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培訓(xùn)費(fèi)用管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)費(fèi)用管理制度1
一、外培費(fèi)用管理：
1、外出培訓(xùn)：培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、路費(fèi)等差旅費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
2、安培中心負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的初審工作。
3、凡在計(jì)劃內(nèi)外出參加培訓(xùn)的人員，應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，帶上有關(guān)培訓(xùn)證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過(guò)規(guī)定時(shí)間，或在礦計(jì)劃外擅自外出參加培訓(xùn)的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。
4、外出參加培訓(xùn)的人員，因考試不合格未能取得資格證的'，費(fèi)用自付；已辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)未取得合格證明的，經(jīng)安培中心出具扣款單，由礦財(cái)務(wù)科按其培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用額，從下月工資中扣還。
二、內(nèi)培費(fèi)用管理：
1、對(duì)于各區(qū)隊(duì)、各外包隊(duì)的新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工等的崗前培訓(xùn)和其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，本礦目前按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行義務(wù)培訓(xùn)制度；
2、安培中心負(fù)責(zé)落實(shí)礦制定的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班和組織各類(lèi)考試任務(wù)。
3、參加內(nèi)培的學(xué)員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補(bǔ)考，參加補(bǔ)考的，應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納補(bǔ)考費(fèi)50元。
4、經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)不到合格，需要參加復(fù)訓(xùn)的，復(fù)訓(xùn)期內(nèi)，每天到財(cái)務(wù)科繳納20元復(fù)訓(xùn)費(fèi)。
三、其他費(fèi)用管理：
1、各類(lèi)培訓(xùn)原則上不給學(xué)員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應(yīng)另行編制采購(gòu)計(jì)劃報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復(fù)印件作為代用證；代用證丟失后，需要補(bǔ)辦的，應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納材料消耗費(fèi)和經(jīng)辦費(fèi)，10元/個(gè)。
3、全員輪訓(xùn)發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負(fù)責(zé)編報(bào)計(jì)劃和印發(fā)。
4、其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)印發(fā)的合格證，應(yīng)到礦財(cái)務(wù)科繳納工本費(fèi)20元/證。
5、安培中心作出的各類(lèi)教學(xué)紀(jì)律違紀(jì)處罰，應(yīng)由違紀(jì)者持教學(xué)紀(jì)律處罰單，在當(dāng)日內(nèi)到礦財(cái)務(wù)科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓(xùn)教學(xué)管理任務(wù)，經(jīng)上級(jí)檢查、評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財(cái)務(wù)科，每季核對(duì)一次培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生情況。
培訓(xùn)費(fèi)用管理制度2
一、目的 為加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特制訂本辦法。
二、適用范圍 本辦法適用于xxx有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。
三、管理原則
1、知識(shí)、技能培訓(xùn)是重點(diǎn)；
2、業(yè)務(wù)部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)的培訓(xùn)優(yōu)先于服務(wù)部門(mén)、事務(wù)性部門(mén)；
3、管理干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)重于一般員工培訓(xùn)；
4、上年度關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域發(fā)生重大不良事件且有能力不足因素的，應(yīng)當(dāng)首先滿(mǎn)足該項(xiàng)目的培訓(xùn)。
四、職責(zé)權(quán)限
1、人力資源部：公司培訓(xùn)工作的主管與考核部門(mén)。
在制定年度計(jì)劃時(shí)，分別確定各項(xiàng)培訓(xùn)所需的具體費(fèi)用，并匯總為年度的培訓(xùn)預(yù)算，并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行分配與監(jiān)管，培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算納入人力資源部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算中。
2、財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和報(bào)銷(xiāo)審核工作。
五、經(jīng)費(fèi)來(lái)源 公司年度培訓(xùn)預(yù)算。
六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍
1、公派外出培訓(xùn)（進(jìn)修）的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)；
2、公派學(xué)歷教育費(fèi)用；
3、專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相關(guān)專(zhuān)業(yè)非公派學(xué)歷教育費(fèi)用；
4、教材開(kāi)發(fā)、購(gòu)置及印刷費(fèi)用；
5、教學(xué)用品、用具、儀器、設(shè)備購(gòu)置或租賃費(fèi)；
6、講師授課費(fèi)；
7、教學(xué)場(chǎng)地租賃費(fèi)；
8、考試費(fèi)；
9、其他與培訓(xùn)密切相關(guān)的費(fèi)用等，如外派學(xué)習(xí)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)等（按照財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用辦法
1、外出培訓(xùn)費(fèi)用：指參加由社會(huì)組織的短期培訓(xùn)班、研修班（中期培訓(xùn)班）和學(xué)歷教育班（長(zhǎng)期培訓(xùn)班）發(fā)生地所有費(fèi)用。
2、本單位內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：指參加由本單位組織的培訓(xùn)，包括聘請(qǐng)外部講師、內(nèi)部兼職講師發(fā)生的費(fèi)用，以及購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)設(shè)施、用品等的費(fèi)用。
3、培訓(xùn)過(guò)程中如需產(chǎn)生費(fèi)用的，由公司培訓(xùn)管理人員填寫(xiě)培訓(xùn)《費(fèi)用申請(qǐng)單》。
八、審批權(quán)限 審批項(xiàng)/目 審核 復(fù)核 批準(zhǔn) 預(yù)算類(lèi) 年度培訓(xùn)預(yù)算 人力資源部經(jīng)理 分管副總 總經(jīng)理 季度培訓(xùn)預(yù)算 培訓(xùn)主管 人力資源部經(jīng)理 分管副總 計(jì)劃外預(yù)算 人力資源部經(jīng)理 分管副總 總經(jīng)理 會(huì)務(wù)費(fèi) 結(jié)余款 計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目的組織者、講師的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)物品購(gòu)置費(fèi)、教材印刷費(fèi)、餐飲費(fèi) 培訓(xùn)主管 人力資源部經(jīng)理 分管副總 500元及以下的日常辦公用品購(gòu)置等相關(guān)費(fèi)用 培訓(xùn)主管 人力資源部經(jīng)理 分管副總 5000元以下、500元以上的辦公設(shè)施購(gòu)置費(fèi) 人力資源部經(jīng)理 分管副總 總經(jīng)理
九、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出使用程序
1、公派外出培訓(xùn)
公司統(tǒng)一安排外派的課程，參加外訓(xùn)的人員需先與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》。簽訂后從參加該課程的人員中選舉一名組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫(xiě)好《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》及《借款借據(jù)》辦理課程費(fèi)用的借款手續(xù)，借款數(shù)額不得超過(guò)預(yù)估費(fèi)用。課程結(jié)束后，組長(zhǎng)到人力資源部拿《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》及填寫(xiě)好的《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、個(gè)人自行參加的外出培訓(xùn)
（1）個(gè)人自行參加的外出培訓(xùn)需由本人提前填寫(xiě)好《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，獲批并且簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》后到財(cái)務(wù)辦理課程費(fèi)用借款手續(xù)，借款數(shù)額不得超過(guò)預(yù)估費(fèi)用。在課程結(jié)束、通過(guò)考核、取得證書(shū)后，憑《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》、《結(jié)業(yè)/資格證書(shū)》及填寫(xiě)好的《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。�2）沒(méi)有執(zhí)行《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》流程自行外出學(xué)習(xí)的，在培訓(xùn)結(jié)束并取得相關(guān)證書(shū)后，如提出報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，公司不予報(bào)銷(xiāo)。
�。�3）原則上專(zhuān)業(yè)、工種對(duì)口且為崗位工作必需，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)批準(zhǔn)后列入培訓(xùn)計(jì)劃的，可準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo)100%學(xué)費(fèi)；
專(zhuān)業(yè)、工種對(duì)口但非崗位工作必需及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、工種且為崗位工作必需的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)批準(zhǔn)后，可列入培訓(xùn)計(jì)劃的，準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo)50%學(xué)費(fèi)；
與崗位工作不相關(guān)的專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)相關(guān)性較小，其學(xué)費(fèi)由個(gè)人自理，且不得占用工作時(shí)間。
3、內(nèi)訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用
外聘講師進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)的，講師的授課費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，手續(xù)辦理參考相關(guān)制度。內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一填寫(xiě)《付款申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
4、內(nèi)部講師課酬
內(nèi)部講師授課前需提前到人力資源部作好登記。課程結(jié)束后，由人力資源部以月為單位填寫(xiě)好《課酬支付統(tǒng)計(jì)表》，并于每月月底將《課酬支付統(tǒng)計(jì)表》交予財(cái)務(wù)確認(rèn)、下發(fā)課程。
5、其他培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用
內(nèi)部培訓(xùn)班，其教材費(fèi)、教學(xué)資料費(fèi)、教學(xué)用品和教學(xué)用具費(fèi)、教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備租賃費(fèi)、考試費(fèi)等與培訓(xùn)工作密切相關(guān)的費(fèi)用，從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，由人力資源部統(tǒng)一填寫(xiě)《付款申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
十、外派培訓(xùn)服務(wù)期限界定 公司公派的外出學(xué)習(xí)或自己申請(qǐng)獲批的外派學(xué)習(xí)都需與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，明確服務(wù)期限。具體服務(wù)期限如下：
1、外派學(xué)習(xí)總費(fèi)用（包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)等）
1000元（含1000）以下的，需要與公司簽訂2年的服務(wù)期；
2、外派學(xué)習(xí)總費(fèi)用（包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)等）
1000 元以上2000元（含20xx）以?xún)?nèi)的，需要與公司簽訂5年的服務(wù)期；
3、外派學(xué)習(xí)總費(fèi)用（包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)等）
2000元以上5000元（含5000）以?xún)?nèi)的，需要與公司簽訂兩年的服務(wù)期；
4、外派學(xué)習(xí)總費(fèi)用（包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)等）
5000元以上的，與公司協(xié)商具體的.服務(wù)年限
5、服務(wù)期限從培訓(xùn)課程結(jié)束后第二天開(kāi)始計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)時(shí)長(zhǎng)按照每月平均
30天的情況計(jì)算，6個(gè)月共計(jì)算180天（180天內(nèi)含法正常休息、法定假日正常休息、法定假日）；
服務(wù)日期起每連續(xù)30天計(jì)算一個(gè)月，連續(xù)不滿(mǎn)15天的不計(jì)算一個(gè)月；
服務(wù)期限計(jì)算截止日期為《員工離職申請(qǐng)表》上的申請(qǐng)日期。
6、不滿(mǎn)服務(wù)期限提前離職的員工，需要償還公司相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，償還的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算如下：
例如：甲與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限為6個(gè)月，課程總費(fèi)用為900元，3月1號(hào)培訓(xùn)課程結(jié)束。培訓(xùn)服務(wù)期從3月2日開(kāi)始計(jì)算，假設(shè)甲提前辭職，《員工離職申請(qǐng)表》上的申請(qǐng)日期為5月10日。甲與公司的服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)為3月2日——5月10日共計(jì)70天，其中3月2日——3月31日期間30天，4月整個(gè)月30天，5月10天。甲與公司的服務(wù)期限共計(jì)70天，根據(jù)服務(wù)期間連續(xù)不滿(mǎn)15天不計(jì)算一個(gè)月，故甲與公司的服務(wù)期限實(shí)際計(jì)算2個(gè)月，甲離職時(shí)候需償還公司培訓(xùn)費(fèi)600（900/6x(6-2)）元。
十一、培訓(xùn)需求計(jì)劃的傳達(dá) 人力資源部將批準(zhǔn)的年度計(jì)劃分解為月度培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)給各部門(mén)實(shí)施。
十二、培訓(xùn)師的聘用 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的培訓(xùn)師分為外聘培訓(xùn)師和內(nèi)部培訓(xùn)師兩種。培訓(xùn)師由人力資源部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一選聘和確定。
十三、相關(guān)文件（無(wú)）
十四、附則 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
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