貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)精選（4篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易部門業(yè)務(wù)工作，組織開展進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和供應(yīng)商，降低進(jìn)出口成本。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)類或管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)2
銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的'實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)；
貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持國(guó)際貿(mào)易板塊的全面管理工作,包括:大宗貿(mào)易、品牌代理及跨境電商、進(jìn)口供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)整體集團(tuán)戰(zhàn)略,構(gòu)建與優(yōu)化貿(mào)易板塊的業(yè)務(wù)架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)范圍包括對(duì)下屬各貿(mào)易公司的.管理;
3、建立和維護(hù)符合需要的供應(yīng)商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn),包括與供應(yīng)商建立和保持強(qiáng)大的業(yè)務(wù)關(guān)系、評(píng)估供應(yīng)商的能力、跟蹤供應(yīng)商的業(yè)績(jī);
4、建立和加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)分銷客戶的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),最大限度地提高國(guó)內(nèi)分銷業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
5、督促團(tuán)隊(duì)提高服務(wù)提供和運(yùn)營(yíng)效率,包括解決下屬問(wèn)題,提供解決方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上肉食、水產(chǎn)、乳品、水果、干果等產(chǎn)品的進(jìn)口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn);
2、 5年或以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易進(jìn)口業(yè)務(wù),熟悉各國(guó)品牌商、廠商及下游,對(duì)行業(yè)進(jìn)出口有專業(yè)的認(rèn)知;
3、在國(guó)內(nèi)食品行業(yè)上有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)資源,有具體的銷售業(yè)績(jī);
4、在食品行業(yè)上有良好的產(chǎn)品知識(shí),在單一品類上具備特別專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
5、能夠與團(tuán)隊(duì)建立牢固的關(guān)系,與內(nèi)部和外部各方有效溝通;
6、具有優(yōu)秀的組織能力,管理多項(xiàng)任務(wù),及解決問(wèn)題能力;
7、能抗壓,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),快速反應(yīng),注重細(xì)節(jié);
8、英文聽說(shuō)讀寫流利,擅長(zhǎng)溝通、交往,注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；
對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
2、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的'考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
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