干部轉正個人工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時候寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的干部轉正個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

干部轉正個人工作總結1

尊敬的各位領導：

　　一、試用期工作總結

　　20xx年10月19日，我通過面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場部的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月了。在領導和同事們的關懷和指導協(xié)助下，我順利完成了自己職責范圍內的工作。在工作中處處留心，多思考、多學習，積極向上級領導請教、與同事們溝通，了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息。技術上加強學習以彌補自己技術上的`不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自己的技術水平。

　　總之，經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質，以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　二、試用期工作業(yè)績

　　1、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站，并順利完成;

　　2、完成山東潤昇電池科技有限公司網(wǎng)站;

　　3、完成山東潤合焊機有限公司網(wǎng)站;

　　4、完成山東潤工自動化設備有限公司網(wǎng)站;

　　5、在原基礎上重新構架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通，中國電動車網(wǎng)等);

　　6、完成上級交辦的各項任務。

　　三、待改進事項

　　1、明確自己的工作范圍及工作目標;

　　2、多動腦、多思考，少犯錯;

　　3、提高自己的技術能力;

　　四、下階段工作目標與計劃

　　1、深入學習、扎實工作

　　2、配合各事業(yè)部領導及時更新網(wǎng)站;

　　3、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡推廣平臺推廣公司網(wǎng)站。

干部轉正個人工作總結2

　　本人在科長試用期間，在領導的指導和關愛下，始終堅持海關工作方針，求真務實，勤勤懇懇，扎實工作。一年來，以“甘于奉獻，廉潔自律，擔得起服務重任”的科室建設目標，加強科室隊伍建設，努力提高服務意識，嚴格管理。在xxxx等各項工作中，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好本職工作。主要有：

　　一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)

　　加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對基層領導干部的基本要求。一年來，我始終把提高自身政治素質放在首位，堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題；與工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作與改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力。

　　通過近年來的親身體會和所見，更加深刻體會到關黨組的“以人為本”的發(fā)展理念，感受到我關“人人想干事、人人能成事、人人能干事”的良好氛圍。所以，我個人近幾年來的成長，離不開領導、同志們的培養(yǎng)、鼓勵和幫助，但更離不開xx為我們個人的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和充分發(fā)展的機會。

　　二、不斷學習和求教，時刻注意自我約束

　　xx工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。隨著xxx，xxxx工作進入新的發(fā)展階段，為從事這項工作的人員的素質提出了更高的要求。為達到這一要求，在日常工作中注重學習提高，充分利用時間學習統(tǒng)計學、經(jīng)濟學知識、計算機知識和管理知識，提高個人素質、工作能力和管理水平。學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領導的才能。

　　此外，在xx工作，與其他處室、兄弟海關及外界的其他政府機關和企業(yè)等聯(lián)系非常廣泛，我始終注意言行舉止約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛，用自己的一言一行，維護xxx的整體形象。

　　三、盡職盡責，努力作好本職工作

　　為順利開展xxx工作，為領導決策和內部管理提供科學的決策依據(jù)，本人與其他同志一道，在領導的支持鼓勵下，認真思考，在實踐中學習和摸索，遵循“領導想知道的'”和“想讓領導知道的”的撰寫思路、采用“營銷觀念”的工作方法完成xxxx。

　　總結科長試用期間個人的學習、思想、工作、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，仍然存在自身素質有待于進一步提高，工作統(tǒng)籌性和前瞻性需要加強，工作創(chuàng)造性不夠等問題。在今后的工作中需不斷學習，不斷總結，也需要各位領導和同事們在今后工作中給予我更多的指導和幫助。在今后的工作中我決心拿出更高的工作熱情，更大的工作干勁，更新的開拓精神，爭取在工作中取得新的成績，使自己的領導水平和自身素質得到新的提高。

干部轉正個人工作總結3

　　選聘工作開展以來，百神廟鎮(zhèn)嚴格按照“加強組織、服務農(nóng)民、促進和諧、歷練人生”的“四句話”目標要求和大學生村官“6+1”崗位職責，積極構建管理“規(guī)范化”、幫扶“人性化”、考核“嚴格化”、鍛煉“創(chuàng)新化”和流動“多樣化”的“五步同化”大學生村官管理鏈條，引領促進大學生村官當好國家大政方針“宣傳員”、農(nóng)村黨建工作的“助推員”、基層矛盾糾紛“調解員”、農(nóng)家書屋先鋒網(wǎng)站“管理員”以及計生專干“助理員”，一年來，鎮(zhèn)積極為聘期滿的大學生村官拓寬就業(yè)渠道，做好第五批大學生村官的技能業(yè)務培訓工作，妥善安置第六批大學生村官，選聘工作做到思想明確、井然有序并富有成效。現(xiàn)就近一年來的選聘工作總結如下：

　　一是建立各種規(guī)章制度，成立辦公室，促進大學生村官管理“規(guī)范化”。鎮(zhèn)在選聘工作開展中根據(jù)上級要求并結合鎮(zhèn)村實際，積極探索完善選聘工作規(guī)章制度。一是頒布管理細則。鎮(zhèn)黨委頒布了《關于大學生村官規(guī)劃化管理日常細則》，里面就大學生村官在村工作制度、請銷假制度、工作日志制度、量化積分考核制度、續(xù)聘解聘制度、成長檔案和更新制度、安全工作責任制度等做出明確規(guī)定，并要求大學生所在村嚴格對照執(zhí)行。二是成立選聘生辦公室。鎮(zhèn)成立選聘生辦公室，由組委牽頭，其他干部協(xié)調參與，每月、每季度、每一年分別就大學生村官的工作情況匯報、工作日志、在村簽到請銷假情況等進行檢查核實，嚴格管理督促。三是建立“談心”機制。選派生“談心”機制按照“3+1”模式，圍繞每月工作、生活和學習實際情況，本著“經(jīng)驗交流、務實提高、充實自我”原則定期召開，大學生村官就鎮(zhèn)聯(lián)系班子成員、組委、村干部、群眾給的意見形成相應談心心得，形成材料，并匯報選聘生辦公室。

　　二是落實完善相關待遇，建立幫扶制度，促進大學生村官管理“人性化”。鎮(zhèn)為使大學生村官“下的來”、“呆得住”，積極建立完善相關幫扶制度，讓他們能夠感受組織的溫暖，并積極的把精力投入到服務“三農(nóng)”當中。一是提供生活、工作場所。鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排大學生村官鎮(zhèn)、村食宿和辦公場所，配備辦公設備、生活用品等。目前鎮(zhèn)三名大學生村官就住鎮(zhèn)單間宿舍，就餐于鎮(zhèn)食堂，工作于村址。二是落實工資待遇。鎮(zhèn)在大學生村官工資待遇之外，提供相關工作崗位補助，嚴格按照實際、對照文件精神及時落實。三是建立“3+1”幫扶機制�！�3”即是鎮(zhèn)聯(lián)系班子成員總體幫扶、組委關愛幫扶、村干部業(yè)務幫扶，“1”即是“群眾”實際工作幫扶，通過建立“3+1幫扶機制，形成鎮(zhèn)、村、民三級關愛、關心大學生村官聯(lián)動效應，給予其生活、學習、工作良性幫助，堅定其扎根基層信念。三是細化相關考核程序，制定考核方案，促進大學生村官管理“嚴格化”。鎮(zhèn)結合大學生村官“6+1”崗位職責和本鎮(zhèn)村官管理實際情況，積極研究制定相關考核方案，細化考核程序，促進管理“嚴格化”。一是嚴格考核方案。鎮(zhèn)研究制定了《大學生村官年度量化考核方案》，并結合每月、每季度、每半年考核組定期、不定期抽查形成的結果，對鎮(zhèn)每名大學生村官分類定級，并成為上級部門考核其的主要依據(jù)。二是嚴格考核隊伍。鎮(zhèn)抽調班子成員、農(nóng)組辦以及村干部部分成員，形成考核隊伍，充分考慮隊伍的文化素質、工作經(jīng)驗以及職能部署。

　　三是嚴格考核過程。整個考核過程嚴格按照“群眾說話、村里談話、鎮(zhèn)上講話”三部進行，分別就大學生村官的`工作業(yè)績、工作態(tài)度、為民服務實效等進行詳細考核，考核結果當公布鎮(zhèn)村和本人，并備案相應考核材料。

　　四是創(chuàng)新輪崗鍛煉方法，拓寬鍛煉渠道，促進大學生村官鍛煉“創(chuàng)新化”。鎮(zhèn)嚴格按照上級文件精神，并結合鎮(zhèn)實際情況，有目的、有計劃地安排大學生村官進行多崗位培訓和鍛煉，如安排滿三年工作經(jīng)歷的大學生村官袁金紅先后于黨政辦、組委辦、計生辦、民政辦等培訓相關業(yè)務知識，并在其掌握熟悉各個部門職能運作之后，回村協(xié)調幫助村兩委工作業(yè)務，取得了良好效應，并受到鎮(zhèn)村2級干部和群眾的一致認可，目前，鎮(zhèn)正積極探索讓滿一年的其他2名大學生村官進行為期1個月的多崗位培訓，積極謀求大學生村官基層鍛煉創(chuàng)新化。

　　五是拓寬流動就業(yè)渠道，促使流動有序，促進大學生村官流動“多樣化”。鎮(zhèn)鼓勵大學生村官工作之余不忘學習，鼓勵大學生村官參加各級副科招聘、公務員考試、事業(yè)單位招編、銀行信用社招聘、攻讀碩士學位等，并積極謀求多種渠道加強宣傳教育、謀求渠道、提供幫助，確保大學生村官“流的動、多流動、流動好”，進一步解決大學生村官服務基層后顧之憂，打好大學生村官流動“勝利之戰(zhàn)”。目前，我鎮(zhèn)大學生村官流動呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展、多樣化趨勢，在公務員、事業(yè)單位、信用社、銀行國企等都能看到他們的身影。

干部轉正個人工作總結4

　　一、要做好有關人員的幫促工作

　　今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰;排后三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。

　　二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作

　　我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的.能力。

　　三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作

　　加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：

　　(一)進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)�人重大事項制度�？萍夘I導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。

　　(二)進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。

　　(三)進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定;對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話;對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。

　　最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。

干部轉正個人工作總結5

　　時間一晃而過，轉眼間在XX公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

　　在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

　　一、通過公司對新員工入職培訓和在品質部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應具備什么樣的素質，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻;品質部門內的實習，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。

　　二、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設備的維護和保養(yǎng)，培訓內部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。

　　三、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現(xiàn)在開始，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎，按照IEC17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。

　　四、龍崗Xx實驗室的規(guī)劃完善和XRF儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質協(xié)議的`簽署和收集，XRF檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。

　　在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

　　1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，并用于指導實踐報告。

　　2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

干部轉正個人工作總結6

各位領導、各位同事：

　　去年9月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

　　一、努力學習。

　　全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了領導的肯定，年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。

　　二、加強修養(yǎng)。

　　時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自己的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的`整體形象。

　　三、勤奮工作。

　　回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。

　　一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計，全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字，平均每天近字，地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發(fā)也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

　　四、盡心履職。

　　全心全意當好配角作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

　　總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

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