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試用期合同[優(yōu)選]

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的試用期合同，希望能夠幫助到大家。

試用期合同[優(yōu)選]

試用期合同1

　　甲方：______公司

　　乙方：（身份證號：）

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期不長于___個月，自___年___月___日至___年___月___日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在工作崗位。

　　三、在試用期間，甲方聘用乙方的月薪為___元，不參與考核，試用期滿，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，正式簽訂勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利

　�。�1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　�。�2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；

　�。�3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)。

　　2、甲方的義務(wù)

　�。�1）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護條件；

　�。�2）負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1、乙方的權(quán)利

　�。�1）享有國家法律法規(guī)賦予的'一切公民權(quán)利；

　�。�2）試用期間如離職，須提前三天通知甲方，雙方可終止試用合同；

　�。�3）按時獲得勞動報酬的權(quán)利；

　�。�4）享有獲得勞保用品的權(quán)利。

　　2、乙方的義務(wù)

　�。�1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　�。�2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　�。�3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)；

　�。�4）保護公司商業(yè)機密的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同的權(quán)利；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　八、本合同未盡事宜，雙方按協(xié)商原則處理。

　　九、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期： ___年___月___日簽約日期： ___年___月___日

試用期合同2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本工廠員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于工廠新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限

　　自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

　　聘請乙方在____工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

　　甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反工廠規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2、甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的.基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守工廠各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護工廠的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對工廠有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　簽字：__________________簽字：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

試用期合同3

　　甲方：

　　乙方：______________

　　性別： ________

　　民族： _______

　　身份證號碼： ______________________________________________

　　家庭地址：_________________________________________________

　　現(xiàn)住地址： ________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在____________崗位工作。甲方經(jīng)初步審查，同意乙方在________崗位試用。

　　二、本合同為試用期合同，試用期為______個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后，乙方應(yīng)及時主動申請轉(zhuǎn)正，否則視為繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)及崗位進行調(diào)整，具體工資和職位在正式勞動合同中約定。

　　三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個月的`，甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。

　　其他報酬：

　　四、甲方負責(zé)安排乙方工作，并為其提供必要的工作條件，乙方必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。

　　五、試用期間，甲乙雙方如有一方不滿意，可單方面解除合同，但須以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)及財務(wù)手續(xù)。

　　六、試用期間乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，積極工作，團結(jié)同事。

　　七、試用期財務(wù)制度：

　　1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用，按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪資。

　　2、在試用期期間公司因故辭才，則按照實際工作時間計發(fā)薪金。

　　3、在試用期內(nèi)，工作時間未滿30天本人提出主動辭職的，公司不予發(fā)放工資。

　　4、乙方違反公司日常管理制度的，則甲方有權(quán)按制度條款處罰。

　　八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

　　九、乙方應(yīng)認真履行自己的崗位職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，不得同時為其它同類型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情，否則公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。

　　十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同，終止勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的一切后果及法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方自負。

　　十一、在試用期間，公司不予承擔(dān)員工發(fā)生的意外事故及傷害。

　　十二、甲方有權(quán)對乙方身份證、學(xué)歷證進行審核，乙方須向甲方交納個人有效身份證和學(xué)歷證原件。

　　十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效力。

　　十四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（手印）：

　　委托代理人：

　　_____年_____月_____日

試用期合同4

　　甲方(用人單位)：_________________

　　法人(負責(zé)人)：____________

　　乙方(勞動者)：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：____________

　　戶口所在地址：__________________

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事對外宣傳接待學(xué)生和家長管理班級加強與學(xué)生和家長的溝通。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成單位工作任務(wù)。

　　三、工作報酬

　　(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，交通補助_____元/月。

　　四、勞動紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的`各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　3、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

　　4、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　5、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂正式勞動合同

　　六、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　七、

　　本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　八、

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　九、

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：

　　乙方

　　合同簽定日期：________年_____月_________日

試用期合同5

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　身份證號：________________________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排

　　聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

　�。êB(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項；

　　b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；

　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；

　　2、甲方的義務(wù)

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　a、享有國家賦予的一切公民權(quán)利；

　　b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2、乙方的義務(wù)

　　a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　　b、遵守公司的各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　c、維護公司的'聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

　　法定代表人簽字：______________簽字：____________________

　　簽約日期：____________________簽約地點：____________________

試用期合同6

　　勞動合同試用期一般是多長時間

　　勞動合同當(dāng)中是有試用期規(guī)定的，所以勞動者與用人單位之間是不用簽訂一份試用期合同的。對于很多人來講，他們都不知道勞動合同當(dāng)中試用期規(guī)定的是多久。針對這個問題，小編將在下文中做詳細介紹。

　　根據(jù)20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限不同，試用期的長短也不同;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規(guī)定的.六個月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營季節(jié)性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個崗位約定一次試用期。

　　(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規(guī)定是：

　　勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是一個月。

　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。

　　需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。

　　實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術(shù)含量，三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關(guān)系的不平等性，增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負擔(dān)。這就提醒勞動合同雙方當(dāng)事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術(shù)含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內(nèi)依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此而帶來的風(fēng)險。

　　(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　這就涉及到對勞動合同中試用期性質(zhì)的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內(nèi)這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。

　　(三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象，不能所有勞動合同都可約定試用期。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當(dāng)多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。

　　(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　法律規(guī)定試用期的期限是與勞動合同的期限掛鉤的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。更多試用期方面的法律知識，你可以到網(wǎng)站進行詳細了解。

試用期合同7

　　甲方 __________________________單位性質(zhì)_____________

　　乙方 __________________________(員工姓名)

　　員工家庭住址_________________________________________

　　員工身份證號碼_______________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和商議一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一乙方的工作崗位為__________________________

　　二本合同期限采取下列第____種形式。

　　(一)有固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

　　(三)已完成

　　三乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元。津貼補貼_____元，其它_____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動酬勞確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞隨崗位的變化而變化。

　　四甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，兇險性較大的'特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　六在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七甲乙雙方商議一致的，可以解除勞動合同。

　　八乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六)凡有其它嚴重錯誤的。

　　九有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　十甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重艱難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在試用期內(nèi)的。

　　(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

　　(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　十二乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

　　(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十三本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方商議一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

　　十四一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

　　十五雙方認為需要規(guī)定的其它事項

　　十六其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方商議解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，商議一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。

　　十七本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章)____________________ 乙方____________________ 鑒定機關(guān)____________________

　　法定代表人(簽章)______________ (簽章)_______________ (蓋章)____________________

　　________年________月________日 ______年______月______日 _______年_______月_______日

試用期合同8

一、試用期內(nèi)提出辭職。

　　《勞動合同法》第三十七條

　　勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　二、公司根本不想讓我走，我提出辭職要求交接，可公司拖著不交接，我可以不交接就直接離開嗎？

　　《勞動合同法》第五十條

　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　三、公司沒權(quán)力扣我一個月的工資吧?

　　《勞動合同法》第三十條

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　四、想讓公司開離職證明，公司說是我自己要終止試用期合同不給開，我是否有權(quán)力要求公司開證明呢?

　　《勞動合同法》第五十條

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　五、我原來交給這個公司的離職證明可以要回來嗎?

　　你在試用期辭職，是法律賦予你的合法權(quán)利。建議與公司好好溝通，講清楚你辭職的充分理由，爭取公司的理解，同意并辦理離職手續(xù)，支付你的工資。

　　解除試用期合同，開離職證明的問題

　　離職證明的作用與注意事項的闡述

　　關(guān)于離職證明，有的.人可能不太了解，但它是真實存在的。在生活當(dāng)中，離職是很多人都遇到過的事情，但是還是有不少人離職之后，并不會向用人單位開離職證明，至于其中的緣由，絕大多數(shù)是因為對它的不了解所致，小編整理了有關(guān)的資料，特別...

試用期合同9

　　一、試用期限：自20xx年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。

　　五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的'情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

試用期合同10

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　乙方身份證號：_______________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀(jì)律和甲方的`各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_______元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和工廠考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本工廠的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)工廠制度，由工廠按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照_______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)工廠制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與工廠簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險�？己瞬缓细裾�，工廠根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，工廠應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）______________乙方：（簽字）______________

　　日期：____________________日期：____________________

試用期合同11

　　甲方：________

　　簽定日期：________

　　乙方：________

　　編號：________

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自________年________月________日至________年________月________日，有效期為________個月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2、甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的`公民義務(wù)。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　簽字：________

　　日期：________

試用期合同12

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(甲方)：

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上/。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：電話: 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

　　第五條乙方的工作地點為： ____ 。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

　　第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

　　甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

　　(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除

　　第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的'情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

　　試用期勞動合同樣本二

　　__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門

　　____職位(工種)：

　　第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

　　第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

　　第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

　　第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

　　職工個人簽章

　　__年__月__日

試用期合同13

　　甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________

　　乙方：__________身份證號：____________聯(lián)系方式：______________________________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為____個月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利：

　　a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度；

　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)。

　　2、甲方的義務(wù)：

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利：

　　a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　　2、乙方的義務(wù)：

　　a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的.公民義務(wù)；

　　b、遵守工廠的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　c、維護工廠的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________

　　簽字：______________________簽字：______________________

　　簽約日期：__________________簽約日期：_________________

試用期合同14

　　甲方：

　　乙方：__________身份證號：聯(lián)系電話：

　　甲方聘用乙方為兼職員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同的期限

　　合同期限自__年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。合同期滿即行中止，若雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂正式勞動合同。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方安排乙方在___薪資績效中心__人力資源_部門___咨詢助理崗位從事工作。

　　2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成相關(guān)工作，包括：負責(zé)甲方主要城市客戶的聯(lián)絡(luò)與維護; 客戶名單的搜集與整理; 會務(wù)工作的組織、維護; 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目的助理工作

　　3、甲方依據(jù)須要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

　　第三條,工作時間和休息休假

　　1、工作時間

　　(1) 甲方安排乙方每日工作小時制，每周工作天;

　　(2) 因甲方制造經(jīng)營需要乙方加班加點的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;

　　2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。

　　第四條培訓(xùn)、生產(chǎn)、工作條件和勞動保護

　　1、甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的'教育培訓(xùn)，乙方必需接收甲方的培訓(xùn)和考核。

　　2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，依照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全措施。

　　第五條勞動報酬和保險福利待遇

　　1、甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬：

　　(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營情況施行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)、職位確定其稅前：試用期每月為___ 元,每月_ 日為工資發(fā)放日;

　　(2)甲方依據(jù)經(jīng)營盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和工作指標(biāo)將不予加薪。

　　(3)本合同期滿后，甲方視乙方績效表現(xiàn)與乙方續(xù)簽合同;

　　(4)乙方畢業(yè)后，經(jīng)雙方確認可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調(diào)整為2500元/月;

　　第六條勞動紀(jì)律

　　甲、乙雙方都要自覺嚴守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的勞動紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益，詳細商業(yè)保密條款如下：未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方方或者雖屬于他人但甲方方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、資料或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息;乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數(shù)據(jù)、郵件來往歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對外使用，甲方提供所有文書、課件、軟件未經(jīng)甲方同意，乙方不得帶出公司使用;

　　第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(3) 嚴重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1) 乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同續(xù)簽時根據(jù)客觀情況產(chǎn)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。

　　3、乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)，但為了保證甲方經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作兩周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負的責(zé)任;

　　(2) 甲方不按照勞動合同約定支付勞動酬金或者提供勞動條件的;

　　(3) 甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強迫勞動的。

　　5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第八條協(xié)商約定條款

　　1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必需服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。

　　第九條違約、賠償責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得私帶U盤、電腦、電腦硬盤等儲存介質(zhì)。

　　2、違反合同者應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任.

　　第十條勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日