- 相關(guān)推薦
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的中心總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，確定公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。
2、 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)管理部門建立公司的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)和管理制度，建立科學(xué)良好的人才競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
3、帶領(lǐng)企業(yè)管理部門開展公司保安、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、車間等）管理制度建設(shè)。
4、 根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃，確定與公司發(fā)展相適應(yīng)的.產(chǎn)品質(zhì)量定位
5、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司質(zhì)量管理工作，研究并采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法和手段，建立和完善科學(xué)的內(nèi)部產(chǎn)品制造質(zhì)量控制體系和外部產(chǎn)品入口控制體系，確保不合格品得到有效控制。
6、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、組織相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中及生產(chǎn)后的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
7、 領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)物料入庫系統(tǒng)的正常運(yùn)行，建立物料入庫管理制度，如進(jìn)出庫管理、入庫管理、定額管理、庫存管理等，確保帳目與物料相符，正確掌握物料的入庫狀態(tài)。
8、 監(jiān)督企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組人員的調(diào)配和管理，確保其滿足和滿足公司的管理需求。
9、 監(jiān)督企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組工作職能的落實(shí)。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)富中心的籌建、人員招募、績效考核、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下轄團(tuán)隊(duì)開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
4、向客戶推介信托、基金、私募等理財(cái)產(chǎn)品，制定銷售方案，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)歷，至少2年以上金融機(jī)構(gòu)高端理財(cái)產(chǎn)品銷售，以及3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理或區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
4、具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃；
5、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評(píng)述；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)工作，聯(lián)合各類高端客戶平臺(tái)，積極開展市場活動(dòng)；
4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)大客戶管理工作，挖掘當(dāng)?shù)睾诵目蛻糍Y源，維護(hù)高端客戶，協(xié)助處理大客戶需求及投訴；
5、建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；提升營銷部門凝聚力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷（客戶資源豐富者，可適當(dāng)放寬）；
2、具備市場策劃、組織、實(shí)施、品牌推廣等專業(yè)知識(shí)；市場拓展、銷售能力；
3、具有銀行、證劵、基金、第三方財(cái)富機(jī)構(gòu)等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)富管理方向從業(yè)時(shí)間不少于3年；擔(dān)任過財(cái)富管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心；
5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)3
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、對(duì)集團(tuán)公司和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項(xiàng)，推進(jìn)經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
7、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的'員工隊(duì)伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門費(fèi)用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費(fèi)用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進(jìn)，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎(jiǎng)懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái)
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，提高研發(fā)隊(duì)伍的'職業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵(lì)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報(bào)董事會(huì)任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對(duì)其具有決策權(quán)。
3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。
5、對(duì)公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。
6、負(fù)責(zé)完成對(duì)外相關(guān)單位，項(xiàng)目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。
7、對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。
8、組織管理部門制定年度、月計(jì)劃并完成審核，確保計(jì)劃的`實(shí)施及完成。
9、對(duì)管理部門工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。
11、對(duì)材料、設(shè)備等詢價(jià)、采購環(huán)節(jié)全面管理，對(duì)采購材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。
12、協(xié)助工程運(yùn)營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì)議。
15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)下屬各級(jí)管理人員的工作布署，指導(dǎo)，檢查監(jiān)督，評(píng)價(jià)和考核
4、參與制定并實(shí)施公司下達(dá)的購物廣場年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，下達(dá)各級(jí)崗位的.招商指標(biāo)，營運(yùn)指標(biāo)，銷售指標(biāo)和利潤目標(biāo)等kpi指標(biāo)。
5、定期主持召開購物廣場例會(huì)，及時(shí)解決，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題（經(jīng)營要點(diǎn)）。
6、監(jiān)督各個(gè)部門預(yù)算的執(zhí)行和成本費(fèi)用控制。
7、審批，梳理和優(yōu)化購物廣場各種規(guī)章制度和審批流程，建立規(guī)范化制度流程體系和成功經(jīng)營模式。
8、加強(qiáng)購物廣場管理，監(jiān)管購物廣場經(jīng)營狀況及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。
9、處理購物廣場的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助商業(yè)公司對(duì)購物廣場進(jìn)行管理性工作。
10、維護(hù)公司與政府各相關(guān)職能部門，媒體，網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)協(xié)會(huì)等的良好關(guān)系。
11、對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析，提高工作效率。
12、行使商業(yè)公司董事長授權(quán)的各項(xiàng)職權(quán)。
13、完成董事會(huì)與公司下達(dá)的其它工作事項(xiàng)。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)市場需求及發(fā)展方向和趨勢，制定公司研發(fā)戰(zhàn)略；
3.負(fù)責(zé)部門的整體工作管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通訊、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)；
2.行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上，研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有豐富的科研項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)各項(xiàng)工作流程，善于梳理及規(guī)劃部門工作；
3.具有前瞻性眼光、開闊視野、創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的研發(fā)與運(yùn)營規(guī)劃能力、經(jīng)營與經(jīng)營管理能力，能夠制定并指導(dǎo)研發(fā)或運(yùn)營方向；
4.具備較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于培養(yǎng)下屬，富有創(chuàng)新能力。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、八年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備豐富的百萬級(jí)別大客戶資源；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.管理思路清晰，具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；
5.業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈豐富、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，能有效利用和整合各類社會(huì)資源；
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，為高凈值人群提供金融理財(cái)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品完成對(duì)客戶資產(chǎn)配置和規(guī)劃，以及客戶關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營和服務(wù)；
4、對(duì)分中心內(nèi)部員工的日常行為進(jìn)行管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)；能夠帶領(lǐng)中心員工多方向方式開展業(yè)務(wù)；
5、能夠高效、準(zhǔn)確地帶領(lǐng)所屬分中心完成公司下達(dá)的部門和個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)搭建所屬分中心部門，并帶領(lǐng)部門完成部門銷售目標(biāo)，部門編制為1+8。
任職要求：
1. 28周歲以上，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；
4.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮銀行、信托、資管、大型私募基金有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的'客戶經(jīng)理；；
5.具有3年銀行、信托管理和搭建私人財(cái)富部門的經(jīng)驗(yàn)，并創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績者優(yōu)先；
6.必須通過基金從業(yè)資格考試，有CFA、CPA、AFP、CFP等證書者優(yōu)先。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，內(nèi)部各部門溝通與協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)接待重要客戶、組織商務(wù)活動(dòng)、處理重大突發(fā)事件、參與金融項(xiàng)目；
3、在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)開展外聯(lián)、公關(guān)、對(duì)外宣傳、商務(wù)談判等活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的`起草、修改、審核，保管各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；
5、協(xié)助副總裁做好工作日程安排；
6、完成副總裁授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、法律專業(yè)及海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、英語優(yōu)秀者優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的文字組織能力；
5、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和綜合管理能力；
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的'團(tuán)隊(duì)管理策略，確保團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行；
2.按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
4.負(fù)責(zé)管理本中心的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5.確保中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全各項(xiàng)管理制度。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司產(chǎn)業(yè)鏈招商等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、編制、管控、完成產(chǎn)業(yè)鏈招商計(jì)劃;
3、研究產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及發(fā)展趨勢,根據(jù)發(fā)展定位宣傳推廣項(xiàng)目品牌,牽頭建立有效的產(chǎn)業(yè)鏈招商渠道并落實(shí)引進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;
4、統(tǒng)籌與大客戶、政府部門等外部單位的商務(wù)談判和公關(guān)工作,統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外各類業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作;
5、統(tǒng)籌編制、審定、落實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度、工作流程指引等制度化體系文件,管理和指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目招商及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通ict產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈招商、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等專業(yè)知識(shí),發(fā)展趨勢等;
4、具備卓越的`業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力和事業(yè)心強(qiáng)。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可研分析，完成項(xiàng)目概念方案設(shè)計(jì)，組織向設(shè)計(jì)單位下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書、確認(rèn)設(shè)計(jì)要點(diǎn)、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)單位及其它合作單位的選擇，設(shè)計(jì)單位的信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標(biāo)底編制、資格審核，評(píng)標(biāo)以及合同的`起草、簽訂；
3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品系列組合標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)，形成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立資料庫；
4、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計(jì)變更事項(xiàng)，定期到項(xiàng)目現(xiàn)場檢查施工圖實(shí)施情況并向工程管理中心及項(xiàng)目部反饋意見。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、13年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中7年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作；
3、具有多個(gè)完整的地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)全程管控經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通出眾，協(xié)調(diào)計(jì)劃能力強(qiáng)，抗壓能力高。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)13
【職位描述】
1、根據(jù)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以高凈值客戶為核心，配合市場中心制定并執(zhí)行中、長期開發(fā)策略，充分發(fā)掘客戶需求和市場機(jī)會(huì)，為核心客戶提供完整的'財(cái)富管理解決方案；
2、全面負(fù)責(zé)上�？偛控�(cái)富中心業(yè)務(wù)開展與團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)所管轄團(tuán)隊(duì)完成年度戰(zhàn)略和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的規(guī)劃與實(shí)施，建立產(chǎn)品與客戶匹配體系，完善相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程。整合渠道資源，建設(shè)和完善核心客戶群；
4、依據(jù)財(cái)富中心總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)；
5、制定和完善財(cái)富中心管理制度，完成財(cái)富中心日常經(jīng)營管理工作；
6、宣貫和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心副總經(jīng)理及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)感與抗壓力，創(chuàng)業(yè)與挑戰(zhàn)精神，較強(qiáng)的影響力與管理能力。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；
2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；
3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的`工作事宜；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對(duì)品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；
7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績指標(biāo)；
9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。
中心總經(jīng)理崗位職責(zé)15
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開展好公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。同時(shí)抓好分管部門的各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。
2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì)反映并提出合理建議或意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的`思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、職工代表大會(huì)等會(huì)議，列席董事會(huì)，參與公司重大事項(xiàng)決策。
12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會(huì)、專題會(huì)等相關(guān)會(huì)議，處理相關(guān)事宜。
13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
【中心總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
總經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)02-05
【經(jīng)典】總經(jīng)理崗位職責(zé)07-25
總經(jīng)理崗位職責(zé)09-13
總經(jīng)理的崗位職責(zé)01-06
it總經(jīng)理崗位職責(zé)02-01
總經(jīng)理崗位職責(zé)03-08
總經(jīng)理崗位職責(zé)08-31
工程中心崗位職責(zé)04-04