你是否清楚當(dāng)老板要求，你轉(zhuǎn)崗可能意味著什么

　　1、可能是升職的信號

　　在轉(zhuǎn)崗的時候，若有薪資的提升，這必然是升職最明顯的信號。相應(yīng)的，薪資越高，責(zé)任便越大，需要承擔(dān)的也就越多。

　　若被轉(zhuǎn)崗的崗位更靠近公司的核心領(lǐng)域，被委以重任的同時又被賦予更多的權(quán)力，哪怕起初小有障礙，在克服之后，很快便可以進(jìn)入如魚得水，有如神助的狀態(tài)，這也是職位上升，即將升職的明顯信號。

　　崗位的變動，若有降職，但實(shí)則反升，便一定是在為下一次更高職級的變動做準(zhǔn)備，只要耐得住一時的艱難和委屈，康莊大道就在眼前。

　　2、可能是被邊緣化的信號

　　降薪，是即將降職或者被邊緣化最為明顯的信號。職場中年現(xiàn)象也體現(xiàn)在薪酬上，特別是70后的群體，因?yàn)槟挲g不再有競爭優(yōu)勢，再加上企業(yè)運(yùn)營成本的提高，70后的降薪情況則更為突出，相應(yīng)的，70后群體也要漸漸讓位給年輕人。

　　看似光鮮亮麗“被升職”，實(shí)則權(quán)力遭到架空，遠(yuǎn)離了核心部門，這也是即將被降職或者邊緣化的信號。

　　3、也可能是被裁員的信號

　　因?yàn)樵�有職位被取締而遭受的轉(zhuǎn)崗，新崗位的工作內(nèi)容難度加大，推進(jìn)困難，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職位和自己極度不匹配的時候，那么，請?zhí)崞鹗�二萬分的警惕，過渡的崗位只有兩個可能性：公司在等你自己走;公司在考察你的最后一點(diǎn)價值，一言不合，也是馬上拎包走入的下場。

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