總經理崗位職責(優(yōu)選)
在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經理崗位職責1
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;
3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務的進展;
5、負責區(qū)域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;
7、完成上級領導交辦的'其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務流程;
3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。
總經理崗位職責2
崗位職責:
1.負責一系列重要產品的運營工作,能準確識別并深刻理解用戶需求,并時刻保持敏銳的用戶感覺 ;
2.能對產品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進產品改進 。
3.產品上線后的產品運營相關工作
4.承擔著產品設計與運營的.橋梁,負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔。
5.包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。
6.負責產品下單、采購、生產、庫存等過程監(jiān)控、并與工廠進行及時對接,最終對銷售結果的監(jiān)控。'
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有1-3年酒水運營工作經驗,了解一定的酒水行業(yè)知識者為佳
2.有一定的產品思維,能夠進行場景和用戶需求調研和分析
3.有較好的溝通協(xié)調能力,能夠主動的推動項目落地
4.責任心強,認真細致,善于學習和思考
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力'
總經理崗位職責3
崗位名稱：分公司總經理
崗位職責：
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的`運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協(xié)調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
總經理崗位職責4
職責描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設提供專業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格:
1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的.工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗,具較強的協(xié)調解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。
總經理崗位職責5
1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成;
2、拓展公司經營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網絡;
3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;
4、監(jiān)督指導本部門流程及管理制度的.建設工作;
5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行;
6、全面負責公司全部人財物的監(jiān)督管理工作;
7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設工作;
8、維護政府及外部重大客戶關系工作;
9、防范客戶投訴，強化風險管控;
10、完成上級部門交辦的其他事項。
總經理崗位職責6
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協(xié)調政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的'基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。
總經理崗位職責7
工作職責：
1、負責項目的策劃條線管理工作；
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣；
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則；
4、負責營銷策劃各類渠道的.開拓和維護；
6、配合集團品牌職能，落實品牌管理工作；
任職資格：
1、市場營銷、策劃專業(yè)；
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經驗；
3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力；
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，組織協(xié)調及創(chuàng)新能力，有創(chuàng)業(yè)精神，責任心強。
總經理崗位職責8
崗位職責:
1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責
2.負責各門店銷售團隊招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標
3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,完成新區(qū)域縣級銷售網點拓展計劃,包含選址,建店,經營等
4.建立相關門店的'市場、商品供應鏈、增值服務等業(yè)務體系
任職要求:
1. 能接受長期異地下縣的工作性質
2. 擔任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務有過明顯提升
3. 正直、進取、合作、創(chuàng)新
4. 適應較頻繁的出差節(jié)奏
5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力
總經理崗位職責9
崗位職責：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件
一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案
1、負責公司整體經營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；
2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標；
3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內的`展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
二、職責表述：主持公司日常各項經營管理工作
1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；
2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調各分公司及各部門的業(yè)務工作進展；
3、領導建立健全公司各項管理制度；
4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作；
三、職責表述：建立良好的溝通渠道
1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系。
四、職責表述：主持公司的日常經營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作
1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；
2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；
3、負責烏市繳納社保業(yè)務；
4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作；
5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作；
6、負責公司行政及人事管理工作；
7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；
五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道
1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；
3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；
六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系
1、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；
七、工作目標：
1、原有客戶流失率0；
2、公司整體經濟指標完成率100%；
3、客戶服務綜合指標完成率100%；
4、財務工作綜合指標完成率100%；
5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；
6、人力資源部綜合指標完成率100%；
7、重大事件處理成功率100%；
總經理崗位職責10
商業(yè)物業(yè)總經理（香港、新加坡、臺灣優(yōu)先） 崗位：物業(yè)總經理
要求：外資或國內知名地產企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產方向，如單個之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的.物業(yè)品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；英語流利 崗位：物業(yè)總經理
要求：外資或國內知名地產企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產方向，如單個之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質提升有方法和想法
總經理崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責景區(qū)日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現(xiàn)經營目標
2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行
3、根據(jù)運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置
4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項
5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產品策劃；
6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；
7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；
8、全面負責景區(qū)經營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經濟效益；
9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協(xié)調維護。
10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的.其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業(yè)技術職稱（經驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學歷要求）。
2、5年以上景區(qū)管理經驗，3年以上4A景區(qū)總經理管理經驗，曾主持或重點參與景區(qū)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設、運營管理等景區(qū)投資全過程工作。
2、熟悉旅游行業(yè)經營管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀和統(tǒng)籌能力。
3、具有極強的文化旅游項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃能力。
4、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力。
5、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。
總經理崗位職責12
工程質量管理
1、負責公F^]有關工程質量方面的持續(xù)改進工作。
2、負責對項目工程質量管理工作的監(jiān)控。
3、負責對監(jiān)理公司質量管理體系的監(jiān)控工作。
4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。
5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。
工程安全管理
1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。
2、負責監(jiān)控項目對安全生產、文明施工的管理工作。
3、負責工程安全生產、文明施工信息的'研究、分析、統(tǒng)計工作。
4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。
工程技術管理
1、負責公司工程技術的管理工作。
2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。
3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。
4、負責處理施工現(xiàn)場重大技術問題。
5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。
6、負責工程標準的搜集、整理、發(fā)布。
7、負責工程技術總結的管理工作。
8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。
工程驗收管理
1、負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。
2、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。
3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。
4、負責編制和審核工程統(tǒng)計報表。
5、建立和維護與相關單位之間的公共關系。
6、完成公司領導交辦的其他工作。
總經理崗位職責13
崗位職責：
1、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程。
3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續(xù)優(yōu)化，提高內部運營效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。
2、具備較強的.市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的業(yè)務分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領導力和統(tǒng)籌協(xié)調資源能力。
總經理崗位職責14
崗位職責:
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調;
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;
2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準
3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力,較強的`影響力和全局意識,較強的審美能力
總經理崗位職責15
零售總經理（連鎖藥店）崗位職責：
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導實施，以達成集團下達的`年度工作目標；
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經營；
3、根據(jù)集團要求，參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃，對各門店經營負領導責任；
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施；
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配，彌補虧損方案；
6、配合集團零售戰(zhàn)略，實施和完成全國的發(fā)展布局；
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
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