安全生產(chǎn)獎懲制度15篇（實用）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產(chǎn)獎懲制度1
原則
第一條：為加強安全生產(chǎn)管理，嚴明紀律，嚴肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲制度。
第二條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須在體現(xiàn)社會主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過程中，以利于增強企業(yè)的激勵機制和職工的主人翁責任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀的同時，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。對突出貢獻的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀行為要進行處罰。
第三條：企業(yè)在保險安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時，必須堅持黨的基本路線和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和操作技能，團結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名"四有"覺悟和高度敬業(yè)意識的新型職工。
第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。
獎勵
第五條：集體獎勵
（一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰獎勵。
�。ǘ┆剟畹男问�，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵，根據(jù)事跡進行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予先進單位等榮譽稱號和其它獎勵（榮譽稱號的等級由礦部依據(jù)獲獎單位的名稱和具體事跡命名授予）。
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1、能夠堅持黨的基本路線，認真貫徹黨和國家的各項方針、政策，積極落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《礦山安全法》為主的各項法規(guī)條例。
2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí)行本礦的各項規(guī)章制度。
3、銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強，好人好事多。
5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好。
6、能夠順利實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象。
7、不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。
8、社會治安風氣良好，無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。
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1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績，可評選年度先進單位，本單位職工享受年度綜合獎金。
2、實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全生產(chǎn)先進單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。
3、取得安全生產(chǎn)先進工藝、科技攻關(guān)項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號。
4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。 5、技術(shù)經(jīng)濟指標明顯的，可給予指標獎。
6、實現(xiàn)標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的光榮稱號。
7、連續(xù)十年無一例大小事故，無"三違"現(xiàn)象的車間、工段、隊，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。并給予1000元以上獎金。
8、連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可評為安全生產(chǎn)廠的稱號并給予5000元以上獎金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于2000元獎金。
9、其它工作成績顯著的`可給予相應(yīng)的表彰獎勵。第六條：先進個人獎勵
（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞報道表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。
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1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國家資源和能源等方面做出顯著成績的；
2、在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟指標、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的；
3、在改進企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟效益成績顯著，對國家做出較大貢獻的；
4、保護公共財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；
5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的；
6、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；
7、自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；
8、牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的；
9、能夠及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。
10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。
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1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀，可享受季度獎、半年獎和年終綜合獎。
2、達到《安全責任合同》十條要求的，可享受年度安全獎。
3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。
4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎。
5、經(jīng)營管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。
6、完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標的可給予指標獎。
7、在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除給予榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。
8、對積極監(jiān)督，挽救他人生命和國家財產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。
9、對及時發(fā)生險情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎金。
10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。
11、在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。
12、職工個人連續(xù)五年或連續(xù)五次評為先進個人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級工資，記大功兩次的，可晉升一級工資，連續(xù)十年評為先進個人事跡突出的，可申報勞�；蚪o予榮譽稱號。
第七條：目標責任獎勵
1、完成礦部下達或簽訂的各項技術(shù)經(jīng)濟指標，可按管理層次和責任大小，分別給予經(jīng)濟目標獎勵，礦級為中層人員的一至三人部，中層為班組長的一至三倍，班組長為職工的一至三倍。
2、完成全年安全目標，無一例大小事故可按管理層次和責任大小，分別給予安全目標兌現(xiàn)獎，仍按逐級一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎金。
3、專職人員，可享受職工的一至三倍獎金。
4、獎金的數(shù)額各年度由礦部決定。
5、各種獎勵的獎金、名稱、獎品由礦部決定。處罰
第八條：集體處罰
1、有下列情行之一的單位不能評選先進：
①不能如期完成礦部下達的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
�、跊]有實現(xiàn)安全目標，出現(xiàn)工傷事故的。
③紀律松馳，工作散渙，管理不善的。
④發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。
�、萦衅渌虻�。
2、有以上情況者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟指標獎，實行安全生產(chǎn)一票否決制。
第九條：責任人的處罰
1、管理人員和各級責任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。
�、胚`犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；
�、七`犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；
⑶違章指揮，造成人身生命或國家財產(chǎn)損失事故的；
�、冉�(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)計劃、任務(wù)和經(jīng)濟指標連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴重虧損現(xiàn)象的；
�、杀救怂枷氲赖滤刭|(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風的；
⑹犯有其它嚴重錯誤的。
2、各級管理人員（責任人）嚴重失職造成嚴重后果的應(yīng)受到以下處罰。
�、沤�(jīng)濟處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評獎資格，取消獎金、罰款等。
�、菩姓幏郑号u教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級等。
�、沁`法亂紀觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。第十條：個人處罰
（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當分別情況給予行政紀律處分和經(jīng)濟處罰。
�、胚`犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
�、茻o正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；
�、枪ぷ鞑回撠熑危瑩p壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；
�、韧的谩⒈I竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
⑸損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；
�、蕠乐剡`犯社會治安秩序的；
⑺違紀國家其它法律、法規(guī)的。
�。ǘ┞毠み`犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。
�、旁谏a(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責任。
�、七`犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責任。
�、钱敯噙z留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。
�、缺救诉`章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。
⑸生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。
�、什缓侠硎褂脛趧颖Ｗo用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。
�、诉`犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標的要罰款處理。
�、虂G失本班財產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。
⑼在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。
�、喂室馄茐纳a(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責任。
�、掀茐牡V區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。
�、杏衅渌袨榈�，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。
（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。
�、判姓幏直仨毷孪韧ㄖ救耍⒔�(jīng)職代會決定通過，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。
⑵行政處分后的本人生活待遇，由礦部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。
�、窃谑芴幏制陂g，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽。
（四）經(jīng)濟處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責任大小經(jīng)濟損失定。
安全生產(chǎn)獎懲制度2
第一章 總則
第一條 為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，制定本法。
第二條 在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位(以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)的安全生產(chǎn)，適用本法;有關(guān)法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第三條 安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。
第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。
第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
第七條 工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
第八條 國務(wù)院和地方各級人民政府應(yīng)當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。
縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應(yīng)當及時予以協(xié)調(diào)、解決。
第九條 國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。
國務(wù)院有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。
第十條 國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當按照保障安全生產(chǎn)的要求，依法及時制定有關(guān)的國家標準或者行業(yè)標準，并根據(jù)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展適時修訂。
生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準。
第十一條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識。
第十二條 依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準則，接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)。
第十三條 國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。
第十四條 國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。
第十五條 國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障
第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;
(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;
(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔責任。
第十九條 礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。
第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職�？己瞬坏檬召M。
第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。
第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當納入建設(shè)項目概算。
第二十五條 礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目，應(yīng)當分別按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全條件論證和安全評價。
第二十六條 建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計人、設(shè)計單位應(yīng)當對安全設(shè)施設(shè)計負責。
礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的安全設(shè)施設(shè)計應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查，審查部門及其負責審查的人員對審查結(jié)果負責。
第二十七條 礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工，并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負責。
礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對安全設(shè)施進行驗收;驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。驗收部門及其驗收人員對驗收結(jié)果負責。
第二十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。
第二十九條 安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)當符合國家標準或者行業(yè)標準。
生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。
第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負責。
涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門制定，報國務(wù)院批準后執(zhí)行。
第三十一條 國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行淘汰制度。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
第三十二條 生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。
生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理。
第三十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。
第三十四條 生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當與員工宿舍保持安全距離。
生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。
第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應(yīng)當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。
第三十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第三十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理;不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。
第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。
第四十條 兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應(yīng)當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。
第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。
生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責;生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。
第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應(yīng)當立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)
第四十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任。
第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第四十六條 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。
第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。
第五十二條 工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。
工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當及時研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。
工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責任。
第四章 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理
第五十三條 縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，組織有關(guān)部門按照職責分工，對本行政區(qū)域內(nèi)容易發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴格檢查;發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當及時處理。
第五十四條 依照本法第九條規(guī)定對安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理職責的部門(以下統(tǒng)稱負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審查批準(包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證照等，下同)或者驗收的，必須嚴格依照有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和程序進行審查;不符合有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，不得批準或者驗收通過。對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關(guān)活動的，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后應(yīng)當立即予以取締，并依法予以處理。對已經(jīng)依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當撤銷原批準。
第五十五條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收，不得收取費用;不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品。
第五十六條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：
(一)進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。
(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應(yīng)當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。
(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用。
(四)對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當在15日內(nèi)依法作出處理決定。
監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第五十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督檢查人員(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員)依法履行監(jiān)督檢查職責，應(yīng)當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第五十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件;對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密，應(yīng)當為其保密。
第五十九條 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當將情況記錄在案，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。
第六十條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門在監(jiān)督檢查中，應(yīng)當互相配合，實行聯(lián)合檢查;確需分別進行檢查的，應(yīng)當互通情況，發(fā)現(xiàn)存在的安全問題應(yīng)當由其他有關(guān)部門進行處理的，應(yīng)當及時移送其他有關(guān)部門并形成記錄備查，接受移送的部門應(yīng)當及時進行處理。
第六十一條 監(jiān)察機關(guān)依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責實施監(jiān)察。
第六十二條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構(gòu)應(yīng)當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結(jié)果負責。
第六十三條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應(yīng)當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報;受理的舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當形成書面材料;需要落實整改措施的，報經(jīng)有關(guān)負責人簽字并督促落實。
第六十四條 任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。
第六十五條 居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報告。
第六十六條 縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院財政部門制定。
第六十七條 新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權(quán)利。
第五章 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理
第六十八條 縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。
第六十九條 危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當建立應(yīng)急救援組織;生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應(yīng)急救援組織的，應(yīng)當指定兼職的應(yīng)急救援人員。
危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。
第七十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人。
單位負責人接到事故報告后，應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。
第七十一條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門接到事故報告后，應(yīng)當立即按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和有關(guān)地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
第七十二條 有關(guān)地方人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的負責人接到重大生產(chǎn)安全事故報告后，應(yīng)當立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。
任何單位和個人都應(yīng)當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。
第七十三條 事故調(diào)查處理應(yīng)當按照實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。事故調(diào)查和處理的具體辦法由國務(wù)院制定。
第七十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責任事故的，除了應(yīng)當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應(yīng)當查明對安全生產(chǎn)的有關(guān)事項負有審查批準和監(jiān)督職責的行政部門的責任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第七十七條的規(guī)定追究法律責任。
第七十五條 任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。
第七十六條 縣級以上地方各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，并定期向社會公布。
第六章 法律責任
第七十七條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：
(一)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或者驗收通過的;
(二)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的;
(三)對已經(jīng)依法取得批準的單位不履行監(jiān)督管理職責，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。
第七十八條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品的，在對安全生產(chǎn)事項的審查、驗收中收取費用的，由其上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責令改正，責令退還收取的'費用;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第七十九條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構(gòu)，出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔連帶賠償責任。
對有前款違法行為的機構(gòu)，撤銷其相應(yīng)資格。
第八十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人、個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。
有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
第八十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。
第八十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;
(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;
(三)未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;
(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。
第八十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：
(一)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的;
(二)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位未按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工的;
(三)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗收合格的;
(四)未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志的;
(五)安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的;
(六)未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;
(七)未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的;
(八)特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;
(九)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。
第八十四條 未經(jīng)依法批準，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的，責令停止違法行為或者予以關(guān)閉，沒收違法所得，違法所得十萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。
第八十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：
(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的;
(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的;
(三)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。
第八十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。
生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
第八十七條 兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)。
第八十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任：
(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口的。
第八十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任的，該協(xié)議無效;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。
第九十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定處罰。
第九十二條 有關(guān)地方人民政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。
第九十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，予以關(guān)閉;有關(guān)部門應(yīng)當依法吊銷其有關(guān)證照。
第九十四條 本法規(guī)定的行政處罰，由負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門決定;予以關(guān)閉的行政處罰由負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門報請縣級以上人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限決定;給予拘留的行政處罰由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定決定。有關(guān)法律、行政法規(guī)對行政處罰的決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第九十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執(zhí)行。
生產(chǎn)安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)�，�?yīng)當繼續(xù)履行賠償義務(wù);受害人發(fā)現(xiàn)責任人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。
第七章 附則
第九十六條 本法下列用語的含義：
危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。
重大危險源，是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。
第九十七條 本法自20xx年11月1日起施行。
安全生產(chǎn)獎懲制度3
第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章獎勵規(guī)定
第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵:
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:
(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的`。
(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第三章處罰規(guī)定
第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):
(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟罰款:
1)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責人進行處罰。
2)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。
3)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。
4)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領(lǐng)導(dǎo)職責和管理職責的各級職責人，應(yīng)按職責大小實行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。
第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實行處罰:
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、�？顚Ｓ谩澜沧魉�。
安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則
一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。
11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設(shè)備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、所有機械務(wù)必實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。
16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執(zhí)電動機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設(shè)備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動機械務(wù)必裝設(shè)觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。
27、移動式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。
33、爆破工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。
安全生產(chǎn)獎懲制度4
為保證對施工安全實施有效監(jiān)控，實現(xiàn)“六無”“三控”“一消滅”“一創(chuàng)建”的安全目標，項目部將對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患進行經(jīng)濟處罰，具體如下：
�。ㄒ唬⿲ΜF(xiàn)場的臨時設(shè)施不進行安全設(shè)計，隨意加工使用臨時設(shè)施的單位，按300元/處進行處罰，并責令其停止該臨時設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現(xiàn)場管理負責人的主要責任。
�。ǘ⿲Υ嬖陉P(guān)鍵工序無安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴重漏洞的單位，按 100元/處進行處罰，并責令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究施工技術(shù)負責人的主要責任。
�。ㄈ⿲Υ嬖诓粓�(zhí)行安全操作掛牌制的單位，按100元/處〃次進行處罰，并責令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場負責人的主要責任。
�。ㄋ模⿲Υ嬖诓话雌谶M行安全檢查的單位或雖進行安全檢查但無措施、無落實、無記錄的，按100元/次進行處罰，并責令其改正。
�。ㄎ澹⿲τ邢滦袨橹徽�，按50～100元/人〃次進行處罰，并責令其改正：
1、在一切施工場地內(nèi)不帶安全帽者，包括施工場地范圍內(nèi)的所有施工人員；
2、特殊工種，如爆破、電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機械操作、車輛駕駛?cè)藛T等不佩帶安全防護用品的；
3、非特殊工種而進行特殊工種作業(yè)的；
4、扒車、追車和強行搭車；
5、用碘鎢燈取暖的。
6、發(fā)現(xiàn)不開展班前講話的班組，對所屬單位，按50元/班（組）〃次進行處罰。
7、對存在不開展“周一”安全活動日的單位，按50元/班（組）〃次進行處罰。
8、對存在不對本單位職工進行安全教育的單位，按照50元/人進行處罰，并責令其改正。
9、對存在領(lǐng)工員不進行交接班或不填寫交接班記錄或交接班記錄有嚴重安全缺陷的，按50元/次進行處罰，并責令其改正。
�。⿲λ境巳藛T的處罰（造成事故的進入事故處理程序）：
1、酒后駕駛機械或車輛的，按50～200元/人〃次進行處罰，并責令改正；
2、無“雙證”或交無證人員駕駛機械車輛，按200元/人〃次進行處罰，并責令改正；
3、駕駛作風不好或駕駛裝載物不符合規(guī)定，按50～200元/人〃次進行處罰，并責令改正；
4、穿拖鞋駕駛機械車輛按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
5、未關(guān)好機械、車輛門、車箱而駕駛機械車輛，按50～200元/人〃次進行處罰，并責令改正；
6、機動翻斗車搭乘除司機以外的人員，按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
7、自卸車車箱搭人，按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
8、砼運輸罐車駕駛室以外任何部位搭人，按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
9、非運送人員的平板車搭人，按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
10、允許搭載人員的車輛未按規(guī)定搭載人員的，每超員一人按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
11、駕駛“帶病”機械車輛作業(yè)，按50元/次進行處罰，并責令改正；
12、人料混裝的，按50元/人〃次進行處罰，并責令改正；
13、超速行駛的，按50～100元/次進行處罰，并責令改正；
14、洞內(nèi)超車，按50～100元/次進行處罰，并責令改正；
15、不遵守交通規(guī)則的其它駕駛行為，按50～100元/次進行處罰，并責令改正。
�。ò耍⿲C械、設(shè)備、機具、車輛、電器方面違規(guī)，除責令改正外，處罰標準如下：
1、在用各類機械、機具、車輛安全防護不齊全的，按50～100元/處進行處罰。
2、各類電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的.，按50～100元/處處罰；
3、電氣設(shè)備外露的傳動和傳動部分（如靠背輪、鏈輪、皮帶和齒輪等）必須加裝遮欄或防護罩，未按規(guī)定進行安全防護或防護不到位的，按50～100元/處進行處罰；
4、在用車輛、機械存在嚴重安全隱患（如無剎車或剎車不全不靈、無燈光或燈光不全）的，按50～100元/處進行處罰。
5、電器、設(shè)備存在嚴重安全隱患（如變壓器漏油、無防護、浸在水中、洞內(nèi)變壓器中性接地等）的，按300元/處進行處罰；
6、應(yīng)安裝漏電保護器而未安裝的，按100元/處進行處罰；
7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，并處100元以上的罰款；
�。ň牛┢渌`章行為將示情況處50～1000元的處罰：
1、上班時間內(nèi)打牌，罰50元/人。
2、酒后進入施工場地進行作業(yè)，罰50元/人。
3、施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄，偷盜罰300元/次,觸犯國家法律法規(guī)和當?shù)刂伟矖l例的,移送當?shù)毓矙C關(guān)處理。
4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進行做飯，處罰并沒收電器，罰200元/次。
5、破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場成品的罰200元/次。
6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標準無安全防護措施，罰100元/處。
7、施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒有及時清除，罰50元/處。
8、施工過程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時上報、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員，罰500元/次，造成破壞或嚴重后果的，承擔一切損失。
9、從高出往下拋扔工具材料，罰50元/人。
10、對存在問題通知后未按時整改完畢罰200元/次。
11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底，態(tài)度惡劣，罰1000元/次，并公開道歉。
12、施工設(shè)備、施工過程中存在嚴重安全隱患要求立刻停工仍繼續(xù)施工，罰200-1000元/次。
13、上級（政府安質(zhì)監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司上級）檢查發(fā)現(xiàn)提出問題根據(jù)問題不及時整改，罰200元/項。
14、在林區(qū)、危險品、易燃品、木工棚場、炸藥庫、倉庫吸煙或施工現(xiàn)場生火，罰200元/次，其中在林區(qū)、炸藥庫吸煙或生火造成損失或重大影響的，移送當?shù)貦C關(guān)處理。
15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上，二者暴曬、乙炔瓶倒放，罰30元/次。
16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動搬運，壓力表損壞或無壓力表，罰50元/次。
17、各種照明設(shè)施與易燃物的距離小于30cm，罰100元/處。
18、焊接施工時未清理周圍易燃物，無防燃措，罰50元/次。
19、隨意挪動、挪用或損壞滅火器材或設(shè)施，罰500元/人。20、氧氣瓶無減壓閥、乙炔瓶無防回火裝置，且二者無防震圈，罰50元/瓶。
安全生產(chǎn)獎懲制度5
第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
第二條：考核內(nèi)容：
1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。
2、職工工傷控制指標（按公司年度管理目標要求）。
3、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。
4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。
第三條：管理目標：
1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。
2、公司、分公司要制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實現(xiàn)。
3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。
4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。
5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
第四條：安全責任：
1、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標負總責。
2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
4、項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的`法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
第五條：考核辦法：
1、實現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點工程）項目部接受公司考核；二級及二級以下項目部接受分公司考核；項目部按對所屬管理人員進行考核。
2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。
3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。
第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。
�。ㄒ唬�、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
�。ǘ�、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。
�。ㄈ⒎乐购捅苊庵卮髠鍪鹿驶蚴鹿蚀罹戎杏泄Φ�。
第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。
第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進集體，對受獎單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。
第九條：經(jīng)濟獎勵制度。
�。ㄒ唬�、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項目經(jīng)理800元，安全員400元。
�。ǘ⒃诒灸陜�(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項目經(jīng)理400元，專職安全員200員。
�。ㄈ�、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項目經(jīng)理300元，專職安全員100元。
安全生產(chǎn)獎懲制度6
1.目的：
為了落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司全部人員
3.職責：
3.1安全生產(chǎn)治理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。
3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
4.嘉獎凡具有以下狀況之一者，按其功績大小，賜予表揚或嘉獎，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。嘉獎分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)(工作)者等榮譽稱號。在賜予上述嘉獎時，能夠發(fā)給一次性獎金，詳細嘉獎方案由安全生產(chǎn)委員會爭論打算。
4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。
4.2由于仔細檢查，準時發(fā)覺重大事故隱患、實行有效措施、專心參加搶險救災(zāi)，避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，專心提出合理化推舉，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。
4.4對改善勞動條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護奉獻較大的技術(shù)改善工程的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取圩o公司財產(chǎn)和人身安全，避開事故擴大，措施得力，成績突出者。
4.6準時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。
4.7舉報事故經(jīng)確認屬實者。
4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用觀察、開除。在賜予上述處分的同時，能夠賜予一次性懲罰。
5.1發(fā)生以下狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。
5.1.1不按規(guī)定穿戴防護用品。
5.1.2廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。
5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開工具。
5.1.5操擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能準時反映。
5.1.8進出要害部位或不聽從治理者。
5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特別工種無安全操作證進展作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進展危急作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法律職責。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的`有關(guān)職責人，視情節(jié)嚴峻每人次扣罰當事人當月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴厲處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。
5.3以下狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準賜予嚴厲處理：
5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責者。
5.3.2對已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實施又不實行應(yīng)急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責者。
5.3.4對無視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。
5.3.6對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不實行緊急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.7對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要職責者。
5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要職責者。
5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不實行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責者。
5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要職責者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。
6.2本制度由行政部負責解釋。
安全生產(chǎn)獎懲制度7
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)社會責任的重要體現(xiàn)。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進員工在崗位上的安全行為，還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
一、獎勵方面
企業(yè)可以根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實際情況，在員工中間設(shè)立相應(yīng)的獎項，以激勵員工的工作積極性，促進員工有更高的安全生產(chǎn)意識。常見的獎項有：
1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：按月度、季度、年度評選出一定數(shù)量的安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進行表彰。
2.安全生產(chǎn)提高獎：按月度、季度、年度評選出認真學(xué)習(xí)、積極貫徹落實安全生產(chǎn)標準和規(guī)范、重視安全工作、創(chuàng)新思路、提出合理化建議等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進行表彰。
3.安全生產(chǎn)集體獎：評選出年度安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團隊，給予獎勵，激勵全員參與安全工作。
4.先進部門獎：評選出年度表現(xiàn)出色的部門，給予獎勵，并組織先進部門和其他部門進行交流學(xué)習(xí)，改進和提高安全管理水平。
以上獎項適用于員工及部門，根據(jù)實際情況也可以設(shè)立其他獎項。
二、懲罰方面
在獎勵的同時，企業(yè)也必須建立相應(yīng)的懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一，是對不良行為的震懾力量，可以減少同類不良行為的發(fā)生。
1.安全事故責任追究：對因違反安全規(guī)定致使事故發(fā)生的，應(yīng)當追究其責任，并給予相應(yīng)的懲罰。
2.處罰制度：對于違反安全規(guī)定的員工，可以考慮處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。
3.撤職制度：對于因安全事故責任過重的員工，應(yīng)該考慮予以撤職，嚴肅處理，以震懾其它員工，提高安全生產(chǎn)意識。
通過對員工的懲罰，可以建立員工對安全的敬畏之心，增強其安全意識和安全意識行為的'符合性。
三、獎懲制度的落實
1.制度公開透明：企業(yè)應(yīng)該將公司的安全制度規(guī)定清楚，對員工宣傳各項說明，保證制度的公開透明，保證員工都了解安全獎勵和懲罰體系。
2.獎勵標準應(yīng)得當：在制定獎項的時候，將各項標準公開，各項標準應(yīng)當有規(guī)劃可循，不能太高，否則會讓員工對獎項的效果失去信心。
3.嚴格的獎懲制度管理：無論是獎勵還是懲罰，都應(yīng)該依照制度規(guī)定進行執(zhí)行，避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時，要有專門的人員負責打分、評選和表彰，使獎勵公平透明。
4.及時糾正不當行為：安全生產(chǎn)管理中的不當行為必須在發(fā)生后立刻得到解決，及時糾正，防止重復(fù)發(fā)生。
總之，完善的安全生產(chǎn)獎懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為，并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該廣泛征求員工的意見，結(jié)合實際情況，制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實履行承擔社會責任的角色，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
安全生產(chǎn)獎懲制度
安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最基本、最重要的工作之一。維護企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵仍然掌握在安全生產(chǎn)手中。因此，建立一套健全完善的安全生產(chǎn)獎懲制度非常有必要。
安全生產(chǎn)獎懲制度8
目的：
本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。
適用范圍：
本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎懲。
職責：
安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。
消防安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
交通安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
獎勵：
各級應(yīng)把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護和環(huán)境保護工作列為評比和獎勵先進考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎勵。
符合下列條件之一的部門、班組或員工應(yīng)給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、發(fā)給獎金四種類型：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實行七無（無重傷、無死亡、無火災(zāi)、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設(shè)備事故、無同責及以上的交通事故）的部門。
�。�2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。
�。�3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失的有功人員。
�。�4）在事故搶救中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。
（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。
（6）遵章守紀，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。
�。�7）對公司下達的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。
�。�8）認真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個人。
評比獎勵程序：
每年年底由安委會組織相關(guān)部門按上述條件進行評比，并將評比結(jié)果報企管辦，由企管辦審核后與公司先進員工名單一起報管理部批準。
對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。
懲處：
有下列情況之一的，應(yīng)當追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責任人及有關(guān)責任人的責任，除給予200～1000元的經(jīng)濟處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。
�。�1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。
�。�2）沒有對員工進行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術(shù)培訓(xùn)，安排無證員工進行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�3）對不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。
（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。
（5）不落實新員工幫帶責任人以及不進行嚴格的工段、班組二級轉(zhuǎn)崗教育而造成傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的。
（6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關(guān)記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。
�。�7）隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。
�。�8）出了事故不及時開分析會，不認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復(fù)事故的。
�。�9）事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。
�。�10）對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。
（11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的'。
�。�12）部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀員工不加制止，不追究責任人，聽之任之，不負責任的。
有下列情形之一的，應(yīng)當追究肇事者或主要責任者的責任，給予經(jīng)濟處罰（三個月內(nèi)獎金按70%～90%標準發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴懲的追究刑事責任。
（1）違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災(zāi)、爆炸的。
�。�2）違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設(shè)備，將消防設(shè)備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故或火災(zāi)、爆炸事故的。
�。�3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機動車輛交給他人駕駛的。
�。�4）凡無證人員，操作特種設(shè)備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設(shè)備的。
�。�5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。
�。�6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。
（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔被傷害者醫(yī)藥費的10%。
�。�8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。
�。�9）對維護安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀時，進行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。
�。�10）對其它違章者按公司《關(guān)于實行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。
發(fā)生下列情況在經(jīng)濟責任制考核中，扣發(fā)有關(guān)部門的獎金。
發(fā)生重傷、較嚴重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的2。5%。
發(fā)生傷亡、火災(zāi)一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。
�。ㄍ熞陨辖煌ㄊ鹿试斐芍貍陌�5。3。1扣罰，造成傷亡的按5。3。2扣罰）。
安全生產(chǎn)獎懲制度9
安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50—100元。
5、機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50—100元罰款。
6、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50—100元罰款。
8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。
9、現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以100元罰款。
10、現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴格遵守作息時間。
12、非電工嚴禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予200—500元獎勵。
安全生產(chǎn)獎懲制度10
一、目的
為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實各級安全生產(chǎn)職責制，提高安全管理水平，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、管理職責
1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負責安全生產(chǎn)獎勵資金的落實。
2、公司安委辦負責安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施。
3、財務(wù)資產(chǎn)部負責建立安全獎懲資金臺帳。
4、各單位負責具體實施。
四、工作程序
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1、處罰范圍
1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對事故職責者、事故職責單位進行處罰。
1.2設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故職責者、事故職責單位進行處罰。
1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。
1.4違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。
1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
1.6事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
1.7對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
1.8對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的職責人。
1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的，
1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
2、處罰類型
2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。
2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。
2.4性質(zhì)異常嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律職責。
3、懲罰程序
3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提來源理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提來源理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報公司辦公會批準后執(zhí)行。
四、獎勵
（一）獎勵的范圍
1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要提議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
2、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。
5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。
7、發(fā)生事故時，進取搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的`；
8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異者；
9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進工作者的；
10、按照公司要求，認真開展安全生產(chǎn)標準化工作，全年未發(fā)生事故的單位。
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獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
1、獎勵程序
1.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會審批。
1.2先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批。
1.3對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報公司安委會審批。
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安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。
安全生產(chǎn)獎懲制度11
為了做好我公司生產(chǎn)安全事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作，確保國家財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，制定本預(yù)案。
一、指導(dǎo)思想
發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則，迅速啟動我公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，成立搶救和疏散人員，控制險情發(fā)展，消除險情，將損失降低到最低程度。
二、組織機構(gòu)
生產(chǎn)、安全事故應(yīng)急救援工作實行公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織、領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負責的細則。
成立我公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
三、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責分工
1、公司領(lǐng)導(dǎo)負責統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)小組，督促迅速上報小組。
2、起重機械安裝拆卸檢測，施工方面由總工辦牽頭組成專家組，迅速趕到現(xiàn)場，初步查找原因，迅速采取措施并組織救援，及時通報現(xiàn)場情況。
3、生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達現(xiàn)場，初步分析原因，采取措施，控制事態(tài)進一步發(fā)展，并迅速通報現(xiàn)場情況。
四、生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急救援現(xiàn)場組織
1、發(fā)生生產(chǎn)安全事后，事故現(xiàn)場負責人必須用最快的方式向應(yīng)急救援小組負責人報告，并待續(xù)做好應(yīng)急救援小組抵達的續(xù)報工作，保持通迅暢通，可采取口頭報告方式。
2、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負責人應(yīng)迅速通知有關(guān)社會公共職能單位，如有人員傷亡，迅速通知120，發(fā)生火災(zāi)迅速通知119。
3、公司應(yīng)急小組在接到生產(chǎn)安全事故后，責成有關(guān)專業(yè)人員迅速抵達現(xiàn)場，同時上報省建設(shè)廳及相關(guān)主管部門，可先口頭上報，承后以書面形式上報。
4、當發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員傷亡時，公司應(yīng)急救援小組組長接到通報后，必須在第一時間到達現(xiàn)場，當無人員傷亡后，應(yīng)由副組長迅速抵達現(xiàn)場。
5、應(yīng)急救援現(xiàn)場組織
生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場負責人在迅速上報事發(fā)生的同時，應(yīng)積極采取安全可靠的自救措施，防止事態(tài)擴大，并保護好事故現(xiàn)場，等待救援小組抵達。
河南省建筑安裝有限公司
起重機械有關(guān)管理制度
編制單位：河南省建筑安裝有限公司
起重機械安全操作規(guī)程
1、司機接班時，要對制動器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)性能不正常時在操作前排除。
2、開車前必須鳴報警，操作中起重物體接近人時，應(yīng)給以斷續(xù)鈴聲報警。
3、操作按指揮信號進行，對于緊急剎車信號，不論任何人發(fā)出，都應(yīng)立即執(zhí)行。
4、閉合主電源時，應(yīng)將所有操作手柄置于零位。
5、工作中突然停斷電時，操作手柄回零位，重新工作前，應(yīng)檢查起重機的動作是否正常，靈敏。
6、司機在進行維修時，應(yīng)切斷主電源，并掛上“正在維修、勿動電源”標志牌或者加鎖。
7、起重機在工作時不得進行檢查維修，更不準在有載荷的情況下調(diào)整起升和變幅機構(gòu)制動器。
8、起重機工作時，吊臂、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線的最小距離不少于有關(guān)規(guī)定。
9、吊運時物體不得從人的上空通過。
10、嚴格遵守十不準吊規(guī)定。
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�、酃饩�陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無“起重機登記證”不吊
⑤設(shè)備帶病不吊
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�、咪摻z繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊
⑧有大雨、雷擊或風超過5級不吊
⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊
⑩違章指揮不吊。
起重機械駕駛員崗位職責
1、起重機械駕駛員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉起重機構(gòu)、性能、轉(zhuǎn)動原理、安全技術(shù)規(guī)程、經(jīng)過安全生產(chǎn)局培訓(xùn)考試和并持有“安全操作證”。
2、駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守紀律，嚴守工作崗位，不得無故擅自離開起重機。
3、駕駛員要注意起重機的運行情況，發(fā)現(xiàn)零部件安全裝置等有故障或者異�，F(xiàn)象，應(yīng)及時排除，待故障排除后方可繼續(xù)操作。
4、當班駕駛員要認真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一定要填寫清楚，并當面將有關(guān)問題向接班人交代清楚。
起重機械的事故應(yīng)急措施救援預(yù)案
1、事故應(yīng)急措施，救援預(yù)案的組織機構(gòu)與本單位生產(chǎn)安全委員會相同。
2、事故發(fā)生后緊急成立搶險領(lǐng)導(dǎo)組與應(yīng)急救援隊。
3、封閉事故現(xiàn)場，除搶救傷員外，盡量保持事故現(xiàn)場的原始模樣。
4、組織救援隊對受傷人員進行緊急救護。
5、上報上級主管行政部門。
6、配合事故處理與調(diào)查。
7、待調(diào)查完畢，經(jīng)主管行政部門同意后，制定事故設(shè)備的拆除方案，并拆除設(shè)備。
起重機械安全管理制度
起重機械管理的主要任務(wù)，就是要保證設(shè)備在使用的整個過程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在最佳的物質(zhì)基礎(chǔ)上，概括地說，就是要保證用好，修好，管理好設(shè)備。
施工單位由管理機械的負責人，根據(jù)司機和起重機械的具體情況，制定其管理方案。
1、采購有“生產(chǎn)許可證”的起重機械，并對起重機械的機械性能、安全性能綜合評定。
2、配合有關(guān)政府部門對新裝或移裝的起重機械進行檢查，并領(lǐng)取“起重機械登記證”。
3、建立健全起重機械技術(shù)檔案。
4、起重機械司機必須持證上崗。
5、定期對設(shè)備進行安全性能檢查。
6、不定期檢查、監(jiān)督“起重機械的安全操作規(guī)程”執(zhí)行情況。
7、制定司機的崗位職責。
8、制定起重機械的安全操作規(guī)程。
9、制定起重機械的維修，保養(yǎng)，檢查和檢修制度
10、制定預(yù)案。
安全生產(chǎn)責任制
項目經(jīng)理崗位職責
在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理下進行工作，全權(quán)負責工程管理，確保工程順利進展。
一、主持項目部全面工作，確保工程項目正常有序進展。
二、制定項目質(zhì)量、安全、效益等方面總體計劃，并進行督促，確保其順利實施。
三、正確合理運用資金，調(diào)配資源。
四、處理好與公司、業(yè)主及各管理部門，供貨單位的關(guān)系，負責與其的合同協(xié)議的簽定及評審。
五、主持召開項目部主要職能會誶，審批獎罰建議。
六、審批項目部的涉外報表，決算等。
七、加強思想政治工作，維護和團結(jié)同志，抓好職工建設(shè)。
八、督促開展各項類似小組等有益活動，促進項目管理水平的提高。
九、認真記錄有關(guān)活動，督促有關(guān)人員收信，整理資料，確保項目部資料的完整。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件。
技術(shù)負責人崗位職責
在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負責項目質(zhì)量安全方面工作。
一、制定項目質(zhì)量計劃，督促落實實施。
二、組織編制項目施工組織設(shè)計及臨時用電，腳手架等特殊工序施工組織設(shè)計，冬雨季施工措施。
三、審核各種安全質(zhì)量報表，核實報送的獎罰建議，報項目經(jīng)理批準。
四、組織參加項目的各種檢查，并對相關(guān)檢查情況作出書面匯報。
五、及時對項目質(zhì)量安全進行綜合評價，根據(jù)需要報項目經(jīng)理批準后，對不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。
六、督促組織有關(guān)培訓(xùn)，審核安全經(jīng)費計劃，確保安全計劃的順利實施。
七、積極推廣新材料，新技術(shù)、新工藝的實施和改進工作。
八、督促開展各種類似QC等有益活動，促進質(zhì)量安全意識的提高。
九、記錄有關(guān)活動，督促有關(guān)人員做好收集，整理工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作。
機械員崗位職責
在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，主要負責機械設(shè)備的管理工作。
一、確保項目所有機械完好，保證生產(chǎn)的正常進行。
二、對所有進場的機械設(shè)備進行建檔、登記、組織有關(guān)人員進行安裝調(diào)試。
三、負責組織機械的維修工作，并進行記錄，對機械設(shè)備的進行情況進行評價，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
四、根據(jù)生產(chǎn)安排，定期對機械設(shè)備進行全面維修，對突發(fā)性機械故障時組織人員搶修，降低對施工生產(chǎn)的影響。
五、根據(jù)工程需要，及時了解公司內(nèi)機械設(shè)備的封啟使用情況，辦理機械設(shè)備的調(diào)動封閉手續(xù)。
六、及時收集、整理有關(guān)資料，定期交資料員歸檔。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它內(nèi)容。
特殊工種作業(yè)人員安全管理制度
1、本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。
2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。
3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高，作業(yè)危險性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。
4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊。
5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動局進行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有上崗證后方可上崗。
6、特殊工種作業(yè)人員必須每兩年進行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業(yè)。
7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查，身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員，不得錄用。
8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進行體檢，按國家現(xiàn)行勞動保護條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時，及時辦理調(diào)崗，對特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng)。
9、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，并對其進行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動防護用品按時發(fā)放，并督促其正確使用。
10、對違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。
11、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。
12、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴格按本制度執(zhí)行。
設(shè)備經(jīng)理的崗位職責
1、組織制定起重機械安全管理制度。
2、組織有關(guān)管理人員監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。
3、組織有關(guān)管理人員對起重機械進行安全檢查。
4、領(lǐng)導(dǎo)事故調(diào)查處理以及現(xiàn)場救援。
起重機械管理員崗位職責
1、制定起重機械司機的安全崗位責任制。
2、制定起重機械安全操作規(guī)程。
3、匯同本單位的安全員制定本單位起重機械的事故應(yīng)急措施，救援預(yù)案。
4、建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案及塔式起重機械檔案。
5、負責聯(lián)系、培訓(xùn)、領(lǐng)取塔式起重機司機操作證，并監(jiān)督司機持證上崗。
6、定期對起重設(shè)備進行安全檢查。
7、制定起重設(shè)備的大、中、小修計劃，并建立健全修進檔案。
8、不定期對起重機械司機進行檢查。
安全生產(chǎn)獎懲制度12
1、安全生產(chǎn)是公司生存和進展的前提和根底，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順當進展。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，防止和削減生產(chǎn)安全事故，保障廣闊消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責清楚，建立健全鼓勵和懲處措施，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)嘉獎和懲處制度：
2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經(jīng)費保證。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。
4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消退事故隱患，成績顯著的賜予嘉獎。
5、對員工個人嘉獎、凡貼合以下條件之一者，由工會和技術(shù)部提出嘉獎方案，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，賜予一次性100—1000元嘉獎;
�、怕毠ぐl(fā)覺重大事故隱患，防止事故發(fā)生;
�、剖鹿拾l(fā)生后專心進展搶救和實行有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;
�、窃诎踩a(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術(shù)革新，有明顯效果的;
�、仍诎踩卫�、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成績者;
�、蓪`章指揮、違章操作、違反勞動紀律進展舉報者。
6、懲罰
根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進展檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進展罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。假如未按時交納則從下月工資中扣除。
7、懲罰標準
�、胚`章指揮每消失一次罰指揮者200元;
⑵安全職責制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元;
⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;
�、炔唤M織或不參與各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)覺一次罰當事人100元;
�、蔁o“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)覺一人罰部門負責人100元;
⑹拆卸或不用安全防護設(shè)施的，每發(fā)覺一人罰部門負責人100元;
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)覺一次罰該部門負責人及辦事人各200元;
�、虒ψ屑殘�(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員有意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的，每發(fā)覺一次罰200元;
�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場，阻止對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)覺一次罰當事人200元;
�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不準時實行措施的`，每發(fā)覺一次罰部門負責人300元;
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍懲罰;
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批判;
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理;
⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加;
⒂對各部門行政正職的懲罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的懲罰規(guī)定。
8、個人行為的懲罰
違反以下紀律者，賜予50元——1000元經(jīng)濟懲罰：
�、挪话匆�(guī)定穿戴勞動防護用品者;
�、圃诓惋嫎I(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;
�、枪ぷ鲌龅�(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;
⑷超范圍使用設(shè)備者;
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
�、书_動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自燃燒物品者。
安全生產(chǎn)獎懲制度13
為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實際情況，特制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，望本單位職工嚴格執(zhí)行！
1、為嚴肅有關(guān)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。
2、全體員工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。
3、本廠員工務(wù)必自覺地遵守廠有關(guān)規(guī)章制度，認真仔細落實安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，保證安全生產(chǎn)。
獎勵：
4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當?shù)莫剟睢?/p>
（1）工作一貫積極，認真仔細遵守有關(guān)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當貢獻者。
�。�2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真仔細細致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷以免事故發(fā)生有突出成績者。
�。�3）對惡性事故能積極進行搶救，從而以免了事故的擴大，有較大貢獻者。
�。�4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。
（5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。
5、對符合于第4條有關(guān)之一者，應(yīng)按其成績貢獻的`大小，依照下列有關(guān)辦法進行獎勵。
�。�1）大會表揚
（2）獎狀。
�。�3）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。
處分：
6、凡犯有下列有關(guān)之一者，須給予應(yīng)得的處分。
�。�1）工作消極，不承擔任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。
�。�2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使本單位財產(chǎn)遭受重大事故者。
（3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。
�。�4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)者。
�。�5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。
7、對符合于第6條所列之一者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予下列處分。
�。�1）經(jīng)濟賠償。
�。�2）警告。
（3）記過。
（4）降級降薪。
（5）降職或撤職。
（6）開除廠籍。
�。�7）交司法機關(guān)依法處理。
8、在呈請獎勵時，務(wù)必經(jīng)過全廠員工討論，將事實經(jīng)過及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后落實。
9、屬于事故責任的處分，應(yīng)由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準后落實。
xx單位（人）
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)獎懲制度14
一、生產(chǎn)廠區(qū)十四不準：
1、加強明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準吸煙；
2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準未成年人進入；
3、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的工作；
4、在班前、班上不準喝酒；
5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；
6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位；
7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用；
8、不是自己分管的.設(shè)備、工具不準動用；
9、檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修；
10、檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準起用；
11、未辦高處作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；
12、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)；
13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用；
14、未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)。
二、操作工的六嚴格：
1、嚴格執(zhí)行交接班制度；
2、嚴格進行巡回檢查；
3、嚴格控制工藝指標；
4、嚴格執(zhí)行操作法；
5、嚴格遵守勞動紀律；
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
三、動火作業(yè)六大禁令：
1、動火證未經(jīng)批準，禁止動火；
2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火；
3、不清洗，置換不合格，禁止動火；
4、不消除周圍易燃物，禁止動火；
5、不按時作動火分析，禁止動火；
6、沒有消防措施，禁止動火。
四、進入容器、設(shè)備的八個必須：
1、必須申請辦證，并得到批準；
2、必須進行安全隔離；
3、必須切斷動力電，并使用安全燈具；
4、必須進行置換、通風；
5、必須按時間要求進行安全分析；
6、必須佩戴規(guī)定的防護用具；
7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位；
8、必須有搶救后備措施。
安全生產(chǎn)獎懲制度15
一、對安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成 績的單位和個人進行精神和物資獎勵。
二、對在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個 人進行獎勵。
三、安全生產(chǎn)實行“一票否決制”，凡發(fā)生一人死亡事故或事故損失嚴重的.，安監(jiān)室取消事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)年終評先評優(yōu)資格，并嚴格按照“四不放過”原則進行責任追究。
四、凡被各級安監(jiān)部門查出存在有一般安全隱患的單位，經(jīng)核 實在規(guī)定時間內(nèi)未進行整改的，第一次安監(jiān)室通報批評，第二次檢 查未整改的主要領(lǐng)導(dǎo)罰款 500—1000 元，第三次檢查仍未整改的責 令停產(chǎn)整頓。
五、凡被各級安監(jiān)部門查出存在重大安全隱患的單位，責令立 即停產(chǎn)整頓，媒體曝光上報有關(guān)部門，主要領(lǐng)導(dǎo)罰款 5000—10000 元。
六、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對單位責任人嚴 格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予責任追究。
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