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學(xué)生會宣傳部部長述職報告

時間:2023-10-04 08:26:34 學(xué)生會 我要投稿

學(xué)生會宣傳部部長述職報告【熱門】

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告不再是罕見的東西,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編為大家整理的學(xué)生會宣傳部部長述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生會宣傳部部長述職報告【熱門】

  回顧本學(xué)期工作活動,本部門參與大小活動有:女生節(jié)活動,模擬招聘會、足球賽、籃球賽等。本學(xué)期我們宣傳部的述職報告如下:

  部門干部以及干事都積極配合參與到每個活動中來,其中我們負(fù)責(zé)的主要是手繪海報、橫幅、PS海報、宣傳單、背幕、攝影、照相、現(xiàn)場布置、采訪等工作。但是這些并不是簡單的事情。比如橫幅的申請流程很長,海報的設(shè)計,懸掛的地點,方式需要思考很久,比如手繪好報每次都要想出什么樣的主題好,大型活動的現(xiàn)場布置都要事先想很久,但是能和部門所有成員共同完成活動工作的前期宣傳并看到我們工作的成果展現(xiàn)在活動現(xiàn)場,我覺得一切努力都是值得的。工作期間有過開心,有汗水,有過挫敗,有過沮喪,但我們收獲了知識,收獲經(jīng)驗,收獲閱歷,收獲一份友情。每次我們都認(rèn)真總結(jié)其中的不足。

  一、部門成員對工作的責(zé)任心不強

  例如在模擬招聘會活動的現(xiàn)場本需要部門成員進行攝影但是由于部門成員對工作的疏忽沒有在場進行拍照,導(dǎo)致活動中途的過程缺乏記錄。這種錯誤理應(yīng)好好反省并對部門的成員加以對工作的指導(dǎo),及時指出并糾正他們的工作中出現(xiàn)的錯誤以增強他們對工作的責(zé)任心和對工作的正確度。

  二、部門成員對工作仍不熟練

  模擬招聘會是換屆后的第一個活動,由于缺乏對大型活動的舉辦經(jīng)驗,前期的宣傳工作和后期的報道也是遭遇了許多麻煩。其中前期工作在向老師申請橫幅的過程中屢屢碰壁,橫幅申請表的填寫也是多次出現(xiàn)錯誤,但是在老師的耐心指導(dǎo)和部門成員的努力下申請橫幅的工作最終得以順利進行。后期報道的活動的撰寫中也是由于對新聞通訊稿的不熟悉,導(dǎo)致活動的新聞通訊稿沒有被老師采納并且要重寫。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉,缺乏鍛煉。希望以后能通過更多的工作和任務(wù)的完成多加鍛煉。

  三、部門成員的PS技術(shù)不成熟

  雖然女生節(jié)的活動和模擬招聘會都沒有要求部門進行PS工作的任務(wù),我們部門也不用負(fù)責(zé)海報和背幕的設(shè)計。但是這并不代表部門成員就不需要對PS技術(shù)的了解,事實上部門成員比較缺乏對PS技術(shù)的熟悉。制作PS的海報也比較少。我們部門全體人員會在接下來找時間進行一次PS制作海報的學(xué)習(xí)交流。爭取下次順利完成有PS工作的活動任務(wù)。

  四、模擬招聘會所拍照片不是很優(yōu)秀。技術(shù)需待培養(yǎng)、改進,優(yōu)秀照片較少。

  五、足球賽、籃球賽、游泳比賽在拍照過程中積極性不高。

  有的成員沒有全程觀看比賽便提前離開現(xiàn)場,這也需要對他們的這種錯誤要加以改正。必要時要進行批評,及時反省完成工作任務(wù)地過程中出現(xiàn)的錯誤。避免以后再出現(xiàn)此類狀況。

  針對每次活動工作任務(wù)完成過程中出現(xiàn)的錯誤,我們都在每次的開會中加以指出,對不足指出加以改正,特別是人員安排,以及做事的主動性和責(zé)任心。我們一直認(rèn)真工作并爭取有更好的表現(xiàn)。

  宣傳部是一個充滿力量和創(chuàng)新的部門,我們堅信我們的工作會給學(xué)生會帶來更好的宣傳效果,會更好地服務(wù)于同學(xué)們。

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