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公司總工程師崗位職責(zé)5篇(推薦)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的公司總工程師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司總工程師崗位職責(zé)5篇(推薦)

公司總工程師崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各項目建設(shè)中的技術(shù)管理工作;

　　2、主持進(jìn)行設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計完善和優(yōu)化等;

　　3、負(fù)責(zé)審查施工組織計劃,組織對重要工藝進(jìn)行審查和驗證;

　　4、主持設(shè)計變更方案的.論證;

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用;

　　6、組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題;

　　7、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),減少技術(shù)人才的流失;

　　8、配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運(yùn)行計劃的編制、論證、糾偏、考核,各項目工期與工序穿插得到合理提升。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備一級建造師、高級工程師資質(zhì)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各項目建設(shè)中的技術(shù)管理工作;

　　2、主持進(jìn)行設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計完善和優(yōu)化等;

　　3、負(fù)責(zé)審查施工組織計劃,組織對重要工藝進(jìn)行審查和驗證;

　　4、主持設(shè)計變更方案的論證;

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用;

　　6、組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題;

　　7、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),減少技術(shù)人才的流失;

　　8、配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運(yùn)行計劃的編制、論證、糾偏、考核,各項目工期與工序穿插得到合理提升。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備一級建造師、高級工程師資質(zhì)優(yōu)先。

公司總工程師崗位職責(zé)2

　　(1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)大廈的工程技術(shù)工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)大廈工程技術(shù)人員,充分利用現(xiàn)代科技手段,管好用好大廈的.各種設(shè)備設(shè)施,不斷提高其使用效率;

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)和組織大廈設(shè)備更新、技術(shù)改造規(guī)劃的論證、設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗收等工作;

　　(4)加強(qiáng)能源管理,減少能源消耗,努力降低運(yùn)行費(fèi)用支出;

　　(5)加強(qiáng)安全管理,保證大廈設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行,人身安全和資產(chǎn)完整;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司總工程師崗位職責(zé)3

　　1·組織執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團(tuán)有關(guān)科學(xué)技術(shù)、技術(shù)專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造的法律、法規(guī)、方針、政策和制度；對技術(shù)質(zhì)量、工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

　　2·根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和公司發(fā)展需要，組織制訂公司的`科技發(fā)展計劃，并組織實(shí)施。

　　3·主持鑒定科技成果，審批職工的合理化建議。

　　4· 領(lǐng)導(dǎo)、組織編制重大或特殊工程的施工組織設(shè)計及施工方案，并對其負(fù)責(zé)。

　　5·組織領(lǐng)導(dǎo)大型或特殊工程施工組織設(shè)計的技術(shù)交底，解決施工中的重大技術(shù)問題。

　　6·審批各類工程技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和教材。

　　7·領(lǐng)導(dǎo)和組織公司員工踴躍參與每年度的各級別專業(yè)技術(shù)職稱的申報工作，保證公司擁有足夠的各級專業(yè)技術(shù)人才滿足施工和資質(zhì)的要求。