總經(jīng)理助理崗位職責（共15篇）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理助理崗位職責1
崗位職責：
1、負責總經(jīng)理日程安排、提醒；
2、負責總經(jīng)辦召開的會議安排、管理及提醒，會議記錄等工作；
3、負責總經(jīng)理發(fā)言稿、演講PPT制度、出差資料等文件撰寫及制訂工作；
4、負責管理業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務方案及商務合同；
5、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的類總、分析、對比及匯報工作；
6、完成總經(jīng)理及各部門日常工作信息的上傳下達、溝通協(xié)調(diào)，以及重要事務的監(jiān)督催辦。
任職要求：
1、管理類統(tǒng)招本科及以上學歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備一定的.邏輯思維和條理性，較強的分析、統(tǒng)籌能力；
3、擅于溝通、服務意識良好，富有團隊精神；
4、保密意識強、為人正直、忠誠可靠。
總經(jīng)理助理崗位職責2
1．協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；
2．起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；
4．公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設計方案的修訂；
5．接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄；
6．掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；
7．完成總經(jīng)理交辦的.其他工作；
8．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9．完成公司人力資源的日常招聘工作；
10．完善公司績效考核制度。
我眼里的總經(jīng)理助理
1．年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，知識面廣，熱愛廣告行業(yè)，有兩年以上的駕齡，開朗現(xiàn)代、樂于迎接挑戰(zhàn)。
2．本科以上學歷，企業(yè)管理或其他相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)驗。
3．有較強的公文寫作能力、熟悉計算機及辦公自動化操作。
4．敬業(yè)好學，工作細致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關能力及強烈的團隊合作精神。
總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位
1．總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當于副總經(jīng)理，職權次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人）。
2．總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。
3．總經(jīng)理助理工作時的言行應該代表總經(jīng)理的作風與為人，必須以公司利益為重。
4．總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。
5．總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應該絕對忠誠。
6．優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。
7．總經(jīng)理助理的公關、協(xié)調(diào)能力應該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。
總經(jīng)理助理崗位職責3
1 協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務管理，負責總經(jīng)理各項日常安排的準備和協(xié)調(diào)工作；
2 根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項報告，總結(jié)，計劃，決議等；
3 協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的`跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
4 協(xié)助總經(jīng)理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；
5 完成公司日常的行政事務處理。
總經(jīng)理助理崗位職責4
1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通;
3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行、落實和修正;
4、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理和資源配合;
5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。
總經(jīng)理助理崗位職責5
1、協(xié)助部門經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的.作用。
2、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
5、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。
總經(jīng)理助理崗位職責6
1． 在服務過程中，營銷經(jīng)理對于自己訂的包房，要積極與服務人員溝通，了解客人的要求，適時地進行服務，共同配合達到留住客人的目的.。
2． 在服務過程中，營銷經(jīng)理遇到初次見面的客人，首先要留給客人好感的目的介紹，建立與人友好和諧的關系。
3． 要做好服務工作，營銷經(jīng)理必須了解客人的心理，以便適時恰當?shù)貫榭腿颂峁﹥?yōu)質(zhì)的服務。
總經(jīng)理助理崗位職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的'接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理助理崗位職責8
管理層總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關系。
4、協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。
5、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。
崗位職責說明
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解、
2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務及協(xié)調(diào)各職部門的工作關系;
4、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務往來單位、重要客戶等。
5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;
7、按照總經(jīng)理安排，代表企業(yè)出席各種外部會議;
8、按照總經(jīng)理安排，參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;
9、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析與改進意見;
10、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關參考方案;
11、撰寫公司總經(jīng)理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;
12、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強化，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍;
13、分管項目執(zhí)行，負責監(jiān)督，把控，調(diào)整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;
14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。
15、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
e時代下做好總經(jīng)理助理必需的3個觀念
既然企業(yè)單位是以盈利為目的，那高質(zhì)量的.訂單就是保證一個企業(yè)能盈利的根本之一，經(jīng)理助理作為經(jīng)理的左膀右臂，在履行自己的職責時，也就應該明白自己所做的一切，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質(zhì)量的訂單。即以訂單為導向來理解經(jīng)理助理一職。
也許有些人會說，我們企業(yè)已經(jīng)不缺訂單，缺的是企業(yè)文化建設、品牌建設、渠道建設、團隊建設，我只要輔助經(jīng)理把這些做好就行了。事實是這樣的嗎?如果一個企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建設、品牌建設、渠道建設、團隊建設，那這個企業(yè)有可能獲得高質(zhì)量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實，樹出了毛病，果實能好嗎?高質(zhì)量的訂單跟企業(yè)文化建設、品牌建設、渠道建設、團隊建設是血肉相連的，即整體的。
那我們再說說e時代下的經(jīng)理助理。我們知道電子商務是新事物，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務更是新事物，可在e時代下的今天，一個以盈利為目的的企業(yè)，不去擁抱電子商務，還有其它選擇嗎?經(jīng)理助理，作為經(jīng)理的幕僚，如果你不了解電子商務，還能說得過去嗎?
綜上所述，要全面理解經(jīng)理助理一職，就必須建立這樣的觀念：以電子商務為背景，以訂單為導向，以整體、全局為視角。
總經(jīng)理助理崗位職責9
1�；卦L老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；
2。設計院和大系統(tǒng)商的'前期收集開發(fā)工作；
3。協(xié)助經(jīng)理前期工作，分層次的跟進工作；
4。作為銷售儲干，能力和時機公司認可，可提升為項目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。
總經(jīng)理助理崗位職責10
一、協(xié)助物業(yè)部經(jīng)理工作開展和日常行政事務處理。
二、督促各物業(yè)公司工作計劃實施。
三、了解掌握各項目區(qū)域物業(yè)管理相關情況，為物業(yè)部經(jīng)理工作決策提供依據(jù)。
四、參與新開發(fā)項目的'前期物業(yè)管理的投標書、委托合同的編制定工作。
五、參與制定、修訂物業(yè)各項管理制度。
六、參與新開發(fā)項目前期物業(yè)管理的各項籌備工作。
七、了解各區(qū)域當?shù)匚飿I(yè)管理政策，掌握市場動態(tài)和資料收集。
八、完成物業(yè)部經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。
總經(jīng)理助理崗位職責11
1.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構(gòu)和人員。
2、領導公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整;領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施;
3.決定對成績顯著的.員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
4.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
5.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
總經(jīng)理助理崗位職責12
職位名稱：總經(jīng)理助理
所屬部門：辦公室
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：品牌經(jīng)理部門主管各店鋪店長
工作內(nèi)容
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的.分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
8、配合人資部設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；協(xié)助公司人力資源的日常招聘工作；9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
10、負責保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復印件。
11、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，及時處理、匯報。
12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。
權責范圍
權力
1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；
2、對辦公室事宜有權處理任何問題；
3、對公司重大事情有知情權；
4、對公司內(nèi)相關工作有知情權；
5、對下屬工作有指導權和考核權；
責任
1、對辦公室人員行為規(guī)范負主要責任；
2、對公司人員有行為工作監(jiān)督責任；
3、對人資監(jiān)督品牌專柜員工流失率過高負主要責任；
4、對本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負主要責任；
5、對提高人資工作負主要責任；
任職資格
從業(yè)經(jīng)驗：6年以上從事行政管理工作經(jīng)驗
技能：熟練掌握辦公自動化、普通話流利；語言表達能力較好，（Excel、Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、并有較強的溝通能力，具有很好的親和力；
態(tài)度：工作細致、嚴謹，并具有敏捷性思維；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責任感。
個性特征：外形氣質(zhì)較佳，性格開朗，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協(xié)作能力
總經(jīng)理助理崗位職責13
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合。協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的.獎懲工作；
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理助理崗位職責14
協(xié)助研討和規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度，并實施；
協(xié)助完成公司年度經(jīng)營計劃和目標，分解和監(jiān)督各部門完成目標；
協(xié)助開展公共關系活動，與政府相關部門建立良好溝通關系；
協(xié)助建設公司企業(yè)文化，對內(nèi)對外樹立公司形象；
協(xié)助公司各級組織建設具有競爭力的管理團隊；
按規(guī)定定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理交辦其他事項。
總經(jīng)理助理崗位職責15
1、按公司制度及流程，及時收集各個部門的報表，并匯總關鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進行審閱。
2、審批各個部門費用支出、生產(chǎn)計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。
3、定期組織各個部門會議，會前準備好開會的PPT及其他資料。
4、做好生產(chǎn)副總的'日程安排。
5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。
【總經(jīng)理助理崗位職責】相關文章：
總經(jīng)理助理崗位職責()05-28
總經(jīng)理助理崗位職責05-06
總經(jīng)理助理崗位職責01-12
總經(jīng)理助理的崗位職責04-21
工廠總經(jīng)理助理崗位職責03-06
總經(jīng)理助理崗位職責范本03-22
保險總經(jīng)理助理崗位職責02-23
公司總經(jīng)理助理崗位職責09-06
酒店總經(jīng)理助理崗位職責05-06