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學生社團聯(lián)合會學年工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，來為今后的學習制定一份計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的學生社團聯(lián)合會學年工作計劃，希望能夠幫助到大家。
學生社團聯(lián)合會學年工作計劃1
期末將至，部門的工作也接近尾聲，在社聯(lián)和社團部以及協(xié)會的共同努力下，這個學期的各項工作基本劃上句號。在這學期的工作中，社聯(lián)工作有進步也有工作的失誤。今年社聯(lián)對評議部、活動部、秘書部工作制度上面都有小小的改動，促進社聯(lián)工作更好的開展�？偟膩碚f，本學期工作比較圓滿。
各部門情況：活動部
1、策劃書審批問題。將審批策劃書的權力適當下放到社團部，策劃書有社團部審批后再交由社聯(lián)，其中也對社團部審批的策劃書給予社團部一定的分數(shù)，不僅擴大了社團部的權力而且在一定程度上督促社團部工作。
2、橫幅問題。培訓全體社聯(lián)新生關于橫幅審批的注意事項。
3、部門成員問題。因活動部干事能力問題和態(tài)度問題勸退兩名。
4、巡禮周想法的收集。定于12月31號前將社團巡禮周想法初稿上交。
評議部
1、完成了各個協(xié)會納新任務。交代了新生收齊會員登記表、納新統(tǒng)計表、協(xié)會的日常授課表。
2、完成社團部財務管理工作。跟蹤收齊各協(xié)會會費及銀行存單原稿，并在本學期末對財務進行了徹底的清查。對會費使用及違規(guī)進行了公示。
3、部門內部工作穩(wěn)定，新生積極性高。新生對評議部的日常工作，日常授課、活動跟蹤、查授課以及在辦公室值班的注意事項等基本問題都熟練掌握了解。各項活動也積極參加，整體積極性較高。工作態(tài)度良好。
4、完成量化評分表的修改。部門本學期對四份量化評分表進行了全面的改動，使表格能更好的'體現(xiàn)社團部、協(xié)會的評分制度，使社團部更好的了解協(xié)會的動態(tài)，讓協(xié)會更好的發(fā)展。
5、部門內部工作制度的調整。改革采取每個院系由一個主負責人和一個次負責人兩人同時進行評分，為新生了解更多協(xié)會及社團部提供平臺以及使評分更具有針對性和公平性。
秘書部
1、完善內部考核制度。成員開會討論完善了社聯(lián)內部的評優(yōu)制度。
2、網(wǎng)絡宣傳模塊的增設。本學期社聯(lián)網(wǎng)絡宣傳增設等板塊，使社聯(lián)網(wǎng)絡更加豐富，取得了比較好的反響。
3、策劃內部聯(lián)誼。本學期秘書部策劃了全體社聯(lián)聚餐，以及小部門之間的聯(lián)誼，聯(lián)絡了社聯(lián)全體新生的感情，使社聯(lián)融為一體。
4、會議記錄。部長培訓新生如何做會議記錄。
5、相關事宜的通知以及生日祝福。因為秘書部只要負責社聯(lián)內部以及網(wǎng)絡平臺，所以本續(xù)期秘書部安排人員進行事情通知，以及為社聯(lián)小朋友們送生日祝福。
工作中遇到的問題
1、部長之間溝通。本學期部長之間有存在矛盾的問題，存在部長間溝通不當?shù)膯栴}。
2、社團部和協(xié)會反映的問題有個別還沒解決。場地問題，資金問題，協(xié)會和社團部本學期一直有反映，但是由于學校資金場地有限，只能和社團部交流希望可以互相了解，并由自己院系先考慮解決。
3、新生獨立性問題。個別新生在工作遇到問題時，首先自己沒有獨立想辦法解決而是等著部長開會時等著部長解決，獨立意識較弱。
4、部門間溝通還是不夠。新生在工作時不能很好的與其他部門成員溝通，有些甚至連其他部門的一些基本工作制度都不知道，造成工作不便，并在橫幅審批方面出現(xiàn)問題。
5、協(xié)會方面對問題的溝通反饋不是很好。協(xié)會有問題不能及時的反饋到社聯(lián)，以至于協(xié)會活動滯后或者停辦，更會因為協(xié)會的指導老師不在，不能進行日常的授課活動。
下學期工作計劃
1、社團巡禮周。三月份提交最終想法，四月份社團活動上報以及活動跟蹤，四月底定下社團巡禮周策劃書，五月初開始社團巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團巡禮周開始。
2、巡禮周評優(yōu)制度的修改確定。具體包括評優(yōu)方案，評優(yōu)程序，評優(yōu)內容等。評優(yōu)細則的修改，我們對評優(yōu)細則進行最終的修改，并收集匯總新生想法，讓新生足夠參與以及熟悉具體評優(yōu)細則。
3、期末換屆。
學生社團聯(lián)合會學年工作計劃2
大一的生活即將結束，在這一年里，宣傳部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為本系和學生會的各項工作的開展在安全方面做出了巨大的貢獻，同時為同學提供了諸多的便利。在新的學期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”的原則，在全心全意為本系和本系同學服務的同時，讓本系乃至全校的同學感受到宣傳部的'細心體貼的服務�；谝陨蠋c原則，對下學期我部的工作大體做如下安排：
（一）、招新
人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對宣傳部尤其重要。要搞好宣傳部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，因為宣傳部是一個工作比較累的部門，和由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。要求：
1、面試時不緊張,心理素質強,游刃有余
2、不懼他人臉色,在工作中遇到阻礙也不退縮
3、我們最需要的就是能吃苦的,具有靈活性
�。ǘ�、干事培養(yǎng)
挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。并且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。
根據(jù)以上結果來安排他們以后的具體工作。
并堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。
�。ㄈ�、繼續(xù)積極配合其他部門作好工作。
第一、在大型活動上配合相關部門作好宣傳工作，使比賽能夠正常進行。
第二、在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作,幫忙布置場地，使活動能夠持續(xù)正常的進行。
社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會宣傳部必須面對的問題。帶領新校區(qū)走上飛速發(fā)展的軌道是小宣傳部義不容辭的責任。宣傳部將在未來的一年中開展如下工作：
一、在新校區(qū)內設立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風尚”的校園宣傳日。
二、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。
關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們宣傳始終不渝的工作目標。宣傳部經過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆宣傳部經驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把學生會宣傳部做強做大。
以上是宣傳部在新學期中工作上的一些計劃�？傊緦W年我部將按照擬定的工作計劃，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態(tài)度，在系領導的指導下，在保質保量完成常規(guī)工作的同時，發(fā)揮同學與系之間的橋梁作用，使他們在大學生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，為同學營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。
學生社團聯(lián)合會學年工作計劃3
科研競賽部作為我校學生社團聯(lián)合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校。體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創(chuàng)新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的。體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合。安排。個學期的時間，更加合。地利用資源，特制定以下工作計劃：
一、規(guī)范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的。頓和建設。在現(xiàn)有干事中，挑選優(yōu)秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的。。。的的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。
二、加強創(chuàng)新，落實本學期科學技術協(xié)會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織20xx年“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰(zhàn)杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。
三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養(yǎng)接班人。
四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現(xiàn)我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。
具體工作安排如下：
一、科學技術協(xié)會相關工作“
1、3月中旬，作好“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)競賽參賽作品的收。和。。，協(xié)助校團委作好校“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。
2、4月中旬，作好�！疤魬�(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)競賽決賽的相關準備工作，及時收。參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的.相關工作，以便于及時選出優(yōu)勝的20強，參加省里面的初評選。
3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)競賽決賽的隊伍進行更加專業(yè)的指導與培訓，通過創(chuàng)業(yè)沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。
4、6月中旬，組織入圍省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。
二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：
在社團文化節(jié)期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收。相關資料，作好匯報工作。
在社團文化節(jié)閉幕以后，及時收。社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統(tǒng)計各個學術研究型社團的分數(shù)，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優(yōu)勝社團做相應的表彰。
三、做好學生社團聯(lián)合會的其他工作。
積極協(xié)作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節(jié)的相關工作，爭取在其中發(fā)揮更加積極的作用
我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優(yōu)秀的成績！
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