社區(qū)管理制度經典（15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的社區(qū)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)管理制度1
第一章 總 則
第一條 為了加強社區(qū)建設，完善社區(qū)功能，保障社區(qū)民主自治，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本社區(qū)實際，制定本章程。
第二條 XX社區(qū)由社區(qū)黨支部委員會、社區(qū)委員會、社區(qū)成員代表大會以及社區(qū)協(xié)商議事委員會構成。
第三條 XX社區(qū)委員會，是在社區(qū)黨支部委員會領導下的社區(qū)居民實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。
第四條 XX社區(qū)委員會的工作受豐樂街道辦事的指導。
第二章 社區(qū)委員會的任務、權利
第五條 社區(qū)委員會的主要任務。
(一)宣傳貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)。教育社區(qū)成員依法履行應盡的義務。提倡科學、反對迷信，提倡社會公德和家庭美德。開展多咱形式的社會主義精神文明創(chuàng)建活動。
(二)組織開展面向社區(qū)成員的各種社區(qū)服務和文化娛樂活動、體育活動。發(fā)展便民利民的社區(qū)服務事業(yè)。
完善對老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象和弱勢群體的服務網絡，開燕尾服群眾性的互助、互濟活動，幫助失業(yè)人員就業(yè)。
(三)協(xié)助政府做好社區(qū)成員最低生活保障和企業(yè)退休人員管理與服務工作，協(xié)助有關部門維護本地區(qū)的社會治安和對流動人口的管理，開展對刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員的幫教活動。解決民間糾紛，協(xié)助政府有關部門做好征兵、計劃生育、婦女和僑務等與社區(qū)成員有關的各項工作。
(四)搞好社區(qū)環(huán)境的`凈化、綠化、美化和生態(tài)環(huán)境的保護，協(xié)助有關部門發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開展醫(yī)療、保健、康復、健康教育服務。
(五)維護社區(qū)成員的合法利益，對社區(qū)內的煤氣、環(huán)衛(wèi)、供水、供電、供暖等公共服務和物業(yè)管理工作進行監(jiān)督和評議。負責聯(lián)系社區(qū)內的人大代表和社區(qū)委員，及時向上級有關部門和所在地的人民政府及其派出機關提出意見和建議。
第六條 社區(qū)委員會是社區(qū)工作的執(zhí)行機構，履行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治原則。行始民主自治權、民主協(xié)管權和民主監(jiān)督權。
社區(qū)管理制度2
一、網格化營銷內容及特征
為了將公司營銷資源和營銷模式以本地行政區(qū)域、社區(qū)規(guī)劃、街道等為基礎，按照分區(qū)分片、點面結合原則，將現(xiàn)有市場分為若干網格區(qū)域，網格內配網格片區(qū)經理或小組長及若干組員，各網格片區(qū)承擔轄區(qū)每一個網格單元內所有市場開拓及維系、經營創(chuàng)收、安裝、維護等工作。
“網格化營銷”是集銷售、服務、客戶發(fā)展與維系等多種功能為一體，形成的一個能夠支撐各種經營策略和營銷活動落地的平臺，實現(xiàn)“安、維、營”集中一體化。它通過對市場的細分，劃分網格，配相應的資源，搭建網格化營銷體系，對網格內的銷售團隊進行整合，通過銷售過程的支撐和管控，有效提高銷售人員的工作效率和綜合素質，提升銷售成功率，從而促進業(yè)務推廣的無縫隙覆蓋，提高公司服務質量和水平。
二、實施網格化營銷的目的與意義
當前市場競爭日趨激烈，各通訊運營商在業(yè)務上采取的營銷手段層出不窮，公司在長遠發(fā)展上采取傳統(tǒng)的營銷模式和手段已難以滿足業(yè)務發(fā)展和市場競爭需要，加之客戶消費需求不斷升級，實施網格化營銷非常必要，網格化營銷主要有以下幾種優(yōu)勢：
(一)、快速響應市場，實現(xiàn)區(qū)域內各項業(yè)務目標市場精細化運作。資源的落實以及片區(qū)責任制度的建立，使得營銷員的工作指向性更強，應對競爭時更具靈活性和敏捷性，通過客戶名單制、渠道名單制管理，推進營銷單元的銷售能力提升，擴大客戶規(guī)模，促進公司業(yè)務發(fā)展，提升公司業(yè)績。
(二)資源下沉，將公司人力、營銷、技術等資源匹配至一線營銷組織，提高運營效率和效能，使網絡資源實現(xiàn)最大化。
(三)從“推銷型營銷”向“服務型營銷”轉變，以適應市場競爭需求，彌補劣勢，發(fā)展優(yōu)勢，提高競爭力，通過實踐網格化營銷，可逐漸提升員工對通信行業(yè)未來競爭環(huán)境的認識，使得員工切實感受到“服務型營銷”將成大勢所趨。
(四)建立以業(yè)績?yōu)閷虻目己思顧C制，實現(xiàn)責、權、利匹配，充分調動營銷組織經營創(chuàng)收的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)“區(qū)域全覆蓋、客戶全觸及、市場全掌握”的目標。
三、網格化營銷實施步驟
網絡化營銷的實施不僅是對營銷部門自身的調整，而且涉及運維、工程技術、財務等各個部門職責和結構的調整。實施網格化營銷需要經過以下四個步驟。
步驟一：劃分網格
網格化營銷的基礎是網格的劃分，網格劃分是否合理、邊界是否明確、目的是否清晰都會直接影響到網格化營銷的`執(zhí)行效果。網格劃分要以空間為主要維度，方便公司營銷團隊在有限的范圍內更準確快速地接觸到客戶。
同時須充分考慮公司當前業(yè)務覆蓋范圍、寬帶資源覆蓋范圍、技術服務支撐能力、地理位、公司規(guī)模、市場競爭形勢以及當?shù)亟洕⑷丝谛畔⒌惹闆r，來確定劃分區(qū)域的數(shù)量。網格劃分須綜合考慮不同網格區(qū)域之間的客戶數(shù)量和資源能力對比，盡量做到網格區(qū)間的實力均衡，網格間的邊界劃分務必明確，以免后續(xù)可能出現(xiàn)網格間爭奪客戶的情況。
步驟二：網格化組織的搭建
1、根據本地存量客戶、潛在客戶的區(qū)域分布特點，按照“縱向延伸、橫向覆蓋”的工作思路，通過對市場的細分，將公司轄區(qū)劃分成若干個片區(qū)，各片區(qū)成立服務點，每個片區(qū)配備一名專職或兼職的片區(qū)經理組成網格經理，網格經理下設專職或兼職的負責客戶管理的營銷專員，負責銷售的營銷專員組成無縫的中小客戶營銷服務體系，網格內各項業(yè)務的安裝、維護由公司工程隊、運維部門分網格區(qū)域指定專人包干負責。網格團隊實行轄區(qū)管理，對片區(qū)營銷人員薪酬予以適當傾斜，強化激勵考核，以渠道為切入點、以網格化管理為手段，實施精確營銷，促進渠道建設、業(yè)務發(fā)展、客戶維系、服務提升等工作的有效開展，達到“快速覆蓋、有效突破、市場掌控、深入挖掘”的目標。
2、公司可組建跨部門的虛擬團隊，或招募社會代辦合作渠道人員組成虛擬團隊。虛擬團隊以市場營銷人員為主，情況可選擇涵蓋集團客服人員、個人VIP客戶服務人員及網絡維護人員。虛擬團隊可設立網格負責人一職，該崗位由市場營銷人員擔任。
虛擬團隊中除市場營銷人員以外，其他人員均同時從屬于各自部門和虛擬團隊及業(yè)務合作代理商，工作考核指標也同時分屬兩個部分，這部分人員的主要工作仍接受原部門安排，片區(qū)經理只能分配日常和常規(guī)性的工作。當工作內容發(fā)生沖突時，片區(qū)經理應與其他部門負責人溝通解決。虛擬營銷網格團隊示意圖如下：
步驟三、制定管理流程和考核辦法
為使網格化營銷團隊發(fā)揮最大效應，避免因資源沖突和目標不一致造成的網格團隊之間內部的沖突，須根據經營目標任務、資源配情況，制訂完善的網格化團隊管理制度和考核制度。為使營銷網絡無縫隙覆蓋，公司市場部門要對營銷隊伍實行網格化管理，要求營銷人員對本片區(qū)的所有客戶提供所有業(yè)務的全方位服務，包括樓宇進線協(xié)助、渠道建設、欠費清繳等工作，并要求每天撰寫工作日記，歸納成果與信息，做到營銷區(qū)域內“處處有人管、事事有人問、精確無死角”。
1、網格化片區(qū)團隊工作職責
(1)收集網格區(qū)域內的團體客戶、小區(qū)客戶信息，按網絡覆蓋客戶、存量客戶、潛在客戶、意向客戶、新增客戶、重點客戶等進行分類建檔。
(2)收集并上報網格區(qū)域內競爭對手的寬帶資源信息和資費策略，策反競爭對手客戶，承擔公司派單營銷工作。
(3)負責網格區(qū)域內集團客戶等重點客戶的拜訪、客情、維護等售前、售中、售后系列化工作。
(4)承擔網格區(qū)域集團客戶和個人客戶業(yè)務指標落實，負責網格區(qū)域內業(yè)務的策劃和宣傳、推廣，完成公司下達的年度經營創(chuàng)收指標等。
●網格片區(qū)經理職責：承擔業(yè)務發(fā)展指標實現(xiàn)，轄區(qū)年度目標任務分解，網格內部人員的考核，各項業(yè)務日常銷售、促銷，轄區(qū)業(yè)務工程安裝、運維工作的協(xié)調，網格區(qū)域的日常工作管理等職責。
●網格片區(qū)營銷員(客戶)職責：按區(qū)域客戶名單制實施營銷，宣傳促銷活動的開展，客戶維系，欠費、續(xù)費的催繳，市場競爭信息的收集及反饋，完成銷售指標等。
●網格片區(qū)營銷員(銷售)職責：按區(qū)域客戶、渠道名單制實施寬帶營銷及其他業(yè)務營銷，代理渠道的拓展、管理、督導，市場競爭對手信息的收集和反饋，競爭對手客戶策反、派單營銷的執(zhí)行，完成銷售指標等。
●安裝維護專員職責：按時完成客戶寬帶、高清、數(shù)字電視的安裝調試，負責網格內客戶故障的投訴處理，協(xié)助網格經理制定工程項目技術方案，網格內設備、線路的日常維護等。
2、網格化營銷團隊的日常管理：
客戶拜訪：網格片區(qū)經理對收集到的客戶信息進行篩選
社區(qū)管理制度3
第一章 總則
第一條 本社名稱：管理學院戲曲協(xié)會。
第二條 本社性質：戲曲文化愛好者自愿組成的非盈利性學生社團。
第三條 本社宗旨：豐富校園文化生活，弘揚民族傳統(tǒng)藝術。
第四條 本社接受校團委，外語系團總支的領導和聊城職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會的監(jiān)督管理。
第二章 活動形式
第五條 組織社員對民族戲曲文化進行認識與研究及在此基礎上面向全校開展文藝，宣傳活動。
第六條 與第五條內容相關的其它合法活動。
第三章 社員
第七條
(1)具有聊城職業(yè)技術學院正式的學籍;
(2)承認本社團章程;
(3)按規(guī)定交納一定的社員費。
第八條 社員入社程序
(1)提出入社申請并提交申請書;
(2)經社員代表大會審核通過;
(3)由社員代表大會執(zhí)行委員會發(fā)給社員證及本社會徽。
第九條 社員有以下權利：
(1)本社團的選舉權，被選舉權和表決權;
(2)參加本社團的活動;
(3)獲得本社團服務的優(yōu)先權;
(4)對本社工作提出建議，批評和進行監(jiān)督的權利;
(5)向本社團推薦社員的權利;
(6)請求本社團維護其合法利益，幫助和解決在本社活動中遇到的實際困難和問題的權利;
(7)入社自愿，退社自由。
第十條 社員履行以下義務：
(1)遵守本社團的章程，執(zhí)行本社團的決議;
(2)維護本社團的合法利益;
(3)參與本社團的活動，完成社團的任務，宣傳社團的`宗旨，維護社團的聲譽;
(4)主動向社團提供各種信息，意見和建議，協(xié)助并監(jiān)督組織活動執(zhí)行情況。
第十一條 本社團實行入社自愿和退社自由的原則。
第十二條 社員如果有嚴重違反本章程的行為，經本社常務理事會通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生，罷免
第十三條 本社的最高權力機構是社員大會，其職責如下：
(1) 制定和修改章程
(2) 選舉和罷免本社執(zhí)行機構(即常務理事會)
(3) 審計本社執(zhí)行機構的工作報告和財務報告
(4) 決定終止事宜
(5) 決定其他重大事宜
第十四條 社員須有2/3以上出席方能召開，其決議須對到會社員負責。
第十五條 社員大會每年一屆
第十六條 社員常務理事會在閉會期間領導本社開展日常工作，對社員大會負責
第十七條 社員常務理事會的職權是：
(1) 執(zhí)行社員大會的決議
(2) 籌備召開社員大會
(3) 決定社員的吸收和除名
(4) 向社員大會匯報工作和財務狀況
(5) 決定社團下屬各部門主要負責人的聘任
(6) 制定內部管理制度
(7) 決定其他重大事項
第十八條 本社社長，副社長，各部門負責人必須具備下列條件：
(1) 擁護黨的路線，方針，政策。
(2) 熱心學生社團工作。
(3) 大學期間未受過學校的處分。
(4) 有參與學生工作一年以上經驗。
第十九條 本社社長，副社長，各部門負責人任期由本社社員大會決定，連任不得超過兩屆。本社社長不得兼任其他學生社團負責人。
第二十條 本社社長行使下列職權：
(1) 召集和主持執(zhí)行機構會議
(2) 檢查社員大會，社團執(zhí)行機構的落實情況
(3) 代表本社社員簽署有關重要文件
(4) 在社員大會及其他相應的會議上發(fā)言，匯報工作
(5) 執(zhí)行社員大會賦予的其他權力
第二十一條 本社副社長行使以下職權：
(1) 主持機構開展日常工作，組織實施
(2) 協(xié)調各分支機構，代表機構實體機構開展工作
(3) 協(xié)助社長處理其他日常事務
(4) 常務副會長在會長不在時代行會長職責
第五章 資源管理，使用原則
第二十二條 本社團經費來源
(1) 會費
(2) 捐贈
(3) 外聯(lián)
(4) 要核準活動范圍內開展的活動或服務的收入
(5) 其他合法收入
第二十三條 本社團經費必須用于本章程規(guī)定的活動范圍和事業(yè)有關發(fā)展，不得挪作他用，不得在社員中分配。
第二十四條 本社建立實行嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真是準確，完整。部將相關內容以適當形式進行公開。
第二十五條 本社有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第二十六條 本社換屆或重換社團負責人之前必須進行社員大會常務理事會的具體財務審計。
第二十七條 本社資產，任何單位，個人不得侵占，私分和挪用。
第六章 章程和修改程序
第二十八條 對本社章程的修改程序，由校團委，學生會，校社聯(lián)，本社團的執(zhí)行機構或10名以上本社團成員聯(lián)合提出，并交經本社社員大會通過。
第二十九條 本社修改的章程，須在社員代表大會上通過后7日內報團委及社聯(lián)會。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第三十條 本社完成宗旨或自行解散或由于分立，合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構擬出終止協(xié)議。
第三十一條 本社終止協(xié)議須經社員大會表決通過，并報掛靠院系審查同意。
第三十二條 本社終止前，須在校團委組織下成立清算組織，清理債務，處理幕后事宜，清算期間，不開展清算以后的活動。
第三十三條 本社經校團委辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第三十四條 本社終止后的剩余財產，在團委的監(jiān)督下，照聊城職業(yè)技術學院的有關規(guī)定處理。
第八章 附則
第三十五條 本章程由 x年11月 4日社員大會表決通過。
第三十六條 本章程的解釋權歸管理學院戲曲協(xié)會社員大會執(zhí)行機構。
第三十七條 本章程自校團委核準之日起生效。
社區(qū)管理制度4
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，促進各項消防安全管理工作的'落實。
三、對社區(qū)居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監(jiān)辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區(qū)居民和經營單位的消防安全意識。
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向街道安監(jiān)辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“安全隱患整改落實情況匯報”形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結。
社區(qū)管理制度5
一、讀者憑工作證方能在社區(qū)書屋免費閱覽。
二、為有利于社區(qū)書屋的管理，讀者不得帶任何包、袋（包括塑料袋、牛皮紙袋）、雨具等入室。
三、社區(qū)書屋內應保持整潔、安靜，讀者不得在室內大聲喧嘩及討論問題。
四、進入社區(qū)書屋后請將手機調至振動，書屋內不得撥打或接聽手機。
五、不得在社區(qū)書屋內吃零食，舉止應文明。
六、書屋內全開架的書刊，讀者可限量自行查閱，閱后按排架號放回原位。
七、書籍禁止亂插亂放，更不準私自攜帶出書屋。
八、愛護書屋內書刊資料，如有破損、污損、劃線、撕頁等現(xiàn)象，按書屋賠、罰款相關規(guī)定處理。
九、社區(qū)書屋陳列的書刊，一般不外借，僅供書屋內閱覽。
十、為了充分發(fā)揮書刊資料的'使用效益，對讀書者自取書刊閱覽作如下限定：1、書刊一次限取一本；2、工具參考書一次限取1-2本；3、報紙一次限取1鐘報紙。
社區(qū)管理制度6
為貫徹人口計生基本國策，全面落實《人口與計劃生育法》，推動計劃生育居民自治，實現(xiàn)“三為主”，不斷滿足育齡群眾需求，使避孕節(jié)育、生殖健康工作順利開展。根據計生有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定本章程:
第一條 計劃生育居民自治根據《中華人民共和國居民委員會組織法》，必須堅持從群眾中來，到群眾中去的原則，實行居民自我管理、自我服務、自我約束的管理機制。
第二條 社區(qū)居委會是抓好計劃生育居民自治的主體機構，在華大街道黨工委、辦事處的直接領導下，接受計生主管部門指導和群眾監(jiān)督。
第三條 社區(qū)居委會應積極創(chuàng)造條件，加強計生宣傳陣地建設，辦好計劃生育人口學校，開展優(yōu)質服務，為育齡夫婦的婚、孕、產、育提供全程服務，搞好計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識的宣傳教育。
第四條 計生協(xié)會要完善好會員聯(lián)系戶制度，充分發(fā)揮計生協(xié)會小組長的作用，對育齡群眾思想、生產、生活、生育中的具體問題，及時向社區(qū)“兩委”反映他們的合理要求，并協(xié)助解決具體困難。
第五條 社區(qū)居委會每年組織一次生殖健康服務，并逐人建立健康檔案，開展健康咨詢，并對不孕婦女和計生術后并發(fā)癥對象開展服務，解決具體問題。
第六條 社區(qū)居委會應每季度將計劃生育經費開支、生育證發(fā)放、獎勵和違約處理結果等有關情況實行公開，加大民主監(jiān)督力度。
第七條 加強信息反饋，搞好網絡管理，抓好社區(qū)計生協(xié)會小組長月例會，匯報各計生信息，上下聯(lián)動及時掌握好計生工作的動態(tài)，采取相應工作對策。
第八條 實行計劃生育是公民應盡職責和義務，每個育齡群眾必須從自身做起，從身邊人員做起，模范實行計劃生育。
第九條 新婚青年應參加婚前身體檢查和相關知識培訓，積極做好優(yōu)生檢測。
第十條 符合生育一孩條件的已婚夫婦要求生育一孩的.，出具相關證明到街道計生部門領取《計劃生育服務證》后方能懷孕生育;符合再生育子女政策要求生育的，需經本人申請，街道審核，區(qū)計劃生育局批準。
第十一條 已生育孩子的育婦，要根據自身情況在計生技術服務人員的指導下選擇適合自身生理特點的避孕方法。
第十二條 外出流動人口必須到街道計生辦辦理《流動人口婚育證明》，已婚育婦簽訂有關計劃生育協(xié)議書，每季度反饋本人計劃生育有關情況。
第十三條 違法懷孕的應主動到計生服務站進行檢查，及時落實補救措施人流或引產，終止妊娠，落實避孕措施。
第十四條 房屋出租戶要與社區(qū)計劃生育機構簽訂計劃生育協(xié)議書，并負責做好計劃生育聯(lián)系工作。要督促外地流入本社區(qū)居住1個月以上的流入人口，到社區(qū)登記。
第十五條 計生工作成績優(yōu)秀人員，被評為計劃生育先進個人的，獎勵100元，獲市先進個人的獎200元，獲省級以上先進個人獎500元。
第十六條 對依法生育一孩的夫婦領取《獨生子女父母光榮證》后，按《XX省計劃生育條例》精神，兌現(xiàn)獎勵。
第十七條 因逃避計劃生育而造成政策外生育的，要進行征收社會撫養(yǎng)費。
依法實行計劃生育，遵守本社區(qū)《計劃居民自治章程》，配合社區(qū)計生管理，按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件規(guī)范生育行為。本章程自通過之日起生效。
社區(qū)管理制度7
第一章總則
第一條本團體的全稱為xx市棋類協(xié)會(簡稱為棋協(xié))。
第二條市棋協(xié)是在xx市體委領導下的全市棋類活動的群眾性組織，其委員會成員由市(縣、區(qū))體育主管部門和國家機關、企事業(yè)單位中關心、支持、熱愛、懂行的棋界人士自愿組成，是一個百營利為目的社會團體。
第三條市棋協(xié)的宗旨是遵守憲法、認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和對棋類事業(yè)的方針政策，廣泛團體全市棋界人士和棋類愛好者，努力發(fā)展我市棋藝事業(yè)，從事學術研究和交流活動，普及棋類活動，促使圍棋、象棋、國際象棋棋藝水平的提高，為建設社會主義四個現(xiàn)代化服務。
第四條市棋協(xié)接受xx市體育總會和xx市民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條市棋協(xié)及辦事機構設在浙江省xx市城東經濟開發(fā)區(qū)xx市體育運動學校內。
第二章業(yè)務范圍
第六條市棋協(xié)的業(yè)務范圍是：
(一)指導全市群眾性棋類活動的普及工作。
(二)在開展群眾性業(yè)余棋類活動的基礎上，加強業(yè)余訓練的提高工作，積極向上級部門推薦優(yōu)秀運動員。
(三)組織訓練、教學方面的經驗交流、棋藝講座和學術研究，搜集整理和印發(fā)國內外的棋類資料，促進教育訓練水平的提高。
(四)不定期舉辦棋類骨干訓練班，提高運動員的棋藝水平和裁判員的業(yè)務能力。
(五)受上級部門的委托，組織開展考核和推薦等級教練員，裁判員、運動員的.工作。
(六)積極協(xié)助有關部門舉辦全市、全省乃至全國比賽等活動。
(七)在上級體育部門的直接領導下，認真而努力地做好涉外棋類交流活動。
第三章組織機構和負責人生產、罷免
第七條市棋協(xié)設委員會制。由xx市屬單位、越城區(qū)、xx縣、上虞市、諸暨市、嵊州市、新昌縣的棋界人士、棋類愛好者和關心支持棋類事業(yè)的有識之士協(xié)商組成。
第八條市棋類的最高權力機構是全體委員大會，其職權是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免委員;
(三)審議年度工作報告和財務報告;
(四)決定終止事宜和其他重大事宜。
第九條市棋協(xié)第屆委員會任期四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由主席團成員(秘書長、副主席以上人員)表決通過，報市體總和民政局同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十條委員會人選經民主協(xié)商和領導批準相結合產生，下屆委員會由上屆委員會協(xié)商提名。
第十一條全體委員會須有2/3以上出席方可召開，其決議須經到會委員2/3以上表決方能生效。
第十二條全體委員會議至少每年召開一次，情況特殊也可通過通訊形式召開。
第十三條市棋協(xié)敦請熱心支持棋類運動的領導同志和知名人士為本會之名譽主席或顧問;敦請對棋類運動有較大貢獻的領導同志和企業(yè)家擔任協(xié)會職務。
第十四條市棋協(xié)主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;
(二)在市棋協(xié)業(yè)務領域有較大影響;
(三)主席、副主席、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;
(四)身體健康，能堅持正常工作;
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的。
(六)具有完全民事行為能力。
第十五條市棋協(xié)主席、副主調節(jié)、秘書長為超過最高任職年齡的，須經全體委員大會表決通過，報市體總審查和民主政局批準同意后，方可任職。
第十六條市棋協(xié)主席、副主席、秘書長任期從現(xiàn)在起最長不得超過三屆，因特殊情況需延長任期的，須經全體委員大會2/3以上表決通過，報市體總審查并經民政局批準同意后，方可任職。
第十七條市棋協(xié)主席為本團體的法定代表人，并不兼任其他團體的法定代表人。
第十八條主席行使下列職權：
(一)召集和主持全體委員會議;
(二)檢查全體委員大會決議和工作的落實情況;
(三)代表本團體簽署有關重要文件。
第十九條秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(二)協(xié)調各有關方面開展工作;
(三)提名委員以上人選，交全體委員會會討論決定。
第四章資產管理、經費使用原則
第二十條市棋協(xié)的經費來源：
(一)市體總核撥;
(二)社會團體、有關企業(yè)、個人贊助;
(三)利息。
第二十一條市棋協(xié)經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不作它用。
第二十二條建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完善。
第二十三條市棋協(xié)活動經費的開支由市棋協(xié)主席(或秘書長)會同財務部門審批支付。
第五章章程的修改程序
第二十四條市棋協(xié)章程的修改，須經全體委員大會審議。
第二十五條市棋協(xié)修改的章程，須在全體委員大會通過后15日內，經市體總審查同意，并報民政局批準后生效。
第六章終止程序及終止后的財產處理
第二十六條本團體完成宗旨或自行解散或合并、分立等原因需要注銷，由主席、副主席、秘書長聯(lián)席會議提出終止動議。
第二十七條終止動議經全體委員表決通過，報市體總審查同意。
第二十八條本團體終止前，須在市體總及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜，清算期，不開展清算以外的活動。
第二十九條本團體經民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第七章附則
第三十條本章程x年12月12日經全體委員大會表決通過。
第三十一條本章程經xx市體總審查報市民政局核準之日起生效。
社區(qū)管理制度8
第一章：總則
第一條：為進一步加強和規(guī)范社區(qū)居委會財務管理根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和有關政策規(guī)定結合我街道實際制訂本規(guī)定
第二條：社區(qū)居委會的財務管理范圍主要是指社區(qū)居委會的專項工作經費、其它經費和固定資產任何單位和個人不得截留、擠占、挪用社區(qū)居委會的財務活動須遵守國家有關財經法律法規(guī)的規(guī)定
第三條：社區(qū)居委會的財務管理堅持收支獨立、分級管理、民主監(jiān)督的原則采取街道辦事處指導、社區(qū)成員監(jiān)督實行“賬款分離、項目審批、定期審計”的財務管理制度
第四條：社區(qū)居委會應通過社區(qū)辦公會議定期公布社區(qū)財務管理情況每半年不少于一次
第五條：街道財審所對社區(qū)居委會的固定資產及資金收支具有監(jiān)督檢查的權力
第二章：辦公經費的管理
第六條：社區(qū)居委會的辦公經費應�？顚Ｓ糜糜谏鐓^(qū)居委會的正常辦公開支節(jié)余可結轉下年繼續(xù)使用
第七條：社區(qū)居委會的.其他經費主要是指上級核撥經費、協(xié)辦事務經費、代辦事務返還經費、獎勵經費、捐贈經費、其他收入經費
上級核撥經費是指上級有關部門和街道辦事處給予的各種補助經費；協(xié)辦事務經費是指政府及有關部門撥付的協(xié)辦事務工作經費；代辦事務返還經費是指公用事業(yè)單位和其它社會組織委托社區(qū)居委會代辦的有償服務經費；獎勵經費是指接受政府表彰獎勵的資金；捐贈經費是指駐社區(qū)單位和結對共建單位贊助社區(qū)的經費個人贊助的經費等；其它收入經費主要是指社區(qū)居委會在社區(qū)內開展社區(qū)福利、便民利民服務等的合法收入資金
第八條：社區(qū)居委會其他經費的使用有專項規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行其他經費主要用于彌補辦公經費的不足、辦公條件的改善、各項活動的開展等節(jié)余結轉下年繼續(xù)使用
第九條：社區(qū)居委會不得為企事業(yè)單位代收各種費用；不得將結余資金用于發(fā)放獎金
第三章：使用管理
第十條：實行“居帳街管”由街道辦事處對社區(qū)居委會的帳簿和資金進行集中核算、統(tǒng)一監(jiān)管街道辦事處財務管理部門為每個社區(qū)居委會設立總帳和明細分類帳按規(guī)定編制社區(qū)財務報表確保帳實相符、帳帳相符、帳表相符
社區(qū)居委會設立報帳員一名負責辦理社區(qū)具體會計流水賬業(yè)務、登記固定資產臺帳和卡片；每季度對帳一次并建立有關備查帳簿報帳員由社區(qū)工作人員兼任社區(qū)居委會負責人（黨組織書記）不得兼任
第十一條：實行項目預算管理社區(qū)居委會應根據市區(qū)有關規(guī)定、街道編制的工作計劃和社區(qū)建設事業(yè)發(fā)展需要編制其他經費使用的年度項目預算重點應用于社區(qū)服務管理和居民群眾活動等方面倡導勤儉節(jié)約注重提高使用效益年度項目預算須在社區(qū)居務公開欄中予以公示社區(qū)年度項目預算須報街道辦事處備案
第十二條：規(guī)范經費使用程序
申請由社區(qū)居委會根據年度預算或實際需要提出社區(qū)經費使用申請
審批原則上由社區(qū)居委會書記和負責人共同簽字負責審批一次性開支在1000元以上的須經街道分管領導審核同意
報銷各類報銷單據須符合財務規(guī)定嚴禁先支后批禁止白條報銷社區(qū)居委會財務事項發(fā)生時經手人必須憑各類有效報銷單據、注明用途并簽字（蓋章）經社區(qū)居委會書記和負責人審批同意并簽字（蓋章）到街道辦事處按程序報銷
第四章：固定資產管理
第十三條：社區(qū)居委會的固定資產主要包括辦公和服務用房政府配備和社區(qū)居委會自置的辦公設備、服務設施及文體活動器材以及其它屬于社區(qū)集體所有的公共財產以上資產均按國有資產管理的相關規(guī)定進行管理
第十四條：社區(qū)居委會的所有固定資產都要建立固定資產臺賬和卡片如實進行登記及時做好增減變動記錄防止資產流失社區(qū)居委會的固定資產臺帳要有社區(qū)居委會書記和負責人、經辦人共同簽名并報街道辦事處備案
第十五條：社區(qū)居委會不得與社區(qū)單位、個人發(fā)生任何可能導致承擔法律責任及經濟連帶責任的經濟事項
第五章：監(jiān)督機制
第十六條：建立定期對帳制度社區(qū)居委會報帳員每季度到街道辦事處核對一次帳目街道辦事處每季度第一個月的10日前將社區(qū)居委會上一季度的社區(qū)專項工作經費和其他經費的財務和資金使用情況向社區(qū)居委會通報并在街道辦事處政務公開欄中公示接受社區(qū)居委會的質詢
第十七條：建立定期督查、審查制度街道財審所定期對落實社區(qū)居委會財務管理規(guī)定情況進行督查街道財審所每半年對社區(qū)居委會的財務管理情況進行審查對管理不規(guī)范的社區(qū)居委會提出意見并予以糾正同時指導社區(qū)居委會落實和執(zhí)行財務公開制度
第十八條：建立離任審計制度街道辦事處在社區(qū)居委會書記和負責人屆中辭職、換屆選舉前都要進行離任審計同時負責監(jiān)督社區(qū)居委會辦理財產物資的交接手續(xù)
第十九條：建立責任追究制度對在督查、審查和審計中發(fā)現(xiàn)的問題按有關規(guī)定進行處理
第六章：附則
第二十條：本規(guī)定由街道社區(qū)管理辦公室、街道財審所負責解釋
社區(qū)管理制度9
根據各級政府對除四害工作的要求，結合社區(qū)實際情況，為加強本社區(qū)的除四害工作，特制定本制度：
一、除四害工作必須按上級部署要求組織的實施。
二、開展本社區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，徹底清除四害孳生地。
三、除四害工作人員必須按照有關規(guī)定進行操作，投藥人員必須經過相關投藥培訓方可上崗。
四、投藥前必須采取有效方法通知居民，說明投藥時間、區(qū)域及注意人畜誤食，食品店的`投藥方法，告知時間表至少一天。
五、除四害用藥必須是上級指定用藥，并且在指定的公司購買。
六、投藥區(qū)域要覆蓋到位，不留死角。
七、殘藥必須落實專人保管。
八、毒死的死鼠集中深埋或焚燒處理。
九、做好除四害藥品購買、投藥、死鼠處理等的登記工作。
社區(qū)管理制度10
為了讓廣大患者和醫(yī)務人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，制定本制度。
一、在中心控煙領導小組的領導下，由中心控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、本中心職工、患者以及家屬一律不得在中心內所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。
三、在中心內張貼醒目標識和指引。
四、中心拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，中心內不刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的'物品。
五、醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙。
六、定期向全中心職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
七、醫(yī)務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。
八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。
1．均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督。
2．均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
九、對在中心內吸煙的人，全中心工作人員均有責任進行勸阻。
十、各科室主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作。
十一、本制度由中心控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
匯川區(qū)第一社區(qū)衛(wèi)生服務中心
社區(qū)管理制度11
為了社區(qū)青少年健康成長，促進家庭、學校、社會教育同步進行，根據洪山鎮(zhèn)黨委、政府的有關精神，結合社區(qū)工作實際制定本制度。
一、關心下一代工作委員會是培育引導社區(qū)青少年健康成長的社會大課堂，配合學校、幼兒園積極開展多種形式的義務教育活動，促進青少年樹立正確的`世界觀、人生觀和價值觀。
二、積極營造關心下一代健康成長的社區(qū)氛圍，加強對社區(qū)青少年開展愛國主義、集體主義和社會主義的思想教育，配合學校建立社區(qū)青少年社會實踐教育基地，寓教于樂，開拓視野，為青少年營造一個積極向上、科學文明的社會環(huán)境。
三、結合社區(qū)青少年的愛好、特長發(fā)展規(guī)律，協(xié)調學校組織青少年積極參與社區(qū)文體活動，以老、中、青、少相結合原則，促進青少年德、智、體全面發(fā)展。
四、配合學校定期邀請心理專家、法律顧問對社區(qū)青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠離毒品”，遵紀守法，好學向上。
五、利用社區(qū)法制專欄、科普長廊等對社區(qū)青少年進行宣傳教育，協(xié)調學校每學期組織2至3次青少年到社區(qū)開展社會主義實踐教育，參與社區(qū)建設，清理亂張貼、打掃衛(wèi)生等，教育青少年從小養(yǎng)成愛學習、愛勞動、愛思考的良好習慣，引導鼓勵青少年刻苦學習文化科學知識，長大爭做一個國家有用的棟梁之材。
社區(qū)管理制度12
第一章 總則
第一條 本章程是在社區(qū)黨委領導下，依照國家憲法、法律、 法規(guī)和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，結合本社區(qū)實際，由全體居民民主協(xié)商、居民代表會議討論通過，共同約定的自我管理、自我教育、自我服務、自我發(fā)展的行為規(guī)則。
第二條 本章程適用本社區(qū)居民及社區(qū)成員單位在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，和國家的法律、法規(guī)下，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動。
第三條 本章程由社區(qū)居民會議討論通過，社區(qū)居民委員會具體組織實施。
第四條 本章程由社區(qū)居委會組織實施，居民審議監(jiān)督執(zhí)行。
第五條 社區(qū)居民委員會在組織實施社區(qū)事務中，依法接受社區(qū)黨組織的領導和街道辦事處的指導，在國家的法律、法規(guī)和政策范圍內進行。
第二章 社區(qū)居民會議
第六條 社區(qū)居民會議是社區(qū)發(fā)揚民主的組織制度和組織形式。本社區(qū)居民會議由每個社區(qū)居民小組選舉1名代表以及社區(qū)的樓棟長和婦女組長組成。
第七條 社區(qū)居民會議的職責：
(一)討論決定本社區(qū)經濟和公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;
(二)聽取和審議社區(qū)居民委員會的工作報告、社區(qū)財務收支報告;
(三)制定和修改社區(qū)自治章程、社區(qū)居民公約;
(四)撤換和補選社區(qū)居民委員會成員,評議和監(jiān)督社區(qū)居民委員會成員的工作;
(五)監(jiān)督社區(qū)居民委員會財產的管理和使用;
(六)討論決定興辦本社區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展經濟等事項;
(七)撤銷或者改變社區(qū)居民委員會不適當?shù)臎Q定;
(八)討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
第八條 社區(qū)居民會議由社區(qū)居民委員會召集和主持。社區(qū)居民會議每年至少舉行一次。有五分之一以上的全體年滿十八周歲以上的居民、五分之一以上的戶或者三分之一以上的社區(qū)居民小組提議，應當召集社區(qū)居民會議。
第九條 涉及全體居民利益的重要問題，社區(qū)居民委員會必須提請社區(qū)居民會議討論決定。會議的決定，必須采取無記名投票或舉手表決的方式，由出席人的過半數(shù)通過有效。
第十條 社區(qū)居民委員會召開社區(qū)居民會議，應當提前3天通知出席對象并告知議題。召開由社區(qū)居民代表組成的社區(qū)居民會議，社區(qū)居民代表應當認真征求社區(qū)居民小組居民的意見，并對議題充分討論，進行表決。
第十一條 社區(qū)居民會議制定的社區(qū)居民公約，由居民委員會組織執(zhí)行。居民應當遵守居民會議的決定和居民公約。居民公約的內容不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。
第三章 社區(qū)居民委員會
第十二條 社區(qū)居民委員會依據《中華人民共和國和城市居民委員會組織法》選舉產生，是基層群眾性自治組織，依照自我管理、自我教育、自我服務的原則，為社區(qū)居民提供各類公共服務和必要的.社會事務管理。社區(qū)居民委員會執(zhí)行居民會議的決定并對一般性問題做出決定，對社區(qū)居民會議負責并報告工作。
第十三條 社區(qū)居民委員會設主任1名，委員2 名。日常事務工作由主任全面主持，副主任、委員實行分工負責制。
第十四條 社區(qū)居民委員會的主要職責：
(一)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策,維護居民的合法權益,教育居民履行依法應盡的義務;
(二)召集和主持社區(qū)居民會議,討論決定本社區(qū)重要事項和 涉及本社區(qū)居民重大利益的事項,組織居民落實社區(qū)居民會議的決定;
(三)教育引導居民遵守《社區(qū)居民自治章程》和《社區(qū)居民公約》,開展多種形式的社會主義精神文明建設活動,組織居民學習推廣科技知識,教育居民尊老愛幼、扶貧助殘、團結互助、反對封建迷信、破除陳規(guī)陋習;
(四)大力發(fā)展社區(qū)經濟,組織指導社區(qū)特色產業(yè)發(fā)展,管理、維護和經營社區(qū)居民委員會的資產,建立和健全財務管理制度;
(五)開展便民利民的社區(qū)服務活動,為居民和駐區(qū)單位在生產、生活等方面提供方便,監(jiān)督社區(qū)服務中心開展服務工作;
(六)組織居民辦理社區(qū)的公共事務和公益事業(yè),規(guī)劃建設好社區(qū),提高社區(qū)內居民的聚合居住水平;
(七)配合公安、司法部門搞好社會治安綜合治理,調解民間糾紛,促進居民家庭、鄰里和睦,創(chuàng)建平安社區(qū);
(八)協(xié)助人民政府和它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生、社會救濟、人口計生、青少年教育等工作;
(九)實行社區(qū)居務公開,通過居務公開欄、網絡以及召開會議等多種形式,讓社區(qū)居民及時了解社區(qū)各項事務,并接受社區(qū)居民質詢和監(jiān)督;
(十)依法組織補選社區(qū)居民委員會成員、社區(qū)居民代表和社區(qū)居民小組長、樓棟長工作;
第十五條 社區(qū)居民委員會決定問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。
第十六條 社區(qū)居民委員會每個季度至少召開一次工作例會，檢查工作進度，安排下一階段工作，每半年一次總結會。社區(qū)居民委員會要建立社區(qū)居民委員會成員聯(lián)系居民和駐區(qū)單位制度。社區(qū)居民委員會要及時掌握居民需求，積極提供有效服務。
第十七條 社區(qū)居民委員會應建立居務監(jiān)督制度，設立居務公開欄，定期公開事務、財務，接受社區(qū)居民監(jiān)督。
第十八條 社區(qū)居民委員會進行工作，應當堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，不得強迫命令，不得打擊報復。社區(qū)居民委員會所作出的決定不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。
第十九條 社區(qū)居民委員會成員應當遵守法律、法規(guī)和國家政策，廉潔奉公，辦事公道，熱心為居民服務。
第四章 社區(qū)居民小組
第二十條 社區(qū)居民小組是社區(qū)居民委員會的執(zhí)行機構，執(zhí)行社區(qū)居民會議、社區(qū)居民委員會的決定，完成社區(qū)居民委員會交辦的工作。
第二十一條 本社區(qū)居民委員會下設居民小組，每組設小組長l名，由居民小組推選，通過無記名投票或舉手表決的方式選舉產生。
第二十二條 社區(qū)居民小組長的職責：
(一)團結和帶領本組居民貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī);
(二)召集、主持社區(qū)居民小組會議,完成社區(qū)居民委員會交辦的工作;
(三)組織本組居民開展社區(qū)自治活動;
(四)協(xié)助社區(qū)居民委員會下屬委員會做好各項工作;
(五) 聽取并及時向社區(qū)居民委員會反映居民的意見、要求和建議。
第五章 社區(qū)居民議事會
第二十三條 社區(qū)居民議事會是社區(qū)自治事務的常設議事決策監(jiān)督組織，受社區(qū)居民會議委托，在授權范圍內行使社區(qū)自治事務的議事權、決策權、監(jiān)督權。
第二十四條 社區(qū)居民議事會每季度至少召開一次議事會，每半年至少一次向社區(qū)居民會議報告履行職責情況。
第二十五條 社區(qū)居民會議討論決定授權事項時，應當明確對社區(qū)居民議事會的授權范圍，并形成書面決定，或寫入社區(qū)居民自治章程。
第二十六條 社區(qū)居民議事會的職責：
(一)針對居民關心的熱點、難點問題,提出議題,發(fā)表意見,按程序進行表決;
(二)涉及社區(qū)居民利益的事項,向上級人民政府提出政策咨詢,并要求答復;
(三)在授權范圍內討論決定本社區(qū)日常自治事務;
(四)對居民委員會工作和財務進行監(jiān)督。
第二十七條 有十分之一以上的全體年滿十八周歲以上的居民、十分之一以上的戶或者五分之一以上的社區(qū)居民小組提議，應當召集社區(qū)居民議事會，對相關事項進行研究，做出決定。
第二十八條 召開社區(qū)居民議事會應當有議事會全體成員五分之四以上的人員參加，所做決定應當采取無記名投票或舉手表決方式，經到會人員的過半數(shù)通過。
第二十九條 社區(qū)居民議事會設立社區(qū)居務公開監(jiān)督小組和社區(qū)民主理財小組。社區(qū)居務公開監(jiān)督小組設組長1名、成員(2)名;社區(qū)民主理財小組設組長1名、成員(2)名。
第三十條 社區(qū)居務公開監(jiān)督小組的職責：
(一)監(jiān)督社區(qū)居民委員會工作;
(二)監(jiān)督社區(qū)居務公開內容的真實性;
(三)根據社區(qū)居民關心的熱點、難點問題,有權決定增加社區(qū)居務公開的內容;
(四)有權對居民委員會不適當?shù)墓ぷ魈岢鲑|詢;
(五)配合市社區(qū)居務公開民主管理協(xié)調領導小組開展工作,每月對社區(qū)居務公開欄、網絡平臺公開的內容進行監(jiān)督把關。
第三十一條 社區(qū)民主理財小組的職責：
(一)監(jiān)督社區(qū)各項財務制度的實施;
(二)對社區(qū)居民委員會的收入和支出進行審查監(jiān)督;
(三)對每月全部收支單據、財務報表進行審核,對不符合規(guī)定的予以退回,對符合規(guī)定的簽章確認;
(四)配合社區(qū)居務公開監(jiān)督小組對審核簽章的財務在規(guī)定的時間進行公開;
(五)審核社區(qū)年終收益分配方案;
(六)有權要求社區(qū)居民委員會對財務收支中的問題做出解釋。
第六章 社區(qū)服務管理
第三十二條 社區(qū)居民委員會辦理社區(qū)居民事務時，要充分依靠廣大社區(qū)居民，執(zhí)行社區(qū)居民會議的決議和決定，做好社區(qū)各項服務工作。
第三十三條 社區(qū)居民要理解和支持社區(qū)居民委員會的工作，積極參與社區(qū)居民事務的服務管理工作，積極參與社區(qū)各項公益活動。社區(qū)居民委員會要加強社區(qū)志愿者建設，培育和發(fā)展社區(qū)志義務服務隊伍，廣泛開展社區(qū)義務服務活動。
第三十四條 社區(qū)居民委員會建立健全社區(qū)服務體系，豐富社區(qū)服務項目，為社區(qū)居民提供形式多樣的服務。
第三十五條 社區(qū)居民委員會要經常調查、掌握社區(qū)內孤、寡、殘、疾和老年人、貧困戶、失業(yè)者的情況，并組織社區(qū)志愿者、社區(qū)內單位和社區(qū)居民為他們提供經常性服務和幫助。 第四十條 社區(qū)內各類組織要積極協(xié)助社區(qū)居民委員會的工作，充分發(fā)揮各自職能作用，共同搞好社區(qū)建設。
第三十六條 駐社區(qū)單位要積極參與社區(qū)建設，按照資源共享、共駐共建的要求，充分利用單位的設施，向社區(qū)居民開放，實行無償或低償服務，不斷增加為居民服務的項目。
第三十七條 掌握社區(qū)居民居住狀況、人口狀況(特別是育齡人員、失業(yè)人口、低保人口和刑釋解教人員)等情況。
第三十八條 制定社區(qū)服務、社區(qū)計生、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安的居規(guī)民約，共同遵守執(zhí)行。
第三十九 社區(qū)居民要遵守公民道德規(guī)范，做到家庭和諧，促進社會安寧。
第四十條 社區(qū)居民、社區(qū)內各類組織、駐社區(qū)單位有權對社區(qū)內的各項工作進行監(jiān)督和評議。
第六章 附則
第四十一條 本章程自居民會議通過之日起施行， 由社居民委員會負責解釋。
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一、入戶走訪制度
(一)定期入戶走訪：走訪支部委員及黨小組長，掌握黨組織活動情況;走訪小區(qū)(樓院)業(yè)主委員會，掌握小區(qū)(樓院)管理情況;走訪廣大社區(qū)村(居)民，做到對居民基本情況和需求。
(二)分類走訪。由基礎網格責任區(qū)工作人員按村(社區(qū))黨工委制定的入戶調查表，入戶填寫網格調查表，全面掌握各類信息，調查表分成三類：
一類戶：老年群體(60歲以上)：一般老年群體(身體健康，能參加社會活動的一般老年人群體)每季度走訪不少于1次，特殊老年群體(空巢老人、孤寡老人等)每月走訪1次以上;
二類戶：弱勢群體：一般弱勢群體(低保戶、殘疾家庭等)每月走訪2次以上，重點弱勢群體(重病、臥病在床等情況)每月走訪2次以上;
三類戶：工薪階層(機關、事業(yè)、企業(yè)在職人員)、私營業(yè)主、流動戶及其他家庭每季度走訪2次以上。
二、入戶評價制度
對網格化工作情況組織入戶核實，并對基礎網格責任區(qū)、片區(qū)網格責任區(qū)工作進行評價。
片區(qū)網格工作人員：每季度入戶1次，核實信息并認真填寫入戶核實表。對一類戶的核實率不少于50%，二類戶的核實率不少于30%，三類戶的核實率不少于20%。并且對責任區(qū)的工作做出相應的評價。
工作站工作人員：每季度入戶1次，核實信息，并認真填寫入戶核實表;對一類戶的核實率不少于50%，二類戶的核實率不少于30%，三類戶的核實率不少于10%，并且對責任區(qū)工作作出相應的評價。
村(社區(qū))網格負責人員：制定本村(社區(qū))實行網格化管理實施方案，安排工作站、責任區(qū)的'負責人，制定本村(社區(qū))的網絡平面圖、示意圖，負責對社區(qū)所有網格成員每人每年核實一次入戶信息，認真填寫核實表;并且對工作站的工作作出相應的評價。
三、《片區(qū)、基礎網格管理服務工作手冊》規(guī)范制度
目錄：
1.責任區(qū)基本情況統(tǒng)計表
2.社區(qū)綜合服務站服務范圍
3.社區(qū)網格管理員協(xié)管員工作職責
4.社區(qū)社情民意調查記錄表
5.社區(qū)出租房屋商鋪登記表
6.社區(qū)流動人口登記表
7.社區(qū)重點特殊人員基本信息登記表
8.釋解教人員安置幫教情況記錄表
9.社區(qū)矯正人員矯正幫扶情況記錄表
10.社區(qū)戒毒人員服務管理情況記錄表
11.特殊青少年幫扶教育情況記錄表
12.社區(qū)矛盾糾紛不穩(wěn)定因素排查登記表
13.社區(qū)矛盾糾紛調解工作記錄表
14.網格化管理工作記錄
(一)《片區(qū)、基礎網格管理服務工作手冊》記載要整潔、詳細。要盡量詳細地把問題所涉及到的人、事、物等基本情況反映清楚，要真實地反映社情民意，真實掌握輿情信息和動態(tài)。
(二)《片區(qū)、基礎網格管理服務工作手冊》記載要認真、及時要做好每一篇的《片區(qū)、基礎網格管理服務工作手冊》記錄工作。要實事求是記載當天工作情況，做到情況在一線摸清，問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。
(三)《片區(qū)、基礎網格管理服務工作手冊》記載要完整，能體現(xiàn)事件處理過程，工作手冊要體現(xiàn)處理問題的過程和結果。不僅要記錄問題和情況，還要記錄引發(fā)問題、情況的背景分析、起因、建議、設想和解決辦法以及最后處理結果。要求記載內容能反映網格團隊解決群眾問題的主動性、時效性及對群眾生活帶來的實際意義和效果。
社區(qū)管理制度14
為了貫徹落實《杭州市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》(杭政〔x6〕2號)文件精神，大力開發(fā)公益性崗位，規(guī)范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發(fā)展，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)，制定本辦法。
一、社區(qū)公益性崗位的范圍
社區(qū)公益性崗位是指街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)居委會(行政村)直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘等社區(qū)服務性勞動崗位。
1、社區(qū)保安是指小區(qū)門衛(wèi)、巡邏、小區(qū)車輛管理等維護社區(qū)安全的崗位。
2、社區(qū)保綠是指維護社區(qū)綠化的崗位。
3、社區(qū)保潔是指維護社區(qū)衛(wèi)生的崗位。
4、社區(qū)助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務等服務的崗位。
上述崗位由物業(yè)公司管理的，不納入社區(qū)公益性崗位的范圍。x6年7月1日前，已簽訂社區(qū)公益性崗位協(xié)議上崗，后轉為由物業(yè)公司管理的社區(qū)公益性崗位在崗人員，可繼續(xù)享受社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員扶持政策。
二、社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員的條件
社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員應持有《杭州市就業(yè)援助證》(以下簡稱《援助證》)，并符合下列條件之一：
1、男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達法定退休(或辦理按月領取基本養(yǎng)老保險金的，下同)年齡;
2、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障;
3、非主觀原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的。
三、社區(qū)公益性崗位的就業(yè)協(xié)議
在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員必須與街道簽訂非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。初次上崗協(xié)議試用期最長不得超過1個月，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費等。
從業(yè)人員在簽訂協(xié)議時距離法定退休年齡不足1年的，為便于辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，協(xié)議期限應設定在距離法定退休年齡2個月以上為止。
四、社區(qū)公益性崗位人數(shù)的審核
社區(qū)公益性崗位實行按需定員、總量控制，崗位人數(shù)按社區(qū)規(guī)模、人口總量、綠化面積、安全設施等實際情況確定。需要增加社區(qū)公益性崗位人數(shù)的，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站向區(qū)就業(yè)服務處填報《杭州市新增社區(qū)公益性崗位人數(shù)審核表》(附件)，區(qū)就業(yè)服務處審核后報市就業(yè)服務局核定。
五、社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員初次上崗的手續(xù)
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站對初次上崗的社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員須在其戶籍、居住和崗位所在社區(qū)分別同時進行5個工作日的公示，公示結束后相關社區(qū)的.勞動保障服務室將公示意見反饋給相應街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站，對符合條件的人員方可與其簽訂協(xié)議。
在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的人員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站要為其辦理提檔手續(xù)并在杭州就業(yè)事務管理系統(tǒng)中對其就業(yè)狀況輸入“社區(qū)公益性崗位就業(yè)”、在其《援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站和市就業(yè)服務機構集中保管。
六、社區(qū)公益性崗位的考核考評制度
街道、社區(qū)應結合實際，建立健全社區(qū)公益性崗位考核考評制度。經考核考評不合格的，在規(guī)定期限內仍未達到要求的，解除其非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議。
七、其他
1、社區(qū)公益性崗位的補貼項目、標準、資金來源、申請資料按杭州市勞動和社會保障局、杭州市財政局《進一步加強促進就業(yè)專項資金管理有關問題的意見》(杭勞社就〔x6〕143號、杭財社〔x6〕633號)有關規(guī)定執(zhí)行。對市撥社區(qū)公益性崗位的各項補貼，各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應及時撥付到位。
2、各級勞動保障部門和街道、社區(qū)勞動保障站室要切實加強對社區(qū)公益性崗位的監(jiān)督管理，建立日常實地檢查制度。對社區(qū)公益性崗位各項補貼的申請要認真把關，防止虛報冒領等情況的發(fā)生。各有關單位和人員應積極配合勞動保障、財政部門的審核、檢查工作。對于弄虛作假、違反政策騙取社區(qū)公益性崗位各項補貼的單位和個人應視情按國家有關規(guī)定進行處理。
3、要加強對社區(qū)公益性崗位政策的宣傳和引導工作，確保各項政策落實到位，充分發(fā)揮社區(qū)公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區(qū)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員。
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為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位人員的管理，落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會效能，根據上級相關政策，制定本制度。
一、執(zhí)行范圍：
濱海社區(qū)公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：
(一)病假制度
1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明，經科室負責人及分管主任簽署意見，主管領導審批后，方能休病假。請病假一年內請假時間不超過3個月，若有特殊情況的，請假時間不能超過半年;在病假期間確實不能堅持工作的，用工單位可根據規(guī)定退回勞務派遣組織。
2、病假審批程序：公崗人員請病假15天(含15天)以下，除需定期出據醫(yī)院證明，本人寫出書面申請報告，由社區(qū)領導批準簽字蓋章后，隨考勤勞動就業(yè)局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據醫(yī)院證明，本人寫出書面申請報告，由社區(qū)領導批準簽字蓋章后，報就業(yè)局審批備案。
3、病假工資待遇：必須履行請假手續(xù)并有醫(yī)院診斷證明書的，每休息一天扣20%的工資，依此類推。
(二)事假制度
1、事假審批程序：公崗人員請事假三天以下，本人寫出書面請假申請報告，由社區(qū)分管領導簽署意見，隨考勤報勞動就業(yè)局。
2、事假工資待遇：公崗人員請事假，工資按實際天數(shù)扣款。事假計算不含法定節(jié)假日。
3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計曠工14天，按開除處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎懲辦法：
(一)社區(qū)每年度向公益性崗位人員進行考核，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年，對考核合格者的`可以續(xù)簽勞動合同。
(二)對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴格遵守各項規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經考核，由社區(qū)進行表彰獎勵。
(三)對于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，我們社區(qū)可以突出申請解除聘用合同，并報區(qū)勞動就業(yè)服務機構備案。
(四)、公益性崗位人員，必須遵循勞動保障所制定的管理辦法進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便在社區(qū)內更好地開展工作。
公益性崗位本著以事定崗、以崗設人的原則，實行屬地管理，區(qū)勞動就業(yè)局實施具體檢查管理。
四、考勤紀律
1、工作作息時間為：上班：早7：00時-8.30 下午：5點-6點(北京時間)
公崗工作人員必須做到按時上下班，不遲到，不早退。
2、社區(qū)有專人負責考勤，考勤員應以身作則，秉公辦事，如實記載。
五、具體要求
社區(qū)要組織公崗人員認真學習本通知，并嚴格執(zhí)行本通知的有關規(guī)章制度。
本規(guī)定自x1年1月10日起執(zhí)行，過去有關規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準
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