初入職場(chǎng)這些事情你需要知道

　　1、迅速了解每個(gè)同事。

　　突然跳進(jìn)了一個(gè)完全陌生的圈子，面對(duì)著一張張也許親和、也許深沉、也許謙虛或傲慢的臉。在這其中找到一些志趣相投、價(jià)值觀相投的人，和他們建立友誼，盡快在公司建立自己的社交圈。這樣一來(lái)，一旦工作遇到困難，就不會(huì)擔(dān)心沒(méi)有人來(lái)指點(diǎn)你；當(dāng)你受到惡意刁難時(shí)，也不會(huì)沒(méi)有人來(lái)幫助你。但是，應(yīng)該注意的是，與同事交往的過(guò)程中要掌握一個(gè)度，永遠(yuǎn)不要進(jìn)入某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)造成“圈外人”對(duì)你的對(duì)峙情緒，對(duì)你有害無(wú)益。

　　2、做事分清楚輕重緩急。

　　一個(gè)人的能力和精力是有限的。沒(méi)有人是超人可以解決所有的問(wèn)題，一夜之間完成所有的事情是不可能的。當(dāng)你同時(shí)有很多工作要做時(shí)，按“輕重緩急”順序完成是最合理的解決辦法。讓我們拋開(kāi)各種小事，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的顧客。把一件事做好，總比什么都嘗試，最后一事無(wú)成要好得多。

　　3、完全遵守公司章程。

　　每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些規(guī)章制度無(wú)論在哪里都必須遵守，比如不遲到、不早退、上班時(shí)間不打私人電話、不占公家便宜等等，也許沒(méi)有人會(huì)責(zé)怪你提前10分鐘下班，但老板的眼睛是明亮的，如果在這種小事上栽跟頭，那是不值得的。

　　4、學(xué)會(huì)無(wú)怨無(wú)悔地工作。

　　一般來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始用人單位會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、低技術(shù)含量的工作交給剛參加工作的大學(xué)生來(lái)做，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂(lè)趣和挑戰(zhàn)，往往讓大學(xué)生覺(jué)得自己的價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。事實(shí)上，在這個(gè)時(shí)候，我們更應(yīng)該任勞任怨地做好工作。我們應(yīng)該相信這只是一個(gè)小小的考驗(yàn)，只有我們表現(xiàn)出色，才能有機(jī)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展我們的才能。

　　5、與老板保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

　　如何處理好與老板的距離，一直是職場(chǎng)新員工面臨的一大難題，既不能拒之千里，也不變“緊緊追隨”。要與老板保持適當(dāng)?shù)木嚯x，盡量避免“阿諛?lè)畛小钡南右�，否則會(huì)失去很多同事的信任。當(dāng)然，我們應(yīng)該絕對(duì)尊重我們的老板，如果和他發(fā)生沖突，必須要克制克制再克制，否則，我們就得另謀職業(yè)了。

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