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設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)【范例15篇】
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)1
設(shè)備管理部經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)以及環(huán)境、安全、職業(yè)健康的管理;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備各種突發(fā)故障處理;
3.負(fù)責(zé)設(shè)備維修，廠務(wù)管理，環(huán)保事宜。
崗位要求:
1.有較強(qiáng)的`機(jī)械、電氣部分的分析判斷能力;
2.能應(yīng)對設(shè)備各種突發(fā)故障，熟悉設(shè)備改造;
3.有較深的組織計(jì)劃與溝通能力;
4.合理安排設(shè)備預(yù)防性維護(hù)及改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行，熟悉fpc全流程設(shè)備;
5.線路板廠的背景，了解卷對卷線路產(chǎn)品更佳。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備周材保管參與設(shè)備、機(jī)具租賃業(yè)務(wù)的招攬、合同洽談工作；
2、負(fù)責(zé)基地設(shè)備周材分類堆放、標(biāo)識租賃；
3、負(fù)責(zé)所有自有設(shè)備周材的資產(chǎn)臺賬、出入庫、項(xiàng)目間調(diào)撥等管理工作，物資帳務(wù)管理；月度、年度物資盤點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備周材的發(fā)放、裝車、運(yùn)輸、押車、卸車、及收單組織對設(shè)備、機(jī)具、配件的運(yùn)輸、裝卸、計(jì)量、辦理交接驗(yàn)收等手續(xù)；
5、公司所有設(shè)備、機(jī)具、材料的管理；負(fù)責(zé)設(shè)備周材的項(xiàng)目間調(diào)撥、并同時(shí)辦理好調(diào)撥單據(jù)的簽字手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)設(shè)備周材回場時(shí)的驗(yàn)收、點(diǎn)數(shù)、稱重、簽單等工作。庫區(qū)倉庫管理人員的管理；
7、庫區(qū)物資的維修保養(yǎng)管理；
8、負(fù)責(zé)組織對除塔吊、電梯、爬架以外的設(shè)備周材的維修工作；
9、負(fù)責(zé)泵機(jī)的`生產(chǎn)、盤活、維修、服務(wù)、故障處理等，進(jìn)行業(yè)務(wù)的橫向與縱向協(xié)調(diào)，與承租方進(jìn)行溝通；
10、基地的建設(shè)、維護(hù)、安保等；
11、外租設(shè)備材料的詢價(jià)、配送、歸還等等要求：建立長期合作的供應(yīng)商庫，外部單位均需經(jīng)過審核方可入庫；
12、外租設(shè)備的臺班、數(shù)量確認(rèn)；
13、提高設(shè)備、周材的出租率、控制成本；
14、負(fù)責(zé)公司車輛的安排管理；
15、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工單位設(shè)備材料采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的工程材料設(shè)備性價(jià)比分析能力，熟悉材料、設(shè)備采購及合同操作流程，具備審核項(xiàng)目施工所需材料及設(shè)備質(zhì)量、價(jià)格的能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，有良好的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。
材料設(shè)備經(jīng)理崗位
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
2、尋找合適環(huán)保類產(chǎn)品，通過運(yùn)用各種銷售方法，建立銷售渠道；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職要求：
1、具備多年以上環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)/銷售過環(huán)保類設(shè)備產(chǎn)品優(yōu)先。
2、對環(huán)保行業(yè)有自己的見解，具有一定的應(yīng)酬能力和銷售能力，擅長與人交往，能不斷開拓環(huán)保市場；
3、具備一定的`市場分析及判斷能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新人，完成公司交待的任務(wù)要求；
4、擁有不斷學(xué)習(xí)的熱情及態(tài)度；
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)查與購置、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維修、改造、更新和報(bào)廢相關(guān)工作。
2.進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理與資產(chǎn)評估。
3.進(jìn)行設(shè)備的'日常運(yùn)行、維護(hù)與監(jiān)督管理。
4.參與生產(chǎn)車間與實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。
5.監(jiān)控設(shè)備安全運(yùn)行，分析與處理事故，采取改進(jìn)和預(yù)防措施。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司儀器設(shè)備類產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);
3、客戶開發(fā)、訂單洽談、售后客戶問題協(xié)調(diào)解決;
4、負(fù)責(zé)市場信息的`收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上儀器設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府、科研單位儀器設(shè)備采購流程,有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
4、 事業(yè)心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、 工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、建立項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和資源,確保項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段順利完成;
2、依據(jù)銷售合同要求,完成內(nèi)外部各方信息溝通匯總,制定產(chǎn)線銷售項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,確保與項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)要素能夠按時(shí)準(zhǔn)備到位,控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),解決過程突發(fā)問題;
4、管理設(shè)施運(yùn)行:按計(jì)劃做好各類設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作,保證設(shè)施正常、安全運(yùn)行;
5、管理項(xiàng)目類工作:負(fù)責(zé)屬地廠區(qū)范圍內(nèi)維修/保養(yǎng),改、擴(kuò)建項(xiàng)目的'發(fā)包、施工、驗(yàn)收以及投運(yùn)等工作,配合做好大型新建專案項(xiàng)目的各項(xiàng)配套工作;
6、管理公司制度執(zhí)行:嚴(yán)格遵守公司的各類規(guī)章制度及設(shè)備安全操作要求,持證上崗,嚴(yán)禁違章操作。確保不發(fā)生各類安全傷害事故;
7、管理員工:做好廠務(wù)下屬員工的技能培訓(xùn)、考核、并執(zhí)行公司各項(xiàng)目規(guī)章制度; 1、建立項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和資源,確保項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段順利完成;
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.組織對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證；組織對項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計(jì)審核工作；
2.負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，擬定項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
3.關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的'新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項(xiàng)目建設(shè)明確提出建議，以縮短工期，提升工程質(zhì)量、降低工程成本；4.參加圖紙會審，審批專項(xiàng)施工方案；
5.對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并明確提出項(xiàng)目改善方案。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、針對公司代理的`包裝設(shè)備開發(fā)新客戶，維護(hù)舊客戶，完成銷售任務(wù)；
2、對客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢；
3、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、在大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)或理工科背景優(yōu)先
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);
2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告;
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異;
10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;
12.完成上級安排的.其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);
3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)
5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備部管理工作，保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備管理人員的`合理安排及調(diào)配，全員生產(chǎn)維護(hù)過程中人員意識的轉(zhuǎn)變；
3、組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、部門團(tuán)隊(duì)技能的提高，包括培訓(xùn)及設(shè)備故障診斷數(shù)據(jù)庫的不斷完善等；
5、部門內(nèi)部管理，包括固定資產(chǎn)管理，設(shè)備檔案管理，資產(chǎn)臺帳管理等。
任職要求：
1、大專機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有家具行業(yè)或定制家具進(jìn)口設(shè)備（德國豪邁）、意大利比亞斯、意大利scm管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，電氣類、機(jī)械類專業(yè)；
3、熟悉工廠安全知識，熟悉設(shè)備工作原理，有數(shù)控維修背景，熟悉plc；
4、有良好的組織溝通及協(xié)調(diào)能力。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立不錯(cuò)的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改善工作。
3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，以及對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
4.負(fù)責(zé)審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計(jì)劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。
5.開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計(jì)劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
6.掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來賓的`有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對貴賓的接待。
7.督導(dǎo)各部門做好每月工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃及年度工作計(jì)劃，保證工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8.協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)崗位責(zé)任編制。
9.參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。
11.協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項(xiàng)開支，監(jiān)督并控制各項(xiàng)資金的使用，保證每一項(xiàng)資金合理使用。
12.協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)保證酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
13.深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。
14.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、基建設(shè)備的供應(yīng)商開發(fā)及采購管理工作,負(fù)責(zé)新工廠新產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)及采購,新產(chǎn)線設(shè)備的導(dǎo)入工作。
2.成本管理:負(fù)責(zé)所轄模塊成本評估,招投標(biāo)相關(guān)商務(wù)事宜處理,參與談價(jià)議價(jià),指導(dǎo)采購專員進(jìn)行議價(jià)談判工作,參與采購付款計(jì)劃的管控。
3.品類管理:指導(dǎo)采購專員編制品類采購策略,參與品類采購策略的審核,并對所轄模塊的品類策略執(zhí)行性和有效性負(fù)責(zé)。
4.供應(yīng)商管理:梳理供應(yīng)商行業(yè)狀況、識別風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商并主動管理,收集并整理設(shè)備潛在供應(yīng)商的信息,建立設(shè)備供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,參與供應(yīng)商的采購策略制定。組織相關(guān)人員對設(shè)備類供應(yīng)商考察、選點(diǎn)及定點(diǎn)工作,完善設(shè)備類供應(yīng)鏈體系。
5.采購過程執(zhí)行管控:通過招投標(biāo)、合同簽約、交付及驗(yàn)收、付款管理等業(yè)務(wù)流程,確保需求部門真實(shí)訴求,并對采購過程的合規(guī)性負(fù)責(zé);編制采購計(jì)劃,向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,跟蹤訂單、加工進(jìn)度及交期,解決訂單過程中發(fā)生的延期和質(zhì)量等問題,確保采購的設(shè)備按時(shí)、準(zhǔn)確交貨。
6.流程管理:協(xié)助vp制定完善的非生產(chǎn)相關(guān)采購流程和規(guī)則;理解并執(zhí)行部門業(yè)務(wù)規(guī)則,組織模塊內(nèi)部流程規(guī)則落地實(shí)施,保證日常業(yè)務(wù)正常運(yùn)作;負(fù)責(zé)設(shè)備采購項(xiàng)目的管控表和月度資金計(jì)劃表的編制。
7.內(nèi)部溝通:與使用部門同力配合就采購范圍內(nèi)可能發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)項(xiàng)目需求以及部門規(guī)劃,合理配置人力資源,營造良好的.工作氛圍。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.電氣、機(jī)械(汽車、電子、工程、材料)等相關(guān)專業(yè)
3.5年以上電摩或汽車類制造企業(yè)設(shè)備采購管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉涂裝、沖壓設(shè)備類的采購工作;熟悉工程項(xiàng)目流程,對工藝、基建、安裝、二次裝修、設(shè)備備件有一定了解。
4.了解財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用、稅務(wù)等財(cái)務(wù)知識和商務(wù)的相關(guān)法律知識;具備電泳、噴涂工藝工裝知識、車架鈑金沖壓、焊接工藝知識。
5.賬務(wù)商務(wù)談判技能、熟悉商務(wù)禮儀,熟悉供應(yīng)商的評估與詢價(jià)系統(tǒng),有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn),工作誠實(shí)務(wù)實(shí)
6.有進(jìn)取心、責(zé)任心、良好職業(yè)道德素養(yǎng),懂得團(tuán)隊(duì)合作
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的工程項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)。
2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、工作流程、績效考核，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。
3、合理分工，做好用戶設(shè)備安裝調(diào)試培訓(xùn)工作。
4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、制訂《工程項(xiàng)目驗(yàn)收單》及《技術(shù)員安裝調(diào)試維修反饋表》等各類工作記錄表格，并負(fù)責(zé)審核、存檔，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將工程進(jìn)展信息反饋至公司，了解用戶需求及工程安裝進(jìn)度。
7、認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理客戶的設(shè)備問題，及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確、高效的處理各類客戶訴求。
8、合理安排好工程項(xiàng)目的人員調(diào)配及效績考核工作。
9、負(fù)責(zé)外出人員生活費(fèi)用的辦理及行程單的審核工作。
10、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)14
凈化設(shè)備項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的.情況，制定本項(xiàng)目工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施。
3、在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并確定各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。
4、健全和完善用工手續(xù)，錄用外包隊(duì)必須及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，嚴(yán)格用工制度與管理，適時(shí)組織上崗安全教育，要對外包隊(duì)的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。
5、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收的實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時(shí)解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面問題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決。
7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。
設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、對直屬上級的工作安排負(fù)責(zé)
1、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備動力管理和維修工作的方針、政策、法令。
2、組織安排維修組，搞好設(shè)備修理維護(hù)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)合格，努力降低設(shè)備動力安全事故頻率和修理成本。
3、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策，抓好電力供應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)組織節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)改造。
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方針目標(biāo)的要求，負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
5、負(fù)責(zé)完成直屬上級臨時(shí)布置的各橫任務(wù)。
二、對操作工的操作技能負(fù)責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備的操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)向操作工培訓(xùn)操規(guī)程，作好技術(shù)操作考核，并簽發(fā)操作合格證。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備安全事宜的培訓(xùn)、監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)本部門人員定額合理配置和工作開展。
5、負(fù)責(zé)本部門新來員工的工作指導(dǎo)和老員工的`提高培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)本部門定期和不定期的的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)下屬員工的考勤記錄，業(yè)績記錄，等級考核。
8、負(fù)責(zé)缺員時(shí)的工作調(diào)整，零星加班安排，上班時(shí)間的不定期檢查。
9、負(fù)責(zé)組織聯(lián)合考核維修人員的工作能力、效率和各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對出現(xiàn)問題提出相應(yīng)的改善辦法，并收集整理以上情況及時(shí)向上級報(bào)告全部結(jié)果。
10、負(fù)責(zé)本部門和各崗位的目標(biāo)建立和考核。
11、負(fù)責(zé)本部門和各崗位的績效提高。
12、負(fù)責(zé)組織參與有利于本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各類活動。
四、對設(shè)備計(jì)劃管理負(fù)責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制年、季、月、周全廠設(shè)備和動力不定期線的預(yù)檢計(jì)劃。
4、努力保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好，以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)；
5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；
6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅(jiān)持經(jīng)常作如下檢查：
1）、審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時(shí)采取整改措施；
2）、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正；
3）、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時(shí)糾正；
4）、現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時(shí)處理；
7、審定下屬工作計(jì)劃、大項(xiàng)維修工程的質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施；
8、組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
9、經(jīng)常征詢門店意見，不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷，支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革，使動力設(shè)備性能日益完善；
10、負(fù)責(zé)公司耗材控購；
11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作；
12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；
13、編制培訓(xùn)計(jì)劃，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。
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