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深處在職場的你懂職場心理學(xué)嗎
職場心理學(xué)：本文運(yùn)用人的行為模式理論和心理學(xué)的研究成果，對許多政治精英和商界精英在處理人際關(guān)系時所使用的“職場心理學(xué)”進(jìn)行了深入研究，而其他人則容易接受他人的暗示和沖動服從。別人背后的心理根源是你在激烈的社會競爭和復(fù)雜的人際關(guān)系中建立起來的。我們可以通過大量生動的例子來了解人性的復(fù)雜性及其根源，學(xué)習(xí)如何理解人們的心理，如何建立威信、給予和影響，然后控制你周圍的人。此外，你還可以學(xué)習(xí)如何與身邊最普通的人相處，如領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、顧客、朋友、同學(xué)、親戚、陌生人等，如何理解他們的內(nèi)心，如何自信、自由地與他們溝通。
深處在職場的你，懂職場心理學(xué)嗎？
每天學(xué)點職場心理學(xué)
加州大學(xué)圣地亞哥分校的心理學(xué)家python說，許多人都知道一個實驗，在這個實驗中，一只青蛙被扔進(jìn)沸水中，在一瞬間的強(qiáng)烈刺激下，能夠迅速跳出水面。但是如果你把一只青蛙放在溫水中慢慢煮熟，當(dāng)它看到危險來臨時，它就無法逃脫...在工作場所，總有大量的“青蛙”有著相同的命運(yùn)，慢慢地加強(qiáng)麻木不仁的神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，力量似乎也總是足夠的。如果你是那樣的話，你可能想要醒過來，或者你可能會像一只在溫水中的青蛙。這里有三種處理工作場所安樂死的方法。
第一招：逐步接近
也許你不喜歡你現(xiàn)在正在做的工作，你喜歡的工作永遠(yuǎn)不會做，所以你可以試著在業(yè)余時間接觸你喜歡的工作。也許是通過業(yè)內(nèi)朋友的推薦做一些兼職，也許是通過參加行業(yè)聚會和交流，也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要低估這么小的方法。因為它會讓你避免匆忙進(jìn)入新行業(yè)的不適和挫折，也會幫助你慢慢適應(yīng)新的工作，并獲得相應(yīng)的經(jīng)驗和知識，一旦你做好充分的準(zhǔn)備和知識儲備，就很自然地做你喜歡的工作。
第二招：調(diào)低期望
我們都希望，沒有時間在家里做任何事情非常多，所以有自己的充分信任。但現(xiàn)實的情況是，任何人學(xué)習(xí)新事物需要一個過程，即使它是不可能的事情天才從未接觸過立即上手。我們勇于挑戰(zhàn)自我，突破自己，已經(jīng)難能可貴了，為什么不自己更多的寬容，耐心和肯定呢？降低自己的期望，給自己一個時間去學(xué)習(xí)，這是對自己最好的支持。因此，開始的時候，有點低工資，低就業(yè)多一點點所犯的錯誤（由于不熟練），這是無關(guān)緊要的。只要我們看到自己的目標(biāo)，并努力的目標(biāo)，這些都只是暫時的困難。
第三招：終身成長
事實上，這是最基本的一點，應(yīng)該貫穿我們的職業(yè)生涯。科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，普通人一生中的能力僅為其全部潛能的8%，其中92%都在睡覺。因此，人們的生活是一個不斷增長的過程，他們需要不斷更新自己的能力，以最大限度地發(fā)揮他們的潛能。因此，不要沉溺于現(xiàn)狀，不要放棄在專業(yè)領(lǐng)域的探索，你會在新的領(lǐng)域取得更大的成就。
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