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簡歷寫作禁忌可以美化但不可瞎編
隨著現(xiàn)如今就業(yè)壓力的增大，越來越多的求職者也開始重視自己的簡歷制作�；蚴侵鞔畏置魍怀鼋�(jīng)驗，或是格式簡單一目了然，或是增加簡歷封面吸引眼球……無論你的簡歷如何包裝，都不應(yīng)將其中最本質(zhì)的內(nèi)涵給忽略。在此小編提醒各位：簡歷寫作要保證內(nèi)容的真實性，可以適當?shù)拿阑Z言，但個人經(jīng)歷等方面一定不能瞎編！
作為簡歷寫作的最大禁忌，瞎編的殺傷力還是很驚人的。不要把面試官都當成傻子，即使第一眼看簡歷沒有發(fā)現(xiàn)問題，在以后的面試中還是會因為出現(xiàn)漏洞而被識破。要知道一個謊言的背后，是需要上百條借口去圓的。與其這樣提心吊膽的，還不如大大方方將自己最真實的一面展示出來。
簡歷上的每個詞語，都可能成為面試官的問題
面試最大的難度，就在于不可控性。因為沒有事先接觸過面試官，你不知道在面試的過程中他會出什么樣的題目來“刁難”。其實，面試官沒有大家想象中的那么難纏，而他們的問題除了專業(yè)知識之外，其余大多來自你的簡歷。
凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發(fā)問，而且一問就是連續(xù)性的追問。如果你寫在簡歷上的東西自己都不知道是什么意思，或者根本沒這個經(jīng)歷的話，面試官稍一追問就會露餡。
如果你的瞎編簡歷僥幸通過面試，贏得工作的機會，那在接下來的實際操作中，你可能面臨的問題會更多。領(lǐng)導們招人一般都是拿來即用的，不可能給你太多的時間去適應(yīng)環(huán)境，學習工作內(nèi)容。如果你的簡歷中寫上會某項操作，但在實際中卻不會使用，你覺得領(lǐng)導會怎么想？上當受騙的他們會怎么處理你呢？
瞎編簡歷，嚴重的會上升到個人誠信問題
同一件事情，可以從不同角度進行不同描述，來表達不同的目的。但是切記不能隨意地編造經(jīng)歷或項目經(jīng)驗，一般面試官都是在這個行業(yè)或領(lǐng)域有較豐富經(jīng)驗的人，面試時只要深入地提幾個問題就能知道簡歷中的經(jīng)歷是真實還是編造的，如果連最起碼的誠信都沒有，企業(yè)怎么會放心將工作交給這樣的人呢。
人與人交往，最重要的就是“誠信”二字。如果你連自己的經(jīng)驗都能造假的話，那還有什么不敢做？在以后的工作中又怎么能保證能獲得信任啊。
所以各位，在寫作簡歷的時候請千萬要保證經(jīng)驗、能力的真實性，不要無中生有、胡編亂造。否則到頭來吃虧的還是你自己。親，這絕不是危言聳聽哦~
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