企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)(合集)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動(dòng)或配合公司項(xiàng)目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護(hù)和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫(kù)，維護(hù)日常新聞稿件的`媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評(píng)估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫(xiě)以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對(duì)外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞?lì)愊嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2、文字能力較強(qiáng)，善于撰寫(xiě)外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3、熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4、擅長(zhǎng)維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5、熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷(xiāo)或公共關(guān)系策劃能力。
6、需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
7、性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，監(jiān)督控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。
四、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。
五、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。
九、審核物資采購(gòu)計(jì)劃，完善出庫(kù)入庫(kù)手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，保障物資流轉(zhuǎn)安全。
十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購(gòu)招標(biāo)文件及物資購(gòu)銷(xiāo)合同，指導(dǎo)相關(guān)的`招投標(biāo)工作。
十一、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
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1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員；
2、按規(guī)定接收上級(jí)文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。
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一、嚴(yán)格遵守電工但全工作條例。
二、嚴(yán)格遵守設(shè)備儀器儀表技術(shù)使用條例。
三、嚴(yán)格執(zhí)行用電設(shè)備保養(yǎng)保修條例。
四、嚴(yán)格執(zhí)行用電設(shè)備報(bào)批、使用、報(bào)廢管理制度。
五、下班后注意車(chē)間電設(shè)備是否斷電，并拉閘。
六、充電設(shè)備如需連續(xù)使用，注意留人之手職守。
七、在汽車(chē)上作業(yè)時(shí)，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車(chē)上禁止做跳火試驗(yàn)，以免燒壞控制系統(tǒng)元件。
九、認(rèn)真執(zhí)行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
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1、推廣負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)軟件的銷(xiāo)售和推廣工作；
2、完成部門(mén)下達(dá)的.銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、市場(chǎng)策劃方案的制定與建議；
4、完成銷(xiāo)售工作后續(xù)的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項(xiàng)跟蹤等；
5、能夠充分理解客戶(hù)需求，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提出解決方案；
6、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
7、積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，適時(shí)提供必要的協(xié)助；
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外工作、客戶(hù)接待；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì)議室的管理工作；
5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車(chē)輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等；
6、負(fù)責(zé)6S的`管理和推行；
7、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)
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1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；負(fù)責(zé)提升公司各部門(mén)組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地，確保公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
2、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的.建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度，并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作；
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃、人力資源部團(tuán)隊(duì)管理等。
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副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位描述：
1、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時(shí)又是執(zhí)行者。副總經(jīng)理肩負(fù)著上傳下達(dá)的使命，不僅僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，制定計(jì)劃、方案并指導(dǎo)工作的有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，與員工打與一片，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，做好協(xié)調(diào)工作。
2、副總經(jīng)理職務(wù)涉及到公司的方方面面，關(guān)系到員工的切身利益。因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)員工的工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與”、“管理”、“服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。從而使各項(xiàng)工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
崗位目標(biāo)：
深化生產(chǎn)管理內(nèi)容。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，穩(wěn)定隊(duì)伍、夯實(shí)基礎(chǔ)，逐步推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化作業(yè)。積極推進(jìn)5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)】現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中人、機(jī)、料、法、環(huán)的最佳組合，為員工創(chuàng)造干凈、整潔、合理的工作場(chǎng)所和生產(chǎn)環(huán)境。實(shí)現(xiàn)環(huán)境整潔、物流有序、信息準(zhǔn)確、紀(jì)律嚴(yán)明、設(shè)備良好、質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)均衡的局面。
崗位職責(zé)：
在總經(jīng)理指導(dǎo)下開(kāi)展生產(chǎn)管理工作。
1、整合公司內(nèi)部的生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)秩序的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司5S管理的策劃和監(jiān)督實(shí)施；生產(chǎn)人員的勞動(dòng)紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)公司HSE管理體系的策劃和實(shí)施；生產(chǎn)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)控制的.績(jī)效檢查。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的審訂和管理。監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)情況及生產(chǎn)定單的達(dá)成。
5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
6、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
7、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
8、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，督促整改問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物料部門(mén)的考核指標(biāo)擬定、落實(shí)。
11、落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程、工藝質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行。
12、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)間的銜接。
13、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、能力考核。
14、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)完成人員、設(shè)備、物料等成本消耗的核算工作。
15、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的.日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、根據(jù)公司年度及長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為企業(yè)編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃，制定費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn);
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作。指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行，對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行整理籌劃與管理;
5、建立公司內(nèi)部核算組織，完善財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
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1、負(fù)責(zé)廠區(qū)相關(guān)設(shè)備的說(shuō)明書(shū)、參數(shù)資料的收集整理歸檔；
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力系統(tǒng)保障，保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)計(jì)量?jī)x器、設(shè)備的年檢，保證儀器計(jì)量精度；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)維修人員處理各類(lèi)突發(fā)性設(shè)備故障，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；
5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)組織廠區(qū)各類(lèi)設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的'安全管理工作，監(jiān)督檢查各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)水、電、汽的能源供給保障工作；
8、會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定并組織EHS培訓(xùn)，定期組織EHS檢查。
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定行政人事年度規(guī)劃，實(shí)施過(guò)程監(jiān)控；
2、深入了解業(yè)務(wù)進(jìn)展和人才需求，制定相應(yīng)的招聘策略，做好人員招聘與配置工作；
3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定校園招聘相關(guān)方案；
4、完善公司薪酬體系，建立有激勵(lì)性的.薪酬結(jié)構(gòu)和方案；
5、完善培訓(xùn)體系，落實(shí)及開(kāi)展培訓(xùn)工作；
6、參與部門(mén)重大事項(xiàng)決策，并提出合理化建議；
7、推動(dòng)理念、價(jià)值觀的宣貫、傳播落地；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理和行政事務(wù)管理工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務(wù)的思想，工作主動(dòng)熱情、責(zé)任心強(qiáng)。
二、根據(jù)安委會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，將具體要求落實(shí)到實(shí)處，不定期地向安委會(huì)匯報(bào)工作，執(zhí)行情況，隱患整改情況。
三、加大力度宣傳安全生產(chǎn)法律、法律和制度，在旅客乘車(chē)，侯車(chē)時(shí)宣傳安全常識(shí)，增強(qiáng)駕駛員、乘務(wù)員安全知識(shí)。
四、加強(qiáng)駕駛員的管理，對(duì)新上崗的.駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識(shí)的考核，培訓(xùn)，簽安全責(zé)任狀，建立駕駛員臺(tái)賬，檔案，日常教育。
五、每半月必須對(duì)所有車(chē)輛循檢一次，特別是定點(diǎn)要起早貪黑跟蹤檢查，不準(zhǔn)出現(xiàn)漏檢車(chē)輛，并認(rèn)真做好記錄。
六、加強(qiáng)路檢、路查，對(duì)超員、超速、強(qiáng)超硬會(huì)、酒后駕車(chē)、闖紅燈等違章行為立即整改。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、建立項(xiàng)目成本管控體系，全面監(jiān)督實(shí)施工程項(xiàng)目成本管理工作；
2、制定公司統(tǒng)一的成本管理制度、流程、操作細(xì)則及相關(guān)模版并組織指導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織編審新項(xiàng)目成本控制指標(biāo)及動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合約規(guī)劃、合同及付款審核監(jiān)督及內(nèi)部合同款、簽證、結(jié)算審核；
5、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目對(duì)甲工程款、變更簽證內(nèi)部編審、申報(bào)及跟進(jìn)；
6、組織項(xiàng)目成本分析，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理匯報(bào)，并提出控制建議；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、決算、成本控制組織管理工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、工程造價(jià)、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2。5年以上中大型知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同等管理崗位三年以上工作經(jīng)歷；
3、熟練掌握土建工程中預(yù)算的.有關(guān)政策和規(guī)定及相關(guān)操作軟件；
4、具有較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有良好的工作責(zé)任心；
5、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾計(jì)量軟件，熟悉使用CAD軟件；
6、持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先考慮。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)組織制定和修訂公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門(mén)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和崗位職責(zé)。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管分管部門(mén)在工作職權(quán)范圍內(nèi)的招投標(biāo)、發(fā)包工作。督促和指導(dǎo)施工項(xiàng)目管理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的.工作進(jìn)行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，指導(dǎo)分管部門(mén)對(duì)所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
6、負(fù)責(zé)對(duì)分管的部門(mén)所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報(bào)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
7、主持對(duì)公司員工的績(jī)效考核，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目部的目標(biāo)考核工作。
8、組織開(kāi)展和督導(dǎo)本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項(xiàng)目一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
9、負(fù)責(zé)組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會(huì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項(xiàng)集體活動(dòng)。
11、所分管部門(mén)的工作問(wèn)題難以處理或超出職權(quán)范圍時(shí)，及時(shí)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)技術(shù)部的室內(nèi)衛(wèi)生。
二、客戶(hù)到達(dá)后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)選修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)。
三、和車(chē)間主管共同商定維修計(jì)劃。
四、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督修復(fù)情況，提供必要的`技術(shù)支持。
五、進(jìn)行汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。
六、車(chē)輛修復(fù)后進(jìn)行詳細(xì)的檢查。
七、制定維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)。
八、定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)。
九、測(cè)算車(chē)間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的消耗。
十、根據(jù)生產(chǎn)情況，提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單。
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