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職場中最忌諱的事情看看你犯過沒
越級打報告
身處職場，一定要清晰地明確自己所處的位置。要了解部門的運營架構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)，這是作為一名職場人對自己的最基本的要求。以此確保一旦工作中出現(xiàn)什么問題時，你能找到相應的負責人。但是這里一定要注意，千萬不要故作聰明越級打小報告，例如本是財務主管需要處理的問題你非得越級報告到財務經(jīng)理那里，或者將本部門的事情抱怨給其他部門的領導。
這種行為簡直就是引火燒身，不僅得不到你想要的處理結(jié)果，還會讓人成為別人眼中的職場小白。職場就是有著這么清晰的上下級關系，遇事一定要與自己的領導積極溝通，千萬不要意氣用事，做出幼稚的事情。
把職場當戰(zhàn)場
辦公室的同事們來自天南地北、五湖四海，雖然有著一些利益糾紛，但是也是長期并肩作戰(zhàn)的伙伴。因此，切忌不要把職場當成戰(zhàn)場，不要把同事想象為自己的假想敵：“怎么小張在偷偷備考CPA證書，他一定是想取代我的位置；小李今天開會時說的那個預算計劃跟我不一樣，肯定是想針對我……”就問你累不累？這種心態(tài)千萬不能要。
職場中的很多項目、工作都是需要團隊合作才能夠完成的，這就要求你能與同事相處融洽。試問一個沒有團隊協(xié)作精神的人怎么可能在公司待的久、做的好呢？
與領導“稱兄道弟”
上面提到與同事和諧相處的重要性，而如何與領導相處也有著許多學問。雖然領導的個人個性可能會有所不同，有的是高冷范、有的是和藹可親范，但是切記把握與領導相處的尺寸。私下里大家可以一起吃飯娛樂，放下職位，開心暢談。但是在工作中你卻要時刻謹記這種關系，做好角色的切換，切記不要隨意與領導“稱兄道弟”。
隨便“站隊”
有江湖的地方就會有不同的幫派，職場江湖也是如此。剛?cè)牍镜臅r候你可能覺得大家都是屬于同一個集體，但是時間久了你或許會發(fā)現(xiàn)，公司已經(jīng)被分割為不同的勢力群體。而當你要面對這種站隊選擇時，一定要謹慎小心些，不要隨意站隊。在職場中不要摻攪過多的利益糾葛，做好自己的工作，不斷提升自身的職業(yè)專業(yè)知識儲備和相關技能才是王道。
職場如戰(zhàn)場，很多的禁忌是需要我們來避諱的！不知道，剛剛進入職場的你有沒有犯過以上的錯誤呢？如果有的話，就快點改正哦~
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