貿(mào)易公司崗位職責優(yōu)選（27篇）

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

貿(mào)易公司崗位職責1

　　崗位職責

　　（一）、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；

　�。ㄋ模�、制定合理的.薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

貿(mào)易公司崗位職責2

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司的'采購流程及實際需要進行開發(fā)采購工作;

　　2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類;

　　3、開發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進行詢價、比價，提升產(chǎn)品競爭力;

　　4、通過產(chǎn)品質(zhì)量，價格及交期等考核供應商并在考核通過后，與供應商建立良好的供應關(guān)系;

　　5、來貨驗收，與倉庫做好工作對接;

　　6、與供應商進行對賬，負責相關(guān)產(chǎn)品的開票事宜;

貿(mào)易公司崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的`采購工作;

　　2、負責采購訂單制作，負責采購料異常問題的處理，確保公司利益;

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系;

　　5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

貿(mào)易公司崗位職責4

　　1、做好應收應付的核對工作，及時與客戶和供應商對賬;

　　2、負責發(fā)票開具、認證、稅金核對工作;

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核;

　　4、每月制作應收應付、庫存商品進銷存等財務報表;

　　5、負責財務檔案、各類明細賬、貿(mào)易合同的保管和歸檔工作;

　　6、進行公司收入、支出等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的.記錄;

　　7、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

　　8、公司網(wǎng)店的對賬，日常銷售、費用統(tǒng)計工作;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務，與各崗位同事協(xié)調(diào)配合工作。

　　任職資格

　　1、大學以上學歷，財務及相關(guān)專業(yè)，持有會計上崗證，有英文基礎(chǔ)者優(yōu)先錄取;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行賬務處理，熟悉會計法規(guī)和稅法;

　　3、能獨立完成會計核算工作，具備一定的抗壓能力;

　　4、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

貿(mào)易公司崗位職責5

　　崗位職責

　　1、審核費用報銷、往來款等單據(jù)，保證單據(jù)的合理性、合法性;

　　2、每月進行納稅申報、控制稅務風險并及時提出整改意見;

　　3、對各地新的稅收政策理解、消化并在內(nèi)部進行宣傳解讀;

　　4、及時、準確地提供對內(nèi)對外各項報表;

　　5、保證公司現(xiàn)金流的.正常開支;

貿(mào)易公司崗位職責6

　　崗位職責

　　1、獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理各類稅務事宜;

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表;

　　3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進行費用控制及預算，負責保管各類會計憑證;

　　4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務相關(guān)的'款項;

　　5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務流程，并進行相關(guān)操作及推送;

　　6、核對各個渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額;

　　7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細表;

　　8、負責每月與供應商對賬，并出具手續(xù)費結(jié)算單，將單據(jù)交于會計人員開票;

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責7

　　崗位職責

　　1、全面負責公司日常的'采購工作，及時完成采購任務;

　　2、根據(jù)采購申請計劃，開展詢價議價，合理控制采購成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應商;

　　3、負責與供方簽訂采購合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開票等采購進度及后續(xù)相關(guān)工作;

　　4、負責考察供應商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時性的評估，保證采購工作順利有效進行;

　　5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本，對采購作業(yè)流程實施監(jiān)督;

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他與采購業(yè)務相關(guān)的工作任務。

貿(mào)易公司崗位職責8

　　崗位職責

　�。ㄒ唬�、對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會議報告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。ㄋ模�、根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　　（七）、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的'后勤服務工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

貿(mào)易公司崗位職責9

　　崗位職責

　　（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　�。ǘ�）、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開發(fā)公司在經(jīng)營過程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的`解釋,并具有較好的處理實際問題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；

　　（六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　　（七）、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類日常業(yè)務合同范本制定及已簽訂合同管理；

貿(mào)易公司崗位職責10

　　1、審核全部費用支付的合法性、合理性、真實性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。

　　2、負責現(xiàn)金和銀行存款的收付，并制訂相應的'憑證；剛好登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會計總帳核對。

　　3、剛好反映公司現(xiàn)金流向，剛好關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應付票據(jù)到期日，提示領(lǐng)導合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的剛好歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥當保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

　　4、保管支票等各類銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。

貿(mào)易公司崗位職責11

　　崗位職責

　　1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。

　　2、 根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補齊，并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；

　　3、 制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費用報銷進行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；

　　4、 將業(yè)務的合同整理成財務版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理；

　　5、 法人章的`使用和管理

　　6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個），根據(jù)公司業(yè)務需要及時安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護等相關(guān)工作；

　　7、北京資金外勤工作

　　8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護工作

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

貿(mào)易公司崗位職責12

　　崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行公司財務管理制度和相關(guān)工作流程，負責地區(qū)及項目財務工作的正常運行;

　　2、負責編制地區(qū)及項目年度財務預算、年度資金計劃等;

　　3、關(guān)注地區(qū)及項目月度指標執(zhí)行情況，及時進行財務預警，確保年度指標及整體預算順利達成;

　　4、審核各類成本費用開支，確保各項報銷及付款符合公司制度;

　　5、對接組織地區(qū)內(nèi)公司信息系統(tǒng)上線工作;

　　6、協(xié)調(diào)稅務、銀行等外部關(guān)系。

貿(mào)易公司崗位職責13

　　崗位職責

　　1、負責公司柜機正常運維服務類的采購支持和資源開發(fā);

　　2、負責柜機相關(guān)售后維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理;

　　3、負責安防設備及云平臺采購管理;

　　4、負責相關(guān)采購系統(tǒng)功能調(diào)整和優(yōu)化;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

貿(mào)易公司崗位職責14

　　崗位職責

　�。ㄒ唬�、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　　（二）、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的.信任感，自豪感和榮譽感；

　　（2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；

　　（3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；

貿(mào)易公司崗位職責15

　　崗位職責

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實施；

　�。ǘ�）、負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施；

　�。ㄈ�）、負責人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　�。ㄎ澹�、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好；

　　（六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　　（八）、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；

　　（九）、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；

　　（十一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的'高效率；

　　（十二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　　（十三）、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　（十五）、協(xié)助財務和各部門做好考勤和排班工作；

貿(mào)易公司崗位職責16

　　崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；

　　2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；

　　3、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務；

　　4、負責編制稅務申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實施；

　　6、負責管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負責開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴格控制相關(guān)風險；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

貿(mào)易公司崗位職責17

　　崗位職責

　　（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

　　（五）、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　（七）、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位；

　�。ò耍�、 負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的.原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；

　　（十一）、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　　（十三）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　　（十五）、公司印章、證照的管理；

貿(mào)易公司崗位職責18

　　崗位職責

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；

　　2、準確進行公司的'財務收支、往來賬目、成本費用核算；

　　3、報表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責任心 ；

　　2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實現(xiàn)個人價值；

　　4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿(mào)易公司崗位職責19

　　崗位職責

　　1、根據(jù)批準的.采購計劃實施采購活動，包括詢價、比價、議價、簽訂合同、下訂單、跟單、結(jié)算等;

　　2、根據(jù)采購計劃進行市場調(diào)研，選擇、評審、考核供應商，建立并完善供應商檔案;

　　3、建立并更新重要物資及常備物資的價格檔案，指導采購作業(yè)與價格談判，提高采購績效;

　　4、做好市場供求信息及價格調(diào)查，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營活動的需要;

　　5、根據(jù)生產(chǎn)計劃和安全庫存編制不同時期的物資采購計劃和預算;

　　6、嚴格執(zhí)行采購合同管理、監(jiān)督控制及質(zhì)量控制;

　　7、上級交付的其他任務。

貿(mào)易公司崗位職責20

　　崗位職責

　　1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理;

　　2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關(guān)資料進行整理，歸檔，保存;

　　3、負責首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系;

　　4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進;

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本;

　　6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的`有效性、真實性和準確性;

　　7、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責21

　　崗位職責

　　1、負責根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應;

　　2、簡歷供應商考核，評測體系及標準;

　　3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇;

　　4、公司內(nèi)部資料的保管和管理;

　　5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間;

　　6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進行審核及成本的控制;

　　7、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預先采購;

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔;

　　9、建立并運行配套價格體系，目標價格管理;

　　10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的審查和申報，月采購金額預算編制;

　　11、采購物料管理、庫存管理;

　　12、協(xié)助標書授權(quán)，資料提供;

　　13、銷售，倉庫，財務，人事部門的'協(xié)助;

　　14、部門員工的管理及培訓;

　　15、按時完成公司領(lǐng)導交付的其他任務。

貿(mào)易公司崗位職責22

　　崗位職責：

　　1、全面統(tǒng)籌管理財務部事務；

　　2、參與財務相關(guān)管理制度的制定與實施；

　　3、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作；

　　4、負責組織公司的財務分析工作；

　　5、負責其他領(lǐng)導安排財務相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實可信，有責任心；

　　4、能夠全面統(tǒng)籌財務相關(guān)事宜。

貿(mào)易公司崗位職責23

　　崗位職責：

　　1、負責公司的收入、成本費用核算管理及內(nèi)部核算工作；

　　2、負責處理協(xié)調(diào)稅務、審計及外部單位往來款項的財務相關(guān)工作；

　　3、負責公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

　　4、負責申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；

　　5、負責現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　6、負責對財務文件、財務憑證歸檔和保管；

　　7、負責與稅務等部門的對外聯(lián)絡；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職條件：

　　1、財務、會計專業(yè)全日制大�；蛞陨蠈W歷，持會計初級職稱證；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，有出口貿(mào)易報關(guān)稅經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件優(yōu)先；

　　4、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

貿(mào)易公司崗位職責24

　　崗位職責

　　1、審核公司各部門采購申請及SAP訂單。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展主導供應商的開發(fā)和評估，建立合格供應商名錄;

　　3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應商，進行戰(zhàn)略合作;

　　4、市場信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時進行商務談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門一起監(jiān)控供應商QCD，建立供應商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應商進行改進;

　　5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財務部做好資金安排;

　　6、保證生產(chǎn)物料的及時供給，配合生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整到貨計劃;

　　7、負責制定部門流程、制度，并不斷完善;確保部門高效完成工作;

　　8、負責審核采購部內(nèi)部文件資料、負責采購內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門的'溝通工作;

貿(mào)易公司崗位職責25

　　崗位職責:

　　1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。

　　2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

　　3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的.策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

　　4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應的優(yōu)化。

　　5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。

　　6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,對電子商務平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的線上生意感知能力。

　　2.3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

　　3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設置,匹配品牌資源做合理分配布局。

　　4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

貿(mào)易公司崗位職責26

　　崗位職責

　　1、負責公司材料的采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

　　2、調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和材料采購時機;

　　3、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期等;

　　4、采購進度的跟蹤。

貿(mào)易公司崗位職責27

　　崗位職責：

　　1、制定、維護、改進公司財務管理程序；

　　2、向上級領(lǐng)導提供各項財務報告和必要的財務分析；

　　3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

　　4、負責公司電商平臺的財務核算，負責店鋪日常運營與財務方面對接的'工作處理，制作公司財務報表；

　　5、財會文件的準備、歸檔和保管；

　　6、完成上級領(lǐng)導臨時指派的任務。

　　任職資格：

　　1、會計、經(jīng)濟、財務管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和2年以上財會工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉會計報表的處理，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；

　　3、熟練操作辦公軟件以及財務軟件，有初級職稱；對管家婆財務處理系統(tǒng)有一定的實操經(jīng)驗，熟練處理帳務及編制各種報表；

　　4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動，對數(shù)字敏感，邏輯表達清晰，具有較強的分析、判斷能力，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

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