[經(jīng)典]督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目24小時各區(qū)域的巡視及檢查工作。熟悉小區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品如有移動等可疑情況，應(yīng)立即查明并報告相關(guān)部門；

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域開關(guān)燈工作；

　　3.按規(guī)定著裝，攜帶值勤器材（通訊器材要保持良好暢通），準(zhǔn)時上崗，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情為業(yè)主服務(wù)（注意使用文明語言），維護(hù)本小區(qū)安全和保證環(huán)境整潔有序； 4.掌握小區(qū)的地形、地況，熟悉業(yè)主的基本情況；

　　5.負(fù)責(zé)觀察、詢問在項(xiàng)目內(nèi)長時間逗留的人員。上前詢問時，注意使用文明語言，對不能說明原因者，勸其離開小區(qū)；發(fā)現(xiàn)可疑人員在采取相應(yīng)控制措施的同時，迅速通知秩序領(lǐng)班；

　　6.檢查電線線路（目視檢查、禁止動手）和水管管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水（電）、跑水、滴水時應(yīng)采取措施，迅速報告客服部及工程部；

　　7.巡視中如聞到異味或聽到可疑聲響，應(yīng)立即查明情況，并報告相關(guān)部門；

　　8.觀察來往人員所攜帶物品,發(fā)現(xiàn)可疑者要選擇適當(dāng)?shù)奈恢帽O(jiān)視并迅速報告秩序領(lǐng)班；

　　9.發(fā)現(xiàn)吵架、打架、斗毆、偷盜、流氓等人員，應(yīng)立即采取控制措施，在維護(hù)現(xiàn)場秩序的同時，予以制止并利用通訊器材迅速報告秩序領(lǐng)班或經(jīng)理，必要時同屬地公安部門取得聯(lián)系；

　　10.負(fù)責(zé)按規(guī)定線路巡查項(xiàng)目內(nèi)區(qū)域的`公共秩序，對在巡視中發(fā)現(xiàn)的亂發(fā)、張貼廣告人員應(yīng)立即阻止，要求其將張貼部位清理干凈，對剩余部分予以沒收，清出項(xiàng)目范圍，并做好相關(guān)記錄；對多次發(fā)現(xiàn)同一人員及蠻橫、抵賴者應(yīng)對其采取控制措施，迅速告知秩序領(lǐng)班及客服經(jīng)理趕赴現(xiàn)場，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，并根據(jù)現(xiàn)場情況通知城管部門進(jìn)行處理；

　　11.在巡視中如發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)采取一切手段，迅速報告秩序領(lǐng)班或經(jīng)理；

　　12.監(jiān)督、檢查裝修現(xiàn)場的施工情況，對違反裝修施工協(xié)議相關(guān)條款的行為，進(jìn)行有效制止，責(zé)令其改正，對嚴(yán)重違反相關(guān)條款內(nèi)容的，不按規(guī)定辦理施工動火證的人員、單位，在責(zé)令其停工、整改的同時，根據(jù)裝修施工協(xié)議處罰條款進(jìn)行處罰；

　　13.夜間巡視人員應(yīng)切實(shí)做好防火、防盜、防破壞和防自然災(zāi)害工作，保持道路、消防通道的暢通，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)立即查明情況，排除險情，并及時報告夜間值班領(lǐng)導(dǎo)，必要時迅速報告部門領(lǐng)班、經(jīng)理；

　　14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實(shí)施門店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務(wù)等技能培訓(xùn)。

　　2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，優(yōu)化門店商品結(jié)構(gòu)，提高門店商品市場競爭力。保障產(chǎn)品符合區(qū)域市場要求。

　　3、對門店人員進(jìn)行監(jiān)督管理，維護(hù)品牌形象。

　　4、對門店目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定、執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。

　　5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、導(dǎo)購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導(dǎo)。

　　6、門店盤點(diǎn)報表核對、現(xiàn)金、銷售清單及時收回。

　　7、協(xié)助推廣部場外推廣、單頁派發(fā)等相關(guān)營銷活動。

　　8、節(jié)假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動。

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門店達(dá)成月度銷售目標(biāo)；

　　2、指導(dǎo)門店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店QSC標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店制定控?fù)p措施，降低門店損耗；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店對商圈、市場進(jìn)行分析調(diào)研，提高門店競爭力；

　　6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作；

　　7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，

　　2、提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　3、保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的'貫徹執(zhí)行，同時努力降低店鋪成本；

　　4、不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景；

　　5、平衡各種社會關(guān)系以實(shí)現(xiàn)確保所有的店鋪員工都接受了客戶服務(wù)知識的全面培訓(xùn)

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助環(huán)境部經(jīng)理做好本部門日常工作的制定及完善工作程序；

　　2.檢查保潔員的工作，確保所管轄的區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生、服務(wù)和安全達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.每日不少于兩次檢查各區(qū)域的工作狀況，并對保潔員進(jìn)行督導(dǎo)；

　　4.對保潔員、綠化員提出工作中的要求和注意事項(xiàng)，并布置任務(wù)；

　　5.檢查各區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，填寫衛(wèi)生檢查表；

　　6.確保區(qū)域內(nèi)設(shè)施完好無損，若發(fā)現(xiàn)問題及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　7.處理和接待業(yè)主提出來的要求，使業(yè)主的要求得到很好的執(zhí)行；

　　8.隨時注意各項(xiàng)事故的.發(fā)生，并及時匯報；

　　9.完成上級交辦的其它突發(fā)性，臨時性的工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、通過線下活動，了解保潔師服務(wù)質(zhì)量;

　　2、主要負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)的跟蹤;

　　3、與家政保潔服務(wù)人員一同上門，監(jiān)控保潔的服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行情況，匯總數(shù)據(jù)反饋;

　　4、任務(wù)期間不需要在辦公室坐班，需隨機(jī)抽查保潔人員。

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1。協(xié)助部門經(jīng)理完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系的`建設(shè)與實(shí)施方案；

　　2。加盟商店面的開業(yè)計劃、營運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)；

　　3。通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營的問題并及時進(jìn)行反饋；

　　4。嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、

　　3、負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達(dá)成；

　　7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教；

　　10、定期匯報工作；

　　11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對終端門店管理有清晰的認(rèn)識和專業(yè)的功底；能適應(yīng)不定期出差，對數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點(diǎn)，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責(zé)任心強(qiáng)；

　　福利制度：

　　孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

　　員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

　　愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%，5001———10000元的'，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%

　　暑假班：每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ�名的國學(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！

　　公司有自己的健身房，運(yùn)動器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！

　　公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來！

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1。負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的`落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

　　2。全面了解企業(yè)管理和運(yùn)營狀況，及時提出培訓(xùn)建議并完善；

　　3。負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件；

　　4。通過專業(yè)知識，對培訓(xùn)項(xiàng)目的各個階段進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)安排；

　　5。做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核的管理工作；

　　6。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)店鋪落實(shí)；

　　7。編制，修訂，完善員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1、隨時把握市場大眾客層需求，及時了解當(dāng)今流程趨勢、市場反應(yīng)及需求；

　　2、根據(jù)各店目標(biāo)市場定位，做好新品上市計劃，并對新品進(jìn)行合理計劃與分配；

　　3、及時有效地針對季節(jié)商品，單款暢、滯銷情況分析與預(yù)測，并提出調(diào)整、改善措施；

　　4、對各店商品補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)，確保單店補(bǔ)貨的及時性、準(zhǔn)確性；

　　5、對競爭品牌銷售數(shù)據(jù)及銷售鞋款進(jìn)行分析，并提出建議及改善措施。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)所屬營運(yùn)門市的業(yè)績達(dá)成與盤點(diǎn)成績的優(yōu)劣

　　2、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的.互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的業(yè)績與人員穩(wěn)定

　　3、執(zhí)行總部下達(dá)的指示與回饋門市端的訊息

　　4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升

　　5、與所在銀行維持良好互動關(guān)系

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　室分工程督導(dǎo) 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責(zé):

　　1、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好開工前準(zhǔn)備工作,并通知協(xié)助施工人員進(jìn)場;

　　2、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效解決;

　　3、負(fù)責(zé)對施工進(jìn)度進(jìn)行有效跟蹤寫好相關(guān)報表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報;

　　4、站點(diǎn)開通后的故障處理及安排;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)營商及監(jiān)理公司的關(guān)系,確保工作正常開展;

　　6、應(yīng)嚴(yán)格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對于不合格的`工藝,要求施工人員返工整改;

　　7、指導(dǎo)工程完工驗(yàn)收文檔的制作和整理。

　　任職資格:

　　1、通信工程、信息工程類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上室分工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

　　3、穩(wěn)重踏實(shí),能承受工作壓力,服從公司安排;

　　4、具備良好的團(tuán)隊意識;

　　5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1制定本崗位年度、月度工作計劃，根據(jù)工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　2通過督導(dǎo)，向門店傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)控門店按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度做好門店的經(jīng)營管理工作。

　　3根據(jù)門店反饋的各類信息、建議，進(jìn)行整理、分析、總結(jié)，提出處理意見，報送部門經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。

　　4制定本部門的.營運(yùn)流程，各門店的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并提出各門店價格調(diào)整、促銷選擇、店面布局調(diào)整的建議，報送部門經(jīng)理。

　　5督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動的開展。

　　6督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行GSP相關(guān)規(guī)定。

　　7新開辦直營店的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店熟悉各種規(guī)定及工作流程，盡快步入正軌。

　　8保障門店與總部的信息暢通，以及本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的`招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

　　2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù);

　　3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

　　4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

　　6、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系;

　　7、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作;

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場施工管理；

　　2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位、業(yè)主溝通，對圖紙進(jìn)行深化設(shè)計；

　　3、參與項(xiàng)目管理，合理調(diào)配人員與物資的運(yùn)用，控制項(xiàng)目成本；

　　4、負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，及時解決施工過程中的.各項(xiàng)問題；

　　5、全程監(jiān)督施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，完善解決施工過程中出現(xiàn)的問題；

　　6、做好資料審核、報驗(yàn)等工作，整理相關(guān)工程資料；

　　7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全文明施工管理。

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