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【推薦】成功的語錄匯總85句
這雙此時沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀�？v然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。以下是小編為大家提供的成功的語錄85句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、希望獲得成功是對的，但我們不可以盲目，特別是在困難面前。"山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑，也許始終都是在原地轉(zhuǎn)圈。
2、人生最大的敵人不是別人，而是自己。挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，方能走向成功的彼岸。
3、有的東西比成功更重要，因為那決定了我們是誰！有先建立起自己，才會被人尊重。
4、沒有其中一樣，斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。
5、如果不給自己第二次犯正確的機(jī)會，那么你就會成功。有委屈，遷怒于別人是最愚蠢的做法。
6、如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動力了。
7、幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費了時間，付出了精力，卻認(rèn)為沒有任何收獲。
8、有位哲人說過，每個人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路，一條是負(fù)面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段，面對同樣艱難復(fù)雜的問題，按第一條路走就會通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑，取決于個人的選擇。大部分時候，選擇由心態(tài)決定。
9、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。
10、堅定的信念是干枯沙漠上的一汪泉水；是黑暗降臨時的一抹曙光；是成功路上的最強(qiáng)的精神支柱。
11、做事要有分寸感。一個有分寸感的人，就是一個做事得體、說話微妙，言行進(jìn)退有度的人，在剛?cè)釓埑谥g透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會走得順風(fēng)順?biāo)?/p>
12、于是，我們被成功拆散了。
13、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。
14、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會完美，自我坦蕩才感受生活喜悅，自我成功才感悟性命壯觀！
15、付出是收獲的沃土，關(guān)愛是動力的源泉，微笑是學(xué)生心目中的一縷溫暖的陽光，更是孩子走向成功希望的階梯。
16、付出一滴汗水，收獲一份成功；付出一片真誠，收獲一份友情；付出一顆真心，收獲一世愛情，生日這天，愿你收獲屬于你的愛情。
17、心態(tài)從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了。相信你一定會成功的！
18、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。
19、親愛的，中考加油。你會成功的，我們都相信你。
20、你真的成功了，你的欺騙讓我對愛情在也沒有信心。
21、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn)；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實這就是生活。
22、只有當(dāng)你能表達(dá)自己的觀點的時候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達(dá)自己的觀點。
23、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
24、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后。
25、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。
26、他的成功因素不在于天賦條件，而是那股焚膏繼晷、孜孜不倦的向?qū)W精神。
27、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動，才會成功。
28、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。
29、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。
30、選錯朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力，必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應(yīng)該選擇能夠競爭的朋友。
31、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現(xiàn)，開心快樂就是我的所為；愛你的行動不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛妻，我會愛你到永遠(yuǎn)。
32、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當(dāng)初的熱情。
33、成功男人身邊總是會有很多女人圍著轉(zhuǎn)，就算不是女人，也有可能是男人。
34、男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒有事業(yè)心。
35、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，你的成功符合大家的利益。
36、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象，工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說吃虧是福，俗語說沉默是金。不責(zé)人之過，不念人舊惡，成功早知道，明天會更好。
37、沒有強(qiáng)大，我們就不會發(fā)現(xiàn)自的渺��；沒有對手，我們就不知道自己的差距。
38、當(dāng)某人問你工作得怎么樣的時候。這時候你就有機(jī)會提提你的成就了。用提到太多細(xì)節(jié)，你只要告訴這個人在你近期的升職，新項目，工作職責(zé)等等。
39、不要把職場看成龍?zhí)痘⒀ǎ兄萍s自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點看清楚了，你才可能在職場站穩(wěn)腳跟。
40、被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種素養(yǎng)；受委屈的時候能坦然的一笑，這是一種大度；吃虧的時候能開心的一笑，這是一種豁達(dá)；無奈的時候能達(dá)觀的一笑，這是一種境界；危難的時候能泰然一笑，這是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信。
41、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應(yīng)該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機(jī)制不科學(xué)，你就要權(quán)衡一下，這種等待還有沒有意義。
42、很多職場人都會有這樣的困惑：明明自己為公司付出了不少努力，但是卻仍然得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識與提拔。能悲天憫人、感嘆自己懷才不遇。而往往這樣卻不反思，只會讓自己永遠(yuǎn)是單位里不起眼的一員。
43、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時，首先，培養(yǎng)自己對工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮，往享受生活。
44、職場中評估自己做事是否積極主動的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
45、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。
46、一個太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達(dá)出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
47、崗位的概念比職業(yè)是更廣的，如衛(wèi)星主體設(shè)計這樣的崗位會因為不同的職級而劃分為多個等級的職位，如衛(wèi)星主體設(shè)計高級設(shè)計師、衛(wèi)星主體設(shè)計副主任設(shè)計師、衛(wèi)星主體設(shè)計主任設(shè)計師、衛(wèi)星主體設(shè)計資深設(shè)計師等職位。
48、當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
49、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。
50、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學(xué)會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機(jī)會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。
51、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
52、軟實力不少白領(lǐng)表示，應(yīng)聘時是硬指標(biāo)說了算，但在實際工作中，會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮等軟實力，卻在改變職場升遷中起到了關(guān)鍵性作用。實力的走紅是價值觀趨向多元化體現(xiàn)，在群體中彰顯自己的才華，同時也可進(jìn)一步提高社交能力，這在一定程度上是個人自信體現(xiàn)。
53、你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。
54、從畢業(yè)進(jìn)入職場算起，順利的話，十年內(nèi)大概會出現(xiàn)三次職業(yè)發(fā)展的突破期，有人闖關(guān)成功，有人折戟沉沙。三關(guān)是：做對事，有口碑，上平臺。三關(guān)自有闖關(guān)訣竅，不僅與能力相關(guān)，更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。
55、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹立奮斗的目標(biāo)，進(jìn)行自我提升；生活上要注重理財。年人在初涉職場時，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
56、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權(quán)限，這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因為這樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。
57、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準(zhǔn)則，但是在實施的過程中，往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細(xì)想一想，這種用人制度只會導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉"。
58、在外交場合，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候。
59、"細(xì)節(jié)決定成敗"這句話用在維護(hù)企業(yè)形象上很重要，作為員工，我們就是公司最好的名片，不論是平時的舉手投足、禮貌禮儀，還是衣著打扮、言談舉止，無不能反映出公司的文化氛圍，所以保持自身一個良好的品行修養(yǎng)，呵護(hù)好公司的企業(yè)形象，無論對自身提升還是公司發(fā)展都是至關(guān)重要的。
60、1.強(qiáng)者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運(yùn)氣就是機(jī)會碰巧撞到了你的努力。3.時間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但不是解決問題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時比冒險更危險。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過最大的善念。6.鐘表，可以回到起點，卻已不是昨天。
61、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業(yè)的成長過程，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事。歷盡千辛萬苦，不棄不舍，利己而利他，壯大了一個細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)。
62、1）不要覺得不順就想跳槽，哪個公司都有問題；2）愿意讓你放手去做的領(lǐng)導(dǎo)，要珍惜；3）公司的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4）為公司創(chuàng)造利潤才是你存在的價值，公司不是慈善機(jī)構(gòu)；5）反映問題誰都會，思考并解決問題才是王道。
63、"要做就做最棒的！"志當(dāng)存高遠(yuǎn)，理想不是夢。相信理想，執(zhí)著目標(biāo)，才能保持激情。
64、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業(yè)！同樣一個職場，人和人的態(tài)度不同，就決定了彼此的投入不同。所以在團(tuán)隊中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團(tuán)隊就是一架馬車，當(dāng)別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時，你的奮發(fā)反而會被孤立。
65、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
66、真相本身就長著一張嘴。一個人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。成功就是當(dāng)你堅持不住的時候，再堅持一下。人生的上半場打不好沒關(guān)系，還有下半場，只要努力。如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。
67、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力，相信沒有人能超越你！
68、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會上，我重申了一個需要堅定的理念，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟�？诠芾恚�(zé)任到崗；協(xié)調(diào)追蹤，品質(zhì)提升。須避免都在管，誰都不管；誰都有責(zé)任，誰都沒有責(zé)任。調(diào)一致，追蹤落實，不要指望有太大的主動性，還沒有那么專業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競爭力。
69、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調(diào)查顯示，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。
70、組織不能只依賴天才來運(yùn)作。果真這樣，天才的數(shù)量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運(yùn)作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟。
71、時間是閱歷的積累，時間是經(jīng)驗的象征，時間是成功的見證，時間是奮斗的步伐，時間是生命的載體，看時間有多重要，從現(xiàn)在一開始一定要珍惜時間，美好的前途自然會與你相擁的。
72、聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度與堅韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需的其他條件。
73、一個人僅僅專業(yè)化是不夠的，職業(yè)化了才能讓人難以超越！
74、繁花血景是兩個人的故事，只有一個人是無法書寫出完美的結(jié)局的。
75、霸圖的目標(biāo)永遠(yuǎn)只有一個，冠軍�！度毟呤帧�
76、黃少天是機(jī)會主義者，榮耀最大的機(jī)會主義者，一次破綻，就有可能制造逆轉(zhuǎn)的，一次破綻，就有可能制造一擊必殺。
77、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。
78、如果你覺得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。
79、任何事情的成功，都是因為能找出把事情做得更好的方法。
80、有心人會在困境中找出路，而無心的人只會在眾多的機(jī)會中找借口。
81、只是從頭再來罷了。少年你不要太猖狂，人生的路可是很長的。
82、邱非的嘉世永遠(yuǎn)存在而此時，他看到了，截然不同的角色，根本也沒有動，只是站在那里。卻讓他覺得那就是隊長，那就是斗神，那就是一葉之秋�！{(lán)《全職高手》
83、豆腐掉到灰堆里頭，吹不得，打不得。
84、成功的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
85、對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。
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