關于大學生學生會競選演講稿【熱門】
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在生活中，越來越多地方需要用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的關于大學生學生會競選演講稿，希望能夠幫助到大家。
關于大學生學生會競選演講稿1
尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們:
大家好!
我是xx廣告的小松，來自紀檢部的一名干事，在班里擔任團支部書記一職。首先，我個人沒有什么特別出眾的地方，學習和專業(yè)成績也很一般，也沒拿過什么特別優(yōu)秀的獎勵。我只是喜歡研究中國政治，平時就是愛看看報紙寫點評論，關心國家大事。曾經是在《齊魯晚報》、《山東法制報》、《魯北晚報》、《濱州日報》、《體育晨報》等報刊均發(fā)表過多篇評論或文字。今年6月作為讀者代表參加了“大眾報業(yè)集團第二屆讀者文化節(jié)”。8月，作為山東法制報的十位特邀讀者參加了《法鏡周刊》的問卷調查研討會。這就是我的愛好和所擅長的，沒有別的。
今晚能夠站在這里不是因為幸運，而是因為上半年的努力工作，給自己一個登上舞臺的資格。今晚站在這里，也絕不是因為一個職務而來，我只是想告訴大家，我在《齊魯晚報》寫下的第一個新年夢想到這里就要實現了。xx年1月1日的《齊魯晚報》刊登了我的新年夢想，那就是努力爭取加入到咱們藝術學院學生會來，今晚能夠站在這里，這足以證明我的第一個新年夢想實現了。
在《齊魯晚報》大膽寫下的夢想，曾經被人嘲笑過，我沒有在乎別人的言論，只是默默地努力著、奮斗著。一路走來，讓我感慨頗多，收獲的是希望、夢想、信心和前進的方向。一個學期的努力，讓我變得更加成熟，更加懂事，在此要特別感謝在座的的各位師哥師姐，你們的支持、鼓勵和幫助，讓我懂得了許多，學會了許多，進步了許多。在學生會的努力工作，大家都是有目共睹的'，今晚我站在這里問心無愧。一個學期的努力工作，對得起自己被評為“優(yōu)秀學生”和“優(yōu)秀學生會干事”的榮譽。從加入學生會到今天，我感覺我是成功的，付出了很多，也收獲了很多。今晚能夠第五名出現在這個舞臺上，大家或許會感到意外，會認為我很狂，感覺我沒有這個資格，我想這是必然的。對于個人態(tài)度決定一切，對于事業(yè)敬業(yè)精神決定成��！現在我可以很自豪地說，在學生會的工作我不比誰付出的少，我有信心也有能力勝任學生會的任何一項職務。但是，因為我個人學習成績的差異，我想我并沒有資格來參加今天的競選，所以我不想再競選任何職務。之所以走上這個舞臺，我只是想有始有終圓滿的從這個舞臺上走下去。
此時此刻，我還想與大家分享兩個夢想，第一是最現實的夢想，就是希望xx年1月1日的《齊魯晚報》能夠把我已經實現了的夢想和xx年的新年夢想再次刊登到《齊魯晚報》上。第二就是最崇高的理想，但絕不是一句空話，也是億萬中華兒女所為之奮斗的崇高理想，那就是為實現中華民族的偉大復興而奮斗終生！演講完畢，預祝大家競選成功！
謝謝大家！
關于大學生學生會競選演講稿2
各位領導，老師，師兄師姐，同學們：
大家晚上好!我是來自xx運動人體科學班的xxx，在這驕陽似火的夏日里，在這雄偉壯觀的體育場館內，在這激情洋溢的競選會上，此時此刻，我能站在這里發(fā)表我的競選演說，我感到萬分的榮幸。
大一的生活轉眼間就快結束了，在這一年里，我擔任班長與院學生會辦公室干事的職位，為此，請允許我代表xx人體及學生會向在座的各位及其他學生干部對我們一直以來工作的理解與支持，表示衷心的感謝。
經過一年時間的工作下來，我對我們的學生會機構有了一定的認識，我們有著較為完善的工作制度，各部門分工明確，但同時也存在著或多或少的不足需要改進，正所謂人無完人。在現階段，我們學生會機構主要存在以下的幾點不足：
第一，學生會各部門有時候會在開展工作活動的時候，沒有及時通知人事部門來安排人員配合等事務，因而出現工作人手不足的現象，導致工作成效不高。
第二，學生會各部門對各班班干部的通訊錄沒有詳細的收集，從而出現任何大小事務都要求班長開會，接收通知，因而會出現個別班長對我們的工作產生一定程度的不理解，另一方面，班長要處理的事務較多，有時會忽略下發(fā)的活動通知或沒有積極地動員同學參加此項活動，只是略微走形式道路，沒有真正落實到位，從而會出現較少同學報名參加活動和報名表上交拖拉的情況。
第三，學生會與團委間的工作等各方面交流較少，學生會與團委間很大部分的干部都沒有互相認識，這樣，作為我們學院的兩大支柱機構，出現了較大的分離現狀，導致大型活動的工作開展時會出現人手不足或其他方面的影響。
第四，我們學生會有個別干部工作不積極，甚至出現中途退出機構的現象，這很大程度上影響了學生會日常常規(guī)工作的正常進行。
針對以上問題，我們應該在原有的機制上再加以改進，建立起一個完善的人事調用機制，強調各部門開展工作前必須明確分工，合理調用干部，確保各部門工作的有效開展，順利完成各項工作任務。其次，我會建立起一個完善的學生會機構通訊系統，包括學生會干部以及各班班干部，這樣，可以有效解決找人難，找不對人的問題，同時，在經濟允許的條件下，盡量要求干部都開通短號，這樣一來，可以工作時可以節(jié)省話費，二來可以方便干部們平時的交流。
再次，我會積極與團委機構溝通，做到人事調動方面可以互相協調，活動可以一起開展。這樣一來，可以保證各類活動的順利開展，二來干部之間可以多作工作經驗交流。
在最后，我覺得作為一名學生干部，最需要具備的一個因素不是能力，而是責任心，因為責任心是一切工作的主體，如果沒有強烈的責任心則一切只能成為紙上談兵，不能把工作任務切實地落實到位，把每一件工作做準做細。
因此，若我能有機會繼續(xù)留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)，以強烈的'責任心來承諾我今天在這里許下的諾言，用嚴謹的態(tài)度去工作，虛心請教，廣納賢言，銳意進取，不斷學習和培養(yǎng)工作經驗。
不為榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄卻又堅實的力量。我堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會工作的鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更為精彩!
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，我一定會言必行，行必果。
以上是我個人淺薄的認知，若有不足之處，請多作指導，讓我能從不足與失敗中總結，讓我從光輝的舞臺上提升自己的人生價值。我的演講完畢，謝謝大家!
關于大學生學生會競選演講稿3
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！我是來自xx學院的張xx。懷揣著一份感激之情，我堅定的站在這里競選山東工商學院第十二屆學生會主席。我將努力踐行“高效、務實”的工作方針，將第十二屆學生會打造成善于管理，精于服務，強于引領的學生組織。下面，是我對學生會的規(guī)劃展望：
一、加強管理引導，打造聯動格局
首先，充分發(fā)揮學生會在校內學生組織中的主體作用，配合團組織加強對全校學生會的引導、管理和服務。
其次，通過建立健全學生會聯席會議制度等方式，實現部門垂直對接，著力從制度設計、資源整合、活動開展等方面，加強對院學生會的聯系、指導和幫助，努力形成全校學生會統一聯動的工作格局。
二、立足工作本質，全心全意服務
首先，建立健全學生委員會，并通過走訪座談、問卷調查等方式，豐富同學維權渠道，收集同學意見建議，分析和掌握同學普遍利益訴求，使學生會真正代表同學，真正為同學說話，真正為同學辦事。
大學生學生會競選演講稿 篇尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
下午好！我是來自工商管理學院的周xx。很榮幸能參加本次競選，站在這個演講臺上，首先我要感謝各位領導、老師和同學們一直以來對我的關心與支持，正是因為你們長期以來的關心與支持，使我今天義無返顧，信心百倍地走上演講臺表達我的心聲。謝謝你們
假如我能當選山東工商學院學生會主席，我將圍繞全心全意為同學服務、努力鑄造精英團隊為中心，用“三項落實”來詮釋我的工作重點。
全心全意為同學服務是我們的宗旨，我們要牢牢把握同學關心的熱點、難點，走在同學前面，想同學所想，急同學所急。打鐵還需自身硬，要想做到全心全意為同學服務，就要有一支召之即來，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的精英團隊。為了將第八屆學生會建設成讓社會認可、讓老師放心、讓同學滿意的學生會，我將開展以下三項落實工作：
1.落實與校內外組織的聯系
首先，加強同各二級學院學生會的交流與合作，通過互訪，聯誼，建立內部論壇等多種形式，了解相互間的運作模式和成功管理理念；同時，對于一些大型活動，校學生會將聯合各學院學生會一同并肩作戰(zhàn)。山商所有的學生組織本就是相親相愛的一家人，我們的合作只有起點，沒有終點。對于校外組織，本屆學生會將更加關注在校大學生的實踐培養(yǎng)，幫助廣大同學了解企業(yè)對畢業(yè)大學生的要求，進而有針對性的進行自我塑造，為以后的就業(yè)做準備。真正做到以服務同學之誠心，喚起同學之信賴。
2.落實品牌活動
新一屆學生會將繼續(xù)深化品牌活動，同時我們將把眼光放的更深更遠，讓山商文化滲透到活動中去，讓廣大同學在活動中感受到山商文化的魅力，讓山商文化走出校園。“立足校園，影響校園，走出校園” 的目標必將成為美好現實。
3.落實學生會內部建設
每一位學生會成員進入學生會，都是為了得到培養(yǎng)，獲得能力。那么，在他們滿懷信心進入學生會后，我們必須要給他們以交代。由此，我們要落實學生干部培訓。針對學生干部在職業(yè)生涯規(guī)劃、學生工作、職場禮儀、學生心理等方面的.不足，我們將開展職業(yè)生涯規(guī)劃講座、主席面對面、演講培訓、禮儀培訓、心理測試等活動對學生干部進行培訓。對于思想過硬，能力過強，有遠大志向的成員進行理論加實踐的培訓，使越來越多的成員走上學生干部的崗位，全力培養(yǎng)一支“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝”的高素質學生干部隊伍。
“人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行�！蔽以敢鉃槲抑翋鄣膶W生會繼續(xù)投入我的光、發(fā)揮我的熱。兩年的學生會工作，使我更堅信，也使我更愿意將我的滿腔熱情奉獻給這個團隊！我相信，一顆璀璨的明星無法照亮漆黑的大地；但是，滿天的星斗必將為漆黑的大地帶來光明！
“再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花�！� 請您相信我，給我一個展現自我的機會，我將用我的行動讓您無悔于您的選擇！最后，我用一句話結束我的演講：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦觀終歸楚�？嘈娜耍觳回�，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。男兒不展風云志，空腹天生八尺軀。
關于大學生學生會競選演講稿4
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!
我是來自經濟與管理系0598103班的學生小王�，F任院學生會學習部部長一職。很榮幸有機會同這么多華德的精英人才共同學習交流。
此時此刻，我的心情是激動而凝重的。激動的是兩年的學生干部工作讓我對學生會這一個大家庭充滿了留戀和感激;凝重的是我知道我所說出的字字都是責任，句句都是誓言。一字千金，而承諾的兌現必須要付出巨大的努力和奮斗。
在過去的兩年中，我從一個懵懂的毛頭丫頭成長為自信而且腳步堅定的前行者。是院學生會這片沃土給予我生長的養(yǎng)分，是學生干部這一經歷催化了我的成熟�；厥讈頃r路，有太多的歡笑與汗水交織，有太多的淚水和失敗記錄著成長的足跡。取得的成績只代表過去的努力，已成為歷史的片段，今后的日子，要走的路更長，更需要勇氣和堅強的意志力。
我深知，院學生會主席的工作要求我要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，長遠的大局意識和團隊意識，獨特的人格魅力和領導藝術，高度的責任感和使命感，極強的`溝通能力和協調能力，積極的工作態(tài)度和生活信念，而我自信自己完全具備這一系列條件。
下面，我來介紹一下我的施政理念及戰(zhàn)略規(guī)劃
施政理念：以哈工大校訓引導人，華德精神教育人，學生會理念感染人，打造成學習型、創(chuàng)新型、務實型的實干團隊，發(fā)揮紐帶作用，將服務意識落實到行動中。
在我看來，一個組織的強大同其內部組員的良好的個人素質及完善的協調合作是分不開的。所以在我作為學生會主席期間，內部建設是必須的，重要的。
一、強化內部建設
首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須具有優(yōu)秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄!院學生會的學生干部應該是全院學生干部的代表和模范。
其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發(fā)展，走向成功的基礎。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。
最后，激發(fā)成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發(fā)揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑒相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。
二、完善外部形象建設
學生會是學生的組織，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。
三、加強溝通聯系，共創(chuàng)和諧校園。
作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。
學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發(fā)揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環(huán)節(jié)。學生干部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。
綜上，在第五屆院學生會組織中，內部建設以及對外交流將成為我們學生會生存及發(fā)展的基礎，只有做好這兩方面的工作，我們才能夠保持先進性，體現創(chuàng)新性。并把這種先進性和創(chuàng)新性，集中貫徹到迎評期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學都能感受到，并且切身體會到。
關于大學生學生會競選演講稿5
各位老師，同學們：
大家好！
我叫xx，是生活部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部，基本是在幕后工作，后來因為工作的需要，接任了部長一職。今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經驗。
現在還常常想起自己第一天當上干事時的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時，我馬上給自己認識的好友發(fā)去短信，現在想想，覺得挺有趣的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發(fā)現原來周圍的同學都是學生會的，那種優(yōu)越感馬上消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上
第一，要有責任，這是做好所有的前提；
第二，要厚道，我覺得我是個挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；
第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況
所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上
第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；
第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面；
第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
因為自己的努力，我成為一名學生干部，這是角色上的轉變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學生干部，不僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的僅僅是一年的經驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學生會干部，我根據自己一年來的'工作經驗和從其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：
1，人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個干事說我布置任務時的態(tài)度很強硬，我覺得很好，因為現在我們部的每一名干事無論在速度還是在質量上都能很好的完成下達的任務。
2，重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3，賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。（舉例）批評的話總會影響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的干事呢，那就是我要說的第四點。
4，批評你，是因為我足夠重視你。（舉例）
5，培養(yǎng)素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質，就是待人接物的一些禮貌；第三，部門專業(yè)素質，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。
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