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管理規(guī)程管理制度
在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的管理規(guī)程管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理規(guī)程管理制度1
安全操作規(guī)程管理制度
1、目的：為規(guī)范安全操作程制度、修改、審核和頒發(fā)等環(huán)節(jié)管理，充分發(fā)揮規(guī)程指導作用，充分發(fā)揮規(guī)程指導作用，特制度本制度。
2、適用范圍：本制度適用于公司
3、定義：本制度所稱安全操作規(guī)程（以下簡稱安全規(guī)程），包括生產設備、設施安全操作要求，要點或注意事項，以及各工序、崗位安全作業(yè)類要求。
4、職責
使用部門負責安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
設備部門負責生產用公共設備安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
行政部門負責公共設備安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
技術部門負責安全規(guī)程技術類審核
安全辦負責安全規(guī)程格式制定、規(guī)程審核、登記、督查
部門負責人負責安全規(guī)程批準
5、程序
生產部門須按崗位、工序、設備設施制訂安全規(guī)程，規(guī)程須結合設備狀況，操作情況，滿足安全要求，并便于實際操作。
安全規(guī)程編制遵循實際操作順序，簡潔明了，便于新員工學習，同時安全要求于步驟后列出，安全要求須言簡意賅，切中要點。
安全規(guī)程草稿修訂完成后，須組織相應作業(yè)人員進行討論評議，充分聽取作業(yè)人員意見進行修改。
安全規(guī)程內容涉及專業(yè)技術的，須交由相應設備工程技術評審。
安全規(guī)程經本部門。技術部門審核后，交由安全辦進行最終審核，審核通過后進行編號并登記。
安全規(guī)程由部門負責人簽署頒發(fā)
安全規(guī)程生效后部門須組織規(guī)程涉及人員培訓學習，并進行考核，以保證所有人員熟知規(guī)程內容。
安全規(guī)程須分發(fā)給各相關人員，并簽收存檔。
安全規(guī)程須用文件袋裝好后，張貼在設備、工序、崗位等處明顯部位，并做好日常維護工作，發(fā)現(xiàn)浸油、玷污等影響閱讀時須及時更換。
作業(yè)人員須嚴格按照安全規(guī)程進行作業(yè)，對違章操作，或因違章操作引發(fā)傷亡事故的行為承擔違章責任或法律責任。
安全規(guī)程修訂，按以上程序進行，并在借鑒舊版內容和相關事故案例的`基礎上完成，新版生產后，須回收舊版廢棄處理，防止作業(yè)人員沿用舊版引發(fā)事故。
本制度涉及文件分發(fā)、存盤、培訓須遵守相應管理制度。
安全辦對各部門安全規(guī)程培訓、分發(fā)、張貼、執(zhí)行、換版等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理。
管理規(guī)程管理制度2
一、建立永久性消防器材檢查檔案。對各種消防設施、器材的數(shù)量，協(xié)調位置狀況都要詳細登記。
二、建立永久性檢查，維護記錄。
三、定期對消防設施、器材進行檢查，每月大檢一次。
四、及時對失效、損壞的消防設施、器材進行維修或更換。少量維修不超過三天，較大數(shù)量維修更換由消防管理人向消防安全負責人提交報告。
五、未經消防管理人員允許，任何人不得擅自挪用消防器材或變更擺放位置。
六、故意損壞消防設施或器材的'行為要嚴肅處理，除賠償罰款以外，要追究行政責任乃至法律責任。
管理規(guī)程管理制度3
安全標準化評審方法
企業(yè)安全生產標準化工作實行企業(yè)自主評定、外部評審的方式。
企業(yè)應當根據(jù)本標準和有關評分細則，對本企業(yè)開展安全生產標準化工作情況進行評定;自主評定后申請外部評審定級。
安全生產標準化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。
安全生產監(jiān)督管理部門對評審定級進行監(jiān)督管理。核心要求目標
企業(yè)根據(jù)自身安全生產實際，制定總體和安全生產目標。
按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。
組織機構和職責
組織機構
企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。
職責
企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。
企業(yè)應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。
安全生產投入
企業(yè)應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬。
法律法規(guī)與安全管理制度
法律法規(guī)、標準規(guī)范
企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。
企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)的主管部門匯總。
企業(yè)應將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。
企業(yè)應遵守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。
規(guī)章制度
企業(yè)應建立健全安全生產規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產作業(yè)行為。
安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。
操作規(guī)程
企業(yè)應根據(jù)生產特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。
評估
企業(yè)應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。
修訂
企業(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。
文件和檔案管理
企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。
企業(yè)應建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。
教育培訓
教育培訓管理
企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
安全生產管理人員教育培訓
企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格后方可任職。
操作崗位人員教育培訓
企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
新入廠(礦)人員在上崗前必須經過廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
其他人員教育培訓
企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。
企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
安全文化建設
企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產工作。
企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。
生產設備設施
生產設備設施建設
企業(yè)建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求;安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
企業(yè)應按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。
生產設備設施變更應執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。
設備設施運行管理
企業(yè)應對生產設備設施進行規(guī)范化管理，保證其安全運行。
企業(yè)應有專人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。
設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業(yè)行為分析和控制措施。檢維修過程中應執(zhí)行隱患控制措施并進行監(jiān)督檢查。
安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用;確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。
新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢
設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求。
企業(yè)應執(zhí)行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。
拆除的生產設備設施應按規(guī)定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，并嚴格按規(guī)定組織實施。
作業(yè)安全
生產現(xiàn)場管理和生產過程控制
企業(yè)應加強生產現(xiàn)場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患，應進行分析和控制。對動火作業(yè)、受限空間內作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。
企業(yè)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時，應當安排專人進行現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)程的遵守和安全措施的落實。
作業(yè)行為管理
企業(yè)應加強生產作業(yè)行為的安全管理。對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。
警示標志
企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所的實際情況，按照GB2894及企業(yè)內部規(guī)定，在有較大危險因素的作業(yè)場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。
企業(yè)應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。
相關方管理
企業(yè)應執(zhí)行承包商、供應商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程、提供的產品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理。
企業(yè)應建立合格相關方的名錄和檔案，根據(jù)服務作業(yè)行為定期識別服務行為風險，并采取行之有效的控制措施。
企業(yè)應對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全管理。
不得將項目委托給不具備相應資質或條件的相關方。企業(yè)和相關方的項目協(xié)議應明確規(guī)定雙方的安全生產責任和義務。
變更
企業(yè)應執(zhí)行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序，并對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。
隱患排查和治理
隱患排查
企業(yè)應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的治理措施。
法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調整的，應及時組織隱患排查。
隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的`排查方法。排查方案應依據(jù)：
——有關安全生產法律、法規(guī)要求;
——設計規(guī)范、管理標準、技術標準;
——企業(yè)的安全生產目標等。
排查范圍與方法
企業(yè)隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。
企業(yè)應根據(jù)安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
隱患治理
企業(yè)應根據(jù)隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。
隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。
隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。
治理完成后，應對治理情況進行驗證和效果評估。
預測預警
企業(yè)應根據(jù)生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產狀況及發(fā)展趨勢的預警指數(shù)系統(tǒng)。
重大危險源監(jiān)控
辨識與評估
企業(yè)應依據(jù)有關標準對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。
登記建檔與備案
企業(yè)應當對確認的重大危險源及時登記建檔，并按規(guī)定備案。
監(jiān)控與管理
企業(yè)應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。
職業(yè)健康
職業(yè)健康管理
企業(yè)應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。
企業(yè)應定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，并將檢測結果存入職業(yè)健康檔案。
對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護。
企業(yè)應對現(xiàn)場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。
職業(yè)危害告知和警示
企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。
企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。
對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急救治措施。
職業(yè)危害申報
企業(yè)應按規(guī)定，及時、如實向當?shù)刂鞴懿块T申報生產過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。
應急救援
應急機構和隊伍
企業(yè)應按規(guī)定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。
企業(yè)應建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，并組織訓練;無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業(yè)資質的應急救援隊伍簽訂服務協(xié)議。
應急預案
企業(yè)應按規(guī)定制定生產安全事故應急預案，并針對重點作業(yè)崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。
應急預案應根據(jù)有關規(guī)定報當?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關應急協(xié)作單位。
應急預案應定期評審，并根據(jù)評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。
應急設施、裝備、物資
企業(yè)應按規(guī)定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。
應急演練
企業(yè)應組織生產安全事故應急演練，并對演練效果進行評估。根據(jù)評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。
事故救援
企業(yè)發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。
事故報告、調查和處理
事故報告
企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。必要時向相關單位和人員通報。
事故調查和處理
企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定成立事故調查組，明確其職責與權限，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。
事故調查應查明事故發(fā)生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。
事故調查組應根據(jù)有關證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。
績效評定和持續(xù)改進
績效評定
企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。
企業(yè)主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為考評的重要依據(jù)。
企業(yè)發(fā)生死亡事故后應重新進行評定。
持續(xù)改進
企業(yè)應根據(jù)安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。
管理規(guī)程管理制度4
一、消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高文化旅游行業(yè)從業(yè)人員的消防安全意識。
2、局機關及各單位要定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、局機關及各單位應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、各單位對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、各單位對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、各單位因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作應每日對單位進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤整改情況。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名，及時治理整改。
4、各單位負責人應每日檢查消防安全情況，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
三、安全疏散設施管理制度
1、各單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、各單位應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、各單位應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、消防廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
四、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防專職管理員負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由專職管理員負責組織實施，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
(3)其它消防設備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
(4)各單位的消防器材由主管部門統(tǒng)一管理，并指定專人負責。
五、火災隱患整改制度
1、各單位對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的.火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各單位應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并逐級向上級主管部門匯報。
4、對消防救援機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并將整改措施、整改報告報送消防救援機構。
六、用電安全管理制度
1.嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2.電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
3.各處(室)下班后，該關閉的電源應予以關閉。
4.禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
5.設置電動自行車充電裝置，并由專人負責監(jiān)督，禁止電動自行車隨意充電。
6.施工現(xiàn)場要按照《臨時用電安全管理規(guī)定》用電，并設置警示標識，禁止私搭亂接。
管理規(guī)程管理制度5
一、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據(jù)《安全生產法》《生產經營單位安全培訓X規(guī)定》《安全生產培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
—、制度內容
�。ㄒ唬┨胤N設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
�。ǘ┎僮魅藛T的培訓包括：委外培訓（當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構）和單位內部培訓兩種。
�。ㄈ┱と耸虏块T應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的.有效性。
�。ㄋ模┱と耸虏块T每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。
（五）單位內部培訓由安全保衛(wèi)部門特種設備安全管理人員負責組織實施每半年至少組織一次培訓的內容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設備使用、維護、保養(yǎng)知識；特種設備事故的案例分析；特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識；特種設備有關安全生產管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
�。﹨⒓游馀嘤枺ó�?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構）的人員必須經單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。
�。ㄆ撸┨胤N設備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。
�。ò耍┨胤N設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內容之一。
一、醫(yī)療設備使用前必須制定操作規(guī)程，使用時必須按操作規(guī)程操作,不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規(guī)程者不得開機。
二、建立使用登記本（卡），對開機情況、使用情況、出現(xiàn)的問題進行詳細登記。
5三、價值萬元以上的設備，應由專人保管，專人使用，無關人員不能上機。大型儀器設備須取得衛(wèi)生部規(guī)定的《大型醫(yī)用設備應用質量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫(yī)療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。
四、醫(yī)療設備使用科室，應指定專人負責設備的管理，包括科室設備臺賬、各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動，應辦理交接手續(xù)。
五、操作人員在醫(yī)療設備使用過程中不應該離開工作崗位，如發(fā)生故障后應立即停機,切斷電源，并停止使用；同時掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。檢修由技術人員負責，操作人員不得擅自拆卸或者檢修；設備須在故障排除以后方能繼續(xù)使用。
六、操作使用人員應做好日常的使用保養(yǎng)工作，保持設備的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。
七、使用人員在下班前應按規(guī)定順序關機，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續(xù)工作的設備，應做好交接班工作。
八、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備，發(fā)生故障停機時應及時報告院領導，通知醫(yī)務部門、臨床科室停止開單，以免給病人帶來不必要的麻煩。
九、使用科室與人員要精心愛護設備，不得違章操作。如違章操作造成設備人為責任性損壞，要立即報告科室領導及醫(yī)療設備管理部門，并按規(guī)定對責任人作相應的處理。
現(xiàn)場施工存在大量的插板機、攪拌樁機，均屬于高空作業(yè)，存在較大安全隱患，必須執(zhí)行下述強制性安全措施：
(1)嚴禁未穿戴防護用品的員工進入施工現(xiàn)場。
(2)高空作業(yè)應系安全帶下雨時禁止爬高作業(yè)。
(3)機械設備行走前必須探摸場地防止地基軟弱造成沉陷。
(4)所有機械的運動部份、設備或電動工具必須安裝防護罩，防止人體接觸。
(5)所有臨時配電箱必須安裝接地保險，所有電氣設備均必須接地良好。
(6)所有設備必須由合格人員操作，操作者必須持有相應的資格證書。
(7)所有吊機必須安裝力矩限制顯示設備。
(8)工地所有門吊和起重機須配備過荷自動報警裝置。
(9)所有設備由項目經理部在現(xiàn)場開工前進行檢驗，檢驗標志應附在設備上，檢驗應由合格的人員進行。
(10)在所有配電箱及發(fā)電機旁均設立警告性標示牌。
(11)所有臨時配電箱均考慮雨天防水措施。送電至各用電點的電纜必須架離地面。
(12)六級以上大風、大霧及大雨天氣停止作業(yè)。
管理規(guī)程管理制度6
1、目的與適用范圍
為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
2、引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
3、安全生產管理制度的制訂
3.1安全科組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
3.2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經分管經理審核后由總經理審批，發(fā)布實施。
4、評審與修訂
4.1安全生產制度的評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；
d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
4.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4.1、4評審輸出
4.1、4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。
4.1、4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的'要求已經充分轉變員工的自覺行動；
4.2.2修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據(jù)：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產制度評審結果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4.2、4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。
4.2、4安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
管理規(guī)程管理制度7
《煤礦安全技術操作規(guī)程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規(guī)程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業(yè)，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規(guī)范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監(jiān)察局編制的.《煤礦安全技術操作規(guī)程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規(guī)程管理制度，望有關單位認真貫徹執(zhí)行。
一、組織領導
公司成立煤礦安全技術操作規(guī)程實施領導小組，董事長兼總經理任組長，生產副總、安全副總、技術副總任副組長，成員有各單位負責人組成。
公司成立煤礦安全技術操作規(guī)程實施考核小組，辦公室設在安全科。
公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規(guī)程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規(guī)程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每進行總結評比，進行兌現(xiàn)獎懲。
二、操作規(guī)程依據(jù)標準
公司所有上崗人員均以20xx年12月山東煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全技術操作規(guī)程》為學習使用標準，原操作規(guī)程與本操作規(guī)程有抵觸者，以此操作規(guī)程為準。
三、各工種學習內容
結合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業(yè)，93個崗位工種實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。
四、學習上崗要求
1、公司干部員工分專業(yè)、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規(guī)程，并參加公司組織的安全技術操作規(guī)程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續(xù)學習，待考試及格后方可上崗作業(yè)。
2、每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規(guī)程，由本單位技術員主持，公司考核小組派人參加負責監(jiān)督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格后方可上崗。
3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規(guī)程的學習，待取得上崗證后方可上崗。
4、凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規(guī)程的學習，待考試合格后方可上崗。
5、凡未參加安全操作規(guī)程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。
五、操作規(guī)程的落實考核
1、安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時進行補習。
2、對無故不參加學習的個人每次罰款10元。
3、對學后理論不能聯(lián)系實踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場作業(yè)的按“三違”論處。
4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。
管理規(guī)程管理制度8
1、目的
建立安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行
2、范圍
全體員工、所有崗位
3、職責
主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;組織每年一次“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議;
評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告
安全科根據(jù)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
各班組、班組對本我廠安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關方。
4、程序
制訂程序
安全生產規(guī)章制度制訂程序：
由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
安全操作規(guī)程的制訂程序：
由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
內容
安全操作規(guī)程內容應包括：
a.正常開、停車操作程序;
b.各種操作參數(shù)、指標的控制;
c.安全注意事項和異常處理方法;
d.事故應急處理措施;
e.接觸物品(油漆、天拿水、汽油等)的.危險性;
f.個體安全防護措施;
企業(yè)在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
評審
由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。
主要負責人制定我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”;由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。
修訂
在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：
(1)當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時
(2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時
(3)當生產設施新建、擴建、改建時
(4)當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時
(5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時
(6)當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時
(7)當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時
(8)其他相關事項
文件修訂形式
(1)根據(jù)文件修改通知單(內容)，持有文件者進行手改，并填寫修改記錄
(2)根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄
(3)根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
(4)對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
宣傳培訓
安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
管理規(guī)程管理制度9
一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避免責任不清造成的損失,根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:
二、范圍:全體保安員
三、規(guī)程:
1)各管理處、項目組保安員各季著裝必須按照公司時間安排、要求統(tǒng)一著裝,不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。
2)冬季進公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;夏季進公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。
3)保安員上崗前必須整理著裝,自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊長、班長要進行檢查并予以糾正。
4)保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服,要求服裝整潔,口袋內不宜裝過多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。
5)冬天穿大衣,必須扣好衣扣,大衣領不得豎起,手不能插入褲內。
6)非當班時間,除因公或經領導批準外,不得穿著制服離開管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。
7)下班后著便衣時,衣冠要整潔、大方得體。
四、保安員服裝使用年限:
1.秋裝、夏裝:一年
2.冬裝:兩年
3.領帶:半年
4.帽子:兩年
5.手套:一個月
五、保安員服裝使用要求
1.按照公司規(guī)定,保安員配備相應數(shù)量、型號、樣式的服裝,在使用期內不收取費用,但如有保安員在使用期內辭職或被辭退,則根據(jù)服裝使用時間承擔相應的服裝費。
2.如保安員在服裝使用年限內非正常破損的.,保安員要自己購買相應的服裝或由公司購買,自己承擔相應的費用,否則著裝不整齊不予安排上崗。
3.公用棉大衣、雨衣等衣物當班人員要細心使用,不得私自外借、外用,交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作,否則責任人按價賠償。
六、離職時物品的折算標準。
1.在公司工作不滿3個月的(含3個月),離職時扣全部服裝費(購買價);工作滿3個月、不滿12個月的,扣回50%服裝費;滿12個月、不滿18個月的扣回25%;滿18個月(含18個月)以上者免扣服裝費。
2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領帶、工作牌等標志物,如不交回或有損壞者,照價賠償。
管理規(guī)程管理制度10
1、嚴禁在車內吸煙、打手機和攜帶各種火種；
2、嚴禁攜帶易燃易爆物品和化學危險品進入站區(qū)；
3、加氣時車上司機和其他人員要自覺下車；
4、嚴禁汽車加氣時不熄火、不關閉音響和車燈等電氣裝置；
5、撬車出現(xiàn)故障時，應轉移到站外請專業(yè)人員維修，嚴禁在站內維修；
6、在站區(qū)內嚴禁進行可能產生火花的任何操作；
7、駕駛車輛時必須攜帶行車必備的合法有效證件，對所駕車輛的.轉向、制動、燈光、喇叭、雨刮器、輪胎、儀表等重要部件系統(tǒng)進行認真檢查，確認完好后，方可駕車；
8、要熟悉掌握所駕車輛的構造原理、機械性能、操縱系統(tǒng)、儀表的功能作用和維護保養(yǎng)常識，保持車況良好、車容整潔、設備齊全有效；
9、駕駛車輛要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和有關法規(guī)的規(guī)定，遵守交通信號和交通標志標線，集中精力、注意觀察和準確判斷路面情況、謹慎駕駛，正確把握選擇駕駛動作，文明駕駛、禮貌行車、確保安全。
管理規(guī)程管理制度11
1、目的:為加強存貨資產管理，保障存貨資產的安全性、完整性、準確性，真實地反映存貨資產的結存及管理狀況，使存貨資產的盤點更加規(guī)范化、制度化，特制定本制度。
2、依據(jù):《藥品經營質量管理規(guī)范》以及公司相關管理制度。
3、適用范圍:該制度所稱“存貨”特指藥店陳列:庫存藥品。
4、責任:財務及門店負責本制度的執(zhí)行
5、內容:
5.1、財務部:負責對大盤點過程全程監(jiān)盤，對盤點計算結果盈虧調整審核;并對盤盈、盤虧藥品做出處理意見，進行有關的帳物處理;每月對自行盤點進行抽查，并將抽查結果上報總經理審批，實存數(shù)與計算機結存數(shù)對照，短少由藥店自行承擔。
5.2、總經理:負責盤點盈虧處理的審批工作;
5.3、各職責人員必須對本職責負責，盤點工作結束，在盤點表上簽字確認盤點結果真實。
6、盤點時間
6.1、藥店盤點分為自盤和大盤點(公司組織實施的季度盤點)
6.2、每月進行一次自盤(小范圍盤點)，由藥店員工自行進行盤點工作，藥店員工將店存數(shù)與計算機實存數(shù)對照，發(fā)現(xiàn)差異及時處理;
6.3、每年的最后一個月月底進行一次大盤點(初盤、監(jiān)盤、復盤)，大盤點具體時間具體安排。
6.4、若要變更時間，必須征得財務主管會計(核對時點數(shù)據(jù)的要求)同意方可。
6.5、財務部人員不定期地抽查倉庫、藥店的存貨情況。
7、盤點方式、方法
7.1、盤點方式:動態(tài)盤點(不停工或不關店)與靜態(tài)盤點(即停工或關店)相結合;定期盤點與不定期盤點相結合;自盤與大盤、抽盤相結合。
7.2、盤點方法:全面盤點(大盤點)和抽查盤點(自盤)相結合。
7.3、每月定期盤點采取動態(tài)盤點，以自盤為主、抽盤為輔的方式進行。自盤盤點時間由藥店根據(jù)實際情況確定;抽盤由財務部決定。月盤點流程，藥店每月進行月盤點可以及時發(fā)現(xiàn)工作流程中的.各個環(huán)節(jié)漏洞及差錯，采取相應的措施加以糾正，以減少藥店的損失;財務部不定期抽查盤點的賬貨相符情況;藥店計算存貨公式=上月結存+當月購入+藥品退回-藥品退出-本月銷售。每月藥店要同財務部對賬，核對進貨額、銷售額、調價額做到賬賬相符，以保證盤點結果的真實。
8、盤點程序
8.1、盤點前準備工作:門店負責人擬定《盤點實施計劃》上報經理審批，并負責召集相關人員召開盤點工作協(xié)調會，并按擬定的《盤點計劃表》組織實施;
8.2、各相關部門接到《盤點計劃表》后次日內組織召開部門內部盤點會議，做好各項盤點前準備工作;
8.3、與倉庫藥品、藥店藥品相關的所有賬目處理應在盤點日前一天完成;
8.4、存貨盤點前各部門應進行清理整頓，分類、分區(qū)域按規(guī)定堆放好存貨;
8.5、《盤點計劃表》包括:盤點時間、參盤人員、分組情況、分組負責人等;
9、實盤
9.1、門店負責人將打印《盤點表》分發(fā)給小組盤點人員，分段或分區(qū)開始盤點;
9.2、每組盤點人員按照存貨擺放順序依次計數(shù)填寫盤點表的實盤數(shù);各組將自己區(qū)域內藥品盤完后，再各組交替復盤;
9.3、確認盤點結果無誤，盤點人員在《盤點表》上簽名后交業(yè)務部在時空軟件“盤點管理”錄入實盤數(shù)，計算盤點結果;并將盤點結果交財務部。
10、盤點處理
10.1、財務接到盤點結果表，審核再次核對確認盤點結果后，編制《盤點盈虧報告》，報總經理審批做賬務處理;
10.2、門店負責人對盤點結果和存貨管理中存在問題進行總結會議，進行盤點獎罰;
10.3、藥店短少除去意外事故造成外，盤點損失由責任人按含稅零售價賠償，責任不清由店員全體共同賠償。
管理規(guī)程管理制度12
1、 目的：建立安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有崗位安全操作規(guī)程的`完善和執(zhí)行
2、 范圍：所有崗位
3、 責任者：安全部、各車間、科室
4、 程序：
4.1安全操作規(guī)程的制訂審批程序：
甲類崗位的安全操作規(guī)程由車間主任、部門主管負責起草，公司安全部審核，總工程師審定簽字后執(zhí)行�？蓮垝斓膹垝煸趰徫幻黠@位置。
乙類以下崗位的安全操作規(guī)程由車間技術主任負責起草，車間主任審核，公司安全部審定后執(zhí)行。
4.2安全操作規(guī)程必須在公司限定時間內完成制定，并整齊張掛，不按時完成的責任人予以經濟處罰，由此造成的損失由責任人負責。
4.3安全操作規(guī)程制訂工作完成，報公司辦公室存檔和安全部匯總備案。屬保密范圍的有關人員必須做好保密工作，如有失竊，由責任人承擔一切后果。
4.4安全操作規(guī)程的宣傳落實工作由車間主任、部門主管領導負責，公司安全部、人力資源部負責考核，對有不符合要求的人員按公司的相關制度規(guī)定進行處理。
4.5各級安全操作規(guī)程的修訂程序與制定程序相同。
4.6安全操作規(guī)程的執(zhí)行檢查由公司安全管理人員和車間（部門）負責人進行定期和不定期檢查，由車間（部門）負責人進行經常性檢查。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按員工守則處理。由于違反安全操作規(guī)程發(fā)生事故時，一律作責任事故從嚴處理。
4.7公司每次檢查，要填寫檢查記錄，并由公司安全部保存。
管理規(guī)程管理制度13
一、總則
1、隨著礦井建設生產、經營規(guī)模的不斷擴大，按照正規(guī)作業(yè)標準化、非正規(guī)作業(yè)規(guī)范化管理的要求，實現(xiàn)閉合管理、持續(xù)改進的目的，特編制本制度。
2、礦井建設成立以總工程師為核心，業(yè)務副總、業(yè)務科室及基層隊組技術人員組成的技術管理體系，負責規(guī)程措施的管理。
二、作業(yè)規(guī)程管理
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)規(guī)程總體要求
1、采掘工作面投產、開工前必須有批準的作業(yè)規(guī)程；工作面安裝、拆除必須有批準的作業(yè)規(guī)程；礦井運輸和采區(qū)運輸必須有批準的作業(yè)規(guī)程。
2、作業(yè)規(guī)程必須經總工程師審查批準后執(zhí)行。
3、施工單位必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程的規(guī)定作業(yè)。
�。ǘ┳鳂I(yè)規(guī)程的編制
1、作業(yè)規(guī)程編制前由生產科根據(jù)生產銜接計劃或現(xiàn)場實際要求提前一個月下發(fā)《作業(yè)規(guī)程編寫通知單》。施工單位必須5天內完成資料收集工作，在20天內編制完成，25天內完成審批，28天內完成貫徹學習并將學習記錄及考試成績單報生產科。
2、《作業(yè)規(guī)程編寫通知單》下發(fā)2天內，由生產科組織各單位完成現(xiàn)場調研工作。
3、作業(yè)規(guī)程必須由施工單位專業(yè)技術人員編制，編制要以《煤礦安全規(guī)程》、各工種技術操作規(guī)程、崗位責任制、工作面設計、地質說明書等相關規(guī)定為依據(jù)，編制人員必須熟悉施工工藝和作業(yè)程序及各工序的安全要求，必須熟悉機電設備的規(guī)格、性能，必須熟悉采區(qū)及工作面的供電、供水、通風、運輸?shù)认到y(tǒng)。
4、作業(yè)規(guī)程按照《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南》編寫，內容全面、語句通順、文字精煉、思路清晰、結構緊湊、邏輯性強，圖紙簽字齊全，能夠切實指導現(xiàn)場施工作業(yè)；不得出現(xiàn)錯別字、語句不通、內容缺項等錯誤，內容不得違反現(xiàn)行《煤礦安全規(guī)程》及其它有關法律法規(guī)的規(guī)定。
5、作業(yè)規(guī)程編制要積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備，采用現(xiàn)代化的管理技術，合理進行勞動組織，實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)。
6、作業(yè)規(guī)程編制編制要明確風險點、風險因素、及管控措施。
�。ㄈ┳鳂I(yè)規(guī)程審批
1、作業(yè)規(guī)程會審前，編寫單位必須組織本單位技術、管理人員進行內部審核，審核修改后報各生產科各專業(yè)副總及業(yè)務科室傳審。
2、生產科收到作業(yè)規(guī)程2天內必須組織會審，要求會審人員與傳審人員一致。會審人員由各專業(yè)副總及相關業(yè)務科室負責人組成，由總工程師或分管副總工程師主持，各專業(yè)副總工程師必須參加，沒有專業(yè)副總工程師的由部門負責人或技術負責人參加。主管業(yè)務科室必須要對規(guī)程措施進行審核。
3、采區(qū)首個采掘工作面或采用新技術、新工藝、新材料、新設備的作業(yè)規(guī)程會審必須由總工程主持審查，各專業(yè)副總工程師及業(yè)務科室負責人必須參加。
4、作業(yè)規(guī)程編制人、隊組負責人、技術負責人負責在會審時記錄和解釋各專業(yè)提出的意見。
5、會審作業(yè)規(guī)程必須對規(guī)程規(guī)定的內容全部仔細審查一遍，并要針對出現(xiàn)的不足及問題，提出會審意見。
6、作業(yè)規(guī)程會審后3天內必須完成審批，審批原則“誰會審誰審批誰簽字”。
7、作業(yè)規(guī)程審批簽字完成后，報總工程師批準后方可執(zhí)行。
8、因故不能參加作業(yè)規(guī)程會審的業(yè)務副總必須提前向生產科請假，同時安排部門負責人或技術負責人參加，但必須在審批表上簽字。
�。ㄋ模⒆鳂I(yè)規(guī)程貫徹、學習
1、正式開工前，施工隊組必須完成組織有關作業(yè)人員進行集中貫徹學習。
2、學習記錄規(guī)范、齊全，所有學習人員在《規(guī)程措施學習記錄本》上有序簽字，不得有代簽、重簽、補簽、漏簽現(xiàn)象。
3、作業(yè)規(guī)程學習后，必須組織有關作業(yè)人員閉卷考試，成績合格后方可上崗作業(yè)；缺考或考試不合格者必須補考，補考仍不合格者嚴禁從事該項施工作業(yè)；考試、補考成績應及時填入《規(guī)程措施考試成績表》和《規(guī)程措施補考成績表》中。
4、凡批準正在使用的作業(yè)規(guī)程，每月至少貫徹一次，每月進行一次考試，并有貫徹、學習記錄及考試卷可查。
5、因故停工工程，再次恢復施工時，必須有復工報告，可以使用原有規(guī)程，但必須重新貫徹學習。
6、作業(yè)規(guī)程的貫徹、學習由安監(jiān)科負責監(jiān)督。
�。ㄎ澹�、作業(yè)規(guī)程補充、復審
1、規(guī)程措施在使用過程中，每1-2個月由生產科組織一次復審，復審要建立臺帳。
2、出現(xiàn)下列情況之一時必須重新補充編寫作業(yè)規(guī)程。
�、俚刭|條件和圍巖有較大變化。
�、诟淖兞嗽锏酪�(guī)格和支護形式。
�、鄹淖兞耸┕すに嚭椭饕┕すば虬才�。
�、茉鳂I(yè)規(guī)程與現(xiàn)場情況不符，失去可操作性。
3、作業(yè)規(guī)程復審及補充安全技術措施的審批與作業(yè)規(guī)程審批相同。
4、作業(yè)規(guī)程復審和補充措施必須進行貫徹學習，要有學習記錄。
�。⑵渌�(guī)定
1、作業(yè)規(guī)程（包括復審、補充措施等）原件（含紙質和電子版兩種）審批完成后報總工辦存檔，紙質原件在完成施工后保存期為二年，電子版永久保存；
2、施工隊組和業(yè)務科室使用的復印件，當工程施工完畢后，規(guī)程措施相關資料由使用部門內部保存，保存期限為一年。
3、作業(yè)現(xiàn)場必須放置一份內容齊全的規(guī)程措施及相關資料復印件供現(xiàn)場學習及檢查人員檢查，并由專人妥善保管。
4、作業(yè)規(guī)程編制時，必須到總工辦進行編號、封面蓋章、備案，沒有編號、封面蓋章的規(guī)程措施禁止發(fā)放。
5、各施工單位必須建立作業(yè)規(guī)程措施檔案，其中包括：①作業(yè)規(guī)程管理制度文件；②作業(yè)規(guī)程措施、補充措施、復審表、發(fā)放登記表；③編寫基礎資料，如編寫通知單、現(xiàn)場調研報告、設計說明書、地質說明書、地質預報、有關圖紙等；④考試卷及考試成績登記表；⑤學習記錄；⑥規(guī)程措施檢查記錄；⑦其它有關規(guī)程措施方面的資料。要求各部分內容分別建立紙質和電子臺賬，由技術員負責分類集中管理，各種記錄臺帳必須及時更新。
三、安全技術措施管理
（一）安全技術措施管理總體要求
1、安全技術措施能夠對單項工程施工過程的安全和技術進行指導。
2、安全技術措施要有針對性地編寫，條理清晰，文字簡練，且必須保證各道工序安全生產。
3、安全技術措施貫徹不少于三個班的時間，貫徹由隊長組織，隊技術員負責具學習貫徹，并有學習貫徹記錄。
4、安全技術措施誰施工誰編寫，但必須由專業(yè)技術員編寫。
5、安全技術措施由專業(yè)副總工程師負責審批，各相關業(yè)務科室負責人或技術負責人參加審批，但較大的工程或特殊的安全技術措施，需報礦總工程師批準后執(zhí)行。
6、安全技術措施必須到總工辦進行編號。
�。ǘ┌踩夹g措施管理
1、采掘工作面遇地質構造、過空巷、探放水時必須補充安全技術措施。
2、掘進（開拓）工作面開口、貫通、巷道維修及小型單項工程必須補充安全技術措施。與主要回風巷、采空區(qū)貫通的安全技術措施必須明確現(xiàn)場指揮的科隊干部，必須報總工程師批準。
3、采煤工作面支護變更、初采、收尾、調斜、過壓力增大區(qū)域或破碎帶等情況，必須補充安全技術措施。
4、有計劃停風、密閉采空區(qū)、改變通風系統(tǒng)及特殊情況下的瓦斯治理等必須制定專項安全技術措施。
5、采區(qū)、整個礦井等大的通風系統(tǒng)調整前，必須制定通風安全技術措施。改變采區(qū)或工作面通風系統(tǒng)須報通風副總工程師負責人批準，整個礦井的通風系統(tǒng)須報礦總工程師批準。
6、有計劃的停電停風必須有專項通風安全技術措施；停風區(qū)中瓦斯或二氧化碳濃度超過 3%，必須制定排放瓦斯、co2措施，必須經機電技術負責人、通風技術負責人審核，報總工程師批準。
7、對重大的通風、瓦斯問題進行處理，應及時制定措施報礦總工程師批準。
8、停電檢修工程、因拆裝機電設備而變更負荷的工程、拆裝移挪局扇等工程需要編制安全技術措施。措施要繪制供電圖和設備布置圖并附到措施后面。
9、影響范圍在一個采區(qū)內的機電安全技術措施必須經機電科、安監(jiān)科、調度室、生產科、地測科等專業(yè)副總工程師或部門負責人審批后方可實施。影響范圍在一個采區(qū)以上的機電安全技術措施，必須報礦總工程師批準。
10、在礦井的各運輸區(qū)段必須有針對性的專業(yè)運輸安全技術措施，措施中必須明確地寫出設備運輸環(huán)境的技術參數(shù)，明確技術管理要求和運輸能力的核定驗證，同時要寫出明確的操作運行具體方式和要求，并對操作中涉及的'安全方面作專門的規(guī)定。
11、主運輸系統(tǒng)進行擴建、延伸和系統(tǒng)改造，操作技術工藝變化之后，必須及時對相應的規(guī)程措施更改和完善，并重新進行審批、學習和執(zhí)行。
12、主運輸系統(tǒng)安全技術措施必須對煤倉的管理、崗位的聯(lián)絡、匯報有明確的規(guī)定，保證運輸系統(tǒng)的合理性、安全性。
13、當運輸系統(tǒng)在設備及環(huán)境發(fā)生改變或增加運輸區(qū)域時，重新編制審批運輸作業(yè)規(guī)程或運輸安全技術措施。
14、全礦井計劃停電檢修、井下施焊、主要大巷改變方位及傾角等重大安全技術措施，必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行。
四、考核辦法
1、未及時下發(fā)《規(guī)程措施編寫通知單》且影響生產的，罰主管業(yè)務科長300元。
2、主管業(yè)務科室沒有及時組織相關單位進行現(xiàn)場調研或調研后沒有及時出具調研報告的，罰主管業(yè)務科長300元；接到調研通知而沒有參加調研或調研后不出具調研意見的，罰責任科室科長300元。
3、作業(yè)規(guī)程或措施會審，技術性工作會議，必須參加的部門或人員，遲到一人，罰責任人或責任科室科長100元/次；曠會一人罰責任人或責任科室科長200元/次；未經同意中途離會或雖經同意離會但未安排本科室其他技術人員代替會審的，按曠會處罰。
4、作業(yè)規(guī)程或措施會審時，由于編寫單位未按時到會導致會審無法進行或會審人員半數(shù)以上認為需重新編制的，罰技術員500元，施工單位主管領導1000元，主管業(yè)務科長300元。
5、規(guī)程措施會審后，沒有在規(guī)定日期內完成審批的，由此影響生產的，按實際影響天數(shù)罰施工單位負責人1000元/天。
6、規(guī)程措施審批過程中擅自代簽的，罰技術員500元/次，罰施工單位主管領導1000元/次，因此造成惡劣影響的，加倍處罰。
7、各專業(yè)科室技術人員必須參加安監(jiān)科組織的規(guī)程措施貫徹學習檢查（地面、井下），無故不參加的，罰責任人100元/次，罰責任科室科長200元/次。
8、規(guī)程措施貫徹學習記錄不規(guī)范，罰技術員50元/處，罰施工單位主管領導100元/處；規(guī)程措施貫徹有關資料保存管理不善出現(xiàn)丟失的，罰技術員500元/次。
規(guī)程措施貫徹學習記錄不規(guī)范，包括以下情形：
�。�1）應學人數(shù)、實學人數(shù)、補學人數(shù)沒有填寫或不對應；
�。�2）沒有執(zhí)行“有序簽字”；
�。�3）未使用黑色中性筆簽字；
（4）多余空格未劃掉；
�。�5）學習記錄內容不全；
（6）記錄書寫不認真；
�。�7）記錄本保存不完整；
�。�8）未學人員沒有注明原因；
�。�9）其它不符合要求的現(xiàn)象。
在連續(xù)兩次規(guī)程措施貫徹學習檢查中相同問題重復出現(xiàn)，對相關人員進行加倍處罰。
9、規(guī)程措施貫徹學習沒有完成而開始施工，罰款施工單位5000元/次；每月未對在用的規(guī)程措施進行貫徹學習考試，罰技術員500元/次，罰施工單位主管領導1000元/次。
10、每月在用規(guī)程復審后，必須在2日內發(fā)放完畢，逾期未完成的，罰技術員300元/次，施工單位主管領導600元/次。
11、規(guī)程措施中出現(xiàn)錯別字，罰技術員10元/字，施工單位主管領導20元/字。
12、每年十二月，召開規(guī)程措施評審會。會議由總工辦組織，總工程師主持，各相關業(yè)務副總工程師、業(yè)務科室科長或主要技術負責人參加，對各施工單位參評規(guī)程措施進行評審。評審結果報送處長同意后，對編制、審核、組織、管理優(yōu)秀人員將進行表彰獎勵。
13、其它未盡考核事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行。
管理規(guī)程管理制度14
安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)，進行生產活動的技術規(guī)范，是保障生產安全的基礎。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹與執(zhí)行、落實、監(jiān)督中的實施，特制定本制度。
第一條
從事生產、生活的崗位工種必須制定安全操作規(guī)程。由各分管領導組織本系統(tǒng)的單
位部門負責人對本單位部門所有崗位工種需編制安全操作規(guī)程，并審核通過，認真貫徹執(zhí)行。
第二條
安全操作規(guī)程必須符合國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，必須符合本企業(yè)現(xiàn)場的條件，
體現(xiàn)專業(yè)工種特點，具有指導性、安全性，使于標準規(guī)范化操作。
第三條
安全操作規(guī)程應涵屬如下內容：
1、各工種崗位對操作人員的基本要求；
2、各工種崗位對操作人員操作程序和標準；
3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制，要涵蓋從進入操作現(xiàn)場操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)；
4、違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。
第四條
安全操作規(guī)程必須經單位技術負責人組織審核，安全生產第一責任者批準發(fā)布實
施。
第五條
職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規(guī)程培訓，掌握工種安全操作規(guī)程，經考試
合格后持證方可上崗，特殊工種必須按規(guī)定經具有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格持證上崗。
第六條
工區(qū)（車間）必須經常對職工進行安全操作規(guī)程培訓，培訓形式多樣化、每半年組織一次考試。
第七條
職能部門負責對安全操作規(guī)程的貫徹實施情況進行監(jiān)督檢查。違反安全操作規(guī)程
的.，都均斷定為“三違”，對違反安全操作規(guī)程的人員要按有關規(guī)定予以處罰。
第八條
安全技術操作規(guī)程，是提高職工素質，保證安全生產的一項長期基礎工作，各單位部門要根據(jù)各自職責和分工、認真組織開展好此項工作。否則，因操作規(guī)程編制審核貫徹執(zhí)行不力的，給予責任人100—500元的處罰，因無操作規(guī)程施工造成事故的，要追究相關人員責任。
第九條
根據(jù)公司實際情況，可分為十個區(qū)域為安全操作規(guī)程必須健全建立的崗位：
管理規(guī)程管理制度15
一、消防安全教育、培訓制度
(一）每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體干部職工的消防安全意識。
(二）定期組織干部職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
(三）針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
(四）對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
(五）因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
二、防火巡查、檢查制度
(一）辦公室定期對辦公場所進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
(二）檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
三、安全疏散設施管理制度
(一）單位應保持樓梯暢通，嚴禁占用樓梯、走廊，嚴禁在樓梯、走廊放置影響疏散的障礙物。
(二）嚴禁在工作期間將出口上鎖。
四、消防設施、器材維護管理制度
(一）定期檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
(二）消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防設施及消防設備銷售方負責，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
(三）消防器材管理：
1、每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
2、定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
3、對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即上報領導并及時補充。
五、火災隱患整改制度
(一）對存在的火災隱患應當及時予以消除。
(二）在火災隱患未消除前，應當落實防范措施，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位向相關單位報告。
六、用火、用電安全管理制度
(一）用電安全管理：
1、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2、電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
3、下班后，該關閉的電源應予以關閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
(二）用火安全管理：
1、嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，凡進入辦公場所、生活區(qū)域、人員密集場所內使用易燃易爆氣體（乙炔氣）、動用電氣焊明火操作的，應明確責任人、進行備案后方可施工，因管理不嚴，導致發(fā)生火災事故的，按規(guī)定追究其責任人的責任。
2、動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆物物品或作適當?shù)陌踩綦x，并借取適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用其他設施的應如實報告。
七、易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度
(一）易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施。
(二）易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，非工作人員不得隨意入內。
(三）易燃易爆場所應根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。
八、義務消防隊組織管理制度
(一）義務消防員應開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的.指標，使每個人都具有實際操作技能。
(二）按照滅火和應急疏散預案每年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
(四）每年舉行一次防火、滅火知識宣傳培訓。
(五）不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
九、滅火和應急疏散預案演練制度
(一）制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
(二）組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
(三）每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
(四）應按制定的預案，至少每年進行一次演練。
(五）演練結束認真總結預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。
十、電氣設備的檢查和管理制度
(一）應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查（至少每月一次）。
(二）防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
(三）電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
(四）各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
(五）未經批準，嚴禁擅自加長電線。各科室應積極配合安全維修人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修人員檢測后投入使用。
(六）電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
(七）設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。
(八）除已采取防范措施的單位外，工作場所內嚴禁使用明火。
(九）使用明火應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
(十）場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
十一、物業(yè)消防安全管理制度
物業(yè)管理人員在中心人秘科直接領導下，認真遵守消防法律、法規(guī)，貫徹“預防為主，防消結合”八字方針，履行消防安全職責，保障消防安全；職責如下：
(一）為保護人民生命和公共財產安全，認真貫徹消防法規(guī)和上級有關消防工作精神，物業(yè)管理人員應開展多種形式的防火宣傳，普及消防安全知識。
(二）經常檢查防火安全工作，管理好消防器材設施，確保各類器材處于良好狀態(tài)，樓梯、走廊時刻保持暢通，任何單位和個人不得占用和封堵。
(三）辦公區(qū)域內嚴禁貯存煙花爆竹、香蕉水等易燃易爆及劇毒物品，嚴禁燃放煙花爆竹。
(四）安全使用天然氣，正確安裝天然氣灶具，使用中間不得離人，不得在天然氣管道周圍堆放雜物。
(五)一旦發(fā)生火警，要保持鎮(zhèn)靜，及時拔打119電話，將火災引發(fā)地的樓位、門牌號碼簡明扼要的通知消防隊。
(六）管好火源，嚴禁亂扔煙頭。
十二、消防安全工作考評和獎懲制度
(一）對消防安全工作作出成績的，予以通報表彰。
(二）對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
1、有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
(1)使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
(2)在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
(3)未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；
(4)未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
(5)謊報火警的；
(6)未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
(7)對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的單位管理人員；
(8)阻塞樓梯、走廊等未造成嚴重后果的。
2、有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
(1)擅自使用易燃、易爆物品的；
(2)擅自挪用消防設施、器材的位置或改作它用的；
(3)違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
(4)強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
(5)發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
(6)對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
3、對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，按照有關辦法予以追究處理。
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