條因私事必須外出經業(yè)務主管核準給有出公司許可證者，在十分鐘以內不予記錄。其因病至醫(yī)務室求診經醫(yī)師證明呈請主管核準者，不在此限。

　　第四十四條因病逾限呈請?zhí)販式o假或停薪留職期間，除房租津貼外工資一律不發(fā)，但逾限一年后尚未痊愈無法復工者，得依第十二條規(guī)定核給資遣費予以解雇。

　　第四十五條年中到工的員工，其事病假依第三十六條規(guī)定比例核給。

　　第四十六條員工請假期內不得在外工作，違者從重議處。

　　第四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假：

　　1年以上未滿三年者7日。

　　3年以上未滿五年者10日。

　　5年以上未滿十年者14日。

　　XX年以上者每年加給1日，其總數(shù)不得超過30日。

　　第四十八條員工特別休假，由業(yè)務主管擬訂交由勞務主管商同所屬產業(yè)工會排定。

　　前項特別休假，如員工不愿休假或因工作需要不能予以休假，或予以休假后因生產需要中途通知銷假者，應加給該未休假期內的工資。

　　第四十九條員工特別休假時效應繼續(xù)累計，凡排定特別休假日程內，包括星期日及政府規(guī)定的紀念日均不補假。

　　第五十條享有寒暑假的子弟學校及幼兒園的員工不予特別休假。

安全管理制度5

　　1、所有工程的施工組織設計方案，必須有單項的安全技術措施，沒有安全技術措施，不得進行施工；

　　2、安全技術措施一定要有針對性，根據(jù)施工工程結構特點、施工方法、作業(yè)環(huán)境，提出措施和注意事項；

　　3、工地施工需要的暫設電氣工程，必須納入施工組織設計之中，要有設計、有計劃、有平面圖、有說明；

　　4、對特殊和危險性大的工程，必須單獨編制安全技術措施；

　　5、單獨的安全措施方案，一定要有依據(jù)、有計算、有說明、有審批；

　　6、特殊和危險性大的.工程的安全技術措施，必須有總工程師或技術負責人進行編制，并要經上一級技術負責人審批；

　　7、開工前，技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施向工地負責人、項目工程師或技術負責人進行交底，并要經上一級技術負責人審批；

　　8、施工方案批準后，如果責任人、職工不執(zhí)行安全技術措施，發(fā)生了人身事故，要追究責任。

安全管理制度6

　　一、總則

　　第一條為加強公司生產工作的勞動保護，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，在實際生產中貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

　　第二條車間安全生產實行全員責任制。車間主任是安全生產的第一責任人，對車間的安全生產負全面責任；各級職能人員對分管業(yè)務范圍內的安全生產負責，員工在各自崗位上對安全生產負責。

　　第三條本制度適用于生產車間各級管理人員、各班組和所有員工。

　　二、安全生產職責

　　1、車間主任的安全生產職責

　　第四條車間主任對車間的安全生產工作負全面責任；

　　第五條督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實，定期主持全車間安全活動和安全生產檢查；

　　第六條針對車間生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時解決，對本車間不能解決的要及時上報；

　　第七條組織制定和執(zhí)行安全技術措施方案，并經常到現(xiàn)場指揮，保證安全生產；

　　第八條發(fā)生安全事故時，要緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報并查明原因，接受教訓，采取防范措施，避免事故重復發(fā)生；

　　第九條領導車間、班組安全活動，負責編制安全技術計劃、措施和安全操作規(guī)程；

　　第十條對新工人、調換工種員工進行安全教育；

　　第十一條每月至少組織一次安全檢查，參加對危險作業(yè)點、重要部位和設備的檢查，制定消除事故隱患的.措施，對發(fā)現(xiàn)的問題要監(jiān)督整改；

　　第十二條對臨時性危險作業(yè)的安全防范措施負責督促實施；

　　第十三條負責輕傷事故、未遂事故的調查處理；

　　第十四條采用新工藝、新設備、新技術、新材料時，要會同安全生產部、技術部等部門編制作業(yè)指導書。打通工藝流程后，立即組織制定安全技術操作規(guī)程，保證員工有章可循。

　　2、車間班組長的安全生產職責

　　第十五條認真執(zhí)行上級安全生產的各項規(guī)章制度，負責本作業(yè)區(qū)域的安全生產。

　　xxxx公司

安全管理制度7

　　一、學生安全管理工作，由校長領導，后勤副校長主管。

　　二、學校每學期召開一次安全教育大會，平時經常進行安全教育。

　　三、堅持預防為主，學校要經常檢查房舍、電路、運動器械等使用情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，消滅不安全因素。

　　四、加強治安保衛(wèi)工作，預防和打擊犯罪活動，維護好校園秩序，確保學生人身安全。

　　五、學�；虿块T組織大型活動，具體組織者必須對學生安全負責，搞好安全防范措施，進行安全教育。各班級組織活動，必須經主管校長批準，班主任必須在場。

　　六、體育教師必須確保體育課安全，嚴格執(zhí)行《體育課細則》，必須做好準備活動，投擲訓練必須維護好秩序，單、雙杠活動必須有老師保護。

　　七、實驗課教學，學生必須在教師的指導下，嚴格按規(guī)程操作，防止灼傷、觸電、中毒等事故發(fā)生。

　　八、嚴格要求學生做到“十不準”：

　　1、不準在校內私自接電、使用電器、開閉電閘。

　　2、不準涉足陽臺、玻璃幕區(qū)和容易發(fā)生危險的處所。

　　3、不準擦二樓以上的'外層窗玻璃或探身窗外。

　　4、不準攀越學校圍墻、跳窗戶。

　　5、出入樓門、樓道，不準擁擠。

　　6、放學時，校門口30米有坡路段不準騎自行車。

　　7、遵守交通規(guī)則，不準騎自行車帶人，或騎飛車。

　　8、上、下學時要結伴同行，不準單人走黑路。

　　9、不準野浴。

　　10、不準進入“三室”、“一廳”。

安全管理制度8

　　第一章 總則

　　第一條為落實“安全第一，預防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司各部門。

　　第二章 安全管理組織機構設置

　　第三條 安全管理小組

　　(一)安全管理小組為公司安全管理機構

　　(二)安全管理小組組成成員

　　組長：總經理 組員：副總、總工程師、各部門經理 第三條 安全管理小組主要職責

　　(一)貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全管理措施;

　　(二)負責對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實;

　　(三)出現(xiàn)安全事故，及時組織人員對公司重大安全事故的調查，并擬訂可行性處理方案;

　　(四)組織公司安全教育培訓，安全大檢查等安全管理工作。

　　第三章 安全管理責任

　　第四條 人身安全的最高責任人為總經理及各部門第一責任人。

　　第五條 各級管理人員在各自管轄范圍內，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。

　　第四章 員工人身安全事故預防

　　第六條 生產安全事故預防

　　(一)責任劃分：

　　(1)由于設備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

　　(2)由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

　　(二)各部門必須遵守生產安全管理制度，包括用電管理制度，機械設備、設施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產檢查管理制度、安全生產教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

　　(三)各部門必須明確安全生產責任人、建立安全網絡圖并落實相關管理人員及具體的崗位職責，制定重點設備及區(qū)域的相關應急預案并定期進行演練。

　　(四)各部門必須有專人定期檢查安全生產(每月不少于一次)，落實安全生產措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改.

　　(五)維修車間應當對車間內的機器設備安排專人進行維護保養(yǎng),保證設備的正常運行,

　　(六)新員工、轉崗職工、上崗前必須經過生產技能培訓，同時各部門必須定期進行安全教育培訓。

　　違反以上條例的單位，對責任部門總經理索賠100元并限期整改。

　　第七條 消防安全事故預防：

　　(一)責任劃分：維修部負責消防設施的檢查、整改，各部門負責消防設施的E及時更換并協(xié)助維修部進行消防安全管理。

　　(二)各部門必須遵守消防安全管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。

　　(三)各部門必須明確安全生產責任人、專(兼)職的安全管理人員及具體的.崗位職責。

　　(四)各部門的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患要及時整改。必須定期開展消防安全教育。

　　(五)滅火器必須時刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。

　　(六)滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。

　　(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)。

　　(八)各部門必須對重點消防部位設立明顯防火標志，并設置相必須的消防設施;各部門的疏散標志和事故必須急照明設置必須符合規(guī)范。

　　(九)各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　(十)易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任，且必須分類、分項儲存�；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，必須分庫存放。

　　(十一)各種電器、電線必須定期檢修(每月不少于兩次)。

　　(十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　違反以上條例的部門，對責任部門經理索賠100元并限期整改。

　　第八條 駕駛安全事故預防

　　(一)駕駛員必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消除各種安全隱患。

　　(二)駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動車。

　　(三)定期開展交通教育和安全培訓，對司機進行安全教育培訓。

　　(四)違反以上條例的單位，對責任部門經理索賠100元并限期整改。

　　第五章 工傷事故劃分及認定

　　第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：

　　(一)一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準)

　　(二)重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。

　　第十條 工傷的認定

　　(一)工傷的認定：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍

　　1、因不服從領導指派安排而發(fā)生的傷亡事故;

　　2、未經任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;

　　3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;

　　4、從事不利于公司經營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

　　(四)工傷認定負責部門：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。

　　第六章 工傷的申報程序

　　第十一條 申報責任

　　部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總經理特批的，按總經理批示執(zhí)行。

　　第十二條 申報范圍：

　　(一)在本部門所轄范圍內，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

　　(二)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　(三)申報內容：

　　1、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

　　3、事故(疾病)人的到崗工作時間;

　　4、事故前的具體服務部門及工作性質;

　　5、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;

　　6、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓;

　　7、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;

　　8、工傷的傷勢程度的初步估計;

　　9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　(四)受理部門及責任：

　　1、人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。

　　2、報告對象是“安全管理小組”組長或副組長;

　　3、因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總經理特批的，按總經理批示執(zhí)行。

安全管理制度9

　　1、幼兒園舉行大型校內外活動，要有活動方案，安全措施。

　　2、班級舉行校外教育教學活動必須得到幼兒園園長審批同意。

　　3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，布置幼兒力所能及的工作。

　　4、幼兒園舉行遠距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。

安全管理制度10

　　1.對本部門員工，正副班長要對三大院庫區(qū)有全面了解，做好轄區(qū)安全生產管理，分工明確，各司其職，統(tǒng)一指揮。特別是每日值班，要從思想上認識肩負的責任，對環(huán)境熟悉，以高度責任制對庫區(qū)巡防，保證庫區(qū)的安全。

　　2.值班期間嚴格按部門制定規(guī)章制度實行，做好值班記錄，交接班時，自己所做的工作要簽名，正副班長要檢查值班記錄，簽好自己名字。部門安全管理員不定期檢查評估，把安全考核作為員工工作考評的一部分。

　　3.每位員工在做好本職工作的同時，按規(guī)定檢查施工單位所需領退材料的正確性，嚴防個別私拿，無關人員不得進入庫區(qū)，加強庫房安全防范意識。

　　4.安全員應積極協(xié)助三大院門衛(wèi)檢查，加強部門之間溝通，共同管理物資流出，辦理好出門相關手續(xù)。

　　5.協(xié)助各部門不定期派出人員上門收集各個施工單位工程廢料，統(tǒng)一集中，統(tǒng)一處理。

　　6.加強對公司統(tǒng)一上交的`工程廢料處理，配合安保部對工程廢料監(jiān)督，檢查，在處理工程廢料時，及時向安保部通知，請安保部上門檢查工程廢料處理去向，同時拿出收購單位相關證件，給安保部驗收合格后，方可處理。

　　7.正確合理的對工程廢料進行處理，全面了解工程廢料市場價格信息，嚴把重量關，辦好相關手續(xù)，現(xiàn)場按規(guī)定二人以上人員簽字方可。

　　8.每位員工應加強安全意識，做好庫房消防設備安全到位，進出隨手關燈，關好大門。

　　9.在行吊下發(fā)料時，戴好安全帽，穿好工作服，同時要求施工單位人員戴好安全帽，在吊車工作時，人員要遠離行吊下，操作人員按規(guī)定做好每一項工作，嚴防無關人員進行操作，如施工單位人員不戴安全帽，發(fā)料人員有權停止發(fā)料。

　　10.負責行車片區(qū)員工要熟悉設備性能，了解設備狀況，查明線路來龍去脈，及時掌握進行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，定期保養(yǎng)，使設備處于良好的工作狀態(tài)。

　　11.員工搬運貨物時，嚴格檢查貨物包裝，搬好貨物，卸貨時注意貨物場地，避免貨物碰撞損壞，保證物資完好無損。

　　12.加強員工宿舍安全檢查，特別嚴禁使用電磁爐，進出關好電器設備，關好門窗，嚴防個人用品失竊的發(fā)生。

　　13.對新進員工，進行上崗培訓和安全教育，并做好相關培訓教育記錄。

　　14.安全管理員應加強上下之間的溝通，努力執(zhí)行好相關政策落實，對違反公司安全生產規(guī)定，有權執(zhí)行安全責任追究制度，對員工在安全管理符合要求成績突出的有權給予獎勵表揚，在大家的共同努力下，把安全生產工作躍上一層樓。

安全管理制度11

　　1、目的：建立動火證辦理和使用，動火中應落實措施程序

　　2、范圍：適用于公司動火管理

　　3、責任者：安全部、保衛(wèi)科、動火單位

　　4、程序

　　4.1禁火區(qū)的劃分公司安全部門登記審批劃定"固定動火區(qū)"，固定動火區(qū)以外，一律為禁火區(qū)。在禁火區(qū)動火，必須辦理動火證制度。

　　4.2動火許可證的辦理、使用4.2.1在禁火區(qū)，除生產工藝用火外，其他可產生火焰、火花和赤熱表面的作業(yè)均屬動火作業(yè)，必須辦理動火手續(xù)，嚴禁無動火證動火，否則從嚴論處，電工必須持有效動火證（附件1）后，接電焊機，否則從嚴論處。

　　4.2.2申請動火單位，應根據(jù)動火安全規(guī)定落實動火中的各項動火措施，安排好動火監(jiān)護人（不得少于2人且至少有一名男職工）后方可申請動火。

　　4.2.3動火證由申請動火單位指定專人或動火項目負責人辦理，動火證由公司安全部門審批，特別危險區(qū)動火，報分管生產副總審批。

　　4.2.4安全部門向動火負責人及其了解動火前準備工作情況時，都必須如實回答，否則，從嚴處理。

　　4.2.5必須在動火證批準有效時間和區(qū)域內進行動火工作，凡延期或補充動火都有必須重新辦理"動火證".

　　4.2.6動火人到達動火地點后，首先要檢查動火證中的各項措施是否落實，如有一項不落實，有權拒絕動火。

　　4.2.7"動火證"由動火人隨身攜帶，不得轉讓，不得涂改或轉移動火地點。

　　4.2.8動火證審查批準，必須到現(xiàn)場審查，確認安全，可靠，方能開具"動火證".

　　4.3動火中落實的`安全措施

　　4.3.1將動火設備內的可燃、易燃物質徹底清理干凈，然后用蒸氣或空氣吹掃或水洗，并保持足夠的時間和次數(shù)，保證容器內無可燃、爆氣體或液體，最后還要放滿清水。

　　4.3.2切斷動火容器設備相連管道，并加設備盲板，進行徹底隔絕動火車間易燃易爆物料必須清理干凈。

　　4.3.3進入塔、油罐容器動火，應作爆炸分析和含氧量測定，合格后方可動火，并必須到安全部門開具罐內安全審批單（附件2），方可進入容器。

　　4.3.4能拆下的管道，閥門、水容器等應盡量拆下，拿到安全地帶動火，更換下的設備、儀表、配件如需重新使用，在動火期間安裝的，應清洗干凈后方可進行。

　　4.3.5動火前應整體考慮，與制造部門聯(lián)系，如有威脅的動火安全的相鄰部門及其他，制造部門應通知采取安全措施。

　　4.3.6動火前動火負責人應定出應急措施，備好監(jiān)火滅火器材，監(jiān)火一律使用指定專用滅火器，如需動用其他滅火器，需經安保科同意，否則，按廠規(guī)廠紀細則第五條第二點處罰。

　　4.3.7動火工具必須完好，安全附近齊全良好，符合安全要求，氧氣瓶和乙炔瓶離明火10米以上，乙炔瓶與氧氣瓶應距在7米以上，如違反規(guī)定出現(xiàn)事故，由動火人員負責。

　　4.3.8動火附近的下水井、水溝、電纜溝、排水溝應清除易燃、易爆物或予封閉隔離，5級以上大風不準室外高處作業(yè)。

　　4.3.9電焊回路線應接在焊件上，如不能直接接在焊件上，應盡量縮短回路線距離。動火過程中跑、冒、滴、漏易燃物等其他緊急情況時，應停止動火�；謴驼�常，且應批準后方可繼續(xù)動火。

　　4.3.10室內動火應將門窗打開，周圍設備遮蓋，附近不準有石油醚、酒精等揮發(fā)性強的易燃物，用于生產或敞開存放，擦洗設備等，同時易燃易爆物料在動火期間不得通過動火現(xiàn)場。一個車間動火，相鄰車間需做好相應的防護措施，防止火災蔓延。

　　4.3.11非特殊情況，嚴禁帶料，帶壓和開車動火。

　　4.3.12動火完畢，電焊人員應熄滅余火，切斷電焊機電源，關掉乙炔和氧氣發(fā)生器，檢查確保安全后，方可離開。

　　4.3.13乙炔瓶和氧氣瓶除車間檢查外，必須按規(guī)定存放。

　　4.3.14動火結束，監(jiān)火人員應把消防器材放回原位，動火負責人應將動火現(xiàn)場全面檢查（用水清洗）安排清理，以防意外。

　　4.3.15各級安全員，義務消防隊員有權對安全措施的落實情況進行監(jiān)督。

　　4.3.16監(jiān)火人在動火期間自始自終不得離開監(jiān)火崗位，如有特殊情況，需離開崗位時，動火負責人必須指定代理人。

安全管理制度12

　　為保證安全，正確使用貨梯，滿足工作需要，特制定如下管理制度：

　　一、任何情況下，嚴禁無關人員開行貨梯。

　　二、除非工作需要，嚴禁人員進入貨梯。

　　三、貨梯進貨前一定要核準貨物重量不能超過貨梯載重量。

　　四、將貨物放入電梯時，須將其放在電梯轎廂的中央，嚴禁電梯在重心偏離中心時開動電梯。

　　五、放置貨物時須小心輕放，嚴防貨物或卡板碰撞電梯門及轎壁。

　　六、運行過程中注意檢查相關參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常，須及時停機并報告相關負責人處理。

　　七、使用完畢后，搞好衛(wèi)生工作，停在指定位置，關掉電源。

　　八、相關負責的管理人員須嚴格監(jiān)督保養(yǎng)人員的保養(yǎng)情況，并仔細檢查其填寫的'保養(yǎng)記錄表，對電梯運行狀況須有一個全面清楚的了解。及時申報年檢，并對檢驗結果采取相應的措施。

安全管理制度13

　　為了更好地維護和維修校舍，確保校舍及師生人身安全，特制定校舍安全管理制度：

　　一、校園校舍建設在學校統(tǒng)一規(guī)劃中進行實施，嚴禁無計劃、無目的地亂建亂拆校舍，以免影響校容和浪費資金。

　　二、班級、部門或個人使用的`校舍，未經學校同意不得改變用途，使用人要經常觀測房舍安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告校領導，做出排險決策。

　　三、使用人要保護好房舍，保持墻壁、地面、門窗和照明等設備完好無損。總務處每期組織兩次檢查，對有損壞和污染的要責令賠償和修復。

　　四、總務處要指定專人建立校舍安全檔案。每周對校園校舍進行檢查，認真記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和排除，嚴防不安全事故發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的校舍不安全隱患，而不能馬上進行排除的，要指定專人負責每天觀察，做好記錄，及時反映情況，便于決策。

　　五、負責校建人員要嚴把質量關，凡因失職造成的損失和不安全隱患，要追究當事人責任。

　　六、任何人不得以任何方式，在校園內從事種植、養(yǎng)殖，不準在公共場所堆放雜物，不得影響校舍和師生安全，以及師生正常學習、生活。

安全管理制度14

　　根據(jù)國家安全生產的有關規(guī)定，制定本廠安全生產制度。

　　1.安全生產管理的目的

　�。�1）根據(jù)影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

　�。�2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。

　　（3）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

　　2.編制安全生產計劃：

　�。�1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。

　�。�2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。

　�。�3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。

　�。�4）經審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執(zhí)行。

　　3.安全生產責任劃分：

　　（1）廠長對全廠的安全生產負總責；

　　（2）車間主任對各車間生產的安全負責；

　　（3）班組長對各班組的安全生產負責。

　　4.安全生產要求：

　�。�1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；

　�。�2）嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產作業(yè)，生產加工時必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。

　　（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規(guī)操作。

　　（4）正確使用生產設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

　　（5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。

　�。�6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。

　　（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

　�。�8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。

　　（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。

　　5.安全檢查：

　　廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并作出總結。廠部辦公室要經常檢查安全生產情況。

　　5.1安全檢查目的

　　5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。

　　5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

　　5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。

　　5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

　　5.2安全檢查時間。

　　5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。

　　5.2.2季節(jié)性檢查。

　　5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

　　5.3安全檢查人員

　　綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。

　　5.4檢查的內容

　　5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。

　　5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；

　　5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

　　5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

　　5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。

　　5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

　　5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。

　　5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。

　　6.事故管理

　　6.1事故分類

　　6.1.1工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

　　6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

　　6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經濟損失。

　　6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。

　　6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

　　6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

　　6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的'經濟損失和人身傷害。

　　6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。

　　6.2事故處理

　　6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規(guī)定》中有關條款執(zhí)行。

　　6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。

　　6.2.8凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

　　6.3事故搶救

　　6.3.1廠內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

　　6.3.2發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

　　6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。

　　6.3.4一般事故，在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送公司辦公室。

　　6.4責任劃分

　　6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。

　　6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

　　6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。

　　6.4.4酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。

　　6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

　　6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

　　6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交總經理。

　　6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

　　7.獎勵與懲罰7.1獎勵

　　7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

　　7.1.2敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；

　　7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

　　7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報公司表彰。

　　7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。

　　7.2懲罰：

　　7.2.1參照《員工守則》中的有關規(guī)定進行處理

　　7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

　　7.2.3因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。

　　7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。

安全管理制度15

　　1、認真執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，正確佩戴勞動保護用品，

　　2、認真執(zhí)行崗位操作規(guī)程，推行標準化作業(yè)；

　　3、認真執(zhí)行班長是班組安全第一責任人制度，落實好班長的安全責任，班長對班組的安全負有指導、督促、監(jiān)督、檢查、考核的責任，輪值安全員協(xié)助班長抓好安全工作。

　　4、認真執(zhí)行班組互保聯(lián)保，互保聯(lián)保人對自己的對子負責，在正常作業(yè)情況下，在場成員非互保聯(lián)保對自動結對。

　　5、執(zhí)行好周五安全、工前五分鐘活動，保證時間、內容，并認真記錄，班長要提前備課，保證每一次活動都有收獲。

　　6、執(zhí)行好“安全第一、預防為主”的'方針，落實好“生產必須安全，不安全不生產”的安全理念。各項操作、維護，作業(yè)，按相關安全規(guī)程執(zhí)行，杜絕三違。

　　7、不斷深化、細化危險源預知預控活動，定期修訂。

　　8、班組成員如發(fā)生重大違法違紀現(xiàn)象，重傷以上安全事故，負主要責任的質量、設備、污染事故，否決本班組一切指標。

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