簡歷一無可寫看看這幾妙招

　　其實，簡歷一無可寫的人，也有大公司offer拿到手軟的。方法和策略不同，求職的結(jié)果自然有所不同，本質(zhì)上來說，這是求職策略的問題。畢竟你的簡歷都一無可寫了，如果還要去和最優(yōu)秀的一批人競爭最稀缺的崗位，那自然是沒辦法找到工作。所以，你首先應(yīng)該做的是：認清自己的定位，找到自己的優(yōu)勢所在。簡歷是求職面試的第一關(guān)，如果簡歷都沒過，再有才華也是涼涼的節(jié)奏。首先，來分析一下道的層面。

　　簡歷是什么，簡歷的目的是什么？

　　如果把求職者比作是產(chǎn)品，企業(yè)比作是消費者，那么簡歷就是你的文案。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。注意這句話：“它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要”也就是說，簡歷的本質(zhì)目的是為了證明自己有勝任這份工作的能力，就這樣一個要求，90%的簡歷都是不合格的。

　　1.簡歷上要有哪些模塊？

　　先來明確一下簡歷上都要有哪些東西，應(yīng)屆生投簡歷，要么是找實習，要么是參加校招。與社招性質(zhì)不同，所以簡歷的側(cè)重點也會有所不同。

　�。�1）必備模塊：

　　個人信息：姓名及聯(lián)系方式、求職意向；

　　教育背景：高中部分不用寫，從大學開始寫，成績好的一定要用數(shù)據(jù)寫明；可以列出與求職崗位匹配的主修專業(yè)課程；寫清楚自己的入學畢業(yè)年份；

　　實習經(jīng)歷：最重要的部分；有實習經(jīng)歷比沒有實習經(jīng)歷好；用正確的方式寫實習經(jīng)歷比草草介紹兩句好。

　　在校經(jīng)歷：重要程度僅次于實習經(jīng)歷的模塊，可以寫上社團/學生會經(jīng)歷，學術(shù)項目經(jīng)歷，兼職經(jīng)歷等。

　�。�2）可寫可不寫的模塊：

　　自我評價：如果你只能堆砌“吃苦耐勞”、“活潑開朗”這樣的四字詞語，就不要寫；

　　特長/技能：與求職崗位匹配的才寫；

　　興趣愛好：如果沒有啥有意義的成果輸出，就不要寫。

　　2.找到自己的優(yōu)勢和定位

　　很多時候，我們并不能決定自己的先天優(yōu)勢，但可以決定自己的后天選擇。選擇自己擅長的領(lǐng)域和工作，不僅能夠得心應(yīng)手，而且還能收獲滿滿的成就感。所以，當你覺得自己“簡歷一無可寫”的時候，其實應(yīng)該停下來想一想：

　　你是否有某些方面的特長和能力，是超過大部分普通人的？

　　你的性格特質(zhì)里，有哪些優(yōu)點和缺點？

　　你在哪些事情上，能夠長時間全情投入？

　　你是否有哪些技能，是一般人所沒有的，或者說超越普通人的？

　　你是否擅長團隊溝通協(xié)作，還是擅長獨自一個人思考？

　　總之，就是通過問自己一系列的問題，初步確定自己的優(yōu)勢，然后通過專業(yè)的職業(yè)測評工具，了解自己的優(yōu)勢。

　　3.根據(jù)自己的規(guī)劃選擇崗位

　　我們都知道，在選擇一個工作的時候，考慮得因素其實非常多。除了待遇，還得考慮工作的穩(wěn)定性、升職空間、升職速度、壓力等等。我建議你把影響你工作選擇的各項因素都羅列出來，然后根據(jù)自己的性格特征擇優(yōu)

　　4.真正聰明的做法是：在寫簡歷之前，先確定自己要投遞的崗位？

　　企業(yè)是根據(jù)崗位來篩選簡歷的，有時候即便你的經(jīng)歷不夠出彩，但是剛好命中了這個崗位的招聘需求，就是最合適的簡歷。這就好比你走在沙漠了，渴了一天，突然看到一個滿是水的池塘，這個池塘的水并不干凈，卻剛好救了你的命，這就是最合適的安排。

　　所以，寫簡歷之前，先明確一點：這個崗位到底需要什么樣的人？

　　5.簡歷寫好了，是不是就可以立馬投遞了？當然不是，還得檢查這幾個注意點：

　　（1）項目經(jīng)驗（工作經(jīng)驗）用Star法則寫；STAR法則就是是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫，用在簡歷撰寫中，直接套用我給的這套模板就可以了：在什么情況下（When/What/Where）、任務(wù)是什么、做了什么事情、獲得了什么結(jié)果（用數(shù)據(jù)說話，比如大二在XXX地方參加XXXX活動，負責XXX，獲得了全校冠軍）

　　（2）關(guān)于簡歷模板；一般招聘網(wǎng)站、大公司都會有通用的簡歷模板，可以盡可能得把投遞崗位相關(guān)的內(nèi)容填寫上去。除此之外，最好自己也準備一套，這樣方便發(fā)送郵箱。

　　（3）關(guān)于自我評價；自我評價完全可以不寫，如果寫也不要自嗨，要寫出你對這份工作的理解，以及你會用什么樣的方式做好這份工作。

　　6.提前準備面試，制勝求職路

　　準備好一份優(yōu)秀的個人簡歷，只是求職的第一步，如何才能在獲取更多的面試機會，掌控面試現(xiàn)場呢？分享這樣一個方法：如果你本身簡歷一無可寫，但有想去面試一個技術(shù)或者需要一定技術(shù)的崗位，那么我建議你提前準備一份求職信或者面試作品，和簡歷一起投遞。一方面是贏得面試官的好感，讓他覺得你是非常尊重并且希望到他們公司上班的，否則誰愿意花那么多時間做一份幾十頁的PPT呢？

　　另一方面，作品或者求職信也可以寫清楚你做過的案例和項目，讓面試官認可你的專業(yè)能力，而不是因為你缺乏行業(yè)經(jīng)驗就將你拒之門外。目前這個辦法，對很多面試官來說，都很受用。至于面試過程中的那些套路，建議多看看面經(jīng)就可以了，畢竟有時候真誠才是應(yīng)對套路的最好方法。

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