(合集)人力資源的主要職責7篇

人力資源的主要職責1

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類的`實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

人力資源的主要職責2

　　1、協(xié)助上級進行公司人事工作的`綜合管理;

　　2、負責開展日常人事基礎(chǔ)工作，建立人事管理臺賬。

　　3、配合上級做好招聘、培訓(xùn)、考核、人事操作等具體工作的執(zhí)行。

　　4、配合上級完成公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織;

　　5、協(xié)助各項接待工作;

　　6、做好公司年度月度管理費用預(yù)算編制及日常把控;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人力資源的主要職責3

　　1、深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)層潛在問題并形成改善意見，并反饋給所在區(qū)域及總部人力資源中心;

　　2、協(xié)助大區(qū)負責人完成日常人力資源相關(guān)模塊工作(招人，用人，留人，培養(yǎng)人，考核人);

　　3、倡導(dǎo)和詮釋公司的價值觀，渲染組織文化;

　　4、協(xié)助大區(qū)負責人搞好團隊建設(shè)，做一個知冷知熱的團隊成員信任的'人;

　　5、其他交辦任務(wù)

人力資源的主要職責4

　　1、負責區(qū)域人員的招聘，面試，人員入離調(diào)轉(zhuǎn)的'辦理;

　　2、負責跟進新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進情況;

　　3、負責區(qū)域團隊文化建設(shè)，組織氛圍建設(shè)及文化活動組織實施，推動轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標桿完成經(jīng)驗萃取及知識分享;

　　4、負責公司各類規(guī)則制度、通知的及時傳達及解讀; 5、跨部門溝通與協(xié)作。

人力資源的主要職責5

　　1、 根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)部門職能和工作流程。

　　2、 根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求及時進行人員招聘和人才儲備。

　　3、 負責公司勞資管理，并按績效考核實施獎法。

　　4、 定期修改工作分析績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。

　　5、 負責員工社保的管理。

　　6、 處理員工勞動關(guān)系。

　　7、 負責制定和實施公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)與開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)。

　　8、 通過人力資源供需平衡和持續(xù)優(yōu)化，提升員工能力，促進組織運營高效，確保公司目標高效達成。

　　9、 完成公司交付的其他任務(wù)

人力資源的.主要職責6

　　1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人資源建議和信息支持;

　　2、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;

　　3、建立的`招聘流程，并實施各類管理、研發(fā)等崗位的招聘工作;

　　4、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，編制培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃、建立 、完善培訓(xùn)體系;開發(fā)培訓(xùn)和材料，評估和反饋培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的效果;

　　5、借助有效的績效管理體系，對各部門的人員和工作流程進行分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績效考評體系，并落地執(zhí)行。

人力資源的主要職責7

　　1、負責組織并協(xié)助公司及各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程等;

　　2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;能夠熟練使用各辦公軟件。

　　3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

　　4、具有優(yōu)秀的.書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強。原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

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