設計部崗位職責(經(jīng)典)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的設計部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計部崗位職責1
1、能及時執(zhí)行上級安排工作任務并按時完成任務。
2、協(xié)助組長或上級清除積壓圖紙。
3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。
4、協(xié)助部門負責人完成其他相關工作。
3、室內設計助理崗位職責
1、協(xié)助設計師去現(xiàn)場測量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙；
2、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；
3、協(xié)助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡單的溝通；
4、配合完成公司其他的工作安排。
設計部崗位職責2
1、制作表格,統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)；
2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作；
3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的.歸類拍照留底,掛卡制作與存放；
4、協(xié)助設計師完成樣板工藝加工；
5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。
設計部崗位職責3
職責范圍
1、收集新產(chǎn)品、新技術方面的資料、信息。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設計要求，進行產(chǎn)品的設計、研發(fā)。
3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關領導審核后，按《可行性報告》內容進行開發(fā)設計。
4、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產(chǎn)品檢驗標準、方法、手段。
5、負責產(chǎn)品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。
6、不斷改善加工工藝、制造方法。
7、跟蹤指導產(chǎn)品首件的.生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。
8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)管理。
9、完成主管交辦的臨時工作。
責任權限
1、對企業(yè)內部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。
2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。
3、對本崗位設計的技術文件的正確性、準確性負責。
4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內完成工作。
5、按質量管理體系使用文件資料，編號交技術部負責人簽字，交檔案員編號存檔。
6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導、參與、全程跟蹤責任。
7、完成部門主管交給的其它工作。
工作流程
1、根據(jù)合同中設備清冊及協(xié)調辦公室提供的工程任務單，結合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設備圖紙及相關技術資料。
2、根據(jù)合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關設備三視圖、外形尺寸圖及相關技術特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。
3、審核圖紙中技術文件各項標注滿足技術文件格式要求并簽字確認。
4、安排機械組員工將圖紙及技術文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。
5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。
6、參與設備出廠前的調試、檢測工作，并對設備檢測結果負責。
7、監(jiān)督設備銘牌及設備檔案的完成情況。
設計部崗位職責4
工作職責：
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作；
2、設計并實施整車試驗方案；
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)；
要求：
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗；
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關試驗標準；
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮；
4、良好的.團隊管理經(jīng)驗。
設計部崗位職責5
崗位職責：
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務；
3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；
4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；
5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的`企業(yè)形象；
7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策；
8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；
9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告；
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格：
1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷；
2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神；
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
設計部崗位職責6
1、負責為客戶產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務，解決技術問題；
2、負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件；
3、負責審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；
4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件；
5、安排好設計員的`工作，配合主管做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術支持工作；
6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔設計功底深厚；
7、開展和完成本部門的各項工作。
設計部崗位職責7
一、總則
1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的所有工程。
二、工程部管理人員總要求
1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。
3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。
4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的.特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。
6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。
設計部崗位職責8
1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計；整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。
2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創(chuàng)意設計。
4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過隊，能合理安排好本部門的`工作，也能協(xié)調好與其他部門的合作。
設計部崗位職責9
主要職責：
1、負責與客戶設計有關的工作,根據(jù)公司和客戶交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)設計工作進度適當調配本部門的設計人員，合理分配本部門的設計工作、使設計部的工作能高效率、按時、保質的完成，并做好記錄。
2、當客戶做完相關的'設計和制作工作之后，須以表格的形式按時間前后順序登記好客戶所制作和設計的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數(shù)量，價格和制作部，便于日后行政部門對賬單的整理和分類以及業(yè)務部的結賬工作。
3、負責本設計部新員工的招聘考核工作和上崗培訓工作以及離職人員的交接工作，，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。
4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。
5、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；
6、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。
7、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
8、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等；
9、不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下周工作計劃安排。
11、完成總經(jīng)理下達的其他工作。
設計部崗位職責10
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務；
3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；
4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；
5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的'部門文化氛圍；
6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；
7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策；
8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；
9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告；
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格：
1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷；
2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神；
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
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