商業(yè)主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的商業(yè)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

商業(yè)主管崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)

　　1、建立財(cái)務(wù)組織體系，建設(shè)財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程和制度，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；

　　3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　4、定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作；

　　5、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；

　　6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

　　任職條件

　　年齡30到45歲，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　專業(yè)要求

　　1、五年以上商場(chǎng)、購(gòu)物中心財(cái)務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)政策和環(huán)境。能夠開(kāi)展國(guó)際、國(guó)內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。

　　3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和投融資分析的能力；

　　4、管理能力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力；

　　5、堅(jiān)持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

商業(yè)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定各客戶的出貨任務(wù)，并分解到年、月；

　　2、協(xié)助客戶系統(tǒng)整體制定終端銷售目標(biāo)及回款；

　　3、根據(jù)每個(gè)客戶制定全年動(dòng)銷排期，協(xié)助地區(qū)動(dòng)銷落地帶動(dòng)；

　　4、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo)、督導(dǎo)及客戶負(fù)責(zé)人的專業(yè)指導(dǎo)；

　　5、客戶活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行，做好從活動(dòng)前到活動(dòng)中再到活動(dòng)結(jié)束的.總結(jié)，后續(xù)維護(hù)等，以教練的身份帶會(huì)客戶品牌小組負(fù)責(zé)人；

　　6、科學(xué)的運(yùn)用客戶獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì)，取得其團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的最好表現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1.20至30歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上日化或終端快速消費(fèi)品動(dòng)銷經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的終端促銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、熟練使用辦公軟件，熟練使用PPT制作課件；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系；

　　5、有較強(qiáng)的溝通、開(kāi)拓、談判能力；

　　6、誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　7、適應(yīng)中、長(zhǎng)期出差

商業(yè)主管崗位職責(zé)3

　�。�1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

　�。�2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，有成功營(yíng)銷案例。

　�。�3）擔(dān)任過(guò)地產(chǎn)公司營(yíng)銷策劃經(jīng)理或主管職務(wù)。

　�。�4）熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉營(yíng)銷推廣過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì)。

　�。�5）對(duì)市場(chǎng)敏感度高，有專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和研究方法，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，具備戰(zhàn)略思維；對(duì)全盤營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特見(jiàn)解。

　�。�6）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的'合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。

商業(yè)主管崗位職責(zé)4

　　任職資格：

　　1、 25—40歲，專科及以上學(xué)歷，廣告、經(jīng)濟(jì)、金融、房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備相關(guān)崗位甲方2年以上任職經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神能力

　　4、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的'創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案；

　　6、對(duì)個(gè)案策劃與推廣活動(dòng)有一定的把控能力，能獨(dú)立撰寫推廣方案、制定與執(zhí)行廣告策略及媒體策略。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案及項(xiàng)目策劃計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售狀況分析，提出營(yíng)銷策略的調(diào)整建議；

　　3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的企劃思路、主題概念，推廣活動(dòng)及項(xiàng)目啟動(dòng)后的各環(huán)節(jié)把控和文案審核；

　　4、協(xié)調(diào)廣告公司對(duì)于開(kāi)發(fā)商企劃工作的開(kāi)展實(shí)施，并對(duì)工作成果予以審核；

　　5、能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷策劃工作，并能提供完整的營(yíng)銷計(jì)劃與策略；

　　6、配合銷售開(kāi)盤各項(xiàng)籌備及推廣工作；

　　7、能夠自主完成各類新聞稿、媒體軟文、宣傳文案、公文活動(dòng)等的文字編寫。

商業(yè)主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)拓新客戶，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)；

　　2、收集，統(tǒng)計(jì)武漢市市場(chǎng)信息并反饋，提出合理化改進(jìn)方案；

　　3、與合作客戶密切溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專及以上，3年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售，SAAS行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、對(duì)銷售工作有極高熱情，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、強(qiáng)烈的企圖心和目標(biāo)感，任務(wù)第一，結(jié)果導(dǎo)向；

　　優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌能力及自我管理能力。

商業(yè)主管崗位職責(zé)6

　　完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)保潔工作任務(wù)。

　　全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作的督導(dǎo)，做好每日檢查記錄并及時(shí)向商業(yè)助理匯報(bào)。

　　負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思維教育、法務(wù)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)。

　　組織完成商業(yè)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)消殺、綠化工作計(jì)劃，并組織督導(dǎo)員實(shí)施計(jì)劃。

　　每日檢查監(jiān)督商業(yè)區(qū)域衛(wèi)生、消殺情況，評(píng)定工作績(jī)效，維護(hù)和保持服務(wù)環(huán)境的'高品質(zhì)。

　　每日巡查商業(yè)區(qū)域環(huán)境維護(hù)重點(diǎn)部位，勸阻和制止有礙于環(huán)境完好的現(xiàn)象和行為。

　　負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、制定確保環(huán)境整潔、綠意盎然的保潔及綠化工作的具體措施。

商業(yè)主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1前期籌備:參與擬定新接物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境管理工作方案,并實(shí)施清潔維護(hù)工作的開(kāi)展

　　2日常巡查:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境運(yùn)行的巡查,督導(dǎo)。

　　3計(jì)劃實(shí)施:制定部門月度、年度工作計(jì)劃(含消殺計(jì)劃)并組織實(shí)施。

　　4外包督導(dǎo):負(fù)責(zé)對(duì)本大廈環(huán)境外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　5培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織開(kāi)展規(guī)范制度、操作規(guī)程、專項(xiàng)技術(shù)等員工培訓(xùn)。

　　6外包評(píng)價(jià):定期對(duì)外包方進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　7考核監(jiān)督:對(duì)本部門員工日常工作考核結(jié)果進(jìn)行審核。

　　8檔案管理:負(fù)責(zé)本大廈環(huán)境運(yùn)行資料(電子與紙質(zhì)文檔)的分類、存檔。

　　9溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與相關(guān)方(清潔客戶、環(huán)保局、街道辦等)的聯(lián)系、溝通工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

　　2.資格/技能資格證書要求物業(yè)管理員上崗證、內(nèi)審員資格證

　　3.必備技能要求熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理,較強(qiáng)的'內(nèi)外協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力,熟悉一體化體系運(yùn)行

　　4.物管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年,類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人員管理經(jīng)驗(yàn)不低于1年

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